Для исследования организационной культуры используем методику оценки организационной культуры опроса методом OCAI (метод, предложенный Кимом Камероном и Робертом Куином OCAI, Organizational Culture Assessment Instrumen). Методика предполагает индивидуальные ответы на вопросник, состоящий из 6-ти пунктов (Приложение 1).
Предназначение выбранного инструмента оценки состоит в идентификации культуры организации, сложившейся в данный момент, кроме того, вторая часть опросника предполагает получение ответов респондентов на те же самые вопросы, отвечать на которые необходимо, исходя из своего видения организации по истечении пяти лет.
Управление изменениями. Анализ организационной и корпоративной культуры компании #1506433
Артикул: 1506433
- Предмет: Операционный менеджмент
- Уникальность: 74% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 162 Светлана в 2017 году
- Количество страниц: 20
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 20.03.2022
1 999p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: | Управление изменениями. Анализ организационной и корпоративной культуры компании |
Артикул: | 1506433 |
Дата написания: | 28.06.2017 |
Тип работы: | Контрольная работа MBA |
Предмет: | Операционный менеджмент |
Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 74% |
Количество страниц: | 20 |
Файлы артикула: Управление изменениями. Анализ организационной и корпоративной культуры компании по предмету операционный менеджмент
Пролистайте "Управление изменениями. Анализ организационной и корпоративной культуры компании" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 28.04.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 74% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Моделирование и оптимизация бизнес-процесса компании
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Реорганизация отдела маркетинга в группе компаний