Введение 3
1. Теоретические основы управления производительностью труда в организации 7
1.1. Понятие, сущность и необходимость управления производительностью труда в организации 7
1.2. Основные направления и инструменты управления производительность труда в организации 17
2. Анализ управления производительностью труда в ООО «ТНГ Ленбурнефть» 27
2.1. Общая характеристика нефтедобывающей промышленности и предприятия 27
2.2. Анализ системы управления производительностью труда в организации 35
3. Обоснование мероприятий по совершенствованию управления производительностью труда в ООО «ТНГ Ленбурнефть» 47
3.1. Создание комплексного механизма оптимизации численности персонала и функциональностоимостного анализа 47
3.2. Улучшение механизмов материальной стимуляции деятельности персонала на основе ориентации на результаты работы 53
4. Социально-экономическая оценка мероприятий по повышению производительности труда 60
4.1. Оценка эффекта от оптимизации численности персонала и функциональностоимостного анализа 60
4.2. Оценка эффекта от изменения механизмов материальной стимуляции деятельности персонала 77
5. Организационно-правовые основы управления производительностью труда в ООО «ТНГ Ленбурнефть» 82
5.1. Создание положения по оптимизации численности персонала 82
5.2. Изменения положения по оплате труда 85
Заключение 88
Список использованной литературы 92
Приложения 95
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление производительностью труда в ООО «ТНГ Ленбурнефть» #1201758
Артикул: 1201758
- Предмет: Менеджмент организации
- Уникальность: 79% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 102 Артур в 2010 году
- Количество страниц: 99
- Формат файла: doc
3 999p.
1. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. М.: Инфра-М, 2006. – 287 с.
2. Баканов, М.И. Теория экономического анализа: учебник / М.И. Баканов, М.В. Мельник, А.Д. Шеремет. М.: Финансы и статистика, 2007. – 349 с.
3. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. 6-е изд., доп. М.: Институт новой экономики, 2004. – 1376 с.
4. Васильев И.А., Магомед-Эмиров М.Ш. Мотивация и контроль за действием. М.: Юрайт, 2006. – 144 с.
5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. М.: Инфра-М, 2005. – 415 с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Инфра-М, 2005. – 384 с.
7. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. М.: Инфра-М, 2007. – 319 с.
8. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 467 с.
9. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Инфра-М, 2007. – 549 с.
10. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебник – М.: Изд-во Экзамен, 2002. – 448 с.
11. Организация и методы оценки предприятия / Под ред. проф. В.И. Кошкина. – М., 2000. – 557 с.
12. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография / Под науч. ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Информ-Знание, 2002. – 484 с.
13. Хорват П. Концепция контроллинга: Управленческий учет. Система отчетности. Бюджетирование / пер. с нем. – М. Альпина Бизнес Букс, 2005. – 269 с.
14. Анисимов О. Почему выросла доля частного бизнеса? Из-за роста цены на нефть. // Двойная запись. – 2008. – № 10. – С. 19-28.
15. Ватутина О.О. Исследование трудового потенциала в процессе анализа инвестиционной привлекательности отрасли. // Управление персоналом. – № 2008. – 24. – С. 29-33.
16. Гагаринская Г., Конев М. Что влияет на производительность труда? Трудовая мотивация в ЗАО «Метролог». // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – № 6. – С. 17-24.
17. Грачев А.В. Основы прибыльности предприятия. // Финансовый менеджмент. – 2008. – №4. – С. 15-34.
18. Данилова Е., Конусов А., Суетов Б., Вертоградов В., Крохин В., Беззубцев Д., Маркаров Г. IT и производительность труда: к эффективности через технологии. // Управление персоналом. – 2009. – № 16. – С. 31-34.
19. Егишянц С.А. Анализ текущих тенденций и факторов, влияющих на рынок нефти. // Инвестиционный банкинг. – 2009. – № 4. – С. 61-67.
20. Жданкин Н. Как из мастера сделать эффективного менеджера. // Управление персоналом. – 2009. – № 3. – С. 15-21.
21. Жуков А. Аудит организации труда. // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. – № 5. – С. 11-12.
22. Кибанов А. Аттестация в организации. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2006. – № 12. – С. 12-14.
