Введение 5
1 Теоретические аспекты заработной платы персонала в организации 8
1.1 Понятие и функции заработной платы 8
1.2 Формы оплаты труда в организации 14
1.3 Управление материальной мотивацией в организации 20
2 Анализ заработной платы как формы мотивации персонала на примере ООО «АмРест» 28
2.1 Общая характеристика организации 28
2.2 Анализ структуры и динамики заработной платы в ООО «АмРест» 35
2.3 Оценка системы материальной мотивации персонала в организации 41
3 Оптимизация заработной платы как формы мотивации персонала ООО «АмРест» 50
Заключение 57
Список использованных источников 61
Цель выпускной квалификационной работы – проанализировать заработную плату как форму мотивации персонала организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и функции заработной платы;
- изучить формы оплаты труда в организации;
- исследовать управление материальной мотивацией в организации;
- дать краткую характеристику организации;
- провести анализ структуры и динамики заработной платы в ООО «АмРест»;
- оценить систему материальной мотивации персонала в организации;
- оценить динамику и тенденции в изменении заработной платы;
- предложить меры по оптимизации заработной платы.
Предметом исследования является заработная плата. Объектом выступает ООО «АмРест».
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Заработная плата как форма мотивации персонала организации (на примере ООО "АмРест" (KFC)). А также похожие готовые работы: страница 5 #9300427
Артикул: 9300427
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2019 году
- Количество страниц: 80
- Формат файла: docx
2 999p.
1. Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2015 г.) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
2. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 07.03.2018 г.) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
3. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом [Текст] / Н.И. Архипова, С.В. Назайкинский, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2018. – 160 с.
4. Ахметова, И.А. Система оплаты труда в организации и основные направления её совершенствования [Текст] / И.А. Ахметова, К.Д. Климова // Приоритетные направления развития науки и образования. 2016. № 4-2 (11). С. 154-159.
5. Баткаева, И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала. [Текст]: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2015 - 64 с.
6. Боковня, А.Е. Мотивация — основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании): монография / А.Е. Боковня. — М.: ИНФРА-М, 2019. — 144 с. — (Научная мысль). - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/1013022.
7. Боровская, И.А. Оплата труда в системе стимулирования персонала организации [Текст] / И.А. Боровская // В сборнике: Современные исследования основных направлений гуманитарных и естественных наук. 2017. С. 151-153.
8. Буланкина, Н.Н., Феденюк Ю.О. Система факторов, формирующих заработную плату [Текст] / Н.Н. Буланкина, Ю.О. Феденюк // Евразийский союз ученых. 2016. № 3-1 (24). С. 33-35.
9. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. [Текст]: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
10. Ветлужских, Е.Н. Мотивация и оплата труда [Электронный ресурс]: инструменты. Методики. Практика/ Ветлужских Е.— Электрон. текстовые данные.— М.: Альпина Паблишер, 2017.— 150 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/62046.html.— ЭБС «IPRbooks».
11. Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография / Генкин Б.М. - 2-е изд., испр. - М.: Юр.Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 352 с. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/952147.
12. Горелов, Н.А. Оплата труда в коммерческих организациях. [Текст]: учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 176 с.
13. Губанова, Т.А. Материальная мотивация трудовой деятельности персонала [Текст] / Т.А. Губанова // В сборнике: Молодежь и наука: шаг к успеху. 2018. С. 55-59.
14. Гуща, П.В. Мотивация и материальное стимулирование труда: состав и структура [Текст] / П.В. Гуща // Сборник научных трудов «Проблемы экономики». 2016. № 1 (22). С. 64-77.
15. Дементьева, А.Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. [Текст]: учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
16. Егоршин, А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. [Текст]: учебное пособие / А.П. Егоршин. – М.: Инфра-М, 2016. – 384 с.
17. Еремин, В.И. Управление человеческими ресурсами. [Текст]: учебное пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
18. Зайцев, Г.Г. Управление человеческими ресурсами. [Текст]: учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
19. Захарова, А.Ю. Оплата труда – важный социальный фактор мотивации труда [Текст] / А.Ю. Захаров // В сборнике: Инновационные идеи молодых исследователей для агропромышленного комплекса России. 2017. С. 105-108.
20. Иванова, С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? [Электронный ресурс]/ Иванова С.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Альпина Паблишер, 2019.— 288 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/82728.html.— ЭБС «IPRbooks»
21. Исаева, О.М. Управление персоналом. [Текст]: учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2016. – 246 с.
22. Казанцева, К.А. Заработная плата как экономическая и социальная категория [Текст] / К.А. Казанцева // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2016. № 9-2 (24). С. 64-67.
23. Клепикова, Л.И. Совершенствование процесса формирования системы оплаты труда в коммерческих организациях [Текст] / Л.И. Клепикова // В сборнике: Инновационные исследования: проблемы внедрения результатов и направления развития. 2016. С. 108-111.
