Введение 3
1. Теоретические основы управления интеллектуальным капиталом 5
1.1. Содержание и структура интеллектуального капитала как ключевого фактора инновационного развития предприятия 5
1.2. Критерии оценки эффективности интеллектуального капитала 11
1.3. Мировой опыт эффективных методов формирования и оценки интеллектуального капитала 15
2. Анализ организации менеджмента на предприятии (на примере ОАО «Холдинговая компания Ак Барс») 20
2.1. Краткая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия 20
2.2. Анализ системы управления интеллектуальным капиталом холдинга 24
2.3. Направления развития в управлении интеллектуальным капиталом 31
Заключение 33
Список использованной литературы 38
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление интеллектуальным капиталом в деятельности современных компаний #1204007
Артикул: 1204007
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 75% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 179 Юлия в 2015 году
- Количество страниц: 42
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 26.05.2017
3 199p.
4 000p.
Только 20 и 21 апреля!
Законодательные и нормативные документы
1. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года // Распоряжение Правительства РФ от 17.11.08, №1662-р.
2. Федеральный закон от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции» (ред. от 05.04.2010).
3. Годовой отчет по результатам работы за 2013 год ОАО «Холдинговая компания «Ак Барс».
Монографии, учебники и сборники научных трудов
4. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации.– М.: Синергия, 2012. – 656с.
5. Котлер Ф. Основы маркетинга. – Изд. Вильямс, 2011. -– 496 с.
6. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного менеджмента. – М., Изд.дом «Дело», 2013. – 424 с.
7. Мхитарян С.В. Маркетинговые информационные исследования: учебное пособие. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2012. – 134 с.
8. Орехов С.А., Решетько Н.И. Инновационные стратегии развития как механизм обеспечения конкурентоспособности образовательного учреждения – М.: МЭСИ, 2013. – 240 с.
9. Плискевич Н. М. Человеческий капитал в трансформирующейся России. – М.: Институт экономики РАН, 2012. – 231 с.
10. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией / Пер. с англ. под ред. проф. Е.А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 400 с.
11. Теория менеджмента: Учебник под ред. Леонтьевой Л. С. – М.: Изд. Юрайт, 2013. – 287 с.
12. Федосеев А., Карабанов Б. Битва за эффективность. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 288 с.
Статьи в периодических изданиях
13. Великая Е.Г. Роль репродуктивного труда в экономике // Карельский научный журнал. 2013. № 4. С. 7-10.
14. Гагаринский А.В., Горбунова Ю.Н. Система показателей оценки человеческого капитала организации // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2012. № 24. С. 67-71.
15. Генкин Б. М. Теория формирования потребностей человека / Б. М. Генкин // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2012. – № 1 – С. 5-8.
16. Графова Т.О. Учет амортизации и обесценения интеллектуального капитала // Актуальные проблемы экономики и права. 2012. № 1. С. 193-198.
17. Идченко Н.В. Роль интеллектуального капитала в системе управления персоналом // Экономика труда и управление персоналом. 2013. № 5. С. 153–156.
18. Иксанова Л. Р. Развитие системы управления интеллектуальным капиталом холдинга // Актуальные проблемы экономики и права. 2014. № 3 (31). С. 5–11.
19. Овчинникова О.А. Учет долгосрочных инвестиций в интеллектуальный капитал // Вестник Государственной Сельскохозяйственной академии. 2013. № 6. С. 16–18.
20. Помулева Н.С. Новые подходы к методике оценки влияния человеческого капитала на инновационное развитие // Вестник – экономист. 2011. №1 (Электронный научный журнал) [Электронный ресурс]. URL: http://vseup.ru
21. Супрун В. А. Интеллектуальный капитал: главный фактор конкурентоспособности экономики в XXI веке. / В.А. Супрун // Креативная экономика. – 2012. – № 8 (68). – С. 45-50.
22. Хохлова И. И. Классификация факторов конкурентоспособности работника / И. И. Хохлова // Российское предпринимательство. – 2011. – № 11 Вып. 1 (195). – С. 52-56.
23. Европейская Модель совершенства - EFQM Excellence Model [Электронный ресурс] Режим доступа: http:/www.certicom.kiev.ua/EFQM Model.html
24. Иксанова Л. Р. Развитие системы управления интеллектуальным капиталом холдинга // Актуальные проблемы экономики и права. 2014. № 3 (31). С. 5–11.
25. Идченко Н.В. Роль интеллектуального капитала в системе управления персоналом // Экономика труда и управление персоналом. 2013. № 5. С. 153–156.
26. Информационная база данных, содержащая сведения о состоянии и динамике индекса инновационного развития [Электронный ресурс]. URL: http://www.matrixprime.ru/publ/indeks_razvitija_innovacionnoj_aktivnosti_1/1-1-0-17
27. Маркова О.В. Формирование социально ответственного бизнеса в регионе для развития человеческого капитала // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2012. № 21. С. 62-65.
28. Никишина, А.Л. Повышение конкурентоспособности предприятия на основе развития интеллектуального потенциала персонала /А.Л. Никишина. – Тольятти: Издательство ТГУ, 2014. - с.80-89
29. Никишина, А.Л. Человеческий ресурс как основной фактор повышения конкурентного преимущества предприятия /А.Л. Никишина. – Вестник Волжского университета В.Н. Татищева, 2013. - №2 [28]. – с. 70-77
30. Оборин М.С. Управление персоналом санаторно-курортного комплекса: основные проблемы и перспективы развития // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2013. № 6 (32). С. 34-38.
31. Логинова Ю.С. Оценка персонала как незаменимого инструмента управления кадровым ресурсом организации // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2012. № 24. С. 75-80.
32. Яковлева Е.Л. К проблеме интеллектуального возрождения человека // Балтийский гуманитарный журнал. 2013. № 4. С. 128-131.
