Трудовой договор как основной индивидуально-правовой акт в сфере труда #9105606

Артикул: 9105606
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 185 Рамиль в 2022 году
  • Количество страниц: 71
  • Формат файла: docx
3 970p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 15.06.2024
Введение 3
Глава 1. Трудовой договор как центральный правовой институт трудового права 8
§1.1. Понятие трудового договора как индивидуально-правового акта, его стороны и значение 8
§1.2. Содержание трудового договора и его значение в сфере труда 19
§1.3. Особенности содержания трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями работников 28
Глава 2. Заключение и прекращение трудового договора 36
§ 2.1. Общий порядок заключения трудового договора 36
§ 2.2. Изменение условий трудового договора 42
§ 2.3. Прекращение трудового договора 51
Заключение 58
Список использованных нормативных правовых актов, материалов судебной практики и специальной литературы 62

Объектом исследования в рамках настоящей квалификационной работы стали общественные отношения, связанные с трудовым договором как самостоятельным институтом трудового права.
Предмет исследования составили нормы действующего российского трудового законодательства, регламентирующие обозначенную сферу, а также имеющаяся правоприменительная практика и правовая доктрина о трудовом договоре.
Основной целью исследования стала выработка целостного представления о трудовом договоре как об основном индивидуально- правовом акте в сфере труда.
Исходя из обозначенной цели, сформулированы следующие задачи исследования:
- раскрыть основные характеристики системы трудового законодательства Российской Федерации;
- определить понятие индивидуально-правового акта;
- определить место норм о трудовом договоре и их развитие в трудовом законодательстве Российской Федерации;
- раскрыть понятие трудового договора, его стороны и значение;
- выявить особенности содержания трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями работников ;
- раскрыть общий порядок заключения трудового договора;
- выявить особенности изменения условий трудового договора;
- выявить особенности прекращения трудового договора Методологическую основу работы составили общенаучные методы
научного познания (анализ, синтез, индукция, дедукция, системный метод, обобщение) и специальные методы (формально-юридический, сравнительно- правовой).
Положения, выносимые на защиту:
1. Индивидуально-правовое регулирование, средством осуществления которого является трудовой договор, занимает важное место в механизме правового регулирования трудовых отношений, позволяя работнику и работодателю самим определять права и обязанности в трудовой деятельности. Однако, безусловно, императивными нормами установлены требования к содержанию трудового договора (например, обязательные условия трудового договора).
2. Нормы о трудовом договоре занимают важное место в трудовом законодательстве, поскольку трудовой договор является одним из центральных институтов трудового права, без которого не представляется возможным справедливое и эффективное регулирование трудовых отношений.
3. Трудовой договор как индивидуально-правовой акт обладает особенностями содержания, заключения, изменения условий и прекращения.
4. Как показывает судебная практика, множество трудовых споров возникают по вопросам заключения, изменения условий и прекращения трудового договора.
Теоретическое значение исследования заключается в том, что трудовой договор является одним из важнейших институтов трудового права, и изучение данной темы через призму законодательства, правоприменительной практики, правовой доктрины позволит сформировать комплексное представление о трудовом договоре. Трудовой договор все еще остается актуальной темой для теоретического исследования, поскольку законодательство дополняется и совершенствуется.
I. Нормативные правовые акты и иные документы:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г., с изм. от 01.07.2020 г.) // Российская газета. – 2020.– 4 июля. – № 144.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации / Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.– 2002. – № 1 (Ч. 1). – Ст. 3.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. – N 1 (ч. 1). – ст. 1.
4. Федеральный закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ «Об аварийно- спасательных службах и статусе спасателей» // Собрание законодательства РФ. – 1995. – N 35. – ст. 3503.
5. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства РФ. – 1996. – N 3. – Ст. 148.
6. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2002. – N 30. – ст. 3032.
7. Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» // Собрание законодательства РФ. – 2002. – N 48. – Ст. 4741.
8. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. – 2004. – № 16.
9. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи
с материнством» // Собрание законодательства РФ. – 2007. – N 1 (1 ч.). – ст. 18.
10. Федеральный закон от 23.12.2010 N 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой кодекс Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2010. – N 52 (ч. 1). – ст. 7002.
11. Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» // Российская газета. – 2020. – № 280.
12. Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» // Собрание законодательства РФ. – 2020. – № 13. – ст. 1898.
13. Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» // Собрание законодательства РФ. – 2020. – N 14 (часть I). – ст. 2082.
14. Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» // Российская газета. – 2000. – № 61.
15. Постановление Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» // Собрании законодательства Российской Федерации. – 2013. – N 16. – Ст. 1958.
16. Приказ Минобрнауки России от 23.07.2015 N 749 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.10.2015 N 39322) // Официальный интернет-портал правовой информации. URL:http://www.pravo.gov.ru, (дата обращения: 21.05.2022)
17. Закон РТ от 26.07.2004 № 42-ЗРТ «Об органах социального партнерства в Республике Татарстан» // Республика Татарстан. – 2004. – № 154.
18. Закон Республики Татарстан от 4 марта 2006 г. N 16-ЗРТ «О государственных должностях Республики Татарстан» // Республика Татарстан. – 2006. – № 45-46.
19. Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4413-6 // URL: https://docs.cntd.ru/document/902075500 (дата обращения: 21.05.2022).
20. Кодекс законов о труде 1918 г. // URL: https://nnov.hse.ru/ba/law/igpr/2_kodex_1918 (дата обращения: 21.05.2022).
21. Кодекс законов о труде 1922 г. // URL: https://nnov.hse.ru/ba/law/igpr/sov_gos/kodekstr_22 (дата обращения: 21.05.2022).
22. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // Свод законов РСФСР. – Т. 2. – С. 123.
23. Закон «Об утверждении проекта правил об надзор за фабричной промышленностью, о взаимных отношениях рабочих и фабрикантов и об увеличении числа чинов фабричной инспекции» от 1886 г. // URL: https://constitutions.ru/?p=21133 (дата обращения; 21.05.2022).
24. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 No 111/8-51 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время» // Бюллетень Госкомтруда СССР.
25. Постановление Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 25.10.1983 № 240/22-31 // Бюллетень Госкомтруда СССР. – N 1. – 1984.

