Введение 3
1. Природа конфликта 5
1.1. Понятие конфликта. Типы конфликтов 5
1.2. Причины конфликтов. Функции и последствия конфликтов 8
2. Управление конфликтами 19
2.1 Структурные методы разрешения конфликта 19
2.2. Межличностные стили разрешения конфликтов 24
2.3 Влияния изменений во внешней и внутренней среде на конфликтность в организации 27
Заключение 30
Список использованной литературы 32
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Понятие конфликта. Управление конфликтами в организации #1800237
Артикул: 1800237
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2007 году
- Количество страниц: 34
- Формат файла: doc
1 599p.
2 000p.
Только 20 и 21 апреля!
1. Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение: Учебник. – М.: Изд–во Экономика, 2006, - 310 с.
2. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2006. № 4. С. 28–31.
3. Ансофф И. Стратегическое управление: Сокр. пер. с англ. / Науч. ред. и автор предисл. Л. И. Евенко. – М.: Экономика, 2007.–579 с.
4. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: Пособиедля руководителя. – М.: АО "Ассиана", 2006. - 380 с.
5. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: пер. с англ. – М.: Дело, 2007. - 280 с.
6. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. – Ростов–на–Дону, «Феникс»: 2006 г. – 358 с.
7. Конфликты / Под ред. Л.Ю. Субботиной. – Ярославль: Академия развития, Академия Холдинг, 2007 г. – 380 с.
8. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение М., 2006 г. - 196 с.
9. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента» – М.: Дело, 2006. – 490 с.
10. Попов Р.А. Антикризисное управление: Учебник для вузов. – М.: «Высшая школа», 2006. – 429 стр.
11. Петрушин В. И. Психология менеджмента: Как сделать счастливыми себя и своих подчиненных: Учебное пособие. – М.: Институт практической психологии, 2007. – 235 стр.
12. Психология менеджмента / Под ред. А.В. Карпова. – Москва: Гардарика, 2006. – 200 с.
13. Смолким A.M. Менеджмент: основы организации. – М.: ИНФРА–М, 2005. - 238 с.
14. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента./ Академия народного хозяйства при правительстве РФ. – М.; Дело, 2007. – 560 с.
15. Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. –М.: ИНФРА–М, 2007. - 168 с.
16. Шейнов В. П. Как управлять другими; как управлять собой. Искусство менеджера. 2–е изд., доп. – Минск.: Алмафея, 2006. – 436 с.
2. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2006. № 4. С. 28–31.
3. Ансофф И. Стратегическое управление: Сокр. пер. с англ. / Науч. ред. и автор предисл. Л. И. Евенко. – М.: Экономика, 2007.–579 с.
4. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: Пособиедля руководителя. – М.: АО "Ассиана", 2006. - 380 с.
5. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: пер. с англ. – М.: Дело, 2007. - 280 с.
6. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. – Ростов–на–Дону, «Феникс»: 2006 г. – 358 с.
7. Конфликты / Под ред. Л.Ю. Субботиной. – Ярославль: Академия развития, Академия Холдинг, 2007 г. – 380 с.
8. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение М., 2006 г. - 196 с.
9. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента» – М.: Дело, 2006. – 490 с.
10. Попов Р.А. Антикризисное управление: Учебник для вузов. – М.: «Высшая школа», 2006. – 429 стр.
11. Петрушин В. И. Психология менеджмента: Как сделать счастливыми себя и своих подчиненных: Учебное пособие. – М.: Институт практической психологии, 2007. – 235 стр.
12. Психология менеджмента / Под ред. А.В. Карпова. – Москва: Гардарика, 2006. – 200 с.
13. Смолким A.M. Менеджмент: основы организации. – М.: ИНФРА–М, 2005. - 238 с.
14. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента./ Академия народного хозяйства при правительстве РФ. – М.; Дело, 2007. – 560 с.
15. Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. –М.: ИНФРА–М, 2007. - 168 с.
16. Шейнов В. П. Как управлять другими; как управлять собой. Искусство менеджера. 2–е изд., доп. – Минск.: Алмафея, 2006. – 436 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Понятие конфликта. Управление конфликтами в организации |
| Артикул: | 1800237 |
| Дата написания: | 06.10.2007 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 64% |
| Количество страниц: | 34 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Понятие конфликта. Управление конфликтами в организации по предмету менеджмент
Пролистайте "Понятие конфликта. Управление конфликтами в организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант №20, АУ ТИСБИ Задача 1. Студент разыскивает нужную ему формулу в 3 справочниках. Вероятность того, что формула содержится в 1-ом, 2-ом,...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вариант №39, КГАУ Задача 9. Сгруппируйте сельскохозяйственные предприятия по продуктивности коров и выявите влияние этого фактора на расход...