«Утечка умов» из России, ее причины и ее социально-экономические последствия. А также похожие готовые работы: страница 6 #9106911

Артикул: 9106911
  • Предмет: Экономика
  • Уникальность: 76% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 185 Рамиль в 2024 году
  • Количество страниц: 77
  • Формат файла: docx
2 970p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 22.01.2025
ВВЕДЕНИЕ 3
1 .ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ 6
1.1. Сущность и виды международной трудовой миграции 6
1.2. Теории международной трудовой миграции 13
1.3. . Современные тенденции международной трудовой миграции 25
2 .ПРИЧИНЫ И МАСШТАБЫ МИГРАЦИИ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ИЗ РФ 31
2.1. Миграция высококвалифицированных специалистов из РФ ее масштабы и основные направления 31
2.2. Причины «утечки «умов» из РФ 39
2.3. Опыт отдельных стран по регулированию миграции высококвалифицированных специалистов 46
3 . АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ МИГРАЦИИ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА СОСТОЯНИЕ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ 55
3.1. Последствия «утечки умов» для российской экономики 55
3.2. Пути решения проблемы «утечки мозгов» 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 73

Растущая роль трудовой миграции является одной из наиболее заметных тенденций в международных миграционных потоках. Эта миграция стала важным фактором экономического развития и источником растущей взаимозависимости между странами и регионами в современном глобальном мире. Ее влияние ощущается как в странах происхождения мигрантов, так и в странах назначения, в первую очередь затрагивая человеческий капитал обеих стран. В данной статье систематизированы положительные и отрицательные эффекты трудовой миграции в отношении человеческого капитала, а также предложена система показателей, характеризующих такие эффекты. Особое внимание уделяется анализу политики, касающейся этого типа миграции. В этом исследовании утверждается, что как страны происхождения, так и страны назначения должны осуществлять эффективное и справедливое управление трудовой миграцией, чтобы максимально использовать ее преимущества на международном уровне.
Учитывая широкий спектр обусловливающих факторов, среди которых социально-экономические, этнические и религиозные аспекты, проявляется важность рассмотрения миграции рабочей силы в контексте динамичных изменений общества и экономики. Возрастающая значимость перемещения человеческих ресурсов в современном мире говорит о необходимости оперативной реакции на вызовы времени и актуализации мер по регулированию этого процесса.
Сегодня число мигрантов приближается к 200 миллионам. Большинство людей, покидающих свои дома, делают это в поисках работы, и почти половина из них - женщины. Несмотря на очевидный вклад этих работников, многие из них работают в неприемлемых условиях, не имея доступа к социальной защите и правам, которыми они обладают как работники.
Изучение экономической сущности международной миграции является чрезвычайно важным в современном мире. Понимание причин, мотивов и последствий миграции рабочей силы на развитие страны играет ключевую роль в обеспечении устойчивого социально-экономического развития. Анализ мирового опыта в регулировании миграционных процессов предоставляет ценные уроки для России. Это подчеркивает актуальность исследования данной темы.
Степень разработанности темы. В мировой практике существует достаточное количество содержательных моделей системного изучения процесса межгосударственной трудовой миграции населения. Прежде всего это работы Дж. Борхаса, К. Макконела, Я. Минсера, Маноло И. Абель, Дж. Беккера, Дж. Борхаса, X. Кларк, А. Лаффера, Дж. Минцер, Л. Саастада, П. Самуэльсона, С. Сассен, А. Симмонса, А. Портес, М. Тодаро, Дж. Харриса и других.
В отечественной экономической науке различные аспекты трудовой миграции также находят отражение в трудах авторов, таких как А. Ананьев, Е. Борисов, А. Дадашев, С. Дятлов, И. Заславский, А. Кашепов, Р. Капелюшников, А. Котляр, Л. Кочетова, С. Кузьмин, В. Марцинкевич, И. Маслова, Д. Некипелов, А Радаев и др.
Теоретические и методологические исследования в данной области еще не завершены, несмотря на многообразие подходов к анализу процесса трудовой миграции. Множество социально-экономических последствий таких явлений, как нелегальная трудовая миграция и утечки умов, остаются плохо изученными.
Объектом исследования является международная миграция
высококвалифицированных специалистов.
Предметом исследования является международная миграция высококвалифицированных специалистов из РФ и ее социально-экономические последствия.
Целью исследования является изучение проблемы «утечки мозгов» из России и разработка рекомендаций по предотвращению оттока высококвалифицированных специалистов из РФ.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1 .Изучить сущность и виды международной трудовой миграции.
2 .Рассмотреть теории явления «международная трудовая миграция».
3 .Описать современные тенденции в области международной трудовой миграции.
4 .Исследовать миграцию высококвалифицированных специалистов из РФ ее масштабы и основные направления.
5 .Провести анализ причин «утечки умов» из РФ.