II. Материалы судебной практики:
1. Определение Конституционного Суда РФ от 25.09.2014 N 1853-О
«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Синенко Павла Валерьевича на нарушение его конституционных прав положениями статьи 15, части второй статьи 57 и частей второй - четвертой статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации» // URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ARB&n=409115#ia XHW9T8MSrPp6Xp (дата обращения: 21.05.2022).
2. Определение Конституционного Суда РФ от 23.10.2014 N 2300-О
«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки О. на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации» // URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ARB&n=411427#Da uGW9TkFP6d0Wl81 (дата обращения: 21.05.2022).
3. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 18.06.2018 N 87-КГ18-4 // URL: https://legalacts.ru/sud/opredelenie-verkhovnogo-suda-rf-ot-18062018-n-87-kg18- 4/ (дата обращения: 21.05.2022). Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // Российская газета. – 2014.– № 27.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// Российская газета. – 2006. – № 297.
5. «Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022) // URL: https://www.vsrf.ru/documents/all/31088/ (дата обращения: 21.05.2022).
6. Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 28.09.2021 по делу N 88-22260/2021 // СПС «КонсультантПлюс». Документ опубликован не был.
7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2015 по делу N 33-13437 // СПС «КонсультантПлюс». Документ опубликован не был.
8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 30.07.2015 по делу N 33-11283/2015 // URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=SOPV&n=202934# M2rHW9Tc8S1fTU59 (дата обращения: 21.05.2022).
9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.09.2016 N 33-16127/2016 по делу N 2-9069/2016 // URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=SOSZ&n=159137#X H6EU9TQjdrSyE381 (дата обращения: 21.05.2022).
10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2017 по делу N 33-34469/2017 // URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=SOCN&n=954197#x uNEU9TEF0zZQrE5 (дата обращения: 21.05.2022).
11. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 19 июня 2018 г. по делу № 33-9564/2018 // URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=SOSZ&n=220371#E mhmW9TWELJqZcLk (дата обращения: 21.05.2022).
12. Апелляционное определение Приморского краевого суда от 16.10.2018 по делу N 33-9973/2018 // URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=SODV&n=119787# BYEHT9TFP4nr9jp4 (дата обращения: 21.05.2022).
13. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 13.12.2018 по делу N 33-8306/2018 // СПС «КонсультантПлюс». Документ опубликован не был.
14. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 20.12.2018 по делу N 33-22651/2018 // http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=SOUG&n=158167#8 87IT9TaxSIYDTG2 (дата обращения: 21.05.2022).
15. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 24.01.2019 по делу N 33-179/2019 // СПС «КонсультантПлюс». Документ опубликован не был.
16. Апелляционное определение Мосгорсуда от 14.08.2019 по делу № 33-36332/2019 // URL: https://mos-gorsud.ru/mgs/services/cases/appeal- civil/details/5f3fa672-cc99-4590-9d73-a8ef3f0f4f5c (дата обращения: 21.05.2022).
17. Решением ФАС по Уральскому региону от 15.06.2011. По делу Н А71-10711/2010 Н Ф09-2149/11-С5 // URL: https://sudrf.cntd.ru/rospravo/document/454640002 (дата обращения: 21.05.2022).
18. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.01.2013 N 33-225/2013, Московского городского суда от 08.12.2011 по делу N 33-39132
// URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/35289668/ (дата обращения: 21.05.2022).
19. Решение Преображенского районного суда г. Москвы от 07.11.2017 по делу № 02-4565/2017 // URL: https://mos- gorsud.ru/rs/preobrazhenskij/services/cases/civil/details/6d2c70a3-510a-4e6d- a21e-9bec9c674a06 (дата обращения: 21.05.2022).