24. Ключищева, В.Г. Выделение внешних факторов, оказывающих влияние на заработную плату из совокупности факторов [Текст] / В.Г. Ключищева, К.А. Попова // В сборнике: Актуальные проблемы развития отраслевых рынков: национальный и региональный уровень. 2019. С. 88-92.
25. Ковалевич, И.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие [Текст] / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
26. Кононенко, Р.В. Совершенствование системы увязки оплаты труда с результатами труда [Текст] / Р.В. Кононенко, Е.Г. Наумик-Гладкая // В сборнике: Роль экономической науки в развитии социума: теоретические и практические аспекты. 2018. С. 138-146.
27. Костенькова, Т.А. Особенности управления трудом и реализации политики в области оплаты труда [Текст] / Т.А. Костенькова // Информационные технологии моделирования и управления. 2018. Т. 113. № 5. С. 337-344.
28. Крылов, Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда. [Текст]: учебное пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 272 с.
29. Куликова, Н.Н. Оплата труда: концепции, современные формы и системы, методы организации [Текст] / Н.Н. Куликова, И.А. Щербакова // Национальная Ассоциация Ученых. 2016. № 17. С. 28-29.
30. Лавренчук, К.Ю. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы [Текст] / К.Ю. Лавренчук // Экономика и социум. 2018. № 12 (55). С. 690-693.
31. Лифшиц, А.С. Управление человеческими ресурсами : теория и практика [Текст]: учебное пособие / А.С. Лифшиц. — М.: РИОР: ИНФРА-М, 2018. — 266 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — DOI: https://doi.org/10.12737/1711-1 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/896719.
32. Лобанова, Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум [Текст] / Т.Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2016. – 484 с.
33. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. [Текст]: учебное пособие / И.К. Макарова. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
34. Маслова, В.М. Управление персоналом. Академический курс [Текст] / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
35. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. [Текст]: учебник и практикум / под ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Юрайт, 2017. – 314 с.
36. Огнева, А.Ю., Меленчук М.В. Управление персоналом организации. [Текст]: учебно-методический комплекс. – М.: Проспект, 2017. – 66 с.
37. Ржаницына, Л.С. Заработная плата как фактор экономического оживления [Текст] / Л.С. Ржаницына // Труд и социальные отношения. 2015. Т. 26. № 1. С. 26-39.
38. Рысбекова, К.А. Организация и формы оплаты труда [Текст] / К.А. Рысбекова, М.К. Тулеубаева // Актуальные научные исследования в современном мире. 2016. № 5-3 (13). С. 84-87.
39. Семенычева, Я.Н. Повышение мотивации персонала к труду через его оплату [Текст] / Я.Н. Семенычева // Новая наука: финансово-экономические основы. 2017. № 1. С. 220-223.
40. Сидорин, И.В. Критерии эффективности системы оплаты труда персонала организации [Текст] / И.В. Сидорин // Управление экономическими системами. 2017. № 2 (18). С. 38-40.
41. Скляревский, А.Ю. Оплата труда в системе факторов повышения эффективности деятельности организации [Текст] / А.Ю. Скляревский // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. 2018. № 2. С. 128-131.
42. Соколова, А.П. Система оплаты труда в коммерческих организациях [Текст] / А.П. Соколова, И.А. Дуборкина // Сервис в России и за рубежом. 2017. Т. 11. № 2 (72). С. 111-121.
43. Татарова, Т.В. Заработная плата как экономическая категория: один из инструментов финансового обеспечения [Текст] / Т.В. Татарова // Региональная экономика и управление. 2014. № 2-2 (02). С. 117-119.
44. Тебекин, А.В. Управление персоналом. [Текст]: учебное пособие / А.В. Тебекин. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
45. Трошина, А.С. Материальная мотивация персонала в современном мире [Текст] / А.С. Трошина // В сборнике: Новый путь Российской экономики: импортозамещение, инновационность, экономическая безопасность. 2018. С. 107-109.
46. Фрункина, И.Б. Современные проблемы индустрии питания, туризма и сервиса оптимизация затрат на заработную плату в ресторане [Текст] / И.Б. Фрункина // Аллея науки. 2019. Т. 2. № 2 (29). С. 459-465.
47. Черненко, Е.В. Материальная мотивация персонала [Текст] / Е.В. Черненко, А.С. Дрепин // Вестник современных исследований. 2018. № 12.13 (27). С. 283-284.
48. Шадрина, Е.А. Роль материальной мотиваций в управлении персоналом [Текст] / Е.А. Шадрина // Аллея науки. 2018. Т. 4. № 9 (25). С. 260-265.
49. Шестакова, Н.Н. Материальная мотивация работников как фактор повышения выручки предприятия [Текст] / Н.Н. Шестакова, М.В. Шестакова // В сборнике: Экономика и управление в современных условиях. 2017. С. 287-289.
