Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения влияния ценностных ориентаций личности на организационную культуру 6
1.1. Понятие ценностных ориентаций личности в психологии 6
1.2. Организационная культура: понятие, виды, особенности 10
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния ценностных ориентаций личности на организационную культуру 16
2.1. Характеристика выборки 16
2.2. Описание методик исследования 17
2.3. Анализ и интерпретация полученных результатов 18
Заключение 33
Список использованной литературы 36
Приложения 39
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Влияние ценностных ориентаций личности на организационную культуру. А также похожие готовые работы: страница 5 #1300901
Артикул: 1300901
- Предмет: Психология управления
- Уникальность: 81% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 502 Светлана в 2012 году
- Количество страниц: 44
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 18.12.2023
1 470p.
1. Ахвердова О. А., Волоскова Н. Н., Белых Т. В. Дифференциальная психология: теоретические и прикладные аспекты исследования интегральной индивидуальности / Учеб. Пособие [Текст] /О.А. Ахвердова [и др.]. — СПб.: Речь, 2004. — 168 с.;
2. Битуева А.В. Особенности структурного строения ценностных ориентаций. // Теоретический журнал «CREDO NEW». – [Электронный ресурс]. / А.В. Битуева. – Режим доступа: http://credonew.ru/content/view/184/25/;
3. Быковыкин В. Новый менеджмент (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления). [Текст] /В. Быковыкин. - М.: ОАО «Издательство «Экономика», 2007. – 368 с.;
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. [Текст] / О.С. Виханский. – М.: фирма «Гардарика», 2008 г. – 416 стр.
5. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента//Учебное пособие. [Текст] /Г.Я. Гольдштейн. - изд. 2-е, дополненное и переработанное. - Таганрог: ТРТУ, 2006 . – 781 с.;
6. Дафт Р.А. Менеджмент. [Текст] /Р.А. Дафт. – СПб.: Питер, 2007. – 356 с.
7. Дружинина В. Н. Психология. Учебник для экономических вузов. [Текст] /В.Н. Дружинина. – СПб.: Питер, 2007. – 341 с.
8. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов. [Текст] / В.А. Дятлов [и др.]/Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Приор, 2008. – 512 с.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. [Текст] /А.П. Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 2007. – 601 с.
10. Кондратьев М.Ю., Ильин В.А. Азбука социального психолога-практика. [Текст] / М.Ю. Кондратьев, В.А. Ильин. — М.: ПЕР СЭ, 2007. — 464 с.;
11. Магура М. И. Управленческая деятельность. [Текст] /М.И. Магура. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом»», 2008. - №12. – С. 25 – 41.
12. Машков В.Н. Практика психологоического обеспечения руководства, управления, менеджмента. [Текст] / В.Н. Машков. - СПб.: Речь, 2005. С. 290-291.;
13. Моргунов Е., Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. [Текст] / Е. Моргунов. - М., «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000., с. 25-26.;
14. Новиков А.М., Новиков Д.А. Методология. [Текст] /А.М. Новиков [и др.]. – М.: СИНТЕГ. – 663 с.;
15. Психология и педагогика. [Текст] /- М.: РИУ – РГТК «Тантал», 2000.- 104 с.;
16. Рамендик Д.М. и др. Психологический практикум: учеб. пособие для вузов по специальноти 230500 «Соц.-культур. сервис и туризм» [Текст] / Д. М. Рамендик, О. В. Солонкина, С. П. Слаква. - 2-е изд., стер. - М.: Академия, 2005. – 159 с.;
17. Резник С.Д. Управление персоналом. [Текст] /С.Д. Резник. – М.: Инфра - М, 2005. – 299 с.
18. Словарь-справочник по теории воспитательных систем [Текст] / Сост. П.В. Степанов. Изд. 2-е, доп. и перераб. – М.: Педагогическое общество России, 2002.;
19. Социальная психология: Хрестоматия: Учебное пособие для студентов вузов/Сост. Е. П. Белинская, О. А. Тихомандрицкая. — М: Аспект Пресс, 2003. — 471 с.;
20. Управление персоналом: Учебник для вузов [Текст] /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.;
21. Федченко А. А.. Глубокий анализ – исходные условия позитивных изменений// Человек и труд. [Текст] /А.А. Федченко. – 2009. – №2. – С. 79 - 102.
22. Ханадеева Е.А. Классификация организационной культуры. – [Электронный ресурс]. /Е.А. Ханадеева. – Режим доступа: http://www.hanadeeva.ru/teoria_organizacia/kyrs_leczi/vopros_7.3/index.html;
23. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». [Текст] / И.П. Чередниченко, Н.В. Тельных. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 608 с.;
24. Шешня С.В. Управление персоналом современной организации. [Текст] /С.В. Шешня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2007. – 239 с.
