Управление командой проекта и повышение её эффективности #9602651

Артикул: 9602651
  • Предмет: Менеджмент
  • Уникальность: 66% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 102 Артур в 2007 году
  • Количество страниц: 75
  • Формат файла: doc
3 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.06.2024
Введение 3
1 Теоретические основы управления проектной командой 6
1.1 Сущность, понятие проектная команда и ее структура 6
1.2 Формирование и функции управления командой проекта 26
1.3 Оценка эффективности проектной команды 38
2 Направления совершенствования управления высокоэффективными проектными командами 43
2.1 Совершенствование методов отбора персонала в команду проекта 43
2.2 Совершенствование системы мотивации и стимулирования участников команды 53
2.3 Совершенствование системы показателей эффективности работы участников команды 59
Заключение 62
Список использованной литературы 65
Приложение 68
1. Грейсон Дж.К.мл., О`Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. М.: Экономика, 1999. – 319 с.
2. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М.: Инфра-М, 2003. – 272 с.
3. Колпаков В.М. Методы управления. М.: Инфра-М, 2003. – 365 с.
4. Коротнев В.Д., Винничек Л.Б., Кочетова Г.Н. Организация и управление производством. М.: Инфра-М, 2005. – 464 с.
5. Лафта Дж.К. Теория организации. М.: Инфра-М, 2001. – 410 с.
6. Лукичева Г.И. Проектный менеджмент. М.: Инфра-М, 2005. – 341 с.
7. Малюк В.И. Проектирование структур производственных предприятий. М.: Инфра-М, 2005. – 317 с.
8. Машков В.Н. Психология управления. С-Пб: Изд-во В.А. Михайлова, 2000. – 208 с.
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1999. – 823 с.
10. Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: Инфра-М, 1998. – 336 с.
11. Одегов Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для ВУЗов. М.: Инфра-М, 2004. – 348 с.
12. Одегов Ю.Г., Бычин В.Б., Андреев К.Л. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 2001. – 231 с.
13. Попов. А.В. Теория и организация американского менеджмента. М.: Изд-во МГУ, 1999. – 152 с.
14. Феденя А.К. Организация производства и управление предприятием. М.: Инфра-М, 2004. – 192 с.
15. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. М.: Инфра-М, 2005. – 415 с.
16. Эффективность системы управления персоналом: Социально- экономический аспект / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2004. – 256 с.
17. Елекоев С. и др. Реструктуризация промышленных предприятий. // Вопросы экономики. – 2005. – №9. – с. 27-29.
18. Зелтынь А. Основные направления эволюции фирм в рыночной экономике. // Проблемы прогнозирования. – 2005. – №1. – с. 30-33.
19. Коноков Д., Рожков К. Реструктуризация предприятий. // Деловой визит. – 2004. – №2. – с. 28-29.
20. Михеев В. Современная команда менеджмента проекта. // Директор информационных систем. – 2005. – №5. – с. 20-21.
21. Нещадин А. И др. Фаткин Л., Морозова К. Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности. // Вопросы экономики. – 2003. – №4. – с. 23-24.
22. Николаев А. Становление системы управления финансовопромышленными группами. // Проблемы теории и практики управления. – 2003. – №3. – с. 18-19.
23. Никологорский Д. Крупные интегрированные структуры в промышленности. // ЭКО. – 2004. – №11. – с. 12-15.
24. Радаев В. Социологические подходы к анализу персонала. // Российский экономический журнал. – 2003. – №4. – с. 28-29.
25. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: Спрос на труд // Российский экономический журнал. – 2003. – № 3. – с. 30-33.
26. Рожков К., Коноков Д. Технико-экономические аспекты развития малого бизнеса на основе реструктуризации крупных предприятий. // Финансовая газета. – 2003. – №2. – с. 33-36.
27. Рожков К., Коноков Д. Технико-экономические аспекты развития малого бизнеса на основе реструктуризации градообразующих предприятий. // Финансовая газета. – 2005. – №2. – с. 22-23.
28. Роик В.Д. Социальная защита работников в процессе труда. // Проблемы теории и практики. – 2004. – № 4. – с. 27-29.
29. Татарников А. Фирмы по подбору руководителей и методы их работы. // Кадры. – 2004. – № 7. – с. 26-27.
30. Хиль В. Акционерный капитал и группы, заинтересованные в успехе предприятия. // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – №5. – с. 10-15.
31. Черемисина Т. Предприятия в новых условиях: не очерняя и не приукрашивая. // ЭКО. – 2005. – №4. – с. 21-25.
32. Шмидт Герберт. Кадровое планирование на предприятии. // Человек и труд. – 2005. – №4. – с. 31-32.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Управление командой проекта и повышение её эффективности
Артикул: 9602651
Дата написания: 06.06.2007
Тип работы: Бакалаврская работа
Предмет: Менеджмент
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 66%
Количество страниц: 75
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Управление командой проекта и повышение её эффективности по предмету менеджмент

Пролистайте "Управление командой проекта и повышение её эффективности" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Бакалаврская — Управление командой проекта и повышение её эффективности — 1
Бакалаврская — Управление командой проекта и повышение её эффективности — 2
Бакалаврская — Управление командой проекта и повышение её эффективности — 3
Бакалаврская — Управление командой проекта и повышение её эффективности — 4
Бакалаврская — Управление командой проекта и повышение её эффективности — 5
Бакалаврская — Управление командой проекта и повышение её эффективности — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 66% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.