Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации (на примере организации ИП Галиева) #1900018

Артикул: 1900018
  • Предмет: Менеджмент организации
  • Уникальность: 63% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 163 Эльвира в 2015 году
  • Количество страниц: 77
  • Формат файла: docx
  • Последняя покупка: 22.01.2019
4 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 23.07.2024
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры 6
1.2 Виды корпоративной культуры организации 17
1.3 Роль корпоративной культуры в деятельности организации 24
2 АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ИП ГАЛИЕВА К.А. 33
2.1 Общая характеристика деятельности организации 33
2.2 Анализ управления персоналом в ИП «Галиева» 40
2.3 Оценка действующей корпоративной культуры организации 45
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ИП ГАЛИЕВА К.А. 56
3.1 Разработка плана формирования корпоративной культуры в ИП «Галиева» 56
3.2 Мероприятия по развитию корпоративной культуры в ИП «Галиева» 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
1. Аброськина В.Д. Оценка корпоративной культуры и ее влияние на деятельность предприятий / В.Д. Аброськина // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Москва, октябрь 2013 г.). — М.: Буки-Веди,2013. — С. 106-108.
2. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учеб.-практич. пособие. – М.: Дело и сервис, 2012. – 256 с.
3. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Издательство «Союз», 2012. – 463 с.
4. Андреев Г., Верба В. Экономические механизмы управления предприятием. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 368 с.
5. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб.: Питер, 2012. – 256 с.
6. Балдин К. Корпоративная культура – М.: Экзамен, 2012. – 196 с.
7. Беляев В.К. Новое в управлении экономикой предприятия: Справ.-метод. пособие. – Иркутск.: Изд-во Иркут. ун-та, 2012. – 219 с.
8. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 624 с.
9. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. – М.: Орион, 2013. – 256 с.
10. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учебник. - М.: Финпресс. 2012. – 1056 с.
11. Ван Хорн, Дж.К. Основы управления финансами. Перевод с англ. - М.: Финансы и статистика, 2013. - 472 с.
12. Гончарук В.А. Развитие фирмы. - М.: Дело, 2013. – 208 с.
13. Грошев И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, И.В. Емельянов, В.М. Юрьев: Учеб. пособие. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 288 с.
14. Гулимова А.В. Привилегированные сотрудники и их влияние на корпоративную культуру компании // Управление корпоративной культурой. – 2012. - № 1. – С.46-50.
15. Друкер Питер Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. – М.: Тех. школа бизнеса, 2012. – 710 с.
16. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2013. - 133 с.
17. Занковский А.Н. Организационное лидерство в пространстве корпоративной культуры: автореф. дисс. доктора психологических наук/А.Н. Занковский. — М, 2012. — 33 с.
18. Иванова Е.А., Шишикина Л.В. Корпоративное управление. М.: Феникс, 2014. – 256 с.
19. Как эффективно управлять организацией?/ Галенко В,П., Страхова О.А.. Файбушевич СИ.- М.: Бератор-Песс, 2013.- 206 с.
20. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер.с англ. — С-Пб.: Питер, 2012. — 100 с.
21. Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика – М.: Дело, 2013. – 251 с.
22. Квачко А.В. Значение корпоративной культуры на примере группы компаний // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4769 (дата обращения: 10.10.2014).
23. Козлов В.В. Корпоративная культура. - М.: Альфа-Пресс, 2012. – 304 с.
24. Колесников А.В. Корпоративная культура современных организаций. Курс лекций. М.: Альфа-Пресс, 2014. – 448 с.
25. Кричевский Р.Л. Корпоративная культура и имидж организации // Директор. – 2012. - № 3. – С. 29-36.
26. Кузнецов А.А. Принципы управления корпоративной культурой предприятия в нестабильной экономике // Бизнес информ. – 2013. - № 7. – С.352-356.
27. Кузнецов И.Н. Корпоративная культура – СПб.: Питер, 2012. – 364 с.
28. Лапина Т.А. Корпоративная культура. Учеб.-методич. пособие. М.: Инфра-М, 2014. – 297 с.
29. Львов Д.В. Архетипическая составляющая корпоративной культуры: автореф. дисс. канд. философских наук / Д.В. Львов. — Красноярск, 2012. — 22с.
30. Мясникова Т.А. Управление корпоративной культурой в условиях кризиса // Регион: системы, экономика, управление. – 2012. - № 1. – С.89-93.
31. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2012. – 328 с.
32. Пихало В.Т., Карасев П.А. Управление корпоративной культурой современной организации // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. - № 9. – С.61-66.
33. Полищук Е.В. Влияние корпоративной культуры на повышение эффективности деятельности предприятия / Е.В. Полищук // Молодой ученый. — 2012. — №3. — С. 183-185.
34. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М.: Дашков и К, 2014. - 1012 с.
35. Рогожина А.В. Структурные изменения в компании: как преобразовать корпоративную культуру и сохранить человеческий капитал // Банковское дело. – 2012. - № 7. – С.64-68.
36. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2012. – 536 с.
37. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. — С-Пб.: Питер, 2014 – 213 с.
38. Струнин Ю. Диагностика корпоративной культуры предприятия // Кадровое дело. – 2012. - № 6. – С. 39-42.
39. Уварова Е. Управление корпоративной культурой // Психология управления. – 2012. - №2. – С. 24-28.
40. Чуев И.Н., Чечевицына Л.Н. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Дашков и К, 2013. - 416 с.
41. Швандер В.А., В.П.Прасолова Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации,-М.: Банки и биржи, 2012. – 386 с.
42. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия,-М.: Финансы и статистика, 2014 – 406 с.
43. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер. - М.: Инфра-М, 2012. - 432 с.
44. Юркова Т.И., Юрков С.В. Экономика предприятия. – М.: Инфра-М, 2013. – 200 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации (на примере организации ИП Галиева)
Артикул: 1900018
Дата написания: 15.06.2015
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Менеджмент организации
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 63%
Количество страниц: 77
Работа выполнена на примере организации ИП Галиева К.А.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации (на примере организации ИП Галиева) по предмету менеджмент организации

Пролистайте "Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации (на примере организации ИП Галиева)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.07.2024
Дипломная — Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации (на примере организации ИП Галиева) — 1
Дипломная — Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации (на примере организации ИП Галиева) — 2
Дипломная — Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации (на примере организации ИП Галиева) — 3
Дипломная — Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации (на примере организации ИП Галиева) — 4
Дипломная — Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации (на примере организации ИП Галиева) — 5
Дипломная — Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации (на примере организации ИП Галиева) — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.