Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия
Аннотация. Одно из затруднений, встающих перед всеми, кто формулирует кадровую политику, состоит в том, каким образом можно совместить стратегию, направленную на достижение коммерческого успеха организации, и одновременно выполнять обязательства перед работниками, сохраняя равенство, уважение и хорошие условия труда.
Ключевые слова: кадровая политика, управление персоналом, предприятие
Недавний опрос менеджеров показал, что двумя самыми значительными проблемами, возникшими в ходе реализации корпоративной стратегии, были:
- недостаток работников, способных реализовать такую стратегию;
- неумение эффективно обучать кадры [12, с.16].
Кадровая политика организации направлена на приведение кадрового потенциала в соответствие с целями и стратегией развития. А удачно выбранная и реализованная кадровая политика способствует претворению в жизнь и самой стратегии. Составными же элементами такой стратегии являются следующие подсистемы: экономическая, социальная и организационная. Каждая из выделенных подсистем управления персоналом реализует свою деятельность через определенные цели и соответствующие им функции (таблица 1).
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия #9104278
Артикул: 9104278
- Предмет: Экономика организации
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2021 году
- Количество страниц: 8
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Архипова Н.И. Организационное управление: учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2018 – 448 с.
2. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2019. - 423с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ПАО «Издательство «Экономика», 2020. - 150 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М. "Изд-во "Экономика", 2019. - 150с.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "ГНОМ - пресс", 2018. – 440 с.
6. Виханский О. С, А.И. Наумов. Менеджмент: учебник. - М.: "ЮНИТИ", 2019. - 528с.
7. Герасимов Б.И. Экономика: введение в экономический анализ: Учебное пособие / Б.И. Герасимов – М.: Издательство ТГТУ, 2019. – 436 с.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2018 - 501с.
9. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2020. № 11. С.16-21.
10. Иванова Т.Ю., В.И. Приходько. Теория организации: Учебное пособие - СПб.: Питер, 2018. - 270 с.
11. Кибанов А.Л. Управление персоналом организации: практикум. - М.: - ИНФРА - М, 2019. - 638 с.
12. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2019. – 312 с.
2. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2019. - 423с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ПАО «Издательство «Экономика», 2020. - 150 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М. "Изд-во "Экономика", 2019. - 150с.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "ГНОМ - пресс", 2018. – 440 с.
6. Виханский О. С, А.И. Наумов. Менеджмент: учебник. - М.: "ЮНИТИ", 2019. - 528с.
7. Герасимов Б.И. Экономика: введение в экономический анализ: Учебное пособие / Б.И. Герасимов – М.: Издательство ТГТУ, 2019. – 436 с.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2018 - 501с.
9. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2020. № 11. С.16-21.
10. Иванова Т.Ю., В.И. Приходько. Теория организации: Учебное пособие - СПб.: Питер, 2018. - 270 с.
11. Кибанов А.Л. Управление персоналом организации: практикум. - М.: - ИНФРА - М, 2019. - 638 с.
12. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2019. – 312 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия |
| Артикул: | 9104278 |
| Дата написания: | 07.09.2021 |
| Тип работы: | Эссе |
| Предмет: | Экономика организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 8 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия по предмету экономика организации
Пролистайте "Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 10.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Причины и последствия экономического кризиса 2020 года
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ рентабельности производства и продукции