ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1. Основные понятия мотивации труда 5
1.2. Этапы планирования 10
1.3. Современные системы оплаты труда и пути повышения производительности труда 21
1.4. Методы анализа экономической эффективности затрат на персонал 34
2. СОСТОЯНИЕ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЭКО-М» 39
2.1. Характеристика предприятия ООО «Эко-М» 39
2.2. Анализ финансового состояния предприятия «Эко-М» 42
2.3. Анализ психологического климата и мотивированности в коллективе 62
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ «ЭКО-М» 70
3.1. Постановка задач и дерево решения проблемы совершенствования системы мотивации на предприятии «Эко-М» 70
3.2. Комплекс мероприятий по управлению предприятием на основе совершенствования оплаты труда 75
3.3. Расчет экономической эффективности совершенствования системы мотивации 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 91
ПРИЛОЖЕНИЯ 94
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление персоналом фирмы в условиях рыночной экономики #9600520
Артикул: 9600520
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 102 Артур в 2008 году
- Количество страниц: 116
- Формат файла: doc
4 999p.
1. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. М.: Инфра-М, 2006. – 287 с.
2. Базаров Т. Менеджер по персоналу: Учеб. пособие. М.: Юристъ, 2001. – 320 с.
3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. 4-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 350 с.
4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов (теория и практика эффективного управления). М.: Экономика, 2004. – 368 с.
5. Валдайцев С. В. Управление инновационным бизнесом. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 234 с.
6. Васильев И.А., Магомед-Эмиров М.Ш. Мотивация и контроль за действием. М.: Юрайт, 2005. – 144 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. М.: Высшая школа, 2004. – 224 с.
8. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. М.: Инфра-М, 2004. – 415 с.
9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Инфра-М, 2004. – 384 с.
10. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. М.: Инфра-М, 2006. – 319 с.
11. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. М.: Инфра-М, 2003. – 302 с.
12. Егоршин А.П.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 716 с.
13. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. М.: АРМАДА, 2006. – 511 с.
14. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-СПб.: Питер, 2005. – 495 с.
15. Калинина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. М.: Инфра-М, 2005. – 214 с.
16. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. М.: Наука, 2002. – 233 с.
17. Карпов А.В. Психология менеджмента: учебное пособие. М.: Гардарики, 1999. – 584 с.
18. Костюченко В.В., Крюков К.М., Кожухар В.М. Организация оплаты труда. М.: Инфра-М, 2004. – 250 с.
19. Мишурова И.В., Крюков с.В., Жуков Д.В. и др. Технологии кадрового менеджмента. М.: Инфра-М, 2004. – 362 с.
20. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Инфра-М, 2005. – 549 с.
21. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. М.: Инфра-М, 2004. – 255 с.
22. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина, М.: Юристь, 2005. – 426 с.
23. Ржаницына Л.С. Заработная плата, социальные выплаты. М.: Юнити-Дана, 2006. – 236 с.
24. Смирнов В. Секреты мотивации продавца. СПб.: Питер, 2004. – 198 с.
25. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. М.: Инфра-М, 2005. – 277 с.
26. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 96 с.
27. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2004. – 512 с.
28. Управление персоналом организации: Учебник / Под редакцией А.Я. Кибанова. – 2-е изд. доп. и перераб. М.: Инфра-М, 2002. – 348 с.
29. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 512 с.
30. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. – 423 с.
31. Алексеев Н. Организационное проектирование в новой экономике. // Консультант директора. – 2007. – №17. – с. 2-8.
32. Брауде А., Ефименко О., Леонова И. Инвестиционный проект: управление мотивацией. // Управление компанией. – 2005. – № 1. – с. 18-19.
33. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №3. – с. 95-115.
34. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. – №4. – с. 130-144.
35. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. – №1. – с. 12-14.
36. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте. // Консультант директора. – 2007. – №2. – с. 57-66.
37. Петрова Н. Кадры решают все. // Управление компанией. – 2007. – №1. – с. 65-68.
38. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия // Бухгалтерский учет. – 2005 – № 9. – с. 23-24.
39. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №5. – с. 21-23.
40. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений. // Управление персоналом. – 2007. – №3. – с. 66-69.
2. Базаров Т. Менеджер по персоналу: Учеб. пособие. М.: Юристъ, 2001. – 320 с.
3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. 4-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 350 с.
4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов (теория и практика эффективного управления). М.: Экономика, 2004. – 368 с.
5. Валдайцев С. В. Управление инновационным бизнесом. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 234 с.
6. Васильев И.А., Магомед-Эмиров М.Ш. Мотивация и контроль за действием. М.: Юрайт, 2005. – 144 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. М.: Высшая школа, 2004. – 224 с.
8. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. М.: Инфра-М, 2004. – 415 с.
9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Инфра-М, 2004. – 384 с.
10. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. М.: Инфра-М, 2006. – 319 с.
11. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. М.: Инфра-М, 2003. – 302 с.
12. Егоршин А.П.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 716 с.
13. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. М.: АРМАДА, 2006. – 511 с.
14. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-СПб.: Питер, 2005. – 495 с.
15. Калинина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. М.: Инфра-М, 2005. – 214 с.
16. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. М.: Наука, 2002. – 233 с.
17. Карпов А.В. Психология менеджмента: учебное пособие. М.: Гардарики, 1999. – 584 с.
18. Костюченко В.В., Крюков К.М., Кожухар В.М. Организация оплаты труда. М.: Инфра-М, 2004. – 250 с.
19. Мишурова И.В., Крюков с.В., Жуков Д.В. и др. Технологии кадрового менеджмента. М.: Инфра-М, 2004. – 362 с.
20. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Инфра-М, 2005. – 549 с.
21. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. М.: Инфра-М, 2004. – 255 с.
22. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина, М.: Юристь, 2005. – 426 с.
23. Ржаницына Л.С. Заработная плата, социальные выплаты. М.: Юнити-Дана, 2006. – 236 с.
24. Смирнов В. Секреты мотивации продавца. СПб.: Питер, 2004. – 198 с.
25. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. М.: Инфра-М, 2005. – 277 с.
26. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 96 с.
27. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2004. – 512 с.
28. Управление персоналом организации: Учебник / Под редакцией А.Я. Кибанова. – 2-е изд. доп. и перераб. М.: Инфра-М, 2002. – 348 с.
29. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 512 с.
30. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. – 423 с.
31. Алексеев Н. Организационное проектирование в новой экономике. // Консультант директора. – 2007. – №17. – с. 2-8.
32. Брауде А., Ефименко О., Леонова И. Инвестиционный проект: управление мотивацией. // Управление компанией. – 2005. – № 1. – с. 18-19.
33. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №3. – с. 95-115.
34. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. – №4. – с. 130-144.
35. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. – №1. – с. 12-14.
36. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте. // Консультант директора. – 2007. – №2. – с. 57-66.
37. Петрова Н. Кадры решают все. // Управление компанией. – 2007. – №1. – с. 65-68.
38. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия // Бухгалтерский учет. – 2005 – № 9. – с. 23-24.
39. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №5. – с. 21-23.
40. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений. // Управление персоналом. – 2007. – №3. – с. 66-69.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление персоналом фирмы в условиях рыночной экономики |
| Артикул: | 9600520 |
| Дата написания: | 12.05.2008 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 77% |
| Количество страниц: | 116 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
К работе прилагаются:
Рецензия
Защитная речь
Презентация
К работе прилагаются:
Рецензия
Защитная речь
Презентация
Файлы артикула: Управление персоналом фирмы в условиях рыночной экономики по предмету управление персоналом
017470_Артур_Презентация.ppt
49.5 КБ
Рецензия.doc
65.5 КБ
Пролистайте "Управление персоналом фирмы в условиях рыночной экономики" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет по преддипломной практике на примере ресторан ДРЦ «Крейзи парк» (ООО «Эко-М»)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вариант 9, КГФЭИ 1. Исходная информация для выполнения работы... 2. Расчет бюджетных показателей и составление бюджетов... 3. Вывод о...