Вариант №5 #9900786

Артикул: 9900786
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 305 Айдар в 2017 году
  • Количество страниц: 15
  • Формат файла: doc
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 24.05.2024
Введение 3
1. Понятие и виды дисциплинарной ответственности 5
2. Понятие, виды, правовой статус профсоюзов 8
Заключение 11
Задача 12
Список использованной литературы 13

Введение

Важным субъектом трудового права являются профессиональные союзы, которые участвуют в коллективных правоотношениях, непосредственно связанных с трудовыми. Законодательство о профсоюзах составляет часть трудового права. Оно определяет правовое положение профсоюзов (правовой статус), устанавливает общую право- и дееспособность профсоюзов, основные (статутные) права и обязанности, а также гарантии их осуществления. Пределы правового регулирования отношений с участием профсоюзов определяются исходя из их предназначения, необходимости с наибольшей пользой для работников, всего общества представлять и защищать права и интересы именно в сфере труда и связанных с трудом отношений средствами и методами, присущими самим профсоюзам; с помощью права; во взаимодействии правовых и неправовых средств и методов . Все вышеуказанное предопределяет актуальность настоящего исследования.
Объектом исследования являются общественные отношения, связанные с профсоюзами как субъектами трудового права РФ, а также с дисциплинарной ответственностью.
В предмет исследования входят:
− нормы действующего трудового законодательства России;
− научные публикации по исследуемым вопросам;
− материалы судебной практики.
Целью работы является исследование профсоюзов как субъектов трудового права РФ, а также понятия и видов дисциплинарной ответственности.
Задача

17-ти летний работник Сомов, отработав непрерывно в организации три месяца, подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 августа. Администрация не удовлетворила просьбу работника, заявив, что отпуск ему будет предоставлен только после шести месяцев непрерывной работы, т.е. с 1 ноября.
Вопрос: Правомерно ли решение администрации? Ответ обоснуйте
Нормативные правовые акты и другие официальные документы

1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (ред. от 21 июля 2014 года №11-ФКЗ) // Российская газета. - №237. - 1993; Российская газета. - №163. - 2014.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 29 июля 2017 года №256-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2017. - №31 (Часть I). - Ст. 4805.
3. Федеральный закон от 12 января 1996 года №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ред. от 3 июля 2016 года №305-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №3. - Ст. 148; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2016. - №27 (часть II). - Ст. 4238.

Специальная литература

4. Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. – М.: Проспект, 2011. – 240 с.
5. Кайль А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 12 января 1996 года №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»(постатейный) // СПС «КонсультантПлюс», 2009.
6. Ковалев В.И. Все о труде гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации: Справочное пособие. Серия «Право в Вооруженных Силах – консультант». – М.: За права военнослужащих, 2008. Доступ из СПС «Гарант».
7. Лумпов Е.А. Ответственность военнослужащих органов Федеральной службы безопасности за административные правонарушения // ЭНИ «Военное право». - 2014. - Выпуск №3. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
8. Сошникова Т.А. Конституционно-правовые основы деятельности профессиональных союзов // Трудовое право в России и за рубежом. - 2013. - №4. – С. 16-21.
9. Фатеев К.В., Харитонов С.С., Шанхаев С.В. Административная ответственность военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы: комментарии и судебная практика. Серия «Право в Вооруженных Силах – консультант». – М.: За права военнослужащих, 2011. Вып. 122. – 336 с.
10. Шестакова Е.В. Трудовые отношения и заработная плата // СПС «КонсультантПлюс», 2013.

Материалы судебной практики

11. Апелляционное определение Самарского областного суда от 16 июля 2012 года №33-6571 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Вариант №5
Артикул: 9900786
Дата написания: 09.12.2017
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 15
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

Забайкальский государственный университет
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Вариант №5 по предмету трудовое право

Пролистайте "Вариант №5" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.05.2024
Контрольная — Вариант №5 — 1
Контрольная — Вариант №5 — 2
Контрольная — Вариант №5 — 3
Контрольная — Вариант №5 — 4
Контрольная — Вариант №5 — 5
Контрольная — Вариант №5 — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.