Аннотация: статья посвящена характеристике современных особенностей программ по поддержанию здорового и спортивного образа жизни среди сотрудников корпораций. В статье представлена необходимость подобных программ, а также раскрываются необходимые инициативы для внедрения спортивных инициатив и программ в практическую деятельность корпораций.
Ключевые слова: здоровье, благополучие, спорт, сотрудники, корпорация
Учитывая улучшение здоровья и благополучия на рабочем месте, а также количество времени, которое современные люди проводят на своих рабочих местах, существует значительный смысл развивать программы оздоровления на рабочем месте.
Это не только влияет на производительность членов команды, но и заставляет их чувствовать себя хорошо во всех сферах жизни, включая работу.
По мере развития мира труда одним из признаков первоклассного работодателя будет качество его оздоровительной программы на рабочем месте по набору и удержанию талантов. Большой или маленький, все предприятия могут извлечь выгоду из той или иной формы оздоровительной инициативы на работе.
События последних месяцев, с которым столкнулось мировое сообщество, бросили вызов системе здравоохранения и вновь подтвердили, что вопросы защиты здоровья и профилактики касаются каждого.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Внедрение спорта в корпоративные программы по поддержке здорового образа жизни сотрудников предприятия #1205716
Артикул: 1205716
- Предмет: Общий стратегический менеджмент
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2021 году
- Количество страниц: 12
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Попова, И.В. Здоровье работников как фактор производительности труда. Проблемы измерения / И.В. Попова, Л.Д. Котлярова, О.А. Котлярова //Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. – 2014. - №6. – С. 284-289.
2. Третьякова Л.А. Совершенствование системы управления безопасностью труда и здоровьем персонала / Л.А.Третьякова // Сборник научных статей Всероссийской научно-практической конференции смеждународным участием. Великий Новгород: Изд-во Новгородский государственный университет Ярослава Мудрого, 2016. –С. 121-125.
3. Хамадиева А.А. Система стимулирования труда: зарубежный и российский опыт//В сборнике: Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами Сборник научных статей по результатам III международной научно-практической конференции. – 2018. – С. 197-203
2. Третьякова Л.А. Совершенствование системы управления безопасностью труда и здоровьем персонала / Л.А.Третьякова // Сборник научных статей Всероссийской научно-практической конференции смеждународным участием. Великий Новгород: Изд-во Новгородский государственный университет Ярослава Мудрого, 2016. –С. 121-125.
3. Хамадиева А.А. Система стимулирования труда: зарубежный и российский опыт//В сборнике: Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами Сборник научных статей по результатам III международной научно-практической конференции. – 2018. – С. 197-203
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Внедрение спорта в корпоративные программы по поддержке здорового образа жизни сотрудников предприятия |
| Артикул: | 1205716 |
| Дата написания: | 22.04.2021 |
| Тип работы: | Доклад |
| Предмет: | Общий стратегический менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 12 |
К работе также прилагается презентация
Файлы артикула: Внедрение спорта в корпоративные программы по поддержке здорового образа жизни сотрудников предприятия по предмету общий стратегический менеджмент
Пролистайте "Внедрение спорта в корпоративные программы по поддержке здорового образа жизни сотрудников предприятия" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Внедрение спорта в корпоративные программы по поддержке здорового образа жизни сотрудников предприятия
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Воспоминания А.А. Брусилова как исторический источник