6 .Изучить опыт регулирования миграции высококвалифицированных специалистов на примере отдельных стран.
7 .Выявить последствия эмиграции высококвалифицированных специалистов для российской экономики.
8.Предложить пути решения проблемы «утечки умов» из России.
Методологическая база выпускной квалификационной работы представлена методами анализа, аналогии, обобщения, систематизации и классификации.
В этой работе использовались экономико-статистические методы, количественный и качественный анализ, применялись принципы системного подхода.
Исследование информационной базы обеспечили труды ученых, данные Росстата, нормативные документы, аналитические отчеты, интернет-ресурсы и фактологический материал из отечественной и зарубежной литературы.
Структура выпускной квалификационной работы определяется поставленной целью, и состоит из введения, основной части, разделенной в соответствии с поставленными задачами на три главы, заключения и списка использованных источников.
Нормативные правовые акты
1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.) // Рос. газ. - 1998. - 10 декабря.
2. Международный пакт о гражданских и политических правах (Принят 16 декабря 1966 г. Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Бюллетень Верх. Суда РФ. - 1994. -№ 12.
Монографии, учебники, учебные пособия
3. Геллнер, Э. Пришествие национализма. Мифы нации и класса // Нации и национализм / М.: Праксис, 2018. - 416 с.
4. Гребенюк, А.А. Проблемы реализации государственной программы «По оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом» / Актуальные проблемы глобальной экономики: Материалы X научной конференции молодых ученых экономического факультета, 2018. - 117 с.
5. Дерен В. И., Дерен А. В. Экономика и международный бизнес. Учебник и практикум для магистратуры. М.: Юрайт. 2019. - 298 с.
6. Суконкина Т.Н. Феномен мультикультурализма в современном обществе: социально-философский анализ: 2018. - 177 с.
7. Поликарпова Т. И. Основы экономики. Учебник и практикум для СПО. М.: Юрайт. 2019. 254 с.
Статьи в периодических изданиях и сборниках
8. Азимова, ГР Трудовая миграция и обеспечение занятости населения / ГР Азимова // Известия ВУЗов Кыргызстана. 2019. № 2. С. 96- 103.
9. Андриченко Л.В., Плюгина И.В. Правовые проблемы предоставления государственных услуг в сфере миграции // Журнал российского права. - 2022. -№ 7. - С. 102-114.
10. Андрющенко, К. Д. Социально-экономические и финансовые особенности миграционной политики России / К. Д. Андрющенко // Финансовые исследования. - 2022. - № 1 (74). - С. 98-106.
И. Баранова, Ю.К. Регулирование миграционных потоков и рынок труда / Ю.К. Баранова // Социально-экономические явления и процессы. 2019. Т. 14. № 1 (105). С. 110-113.
12. Барсукова, С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство в России: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия // Социс. - 2018. -№7.
13. Блинова, М. С. Современные социологические теории миграции населения: монография / Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Социол. фак. - Москва: Университет Книжный дом, 2019. - С. 153.
14. Ван Цзяньган. Последствия современных миграционных кризисов для социально-экономической ситуации / Ван Цзяньган // Социология. - 2023. - № 1.-С. 128-135.
15. Васильева, А. В. Поиск компромисса в российской миграционной политике в сфере регулирования иностранной рабочей силы / А. В. Васильева, О. А. Козлова // Государственное управление: электрон, вестник. - 2022. - № 95. - С. 64-79.
16. Волох В.А., Воронина Н.А., Суворова В.А. Политика и миграция в современной России: монография. - Москва: Издат. дом Гос. ун-та управления, 2022. - 135 с.
17. Гониева, А.О. Современные тенденции и проблемы международной миграции рабочей силы / А.О. Гониева // Индустрия туризма: возможности, приоритеты, проблемы и перспективы. - 2019. - Т. 14. - № 2. - С. 150-157.
18. Гулина, Д. С. Социально-правовые основы управления миграционными процессами в современной России / Д. С. Гулина // Социология. - 2022. - № 2. - С. 250-255.
19. Гурьева, К.Н. Миграционные процессы на современном этапе развития мировой экономики / К.Н. Гурьева // Аллея науки. - 2022. - Т. 2. - № 3 (19).-С. 296-300.
20. Джойс, Э. А. Миграция и экономическая безопасность / Э. А. Джойс, А. А. Симаков // Аудиторские ведомости. - 2022. - № 1. - С. 101-105.
21. Дмитриева, ТВ. Экономические проблемы международной миграции труда / Т. В. Дмитриева. - Текст: непосредственный // Молодой ученый. - 2020. -№ 50 (340). - С. 98-100.
22. Жантлисова, Е.А. Зарубежный опыт регулирования международной миграции рабочей силы: возможности применения в России / Е.А. Жантлисова, О.Н. Чеботарева // Наука и производство Урала. - 2019. - Т. 15. - С. 67-68.
