Введение 3
1 Сущность и понятие мотивации 6
1.1 Определение мотивации и механизмов ее проявления в современных условиях хозяйствования 6
1.2 Жизненный цикл организации и управление мотиваций 12
1.3 Влияние мотивации персонала на результаты деятельности предприятия 18
1.4 Управление внутрифирменной системой мотивации 23
2 Исследование системы мотивации труда на предприятии 33
2.1 Инновационный процесс на предприятии. Влияние инноваций на управление персоналом 33
2.2 Совершенствование системы управления мотивации при внедрении инноваций 39
Заключение 61
Список литературы 63
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление трудовой мотивацией персонала при внедрении инноваций #9700354
Артикул: 9700354
- Предмет: Инновационный менеджмент
- Уникальность: 67% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 102 Артур в 2007 году
- Количество страниц: 76
- Формат файла: doc
3 999p.
1. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. М.: Инфра-М, 2005. – 287 с.
2. Базаров Т. Менеджер по персоналу: Учеб. пособие. М.: Юристъ, 2001. – 320 с.
3. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). М.: Экономика, 1997. – 368 с.
4. Валдайцев С. В. Управление инновационным бизнесом. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 234 с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. М.: Высшая школа, 1994. – 224 с.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити, 2003. – 501 с.
7. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. М.: Инфра-М, 2003. – 302 стр.
8. Егоршин А.П.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 716 стр.
9. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2005. – 495 стр.
10. Инновационный менеджмент. Справочное пособие, издание 2-е, переработанное и дополненное / Под редакцией П. Н. Завлина, А. К. Казанцева, Л. Э. Миндели. М.: Центр исследований и статистики науки, 2001. – 521 с.
11. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2000. – 584 с.
12. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2005. – 461 стр.
13. Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др. Технологии кадрового менеджмента. М.: Инфра-М, 2004. – 362 стр.
14. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Инфра-М, 2005. – 549 стр.
15. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. М.: Инфра-М, 2004. – 255 стр.
16. Правин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Инфра-М, 2000. – 345 с.
17. Санто Б. Инновация как средство экономического развития. Пер. с англ. М.: Прогресс, 2000. – 468 с.
18. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. М.: Инфра-М, 2005. – 277 стр.
19. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 96 стр.
20. Управление персоналом организации: Учебник / Под редакцией А.Я. Кибанова. – 2-е изд. доп. и перераб. М.: Инфра-М, 2002. – 348 с.
21. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423 с.
22. Хучек М. Инновации на предприятиях и их внедрение. М.: Луч, 2002. – 197 с.
23. Шумпетер И. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 2002. – 500 с.
24. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. – 248 с.
25. Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме. // Консультант директора. – 2006. – №17. – с. 2-3.
26. Астапов К. Инновации промышленных предприятий и экономический рост. // Экономист. – 2003. – № 6. – с. 44-51.
27. Басов А. И. Инновации – главное направление инвестиционного процесса. // Финансы и кредит. – 2003. – № 5. – с. 28-34.
28. Брауде А., Ефименко О., Леонова И. Инвестиционный проект: управление мотивацией. // Управление компанией. – 2004. – № 1. – с. 18-19.
29. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №3. – с. 25-27.
30. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №4. – с. 23-24.
31. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №1. – с. 12-14.
32. Дагаев А. А. Рычаги инновационного роста. // Проблемы теории и практики управления. – 2003. – № 5. – с. 70-76.
33. Коробейников О. П., Трифилова А. А., Коршунов И. А. Роль инноваций в процессе формирования стратегии предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. – №3. – с. 37-46.
34. Красиков С.А. Психологические аспекты управления персоналом. // Управление риском. –2005. – №2. – с. 17-20.
35. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте. // Консультант директора. – 2006. – №2. – с. 57-66.
36. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия». // Консультант директора. – 2005. – №9. – с. 12-15.
37. Митякова О. И. Оценка инновационного потенциала промышленного предприятия. // Финансы и кредит. – 2004. – № 13. – с. 69-74.
38. Мицек С. А. Инвестиции, инновации, институциональные изменения и промышленный рост в России. // Финансы и кредит. – 2003. – № 23. – с. 40-46.
39. Нойбауэр X. Инновационная деятельность на малых и средних предприятиях. // Теория и практика управления. – 2002. – №3. – с. 45-48.
40. Павлючук Ю. Н., Козлов А. А. Эффективное управление инновационными проектами. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. – № 4. – с. 28-30.
41. Петрова Н. Кадры решают все. // Управление компанией. – 2006. – №1. – с. 65-68.
42. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом. // Управление риском. – 2005. – №4. – с. 32-35.
43. Слоненко А. Эффективность принятия решений. // Консультант директора. – 2006. – №12. – с. 21-24.
44. Херберт Нойбауэр. Инновационная деятельность на малых и средних предприятиях. // Теория и практика управления. – 2002. – № 3. – с. 17-19.
45. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника. // Справочник кадровика. – 2006. – №7. – с. 109-113.
46. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. – №5. – с. 21-23.
47. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений. // Управление персоналом. – 2006. – №3. – с. 66-69.
48. Шелюбская Н. Новые направления инновационной политики ЕС. // Проблемы теории и практики управления. – 2003. – № 4. – с. 63-68.
