Вопрос 1. Сущность, типы и виды конфликтов, их функции, причины возникновения и внутренняя структура 3
Вопрос 2. Направления и методы повышения качества трудовой жизни 7
Вопрос 1. Сущность, типы и виды конфликтов, их функции, причины возникновения и внутренняя структура
... Конфликт можно определить как отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными группами, личностями, организациями. Трудовой конфликт представляет собой вид социального конфликта, объектом которого являются трудовые отношения и условия их обеспечения...
Вопрос 2. Направления и методы повышения качества трудовой жизни
... Качеством трудовой жизни является степень удовлетворения важных личных потребностей работника через деятельность в организации.
На сегодняшний день интерес к проблеме повышения качества трудовой жизни носит не только научный, но и практический характер. В условиях недостатка финансовых ресурсов и возрастающей конкуренции знания, умения и навыки каждого работника становятся значительным стратегическим ресурсом. Прямая зависимость экономических результатов производства от качества трудовой жизни определяет необходимость обеспечения высокого качества трудовой жизни...
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Вопрос 1. Сущность, типы и виды конфликтов, их функции, причины возникновения и внутренняя структура Вопрос 2. Направления и методы повышения качества трудовой жизни. А также похожие готовые работы: страница 7 #1204041
Артикул: 1204041
- Предмет: Экономика труда
- Уникальность: 65% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2015 году
- Количество страниц: 9
- Формат файла: doc
499p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Вопрос 1. Сущность, типы и виды конфликтов, их функции, причины возникновения и внутренняя структура Вопрос 2. Направления и методы повышения качества трудовой жизни |
| Артикул: | 1204041 |
| Дата написания: | 14.02.2015 |
| Тип работы: | Экзаменационные вопросы |
| Предмет: | Экономика труда |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 65% |
| Количество страниц: | 9 |
Файлы артикула: Вопрос 1. Сущность, типы и виды конфликтов, их функции, причины возникновения и внутренняя структура Вопрос 2. Направления и методы повышения качества трудовой жизни. А также похожие готовые работы: страница 7 по предмету экономика труда
Пролистайте "Вопрос 1. Сущность, типы и виды конфликтов, их функции, причины возникновения и внутренняя структура Вопрос 2. Направления и методы повышения качества трудовой жизни. А также похожие готовые работы: страница 7" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 10 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
1. Оценка рисков. Назначение. Методы 2. Организационный план (строительство коттеджного поселка)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Сравнительный анализ методов финансового инжиниринга на рынке облигаций. Инструменты финансового инжиниринга: виды, цели применения