23. Зайончковская, Ж. А. Трудовая миграция в СНГ с позиций общества, семьи и личности // Миграция населения. - Вып. 2: Трудовая миграция в России. Приложение к журналу «Миграция в России» / под общ. ред. О.Д. Воробьёвой. - М., 2018. - С. 3 - 27.
24. Ивахнюк И.В. Миграционная политика России: на пути к общему рынку труда на постсоветском пространстве. // Управленческое консультирование. 2022. № 2. - С. 88 - 103.
25. Костюк М.Ф., Кунц Е.В. Теоретико-правовые проблемы внешней миграции // Миграционное право. - 2022. - № 4. - С. 16-18.
26. Миркина, О.Н. Тенденции современной международной миграции рабочей силы / О.Н. Миркина // Экономический журнал. - 2018. - № 3 (51). - С. 92-107.
27. Муштук, О. 3. Инновации в сфере регулирования миграционных процессов в России / О. 3. Муштук // Обозреватель. - 2023. - № 1 (396). - С. 56¬69.
28. Наумова, А. А. Инструменты влияния государственной молодежной политики на миграционные настроения молодежи Российской Федерации / А. А. Наумова // Социальные и гуманитарные науки: теория и практика. - 2022. - № 1 (6). - С. 67-76.
29. Панькин, П.В. Миграционное воздействие на рынок труда России / П.В. Панькин // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2020. - № 11-2. - С. 47-49.
30. Пастухова, К. А. Трудовая миграция в Российской Федерации / К. А. Пастухова // Научные известия. - 2022. - № 26. - С. 212-214.
31. Попова, С. М. Эффективность регулирования трудовой иммиграции: подходы и методы оценки / С. М. Попова, А. А. Яник // Вопросы безопасности. - 2022. - № 4. - С. 59-64.
32. Рубинская Э.Д. Международная миграция
высококвалифицированных специалистов: состояние, тенденции,
регулирование: монография. - Москва: Перо, 2022. - 197 с.
33. Савкина, Н. С. Реструктуризация рабочей силы в условиях кризиса / Н. С. Савкина. - Текст: непосредственный // Молодой ученый. - 2020. - № 24 (314).-С. 220-221.
34. Суяркова, О.В. Влияние трудовой миграции на экономику стран - реципиентов / О.В. Суяркова // Электронный научный журнал. 2019. № 3 (25). С. 170-174.
35. Таева Н.Е. Реализация направлений миграционной политики в законодательстве о гражданстве Российской Федерации // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина. - 2022. - № 6 (94). - С. 57-69.
36. Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р Противодействие незаконной миграции: проблемы безопасности и правообразования // Миграционное право. -2022. -№ 1. - С. 32-35.
37. Хижняк В.С. Трудовая миграция и человеческий капитал в условиях глобализации: проблемы конституционно-правовой политики // Государство и право. - 2022. - № 9. - С. 57-65.
38. Шмелева, Ю. В. «Утечка мозгов»: причины, тенденции и последствия явления в условиях глобализационной экономики / Ю. В. Шмелева. - Текст: непосредственный // Молодой ученый. - 2019. - № 28 (266). - С. 76-80.
39. Zhetpisov, S. К. Migration through the prism of constitutional rights: ethnic and demographic context, labor Mobility / S. K. Zhetpisov, В. K. Nurgazinov, A. Sh. Khamzin // Bulletin of Institute of Legislation and Legal Information of the Republic of Kazakhstan. -2022. - No. 4(71). -P. 29-40.
Материалы интернет-сайтов
40. Официальный сайт Организации Объединенных Наций (раздел Миграция) [Электронный ресурс]: URL: https:/7www.un.org/lru/sections/issues- depth/migration/ (дата обращения 12.03.2024)
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: «Утечка умов» из России, ее причины и ее социально-экономические последствия
Артикул: 9106911
Дата написания: 28.07.2024
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Экономика
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 76%
Количество страниц: 77
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: «Утечка умов» из России, ее причины и ее социально-экономические последствия. А также похожие готовые работы: страница 6 по предмету экономика

Пролистайте "«Утечка умов» из России, ее причины и ее социально-экономические последствия. А также похожие готовые работы: страница 6" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Дипломная — «Утечка умов» из России, ее причины и ее социально-экономические последствия — 1
Дипломная — «Утечка умов» из России, ее причины и ее социально-экономические последствия — 2
Дипломная — «Утечка умов» из России, ее причины и ее социально-экономические последствия — 3
Дипломная — «Утечка умов» из России, ее причины и ее социально-экономические последствия — 4
Дипломная — «Утечка умов» из России, ее причины и ее социально-экономические последствия — 5
Дипломная — «Утечка умов» из России, ее причины и ее социально-экономические последствия — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 76% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 67 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!