Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
1. Теоретические обоснования агентской проблемы и путей ее решений. Акт Сарбейнса-Оксли 2. Обсудить связь между размером компании и зарплатой руководящих работников 3. Анализ случая компании Parmalat. А также похожие готовые работы: страница 3 #1502263
Артикул: 1502263
999p.
1. Авдашева С., Дементьев В. Акционерные и неимущественные механизмы интеграции в российских бизнес-группах.//Российский экономический журнал. - 2000. - №1. - С.14.
2. Дмитриев В.А. Стратегия и тактика активного управления долгом. Оценка эффективности долговой политики государства – мировой опыт и российская специфика. – М.: Дружба народов, 2009.
3. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2002.- № 2. - С. 83-88.
4. Казакевич А. Идеология христианской демократии // Ровдо В., Чернов В., Казакевич А. Мировые политические идеологии: классика и современность. Минск: Тонпик, 2007
5. Либман А.В. Теоретические аспекты агентской проблемы в корпорации // Вестник СПбГУ. Сер.8. -2005. -Вып.1.-С. 123-140.
6. Майкл Оксли, вице-президент NASDAQ: Инвестирование — это не акт веры// "Business Guide (Корпоративное управление)". Приложение, №90 (3907), 28.05.2008
7. Шмиттер Ф. Неокорпоратизм // Полис. 1997. № 2
8. Зарплаты менеджеров высшего звена в России //РБК.ru 08/09/2012
2. Дмитриев В.А. Стратегия и тактика активного управления долгом. Оценка эффективности долговой политики государства – мировой опыт и российская специфика. – М.: Дружба народов, 2009.
3. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2002.- № 2. - С. 83-88.
4. Казакевич А. Идеология христианской демократии // Ровдо В., Чернов В., Казакевич А. Мировые политические идеологии: классика и современность. Минск: Тонпик, 2007
5. Либман А.В. Теоретические аспекты агентской проблемы в корпорации // Вестник СПбГУ. Сер.8. -2005. -Вып.1.-С. 123-140.
6. Майкл Оксли, вице-президент NASDAQ: Инвестирование — это не акт веры// "Business Guide (Корпоративное управление)". Приложение, №90 (3907), 28.05.2008
7. Шмиттер Ф. Неокорпоратизм // Полис. 1997. № 2
8. Зарплаты менеджеров высшего звена в России //РБК.ru 08/09/2012
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | 1. Теоретические обоснования агентской проблемы и путей ее решений. Акт Сарбейнса-Оксли 2. Обсудить связь между размером компании и зарплатой руководящих работников 3. Анализ случая компании Parmalat |
| Артикул: | 1502263 |
| Дата написания: | 08.11.2012 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Финансы |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 69% |
| Количество страниц: | 11 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: 1. Теоретические обоснования агентской проблемы и путей ее решений. Акт Сарбейнса-Оксли 2. Обсудить связь между размером компании и зарплатой руководящих работников 3. Анализ случая компании Parmalat. А также похожие готовые работы: страница 3 по предмету финансы
Пролистайте "1. Теоретические обоснования агентской проблемы и путей ее решений. Акт Сарбейнса-Оксли 2. Обсудить связь между размером компании и зарплатой руководящих работников 3. Анализ случая компании Parmalat. А также похожие готовые работы: страница 3" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 11 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Австрийская экономическая школа и ее положительные стороны в решении проблем экономической неграмотности населения
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
CAPM и структура капитала