Управление персоналом как средство повышения эффективности организации в области управления недвижимостью #1506338

Артикул: 1506338
  • Предмет: Менеджмент
  • Уникальность: 75% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 181 Анастасия в 2017 году
  • Количество страниц: 84
  • Формат файла: docx
  • Последняя покупка: 17.10.2020
3 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.06.2024
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ НЕДВИЖИМОСТЬЮ 7
1.1. Сущность управления персоналом 7
1.2. Показатели и оценка управления персоналом, ее роль 16
1.3. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом 28
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ НЕДВИЖИМОСТЬЮ НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ТД «БАРС СИНТЕЗ» 32
2.1. Общая характеристика и организационная структура управления ООО «ТД «Барс Синтез» 32
2.2. Анализ планирования и организации деятельности персонала ООО «ТД «Барс Синтез» 39
2.3. Система контроля и мотивации персонала ООО «ТД «Барс Синтез» 46
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 53
3.1. Предложения по улучшению качества отбора, обучения и повышения квалификации персонала организации 53
3.2. Формирование системы мотивации сотрудников организации 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80
1. Гражданский Кодекс РФ
2. Трудовой Кодекс РФ
3. Закон РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 28.12.2016 г.)
4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.11 №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»
5. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. Учебное пособие. – М. : Проспект, 2013. – 433 с.
6. Афанасьева В.Я. Теория менеджмента. – М.: Юрайт, 2015. – 346 с.
7. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда. – М.: Экзамен, 2015. – 464 с.
8. Веснин В.Р. Теория организации. – СПб: Проспект, 2016. – 303 с.
9. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
10. Волгин, В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом / В.В. Волгин. - М.: ООО «Издательство Астрель», 2013. - 191 с.
11. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Норма, 2014. - 400 с.
12. Грибов В.Д. Экономика организации. – М.: Кнорус, 2015. – 335 с.
13. Егоршин А.П. Организация труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 320 с.
14. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения: учебно-методическое пособие: практикум / под ред. Р. П. Колосовой, Г. Г. Меликьяна. - М.: Экономический факультет МГУ; ТЕИС, 2015. - 458 с.
15. Ивановская Л.В. Организация труда персонала. – М.: Проспект, 2014. – 640 с.
16. Ильин А.И. Экономика предприятий. – М.: Новое знание, 2015. – 322 с.
17. Лебедева С.Н. Экономика и организация труда. – М.: Инфра-М, 2015. – 420 с.
18. Леженкина Т.Н. Научная организация труда персонала. – М.: Кнорус, 2015. – 227 с.
19. Мормуль Н.Ф. Экономика предприятия. – М.: Омега-Л, 2016. – 299 с.
20. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом. – М.: Палеотип, 2014. – 402 с.
21. Неверкевич Д.О. Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала предприятия. – М.: МГУ, 2016. – 122 с.
22. Нечаев Е.И. Организация производства и предпринимательской деятельности. – Краснодар: КубГАУ, 2013. – 266 с.
23. Никитина Т. А. Оценка кадрового потенциала как составляющей стоимости предприятия [Электронный ресурс]. URL: http://www.scienceforum.ru/2013/149/4391 (дата обращения: 28.01.2017).
24. Одегов Ю.В. Кадровая политика и кадровое планирование. – М.: Юрайт, 2014. – 548 с.
25. Очакова А.И. Научная организация и нормирование труда на предприятиях. Учебник М.: Радио и связь, 2013. – 209 с.
26. Половинко В.С. Человеческие ресурсы и кадровая политика. – ОмГУ, 2014. – 210 с.
27. Романова А.Т. Экономика предприятия. – СПб.: Проспект, 2016. – 442 с.
28. Рофе И.А. Экономика труда. – М.: Кнорус, 2013. – 224 с.
29. Саркисян, Г.А. Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы: пособие - М.: Изд-во «Финпресс», 2013. - 160 с.
30. Свистунов В.М. Организация, нормирование, регламентация труда персонала. – М.: Проспект, 2013. - 65 с.
31. Тихомирова Т.П. Организация и нормирование труда. Электронная библиотека. Режим доступа: http://window.edu.ru/resource/586/75586
32. Фищенко К. С. Оценка эффективности работы персонала// Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. науч. конф.— М.: РИОР, 2014. — 70 с.
33. Удовикова А. А., Виноходова А. Ф. Управление кадровым потенциалом предприятия: монография. - Старый Оскол: ООО «ТНТ», 2015. - 272 с.
34. Чеботарев Н. Ф. Оценка конкурентоспособности: человеческий капитал // Аудит и финансовый анализ. - 2015. - № 4. - С. 262-272.
35. Чечевицына Л.Н. Экономика организаций. – М.: Инфра-М, 2016. – 501 с.
36. Чижова Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии // Человек и труд. - 2016. - № 1. - С. 48-53.
37. http://www.rosmintrud.ru/ - министерство труда РФ
38. http://www.pravo.gov.ru/ - интернет-портал правовой информации
39. http://www.niitruda.ru/ - НИИ труда
40. http://eactt.ru/ - аналитический центр по труду
41. http://laboureconomics.ru/ - экономика труда
42. http://www.jobgrade.ru/ - все об организации труда в компании
43. http://www.vevivi.ru – информационно-образовательный портал
44. http://www.jobgrade.ru – статьи об организации труда на предприятии
45. http://www.ilo.org – международная организация труда
46. http://www.inventech.ru – библиотека по менеджменту
47. http://www.ilo.org – международная организация труда
48. http://consulting.1c.ru – управление предприятием
49. http://ekonomic.narod.ru/ - организация труда и заработной платы
50. http://investobserver.info –институт управления бизнесом
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Управление персоналом как средство повышения эффективности организации в области управления недвижимостью
Артикул: 1506338
Дата написания: 02.05.2017
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Менеджмент
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 75%
Количество страниц: 84
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Управление персоналом как средство повышения эффективности организации в области управления недвижимостью по предмету менеджмент

Пролистайте "Управление персоналом как средство повышения эффективности организации в области управления недвижимостью" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Дипломная — Управление персоналом как средство повышения эффективности организации в области управления недвижимостью — 1
Дипломная — Управление персоналом как средство повышения эффективности организации в области управления недвижимостью — 2
Дипломная — Управление персоналом как средство повышения эффективности организации в области управления недвижимостью — 3
Дипломная — Управление персоналом как средство повышения эффективности организации в области управления недвижимостью — 4
Дипломная — Управление персоналом как средство повышения эффективности организации в области управления недвижимостью — 5
Дипломная — Управление персоналом как средство повышения эффективности организации в области управления недвижимостью — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 75% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.