Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Мобильная государственная связь» #9101313

Артикул: 9101313
  • Предмет: Бухгалтерский учет
  • Уникальность: 78% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 185 Рамиль в 2019 году
  • Количество страниц: 86
  • Формат файла: docx
3 199p. 4 000p. Только 20 и 21 апреля!
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 19.06.2024
Введение 3
1. Теоретические основы организации оплаты труда 5
1.1. Сущность и содержание оплаты труда в современных условиях 5
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда 17
2. Учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Мобильная государственная связь» 37
2.1. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Мобильная государственная связь» 37
2.2. Контроль расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Мобильная государственная связь» 51
3. Анализ оплаты труда в АО «МГС» 55
3.1. Анализ состава, структуры и динамики фонда оплаты труда в АО «МГС» 55
3.2. Анализ эффективности затрат на оплату труда в АО «МГС» 59
Заключение 76
Список использованных источников 82
Приложения 86

Целью выпускной квалификационной работы является учет, контроль и анализ оплаты труда в АО «Мобильная государственная связь».
В соответствии с данными целями при написании работы поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты учета, контроля и анализа оплаты труда, основные формы и виды систем оплаты труда, современные подходы к оптимизации системы оплаты труда;
- определить существующие критерии эффективности системы оплаты труда, в том числе в муниципальной службе;
- дать краткую технико-экономическую характеристику исследуемого предприятия;
- провести анализ системы оплаты труда и трудовых показателей АО «Мобильная государственная связь»;
- проанализировать эффективность системы оплаты труда на предприятии;
- дать предложения по оптимизации системы оплаты труда.
Объект исследования - АО «Мобильная государственная связь».
Предмет исследования - система оплаты труда и механизм, обеспечивающий ее эффективность.
В процессе исследования использованы методы экономического анализа, аудита персонала, анализ документов, наблюдение, опрос, сравнение, математическая обработка данных и графическое представление результатов.
Практическая значимость проведенного исследования по выбранной теме заключается в объективной оценке системы оплаты труда в АО «Мобильная государственная связь» и в разработке практических рекомендаций по повышению уровня эффективности системы оплаты труда на анализируемом предприятии.
Нормативные правовые акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 03.07.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017).
2. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 № 82-ФЗ (последняя редакция).
3. Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ (последняя редакция).
Учебники и учебные пособия
4. Алексейчева Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов, И.Б. Костин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско – торговая корпорация «Дашков и К», 2016. – 292 с. ISBN 978-5-394-02129-9.
5. Алексейчева Е.Ю. Экономика организации (предприятия) [Электронный ресурс]: Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов, И.Б. Костин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско – торговая корпорация
6. Арзуманова Т.И. Экономика организации [Электронный ресурс]: Учебник для бакалавров/ Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. М – Издательско – торговая корпорация «Дашков и К», 2014. – 240 с. ISBN 978-5-394-02049-0 - Режим доступа: www. znanium.com
7. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие/под ред. А.Я.Кибанова. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
8. Барышникова Н.А. Организация и оплата труда на предприятии [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 "Экономика" (профиль "Экономика предприятий и организаций") / Н. А. Барышникова; М-во образования и науки Российской Федерации, Саратовский социально-экономический ин-т (фил.) РЭУ им. Г. В. Плеханова, Каф. маркетинга, экономики предприятий и орг. - Саратов: Саратовский социально-экономический ин-т (фил.) РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2016. - 183 с.: ил., табл.; 21 см.; ISBN 978-5-4345-0356-3 - Режим доступа: www.seun.ru
9. Берешев С. Грейдовые и тарифные системы оплаты труда: общие черты и различия // Уровень жизни населения регионов России. - 2013.- № 8. – С.203-205 .
10. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методика. Практика. - М.: Альпина Паблишерз, 2016.- 148 с.
11. Волков В.П. Экономика предприятия: Учеб. пособие / В.П.Волков, А.И. Ильин, В.С. Станкевич и др.; Под общ. ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. - М.: Новое знание, 2013. - 677 с.
12. Власенко И.И. Особенности оплаты труда в российской системе бухгалтерского учета и в системе МСФО / И.И. Власенко // Научные записки ОРЕЛГИЭТ Орловский государственный университет экономики и торговли (Орел) – 2014 г. – номер 1(9). — Режим доступа: www/ elibrary.ru
13. Джордж Т. Милкович, Джерри М. Ньюман. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала; пер. с англ. [И.Л. Белоус и др.]. – М.: Вершина, 2017. – 760 с.
14. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2013. - 252 с.
15. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2017. - 252 с.
16. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 254 с.
17. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала: полный сборник практических инструментов.- М.: Эксмо, 2013.- 160 с.
18. Любушин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: Юнити-Дана, 2011. - 575 с.
19. Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах.-М.: Апостроф, 2012. - 60 с.
20. Нортон Д., Каплан Р., Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. – М.: Олимп-бизнес, 2016. - 413 с.
21. Одегов Ю.Г, Руденко Г.Г. Экономика труда: Учебник. - М.: WoltersKluwer, 2011. -632 с.
22. Сковпень В.А. Тарифная система: состояние и перспективы развития.- М.: Изд-во Моск. гос. обл. ун-та, 2017. - 51 с.
23. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. - 5-е изд. - М.: Дело, 2017. - 272 с.
24. Федорова Н.В., Минченкова О.В. Управление персоналом организации. - М.: КНОРУС, 2017. - 276 с.
25. Шлендер П.Э., Смирнова М.Е., Петроченко Н.П. Аудит и контроллинг персонала огранизации: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2011, - 262 с.
26. Щербакова А. А. Оплата труда в Российской Федерации: современное состояние и проблемы. - М.: Лаборатория книги, 2016. – 45с.
27. Озерникова ТГ О-46 Оплата труда персонала [Текст]: учеб. пособие /
28. Т.Г. Озерникова, И.Г. Носырева. – Иркутск: Изд – во БГУЭП, 2015. – 390 с.
29. ISBN 978-5-7253-2856-1
30. «Дашков и К», 2016. – 292 с. ISBN 978-5-394-02129-9 - Режим доступа: http://znanium.com
31. Маевская Е.Б. Экономика организации [Электронный ресурс]: учебник / Е.Б. Маевская. — М.: ИНФРА- М, 2016. — 351 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). —ISBN 978-5-16-104822-1. - Режим доступа: www.dx.doi.org/10.12737/19026.
32. Синянская Е. Р. Основы бухгалтерского учета и анализа [Электронный ресурс]: [учеб. пособие] / Е. Р. Синянская, О. В. Баженов// М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. федерал. ун-т. – Екатеринбург: Изд-во Урал. унта,
Электронные ресурсы
33. – 267 с. ISBN 978-5-7996-1141-5 - Режим доступа: elar.urfu.ru
34. Федеральная служба государственной статистики. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/
35. Global Wealth Report. Режимдоступа: https://www.credit-suisse.com/us/en.html
36. Кадровое агентство: Бизнес-партнер. Режим доступа: http://ka-partner.ru/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Мобильная государственная связь»
Артикул: 9101313
Дата написания: 23.06.2019
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Бухгалтерский учет
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 78%
Количество страниц: 86
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Мобильная государственная связь» по предмету бухгалтерский учет

Пролистайте "Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Мобильная государственная связь»" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.06.2024
Дипломная — Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Мобильная государственная — 1
Дипломная — Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Мобильная государственная — 2
Дипломная — Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Мобильная государственная — 3
Дипломная — Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Мобильная государственная — 4
Дипломная — Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Мобильная государственная — 5
Дипломная — Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Мобильная государственная — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 78% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.