23. Колесникова Е., Дуванова Ю. Оценка эффективности социально-экономической политики предприятия. // Управление персоналом. – 2007. – № 17. – С. 23-25.
24. Кочетов В.С. Потенциал для процветания есть. // Экономика России: ХХI век. – 2008. – № 14. – С. 14-18.
25. Куцивол В.А. Японский опыт управления персоналом. // Управление персоналом. – 2005. – № 7. – С. 21-22.
26. Лукьянова Т. Кадровый потенциал и рентабельность. О новых научных работах. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2006. – № 12. – C. 15-16.
27. Михайлова А. Практика внедрения модели кадрового контроллинга. // Управление персоналом. – 2009. – № 10. – С. 24-29.
28. Овчинникова Т., Штефан В., Скородумова В. Перегрузки в деятельности руководителя – снижение производительности труда на предприятии. // Управление персоналом. – 2006. – № 16. – C. 4-9.
29. Петрова В. Оптимизировать работу с персоналом – значит повысить производительность труда. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. – № 9. – С. 9-14.
30. Рамперсад Х., Горшенин В., Короленко А. Путь к достижению эффективности гармоничного развития личности и организации. // Управление персоналом. – 2008. – № 19. – С. 6-7.
31. Синявец Т. Комплексный аудит системы управления персоналом. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 3. – С. 20-28.
32. Синявец Т. Системный подход к контроллингу персонала. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 11. – С. 27-40.
33. Ступакова М. Индикаторы результативности производства. // Финансовая газета. – 2007. – №29. – С. 14.
34. Тугускина Г.Н. Анализ человеческого капитала коммерческих предприятий. // Управление персоналом. – 2009 . – № 1. – С. 23-35.
35. Царенко Ю. Программы стимулирования труда. // Кадровик. – 2006. – № 5. – С. 28-34.
36. Эффективность бизнеса и персонал. // Управление персоналом. – 2009. – № 17. – С. 49-53.
37. Эффективностью труда надо заниматься постоянно (интервью с Э. Сытник, старшим консультантом Ward Howell). // Управление персоналом. – 2009. – № 15. – С. 47-56.
38. Индексы промышленного производства в 2007-2009 гг.. // Федеральная служба государственной статистики РФ. http://www.gks.ru /wps/portal/!ut/p/.cmd /cs/.ce/7_0_A/.s/7_0_31E/ _th/J_0_CH/_s.7_0_A/7_0_FL/_s.7_0_A/7_0_31E.
39. Петров Е.В., Югов А.А., Гурина О.В. Видимый результат, или Система сбалансированных показателей для службы управления персоналом / www.intalev.ru.
2. Баканов, М.И. Теория экономического анализа: учебник / М.И. Баканов, М.В. Мельник, А.Д. Шеремет. М.: Финансы и статистика, 2007. – 349 с.
3. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. 6-е изд., доп. М.: Институт новой экономики, 2004. – 1376 с.
4. Васильев И.А., Магомед-Эмиров М.Ш. Мотивация и контроль за действием. М.: Юрайт, 2006. – 144 с.
5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. М.: Инфра-М, 2005. – 415 с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Инфра-М, 2005. – 384 с.
7. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. М.: Инфра-М, 2007. – 319 с.
8. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 467 с.
9. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Инфра-М, 2007. – 549 с.
10. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебник – М.: Изд-во Экзамен, 2002. – 448 с.
11. Организация и методы оценки предприятия / Под ред. проф. В.И. Кошкина. – М., 2000. – 557 с.
12. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография / Под науч. ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Информ-Знание, 2002. – 484 с.
13. Хорват П. Концепция контроллинга: Управленческий учет. Система отчетности. Бюджетирование / пер. с нем. – М. Альпина Бизнес Букс, 2005. – 269 с.
14. Анисимов О. Почему выросла доля частного бизнеса? Из-за роста цены на нефть. // Двойная запись. – 2008. – № 10. – С. 19-28.
15. Ватутина О.О. Исследование трудового потенциала в процессе анализа инвестиционной привлекательности отрасли. // Управление персоналом. – № 2008. – 24. – С. 29-33.
