Введение 3
1. Теоретические основы влияния условий труда на работоспособность и здоровье человека 5
1.1. Сущность условий труда, их классификация 5
1.2. Характеристика основных путей совершенствования условий труда 7
1.3. Методы измерения эффективности труда 9
2. Оценка условий труда в ООО «Фон-Строй» 12
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Фон-Строй» 12
2.2. Анализ хозяйственной деятельности ООО «Фон-строй» 14
2.3. Анализ условий труда в ООО «Фон-строй» 25
2.4. Анализ использования рабочего времени и движение рабочей силы в ООО «Фон-Строй» 29
3. Основные направления совершенствования (улучшения) условий труда на ООО «Фон-строй» 36
3.1. Разработка мероприятий по улучшению условий труда на предприятии 36
3.2. Оценка эффективности мероприятий по улучшению условий труда на предприятии 37
3.3. Основные пути повышения гуманизации и эффективности труда на предприятии 39
Заключение 41
Список использованной литературы 43
Приложение 1 45
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Улучшение условий труда – важнейший фактор повышения гуманизации и эффективности труда #1305780
Артикул: 1305780
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 81% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 168 Юлия в 2014 году
- Количество страниц: 47
- Формат файла: doc
1 999p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. 197-ФЗ.
2. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2008 – 422 с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юристъ, 2009 – 496 с.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: НОРМА, 2007
5. Жулина Е.Г. Экономика труда. – М.: ЭКСМО, 2010
6. Кафидов В.В. Управление персоналом. – М.: Академический Проект, 2008. – 139 с.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА - М, 2008 – 638 с.
8. Кибанов А.Я. Федорова Н.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2006 – 589 с.
9. Маренков Н. Л. Управление персоналом организаций. – М.: Академический Проект: Трикста, 2005. – 460 с.
10. Маслов Е.В., Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 586 с.
11. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2008. – 878 с.
12. Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.: ИНФРА-М, 2007
13. Плешин И.Ю. Управление персоналом. – М.: Прогресс, 2006 – 485 с.
14. Рофе А.И. Экономика труда. – М.: КНОРУС, 2010
15. Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2006. – 272 с.
16. Травин В.В., Дятлов, В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Изд. Дело, 2006 – 397 с.
17. Трунин С.Н. Экономика труда. – М.: Экономика, 2009
18. Управление персоналом. Инструменты руководителя. – М.: Равновесие-Медиа, 2006. – 256 с.
19. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2003. – 631 с.
20. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2007, – 368с.
21. Шекшня В.Е Управление персоналом современной организации. – М.: ЮНИТИ. 2009. – 251 с.
22. Экономика предприятия (фирмы) / В.Я Поздняков, О.И. Волков. – М., ИНФРА-М, 2007. – 331с.
23. Экономика труда/Под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2010
2. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2008 – 422 с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юристъ, 2009 – 496 с.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: НОРМА, 2007
5. Жулина Е.Г. Экономика труда. – М.: ЭКСМО, 2010
6. Кафидов В.В. Управление персоналом. – М.: Академический Проект, 2008. – 139 с.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА - М, 2008 – 638 с.
8. Кибанов А.Я. Федорова Н.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2006 – 589 с.
9. Маренков Н. Л. Управление персоналом организаций. – М.: Академический Проект: Трикста, 2005. – 460 с.
10. Маслов Е.В., Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 586 с.
11. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2008. – 878 с.
12. Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.: ИНФРА-М, 2007
13. Плешин И.Ю. Управление персоналом. – М.: Прогресс, 2006 – 485 с.
14. Рофе А.И. Экономика труда. – М.: КНОРУС, 2010
15. Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2006. – 272 с.
16. Травин В.В., Дятлов, В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Изд. Дело, 2006 – 397 с.
17. Трунин С.Н. Экономика труда. – М.: Экономика, 2009
18. Управление персоналом. Инструменты руководителя. – М.: Равновесие-Медиа, 2006. – 256 с.
19. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2003. – 631 с.
20. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2007, – 368с.
21. Шекшня В.Е Управление персоналом современной организации. – М.: ЮНИТИ. 2009. – 251 с.
22. Экономика предприятия (фирмы) / В.Я Поздняков, О.И. Волков. – М., ИНФРА-М, 2007. – 331с.
23. Экономика труда/Под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2010
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Улучшение условий труда – важнейший фактор повышения гуманизации и эффективности труда |
| Артикул: | 1305780 |
| Дата написания: | 04.04.2014 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 81% |
| Количество страниц: | 47 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Улучшение условий труда – важнейший фактор повышения гуманизации и эффективности труда по предмету управление персоналом
Пролистайте "Улучшение условий труда – важнейший фактор повышения гуманизации и эффективности труда" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 81% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Управление персоналом в государственных организациях (проект на базе ГБУ Поволжский Бизнес - инкубатор легкой промышленности)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Психолого-педагогическое сопровождение будущих учителей начальной школы в современной информационной среде