49. Официальный сайт Открытого Акционерного Общества Казаньоргсинтез http://www.kazanorgsintez.ru/. 2007 г.
2. Базаров Т. Менеджер по персоналу: Учеб. пособие. М.: Юристъ, 2001. – 320 с.
3. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). М.: Экономика, 1997. – 368 с.
4. Валдайцев С. В. Управление инновационным бизнесом. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 234 с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. М.: Высшая школа, 1994. – 224 с.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити, 2003. – 501 с.
7. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. М.: Инфра-М, 2003. – 302 стр.
8. Егоршин А.П.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 716 стр.
9. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2005. – 495 стр.
10. Инновационный менеджмент. Справочное пособие, издание 2-е, переработанное и дополненное / Под редакцией П. Н. Завлина, А. К. Казанцева, Л. Э. Миндели. М.: Центр исследований и статистики науки, 2001. – 521 с.
11. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2000. – 584 с.
12. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2005. – 461 стр.
13. Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др. Технологии кадрового менеджмента. М.: Инфра-М, 2004. – 362 стр.
14. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Инфра-М, 2005. – 549 стр.
15. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. М.: Инфра-М, 2004. – 255 стр.
16. Правин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Инфра-М, 2000. – 345 с.
17. Санто Б. Инновация как средство экономического развития. Пер. с англ. М.: Прогресс, 2000. – 468 с.
18. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. М.: Инфра-М, 2005. – 277 стр.
19. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 96 стр.
20. Управление персоналом организации: Учебник / Под редакцией А.Я. Кибанова. – 2-е изд. доп. и перераб. М.: Инфра-М, 2002. – 348 с.
21. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423 с.
22. Хучек М. Инновации на предприятиях и их внедрение. М.: Луч, 2002. – 197 с.
23. Шумпетер И. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 2002. – 500 с.
24. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. – 248 с.
25. Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме. // Консультант директора. – 2006. – №17. – с. 2-3.
26. Астапов К. Инновации промышленных предприятий и экономический рост. // Экономист. – 2003. – № 6. – с. 44-51.
27. Басов А. И. Инновации – главное направление инвестиционного процесса. // Финансы и кредит. – 2003. – № 5. – с. 28-34.
28. Брауде А., Ефименко О., Леонова И. Инвестиционный проект: управление мотивацией. // Управление компанией. – 2004. – № 1. – с. 18-19.
29. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №3. – с. 25-27.
30. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №4. – с. 23-24.
31. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №1. – с. 12-14.
32. Дагаев А. А. Рычаги инновационного роста. // Проблемы теории и практики управления. – 2003. – № 5. – с. 70-76.
33. Коробейников О. П., Трифилова А. А., Коршунов И. А. Роль инноваций в процессе формирования стратегии предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. – №3. – с. 37-46.
34. Красиков С.А. Психологические аспекты управления персоналом. // Управление риском. –2005. – №2. – с. 17-20.
35. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте. // Консультант директора. – 2006. – №2. – с. 57-66.
36. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия». // Консультант директора. – 2005. – №9. – с. 12-15.
37. Митякова О. И. Оценка инновационного потенциала промышленного предприятия. // Финансы и кредит. – 2004. – № 13. – с. 69-74.
38. Мицек С. А. Инвестиции, инновации, институциональные изменения и промышленный рост в России. // Финансы и кредит. – 2003. – № 23. – с. 40-46.
39. Нойбауэр X. Инновационная деятельность на малых и средних предприятиях. // Теория и практика управления. – 2002. – №3. – с. 45-48.
40. Павлючук Ю. Н., Козлов А. А. Эффективное управление инновационными проектами. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. – № 4. – с. 28-30.
41. Петрова Н. Кадры решают все. // Управление компанией. – 2006. – №1. – с. 65-68.
42. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом. // Управление риском. – 2005. – №4. – с. 32-35.
43. Слоненко А. Эффективность принятия решений. // Консультант директора. – 2006. – №12. – с. 21-24.
44. Херберт Нойбауэр. Инновационная деятельность на малых и средних предприятиях. // Теория и практика управления. – 2002. – № 3. – с. 17-19.
45. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника. // Справочник кадровика. – 2006. – №7. – с. 109-113.
46. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. – №5. – с. 21-23.
47. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений. // Управление персоналом. – 2006. – №3. – с. 66-69.
48. Шелюбская Н. Новые направления инновационной политики ЕС. // Проблемы теории и практики управления. – 2003. – № 4. – с. 63-68.
49. Официальный сайт Открытого Акционерного Общества Казаньоргсинтез http://www.kazanorgsintez.ru/. 2007 г.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление трудовой мотивацией персонала при внедрении инноваций |
| Артикул: | 9700354 |
| Дата написания: | 28.05.2007 |
| Тип работы: | Бакалаврская работа |
| Предмет: | Инновационный менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 67% |
| Количество страниц: | 76 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Управление трудовой мотивацией персонала при внедрении инноваций по предмету инновационный менеджмент
Пролистайте "Управление трудовой мотивацией персонала при внедрении инноваций" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Задача 10 За t секунд тело сделает n оборотов... Задача 20 Из преобразований Лоренца известно, что длина тела при движении изменяется по...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Совершенствование сбыта продукции предприятия розничной торговли на основании применения стратегического анализа (на примере Джалильского...