25. Шуванов В.И. Социальная психология менеджмента. [Текст] /В.И. Шуванов. - М.: Юристъ, 2007. – 677 с.
2. Битуева А.В. Особенности структурного строения ценностных ориентаций. // Теоретический журнал «CREDO NEW». – [Электронный ресурс]. / А.В. Битуева. – Режим доступа: http://credonew.ru/content/view/184/25/;
3. Быковыкин В. Новый менеджмент (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления). [Текст] /В. Быковыкин. - М.: ОАО «Издательство «Экономика», 2007. – 368 с.;
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. [Текст] / О.С. Виханский. – М.: фирма «Гардарика», 2008 г. – 416 стр.
5. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента//Учебное пособие. [Текст] /Г.Я. Гольдштейн. - изд. 2-е, дополненное и переработанное. - Таганрог: ТРТУ, 2006 . – 781 с.;
6. Дафт Р.А. Менеджмент. [Текст] /Р.А. Дафт. – СПб.: Питер, 2007. – 356 с.
7. Дружинина В. Н. Психология. Учебник для экономических вузов. [Текст] /В.Н. Дружинина. – СПб.: Питер, 2007. – 341 с.
8. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов. [Текст] / В.А. Дятлов [и др.]/Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Приор, 2008. – 512 с.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. [Текст] /А.П. Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 2007. – 601 с.
10. Кондратьев М.Ю., Ильин В.А. Азбука социального психолога-практика. [Текст] / М.Ю. Кондратьев, В.А. Ильин. — М.: ПЕР СЭ, 2007. — 464 с.;
11. Магура М. И. Управленческая деятельность. [Текст] /М.И. Магура. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом»», 2008. - №12. – С. 25 – 41.
12. Машков В.Н. Практика психологоического обеспечения руководства, управления, менеджмента. [Текст] / В.Н. Машков. - СПб.: Речь, 2005. С. 290-291.;
13. Моргунов Е., Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. [Текст] / Е. Моргунов. - М., «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000., с. 25-26.;
14. Новиков А.М., Новиков Д.А. Методология. [Текст] /А.М. Новиков [и др.]. – М.: СИНТЕГ. – 663 с.;
15. Психология и педагогика. [Текст] /- М.: РИУ – РГТК «Тантал», 2000.- 104 с.;
16. Рамендик Д.М. и др. Психологический практикум: учеб. пособие для вузов по специальноти 230500 «Соц.-культур. сервис и туризм» [Текст] / Д. М. Рамендик, О. В. Солонкина, С. П. Слаква. - 2-е изд., стер. - М.: Академия, 2005. – 159 с.;
17. Резник С.Д. Управление персоналом. [Текст] /С.Д. Резник. – М.: Инфра - М, 2005. – 299 с.
18. Словарь-справочник по теории воспитательных систем [Текст] / Сост. П.В. Степанов. Изд. 2-е, доп. и перераб. – М.: Педагогическое общество России, 2002.;
19. Социальная психология: Хрестоматия: Учебное пособие для студентов вузов/Сост. Е. П. Белинская, О. А. Тихомандрицкая. — М: Аспект Пресс, 2003. — 471 с.;
20. Управление персоналом: Учебник для вузов [Текст] /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.;
21. Федченко А. А.. Глубокий анализ – исходные условия позитивных изменений// Человек и труд. [Текст] /А.А. Федченко. – 2009. – №2. – С. 79 - 102.
22. Ханадеева Е.А. Классификация организационной культуры. – [Электронный ресурс]. /Е.А. Ханадеева. – Режим доступа: http://www.hanadeeva.ru/teoria_organizacia/kyrs_leczi/vopros_7.3/index.html;
23. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». [Текст] / И.П. Чередниченко, Н.В. Тельных. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 608 с.;
24. Шешня С.В. Управление персоналом современной организации. [Текст] /С.В. Шешня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2007. – 239 с.
25. Шуванов В.И. Социальная психология менеджмента. [Текст] /В.И. Шуванов. - М.: Юристъ, 2007. – 677 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Влияние ценностных ориентаций личности на организационную культуру |
| Артикул: | 1300901 |
| Дата написания: | 06.03.2012 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Психология управления |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 81% |
| Количество страниц: | 44 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Влияние ценностных ориентаций личности на организационную культуру. А также похожие готовые работы: страница 5 по предмету психология управления
Пролистайте "Влияние ценностных ориентаций личности на организационную культуру. А также похожие готовые работы: страница 5" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 81% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 64 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Ценностные ориентации руководителя и сотрудников как фактор формирования организационной культуры предприятия
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Особенности работы психолога с межличностными конфликтами