33. Якимов А.В. Методология функционирования и развития интеллектуального капитала // Вопросы управления. 2011. № 5. С.19.
1. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года // Распоряжение Правительства РФ от 17.11.08, №1662-р.
2. Федеральный закон от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции» (ред. от 05.04.2010).
3. Годовой отчет по результатам работы за 2013 год ОАО «Холдинговая компания «Ак Барс».
Монографии, учебники и сборники научных трудов
4. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации.– М.: Синергия, 2012. – 656с.
5. Котлер Ф. Основы маркетинга. – Изд. Вильямс, 2011. -– 496 с.
6. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного менеджмента. – М., Изд.дом «Дело», 2013. – 424 с.
7. Мхитарян С.В. Маркетинговые информационные исследования: учебное пособие. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2012. – 134 с.
8. Орехов С.А., Решетько Н.И. Инновационные стратегии развития как механизм обеспечения конкурентоспособности образовательного учреждения – М.: МЭСИ, 2013. – 240 с.
9. Плискевич Н. М. Человеческий капитал в трансформирующейся России. – М.: Институт экономики РАН, 2012. – 231 с.
10. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией / Пер. с англ. под ред. проф. Е.А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 400 с.
11. Теория менеджмента: Учебник под ред. Леонтьевой Л. С. – М.: Изд. Юрайт, 2013. – 287 с.
12. Федосеев А., Карабанов Б. Битва за эффективность. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 288 с.
Статьи в периодических изданиях
13. Великая Е.Г. Роль репродуктивного труда в экономике // Карельский научный журнал. 2013. № 4. С. 7-10.
14. Гагаринский А.В., Горбунова Ю.Н. Система показателей оценки человеческого капитала организации // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2012. № 24. С. 67-71.
15. Генкин Б. М. Теория формирования потребностей человека / Б. М. Генкин // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2012. – № 1 – С. 5-8.
16. Графова Т.О. Учет амортизации и обесценения интеллектуального капитала // Актуальные проблемы экономики и права. 2012. № 1. С. 193-198.
17. Идченко Н.В. Роль интеллектуального капитала в системе управления персоналом // Экономика труда и управление персоналом. 2013. № 5. С. 153–156.
18. Иксанова Л. Р. Развитие системы управления интеллектуальным капиталом холдинга // Актуальные проблемы экономики и права. 2014. № 3 (31). С. 5–11.
19. Овчинникова О.А. Учет долгосрочных инвестиций в интеллектуальный капитал // Вестник Государственной Сельскохозяйственной академии. 2013. № 6. С. 16–18.
20. Помулева Н.С. Новые подходы к методике оценки влияния человеческого капитала на инновационное развитие // Вестник – экономист. 2011. №1 (Электронный научный журнал) [Электронный ресурс]. URL: http://vseup.ru
21. Супрун В. А. Интеллектуальный капитал: главный фактор конкурентоспособности экономики в XXI веке. / В.А. Супрун // Креативная экономика. – 2012. – № 8 (68). – С. 45-50.
22. Хохлова И. И. Классификация факторов конкурентоспособности работника / И. И. Хохлова // Российское предпринимательство. – 2011. – № 11 Вып. 1 (195). – С. 52-56.
23. Европейская Модель совершенства - EFQM Excellence Model [Электронный ресурс] Режим доступа: http:/www.certicom.kiev.ua/EFQM Model.html
24. Иксанова Л. Р. Развитие системы управления интеллектуальным капиталом холдинга // Актуальные проблемы экономики и права. 2014. № 3 (31). С. 5–11.
25. Идченко Н.В. Роль интеллектуального капитала в системе управления персоналом // Экономика труда и управление персоналом. 2013. № 5. С. 153–156.
26. Информационная база данных, содержащая сведения о состоянии и динамике индекса инновационного развития [Электронный ресурс]. URL: http://www.matrixprime.ru/publ/indeks_razvitija_innovacionnoj_aktivnosti_1/1-1-0-17
27. Маркова О.В. Формирование социально ответственного бизнеса в регионе для развития человеческого капитала // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2012. № 21. С. 62-65.
28. Никишина, А.Л. Повышение конкурентоспособности предприятия на основе развития интеллектуального потенциала персонала /А.Л. Никишина. – Тольятти: Издательство ТГУ, 2014. - с.80-89
29. Никишина, А.Л. Человеческий ресурс как основной фактор повышения конкурентного преимущества предприятия /А.Л. Никишина. – Вестник Волжского университета В.Н. Татищева, 2013. - №2 [28]. – с. 70-77
30. Оборин М.С. Управление персоналом санаторно-курортного комплекса: основные проблемы и перспективы развития // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2013. № 6 (32). С. 34-38.
31. Логинова Ю.С. Оценка персонала как незаменимого инструмента управления кадровым ресурсом организации // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2012. № 24. С. 75-80.
32. Яковлева Е.Л. К проблеме интеллектуального возрождения человека // Балтийский гуманитарный журнал. 2013. № 4. С. 128-131.
33. Якимов А.В. Методология функционирования и развития интеллектуального капитала // Вопросы управления. 2011. № 5. С.19.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление интеллектуальным капиталом в деятельности современных компаний |
| Артикул: | 1204007 |
| Дата написания: | 10.04.2015 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 75% |
| Количество страниц: | 42 |
Файлы артикула: Управление интеллектуальным капиталом в деятельности современных компаний по предмету менеджмент
Пролистайте "Управление интеллектуальным капиталом в деятельности современных компаний" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 75% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Оптимизация внешнеэкономической деятельности Республики Татарстан в условиях применения санкций против РФ
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Оценка банковских рисков, пути из оптимизации (2 и 3 главы)