Введение 3
1. Понятие аттестации человеческих ресурсов. Его виды. Порядок проведения 4
2. Способы управления конфликтной ситуацией. Стратегия и тактика поведения в конфликте 9
3. Социально-психологический климат в коллективе 13
Заключение 23
Список литературы 25
Идея управления человеческими ресурсами возникла относительно недавно. Это не значит, что люди десятилетиями не применяли основную философию управления человеческими ресурсами. Тем не менее, собрание идей и принципов, которое рассматривает развитие человеческих способностей как вложение, а не вместилище, было сформулировано и распространилось только в последнее время. Трудовые ресурсы бесспорно являются основным ресурсом. Они являются незаменимым средством преобразования иных ресурсов для достижения целей организации.
Управление человеческими ресурсами – это единая стратегия и спланированный процесс развития для эффективного применения человеческих ресурсов и организации.
Цель работы – анализ управления человеческими ресурсами.
Работа состоит из введения, 3 параграфов, заключения и списка литературы.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление человеческими ресурсами #1306013
Артикул: 1306013
- Предмет: Управление человеческими ресурсами
- Уникальность: 80% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 515 Наиля в 2014 году
- Количество страниц: 26
- Формат файла: doc
1 499p.
1. Бабосов Е.М Конфликтология. М.: Право и экономика, 2007. – 478с.
2. Дейнека А.В Современные тенденции в управлении персоналом. М.: Академия естествознания, 2009. – 328с.
3. Дубровина И.В. Психология. М.: Академия, 2002. – 219с.
4. Дудаева Л.М. Оценка персонала. Методология, теория и практика. Монография. - М.: Издательство «ЦентрЛитНефтеГаз», 2008. – 189с.
5. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Формирование системы критериев при оценке персонала в современной организации. - М.: Ж-л «Кадровик». - № 1. – 2008. - С. 22-28.
6. Идигова Л.М. Оценка персонала. Новые научные подходы. - М.: Издательство «ЦентрЛитНефтеГаз», 2009. – 438с.
7. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. М.: Инфра-М, 2008. – 218с.
8. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2006. – 421с.
9. Основы менеджмента. Учебное пособие. М.: «Центр», 2009. – 317с.
2. Дейнека А.В Современные тенденции в управлении персоналом. М.: Академия естествознания, 2009. – 328с.
3. Дубровина И.В. Психология. М.: Академия, 2002. – 219с.
4. Дудаева Л.М. Оценка персонала. Методология, теория и практика. Монография. - М.: Издательство «ЦентрЛитНефтеГаз», 2008. – 189с.
5. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Формирование системы критериев при оценке персонала в современной организации. - М.: Ж-л «Кадровик». - № 1. – 2008. - С. 22-28.
6. Идигова Л.М. Оценка персонала. Новые научные подходы. - М.: Издательство «ЦентрЛитНефтеГаз», 2009. – 438с.
7. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. М.: Инфра-М, 2008. – 218с.
8. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2006. – 421с.
9. Основы менеджмента. Учебное пособие. М.: «Центр», 2009. – 317с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление человеческими ресурсами |
| Артикул: | 1306013 |
| Дата написания: | 22.12.2014 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Управление человеческими ресурсами |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 80% |
| Количество страниц: | 26 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Управление человеческими ресурсами по предмету управление человеческими ресурсами
Пролистайте "Управление человеческими ресурсами" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 16.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 80% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Профилактика профзаболеваний средствами физической культуры. Какие заболевания могут проявиться при вашей работе. Использование простейших...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Современные принципы планирования народного хозяйства. Взаимосвязь планирования объемов производства сельскохозяйственной продукции и его...