50. Федеральная служба государственной статистики. О просроченной задолженности по заработной плате на 1 января 2019 года [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d04/9.htm.
2. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 07.03.2018 г.) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
3. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом [Текст] / Н.И. Архипова, С.В. Назайкинский, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2018. – 160 с.
4. Ахметова, И.А. Система оплаты труда в организации и основные направления её совершенствования [Текст] / И.А. Ахметова, К.Д. Климова // Приоритетные направления развития науки и образования. 2016. № 4-2 (11). С. 154-159.
5. Баткаева, И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала. [Текст]: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2015 - 64 с.
6. Боковня, А.Е. Мотивация — основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании): монография / А.Е. Боковня. — М.: ИНФРА-М, 2019. — 144 с. — (Научная мысль). - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/1013022.
7. Боровская, И.А. Оплата труда в системе стимулирования персонала организации [Текст] / И.А. Боровская // В сборнике: Современные исследования основных направлений гуманитарных и естественных наук. 2017. С. 151-153.
8. Буланкина, Н.Н., Феденюк Ю.О. Система факторов, формирующих заработную плату [Текст] / Н.Н. Буланкина, Ю.О. Феденюк // Евразийский союз ученых. 2016. № 3-1 (24). С. 33-35.
9. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. [Текст]: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
10. Ветлужских, Е.Н. Мотивация и оплата труда [Электронный ресурс]: инструменты. Методики. Практика/ Ветлужских Е.— Электрон. текстовые данные.— М.: Альпина Паблишер, 2017.— 150 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/62046.html.— ЭБС «IPRbooks».
11. Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография / Генкин Б.М. - 2-е изд., испр. - М.: Юр.Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 352 с. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/952147.
12. Горелов, Н.А. Оплата труда в коммерческих организациях. [Текст]: учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 176 с.
13. Губанова, Т.А. Материальная мотивация трудовой деятельности персонала [Текст] / Т.А. Губанова // В сборнике: Молодежь и наука: шаг к успеху. 2018. С. 55-59.
14. Гуща, П.В. Мотивация и материальное стимулирование труда: состав и структура [Текст] / П.В. Гуща // Сборник научных трудов «Проблемы экономики». 2016. № 1 (22). С. 64-77.
15. Дементьева, А.Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. [Текст]: учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
16. Егоршин, А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. [Текст]: учебное пособие / А.П. Егоршин. – М.: Инфра-М, 2016. – 384 с.
17. Еремин, В.И. Управление человеческими ресурсами. [Текст]: учебное пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
18. Зайцев, Г.Г. Управление человеческими ресурсами. [Текст]: учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
19. Захарова, А.Ю. Оплата труда – важный социальный фактор мотивации труда [Текст] / А.Ю. Захаров // В сборнике: Инновационные идеи молодых исследователей для агропромышленного комплекса России. 2017. С. 105-108.
20. Иванова, С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? [Электронный ресурс]/ Иванова С.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Альпина Паблишер, 2019.— 288 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/82728.html.— ЭБС «IPRbooks»
21. Исаева, О.М. Управление персоналом. [Текст]: учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2016. – 246 с.
22. Казанцева, К.А. Заработная плата как экономическая и социальная категория [Текст] / К.А. Казанцева // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2016. № 9-2 (24). С. 64-67.
23. Клепикова, Л.И. Совершенствование процесса формирования системы оплаты труда в коммерческих организациях [Текст] / Л.И. Клепикова // В сборнике: Инновационные исследования: проблемы внедрения результатов и направления развития. 2016. С. 108-111.
24. Ключищева, В.Г. Выделение внешних факторов, оказывающих влияние на заработную плату из совокупности факторов [Текст] / В.Г. Ключищева, К.А. Попова // В сборнике: Актуальные проблемы развития отраслевых рынков: национальный и региональный уровень. 2019. С. 88-92.
25. Ковалевич, И.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие [Текст] / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
26. Кононенко, Р.В. Совершенствование системы увязки оплаты труда с результатами труда [Текст] / Р.В. Кононенко, Е.Г. Наумик-Гладкая // В сборнике: Роль экономической науки в развитии социума: теоретические и практические аспекты. 2018. С. 138-146.
27. Костенькова, Т.А. Особенности управления трудом и реализации политики в области оплаты труда [Текст] / Т.А. Костенькова // Информационные технологии моделирования и управления. 2018. Т. 113. № 5. С. 337-344.
28. Крылов, Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда. [Текст]: учебное пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 272 с.
29. Куликова, Н.Н. Оплата труда: концепции, современные формы и системы, методы организации [Текст] / Н.Н. Куликова, И.А. Щербакова // Национальная Ассоциация Ученых. 2016. № 17. С. 28-29.
