3 задачи по трудовому праву #9900922

Артикул: 9900922
  • Предмет: Трудовое право
  • Разместил(-а): 305 Айдар в 2018 году
  • Количество страниц: 9
  • Формат файла: doc
  • Последняя покупка: 06.12.2020
999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 04.12.2024
Задача 1 3
Задача 2 4
Задача 3 6
Список использованной литературы 9

Задача 1

В юридическую консультацию г. Ханты-Мансийска обратился индивидуальный предприниматель Сергеев с просьбой разъяснить ему порядок применения регионального соглашения о минимальной заработной плате: «В ХМАО действует трехстороннее соглашение, устанавливающее повышенный размер МРОТ. Но ведь у меня есть ряд подсобных работников, которые получают по 6000-7000 рублей в месяц и большего они, по моему мнению, не заслуживают. Кроме того, таков рыночный уровень оплаты их труда. Необходимо ли мне установить этим работникам повышенную зарплату и могут ли меня привлечь к ответственности за отказ от этого? Каков порядок действия подобных региональных соглашений?»
Подготовьте аргументированный ответ заявителю.

Задача 2

В связи со сложной экономической ситуацией, в организации было проведено сокращение численности и штата. Работник Свиридов был уволен по сокращению штата с должности специалиста отдела. При проведении сокращения работодатель не предложил ему все имеющиеся вакантные должности. В ответ на допущенное нарушение процедуры сокращения Свиридов предъявил к компании иск о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Работодатель, зная о допущенном нарушении в процедуре увольнения, предвидел неблагоприятный для себя результат рассмотрения дела в суде (необходимость восстановления работника на работе, судебные расходы, временные затраты и пр.) и хотел бы избежать наступления этих последствий.
Какие меры могут быть предприняты работодателем для урегулирования конфликта? В чем особенности процедуры медиации? Может ли применяться процедура медиации после того, как исковое заявление поступило в суд? Предложите вариант медиативного соглашения.

Задача 3

Гражданин Молдавии работает в ООО «Меркурий» по трудовому договору. Работник был принят плиточником-отделочником 5 разряда. Администрация, учитывая его высокую квалификацию и добросовестное отношение к работе, издала приказ о переводе этого иностранного работника на должность мастера строительного участка.
Правомерен ли изданный приказ? Назовите правила привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации. В чем состоят особенности трудового договора с иностранными гражданами, прибывающими в РФ в порядке, не требующем получения визы?
1. Федеральный закон от 27 июля 2010 года №193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2010. - №31. - Ст. 4162.
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 года №138-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №46. - Ст. 4532.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года №195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 1.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: 3 задачи по трудовому праву
Артикул: 9900922
Дата написания: 20.03.2018
Тип работы: Задачи
Предмет: Трудовое право
Количество страниц: 9
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: 3 задачи по трудовому праву по предмету трудовое право

Задачи по трудовому праву.doc
64 КБ

Пролистайте "3 задачи по трудовому праву" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 04.12.2024
Задачи — 3 задачи по трудовому праву — 1
Задачи — 3 задачи по трудовому праву — 2
Задачи — 3 задачи по трудовому праву — 3
Задачи — 3 задачи по трудовому праву — 4
Задачи — 3 задачи по трудовому праву — 5
Задачи — 3 задачи по трудовому праву — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 4 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Проблемы исполнения наказаний, связанных с изоляцией от общества
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
2 задачи по гражданскому праву