III. Специальная литература:
1. Александров Н.Г. К вопросу о роли договора в регулировании общественных отношений // Учен. зап. ВИЮН. Вып. VI.
2. Алексеев С.С. Механизм правового регулирования трудовых отношений // М., 1966.
3. Андреева Л.А. Незаконное увольнение: научно-практическое пособие / Л.А.Андреева, О.М. Медведев, К.Н.Гусов. – М.: МИИР, 2008. – С. 96.
4. Анисимов Л.Н. Трудовой договор. Права и обязанности сторон / Л.Н.Анисимов. – М.: Деловой двор. – 2009. – С. 131.
5. Гейхман В.Л. Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / В. Л. Гейхман. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 432 с.
6. Головина С. Ю. Трудовое право : учебник для вузов / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина; под общей редакцией С. Ю. Головиной. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 313 с.
7. Гусов К.В. Толкунова Н.. Трудовое право России: учебник. - М.: Проспект. – 2004. – 477 с.
8. Гусова К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации постатейный / К.Н. Гусова. – М.: МГЮА. – 2008. – 1370 с.
9. Забоев К.И. Трудовой договор, соч. / К.И. Забоев. – М. – 2009. – С.29.
10. Иванкина Т. В., Маврин С. П. Трудовое право России // под ред. А.С. Пашкова. – СПб.: Издательство Санкт–Петербургского университета, 2019.– 328 с.
11. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. – 2019. – N 4. – С. 2.
12. Краснояружский С.Г. Индивидуальное правовое регулирование в советском обществе. Вопросы теории и практики. Автореф. дис. канд. юрид.наук / Краснояружский С.Г. – М., 1990. – 22 c.
13. Малько А.В. Механизм правового регулирования: Учеб. пособие / К.В. Шундиков; под ред. А.В. Малько; М-во образования Рос. Федерации. Сарат. гос. акад. права. – Саратов: Сарат. гос. акад. права. – 2001. – 102 с.
14. Мелконян Г.П. Попонов Ю.Г. Толкование норм трудового права // Цивилист. – 2006. – № 1. – С. 80-84.
15. Пиголкин А. С. Теория государства и права: учебник для вузов / А. С. Пиголкин, А. Н. Головистикова, Ю. А. Дмитриев; под редакцией А. С. Пиголкина, Ю. А. Дмитриева. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт. – 2020. – 516 с.
16. Рыженков А. Я. Трудовое право: учебное пособие для вузов / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 220 с
17. Скокова М. А. Индивидуальное правовое регулирование трудовых отношений посредством заключения между работником и работодателем соглашений // Молодой ученый. – 2017. – № 37 (171). – С. 84-86.
18. Соболев А. С. История становление трудового договора в России// Государство и право. – 2016.– N 2.
19. Тарановский Ф. В. Учебник энциклопедии права / Ф. В. Тарановский. – Санкт-Петербург: Издательство «Лань», 2013. – 537 с.
20. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование // Ярославль: Тип. Губернского правления. – 1918.
21. Тыщенко А.И. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебник/ А.И.Тыщенко. – Ростов н/Д.: Феникс. – 2007. – 252 с.
22. Фаткуллин Ф.Н. Проблемы теории государства и права: Курс лекций / Ф. Н. Фаткуллин. – Казань: Изд-во Казан. ун-та. – 1987. – 334 с.
23. Циндяйкина Е.П. Трудовой договор. Порядок заключения, изменения и расторжения / Е.П. Циндяйкина, Е.С.Цыпкина. – М.: Проспект, 2008. – 190 с.
24. Хохлов Е.Б. Очерки истории регулирования труда в России: Учеб. пособие. Санкт-Петербург: Изд-во Санкт-Петербургского гос. унта, 2000. – 194 с.
25. Черных Н. В. Оостоинства и недостатки новой редакции главы
49.1 трудового кодекса российской федерации // Lex Russica. 2021. №12 (181). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/dostoinstva-i-nedostatki-novoy-redaktsii-
glavy-49-1-trudovogo-kodeksa-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 21.05.2022).
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Трудовой договор как основной индивидуально-правовой акт в сфере труда
Артикул: 9105606
Дата написания: 22.07.2022
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 71%
Количество страниц: 71
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Трудовой договор как основной индивидуально-правовой акт в сфере труда по предмету трудовое право

Пролистайте "Трудовой договор как основной индивидуально-правовой акт в сфере труда" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 15.06.2024
Дипломная — Трудовой договор как основной индивидуально-правовой акт в сфере труда — 1
Дипломная — Трудовой договор как основной индивидуально-правовой акт в сфере труда — 2
Дипломная — Трудовой договор как основной индивидуально-правовой акт в сфере труда — 3
Дипломная — Трудовой договор как основной индивидуально-правовой акт в сфере труда — 4
Дипломная — Трудовой договор как основной индивидуально-правовой акт в сфере труда — 5
Дипломная — Трудовой договор как основной индивидуально-правовой акт в сфере труда — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.