30. Лавренчук, К.Ю. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы [Текст] / К.Ю. Лавренчук // Экономика и социум. 2018. № 12 (55). С. 690-693.
31. Лифшиц, А.С. Управление человеческими ресурсами : теория и практика [Текст]: учебное пособие / А.С. Лифшиц. — М.: РИОР: ИНФРА-М, 2018. — 266 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — DOI: https://doi.org/10.12737/1711-1 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/896719.
32. Лобанова, Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум [Текст] / Т.Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2016. – 484 с.
33. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. [Текст]: учебное пособие / И.К. Макарова. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
34. Маслова, В.М. Управление персоналом. Академический курс [Текст] / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
35. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. [Текст]: учебник и практикум / под ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Юрайт, 2017. – 314 с.
36. Огнева, А.Ю., Меленчук М.В. Управление персоналом организации. [Текст]: учебно-методический комплекс. – М.: Проспект, 2017. – 66 с.
37. Ржаницына, Л.С. Заработная плата как фактор экономического оживления [Текст] / Л.С. Ржаницына // Труд и социальные отношения. 2015. Т. 26. № 1. С. 26-39.
38. Рысбекова, К.А. Организация и формы оплаты труда [Текст] / К.А. Рысбекова, М.К. Тулеубаева // Актуальные научные исследования в современном мире. 2016. № 5-3 (13). С. 84-87.
39. Семенычева, Я.Н. Повышение мотивации персонала к труду через его оплату [Текст] / Я.Н. Семенычева // Новая наука: финансово-экономические основы. 2017. № 1. С. 220-223.
40. Сидорин, И.В. Критерии эффективности системы оплаты труда персонала организации [Текст] / И.В. Сидорин // Управление экономическими системами. 2017. № 2 (18). С. 38-40.
41. Скляревский, А.Ю. Оплата труда в системе факторов повышения эффективности деятельности организации [Текст] / А.Ю. Скляревский // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. 2018. № 2. С. 128-131.
42. Соколова, А.П. Система оплаты труда в коммерческих организациях [Текст] / А.П. Соколова, И.А. Дуборкина // Сервис в России и за рубежом. 2017. Т. 11. № 2 (72). С. 111-121.
43. Татарова, Т.В. Заработная плата как экономическая категория: один из инструментов финансового обеспечения [Текст] / Т.В. Татарова // Региональная экономика и управление. 2014. № 2-2 (02). С. 117-119.
44. Тебекин, А.В. Управление персоналом. [Текст]: учебное пособие / А.В. Тебекин. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
45. Трошина, А.С. Материальная мотивация персонала в современном мире [Текст] / А.С. Трошина // В сборнике: Новый путь Российской экономики: импортозамещение, инновационность, экономическая безопасность. 2018. С. 107-109.
46. Фрункина, И.Б. Современные проблемы индустрии питания, туризма и сервиса оптимизация затрат на заработную плату в ресторане [Текст] / И.Б. Фрункина // Аллея науки. 2019. Т. 2. № 2 (29). С. 459-465.
47. Черненко, Е.В. Материальная мотивация персонала [Текст] / Е.В. Черненко, А.С. Дрепин // Вестник современных исследований. 2018. № 12.13 (27). С. 283-284.
48. Шадрина, Е.А. Роль материальной мотиваций в управлении персоналом [Текст] / Е.А. Шадрина // Аллея науки. 2018. Т. 4. № 9 (25). С. 260-265.
49. Шестакова, Н.Н. Материальная мотивация работников как фактор повышения выручки предприятия [Текст] / Н.Н. Шестакова, М.В. Шестакова // В сборнике: Экономика и управление в современных условиях. 2017. С. 287-289.
50. Федеральная служба государственной статистики. О просроченной задолженности по заработной плате на 1 января 2019 года [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d04/9.htm.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Заработная плата как форма мотивации персонала организации (на примере ООО "АмРест" (KFC)) |
| Артикул: | 9300427 |
| Дата написания: | 06.06.2019 |
| Тип работы: | Бакалаврская работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 80 |
К работе прилагаются:
- Задание
- Презентация
- Защитная речь
- Задание
- Презентация
- Защитная речь
Файлы артикула: Заработная плата как форма мотивации персонала организации (на примере ООО "АмРест" (KFC)). А также похожие готовые работы: страница 5 по предмету управление персоналом
презентация.ppt
1 МБ
речь.docx
21.05 КБ
Пролистайте "Заработная плата как форма мотивации персонала организации (на примере ООО "АмРест" (KFC)). А также похожие готовые работы: страница 5" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 66 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Внедрение и развитие инновационных технологий для продвижения и реализации услуг предприятий сервиса (на примере кафе "Трактир у Горького")
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Кредитная политика коммерческих банков на современном этапе (на примере российских и зарубежных банков)