1. Заработная плата: понятие, структура, порядок установления 3
2. Дисциплина труда, трудовой распорядок и их правовое значение 7
Список использованной литературы 11
1. Заработная плата: понятие, структура, порядок установления
Заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (далее – ТК РФ)).
В структурном плане заработная плата состоит из основной части, компенсационных и стимулирующих выплат. Начисление первой части заработной платы относится к обязанности работодателя в рамках трудовых отношений, а произведение выплат поощрительного, стимулирующего характера является правом работодателя, и их начисление осуществляется по усмотрению работодателя в отношении работников, чей труд соответствует установленным показателям. Стимулирующие и поощрительные выплаты могут начисляться работникам за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности в денежной форме (премия) и неденежной, то есть натуральной форме в виде ценного подарка. Премия в денежной форме (и в неденежной форме – ценный подарок) выступает составной частью заработной платы работника. Подобные ценные подарки, поскольку их размер привязывается к таким факторам, как стаж работника и занимаемая должность, являются элементами оплаты труда, подлежат включению в расчетную базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование оплаты труда, даже если источником расходов по выдаче подарков будет чистая прибыль работодателя ...
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
1. Заработная плата: понятие, структура, порядок установления 2. Дисциплина труда, трудовой распорядок и их правовое значение. А также похожие готовые работы: страница 3 #9900405
Артикул: 9900405
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2017 году
- Количество страниц: 13
- Формат файла: doc
999p.
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (ред. от 21 июля 2014 года №11-ФКЗ) // Российская газета. - №237. - 1993; Российская газета. - №163. - 2014.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 3 июля 2016 года №347-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2016. - №27 (часть II). - Ст. 4280.
Специальная литература
3. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – М.: Юстицинформ, 2005. – 288 с.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. – 3-е изд., пересмотр. – М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. – 848 с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. – 7-е изд., испр., доп. и перераб. – М.: КОНТРАКТ, КНОРУС, 2015. – 1272 с.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – 8-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2012. Доступ из СПС «Гарант».
7. Кондрашев А.А., Роньжина О.В. «Натуральная» оплата труда муниципальных служащих // Конституционное и муниципальное право. - 2016. - №8. – С. 56-60.
8. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. – Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. – 288 с.
Материалы судебной практики
9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25 июня 2012 года №33-8287/2012 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (ред. от 21 июля 2014 года №11-ФКЗ) // Российская газета. - №237. - 1993; Российская газета. - №163. - 2014.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 3 июля 2016 года №347-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2016. - №27 (часть II). - Ст. 4280.
Специальная литература
3. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – М.: Юстицинформ, 2005. – 288 с.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. – 3-е изд., пересмотр. – М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. – 848 с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. – 7-е изд., испр., доп. и перераб. – М.: КОНТРАКТ, КНОРУС, 2015. – 1272 с.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – 8-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2012. Доступ из СПС «Гарант».
7. Кондрашев А.А., Роньжина О.В. «Натуральная» оплата труда муниципальных служащих // Конституционное и муниципальное право. - 2016. - №8. – С. 56-60.
8. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. – Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. – 288 с.
Материалы судебной практики
9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25 июня 2012 года №33-8287/2012 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | 1. Заработная плата: понятие, структура, порядок установления 2. Дисциплина труда, трудовой распорядок и их правовое значение |
| Артикул: | 9900405 |
| Дата написания: | 03.01.2017 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 13 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: 1. Заработная плата: понятие, структура, порядок установления 2. Дисциплина труда, трудовой распорядок и их правовое значение. А также похожие готовые работы: страница 3 по предмету трудовое право
Пролистайте "1. Заработная плата: понятие, структура, порядок установления 2. Дисциплина труда, трудовой распорядок и их правовое значение. А также похожие готовые работы: страница 3" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 71 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Договоры об отчуждении недвижимости
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Правовое регулирование управления многоквартирным жилым домом