16. Гагаринская Г., Конев М. Что влияет на производительность труда? Трудовая мотивация в ЗАО «Метролог». // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – № 6. – С. 17-24.
17. Грачев А.В. Основы прибыльности предприятия. // Финансовый менеджмент. – 2008. – №4. – С. 15-34.
18. Данилова Е., Конусов А., Суетов Б., Вертоградов В., Крохин В., Беззубцев Д., Маркаров Г. IT и производительность труда: к эффективности через технологии. // Управление персоналом. – 2009. – № 16. – С. 31-34.
19. Егишянц С.А. Анализ текущих тенденций и факторов, влияющих на рынок нефти. // Инвестиционный банкинг. – 2009. – № 4. – С. 61-67.
20. Жданкин Н. Как из мастера сделать эффективного менеджера. // Управление персоналом. – 2009. – № 3. – С. 15-21.
21. Жуков А. Аудит организации труда. // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. – № 5. – С. 11-12.
22. Кибанов А. Аттестация в организации. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2006. – № 12. – С. 12-14.
23. Колесникова Е., Дуванова Ю. Оценка эффективности социально-экономической политики предприятия. // Управление персоналом. – 2007. – № 17. – С. 23-25.
24. Кочетов В.С. Потенциал для процветания есть. // Экономика России: ХХI век. – 2008. – № 14. – С. 14-18.
25. Куцивол В.А. Японский опыт управления персоналом. // Управление персоналом. – 2005. – № 7. – С. 21-22.
26. Лукьянова Т. Кадровый потенциал и рентабельность. О новых научных работах. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2006. – № 12. – C. 15-16.
27. Михайлова А. Практика внедрения модели кадрового контроллинга. // Управление персоналом. – 2009. – № 10. – С. 24-29.
28. Овчинникова Т., Штефан В., Скородумова В. Перегрузки в деятельности руководителя – снижение производительности труда на предприятии. // Управление персоналом. – 2006. – № 16. – C. 4-9.
29. Петрова В. Оптимизировать работу с персоналом – значит повысить производительность труда. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. – № 9. – С. 9-14.
30. Рамперсад Х., Горшенин В., Короленко А. Путь к достижению эффективности гармоничного развития личности и организации. // Управление персоналом. – 2008. – № 19. – С. 6-7.
31. Синявец Т. Комплексный аудит системы управления персоналом. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 3. – С. 20-28.
32. Синявец Т. Системный подход к контроллингу персонала. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 11. – С. 27-40.
33. Ступакова М. Индикаторы результативности производства. // Финансовая газета. – 2007. – №29. – С. 14.
34. Тугускина Г.Н. Анализ человеческого капитала коммерческих предприятий. // Управление персоналом. – 2009 . – № 1. – С. 23-35.
35. Царенко Ю. Программы стимулирования труда. // Кадровик. – 2006. – № 5. – С. 28-34.
36. Эффективность бизнеса и персонал. // Управление персоналом. – 2009. – № 17. – С. 49-53.
37. Эффективностью труда надо заниматься постоянно (интервью с Э. Сытник, старшим консультантом Ward Howell). // Управление персоналом. – 2009. – № 15. – С. 47-56.
38. Индексы промышленного производства в 2007-2009 гг.. // Федеральная служба государственной статистики РФ. http://www.gks.ru /wps/portal/!ut/p/.cmd /cs/.ce/7_0_A/.s/7_0_31E/ _th/J_0_CH/_s.7_0_A/7_0_FL/_s.7_0_A/7_0_31E.
39. Петров Е.В., Югов А.А., Гурина О.В. Видимый результат, или Система сбалансированных показателей для службы управления персоналом / www.intalev.ru.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление производительностью труда в ООО «ТНГ Ленбурнефть» |
| Артикул: | 1201758 |
| Дата написания: | 18.01.2010 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 79% |
| Количество страниц: | 99 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Управление производительностью труда в ООО «ТНГ Ленбурнефть» по предмету менеджмент организации
Пролистайте "Управление производительностью труда в ООО «ТНГ Ленбурнефть»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 79% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Семь чудес света (самые знаменитые памятники Древнего мира) (в виде презентации в программе Power point)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Проект ресторана французской кухни на 82 посадочных мест в г. Казани