Введение.......................................................................................................................3
1 Разработка инструментария проводимого исследования, анализ полученных результатов...................................................................................................................5
2 Организация и проведение научного исследования...........................................12
3 Разработка теоретических моделей исследуемых процессов, явлений и объектов, в сфере управления качеством человеческих ресурсов, оценка и интерпретация полученных результатов.................................................................17
4 Материал для написания научной публикации...................................................22
Заключение.................................................................................................................25
Список использованных источников ......................................................................27
Приложения................................................................................................................31
Целью исследования является изучение адаптации персонала как инструмент эффективного использования человеческих ресурсов (на примере ООО "Фабрика "Новита").
Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
- разработать инструментарий проводимого исследования, провести анализ полученных результатов;
-провести научное исследование;
- разработать теоретические модели исследуемых процессов, явлений и объектов, в сфере управления качеством человеческих ресурсов, провести оценку и интерпретацию полученных результатов;
- подготовить данные для написания научной публикации.
Объектом исследования является ООО "Фабрика "Новита". Предмет исследования - адаптации персонала в организации.
Теоретическую и методологическую основу работы составляют труды отечественных ученых и специалистов по исследуемой проблематике: Блохина М.А., Верховцева К. А., Зарубина Т. А., Короткая М. В., Жуков Р.И., Демененко И.А., Осипов Д.В., Егоров С.В., Чунина М.Е., Тихонов А.И. и др.
Теоретическая значимость работы заключается в обобщении знаний в области использования человеческих ресурсов. Практическая значимость работы состоит в применении полученных результатов исследования при анализе.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Адаптация персонала как инструмент эффективного использования человеческих ресурсов (на примере ООО "Фабрика "Новита") #1901493
Артикул: 1901493
- Предмет: Управление качеством человеческих ресурсов
- Уникальность: 85% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 169 Светлана в 2019 году
- Количество страниц: 33
- Формат файла: docx
1 499p.
1 Абрамов С.М., Чащегорова Н.А. Производительность труда как показатель эффективности управления персоналом // Экономика и предпринимательство. -2018.- № 5 (94). - С. 1049-1054.
2 Артемьева А.Д. Управление системой адаптации персонала современной организации // Социально-психологические, управленческие и маркетинговые направления развития цифровой экономики. -2019. -№1. -С. 13-20.
3 Блохина М.А. Программа адаптации персонала в современной организации // Студенческий вестник. -2019. -№ 8 (58). -С. 59-62.
4 Булгаков А.В. Концепция межгрупповой адаптации в организации как фактор управления персоналом компании // Психотехнологии в бизнесе и образовании. -2019. -№1. -С. 12-14.
5 Верховцева К. А., Зарубина Т. А., Короткая М. В. Управление адаптацией персонала в период проведения изменений // Молодой ученый. – 2016. – №3. – С. 486-489.
6 Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 282 c.
7 Гладкий А.А. Управление персоналом / А.А. Гладкий. – М.: Эксмо, 2011. – 416 c.
8 Демененко И.А., Папанова О.А. Реинжиниринг менеджмента компании через призму социального консалтинга // Вестник Белгородского Вектор экономики государственного технологического университета им. В.Г. Шухова. − 2016. − №6. − С. 235-237.
9 Еремина И.Ю., Бикулова П.В., Чупрова А.В. Применение интегрального подхода к оценке эффективности адаптации персонала // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. -2019. -№ 3 (171). -С. 32-35.
10 Жевнерович И.В. Персонал как часть организационной среды предприятия, влияющий на качество ее адаптации к изменчивости конкурентной среды // Качество управленческих кадров и экономическая безопасность организации. -2019. -№2. -С. 44-47.
11 Жуков Р.И., Демененко И.А. Адаптация персонала как элемент эффективного управления персоналом // Вектор экономики. -2019. -№ 2 (32). -С. 77-80.
12 Иванова И.А. Процесс адаптации персонала в системе социально-психологического сопровождения развития цифровой экономики // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. -2019. -Т. 8. -№ 1. -С. 45-49.
13 Исаева О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – М: Юрайт, 2016. – 244 c.
14 Коваленко Б.Б. Методы адаптации персонала // Экономика и предпринимательство. -2019. -№ 1 (102). -С. 998-1003.
15 Королев И.В. Особенности адаптации персонала в современных организациях с учетом зарубежного опыта // Актуальные вопросы управления персоналом. -2019. -№1. -С. 117-122.
16 Курачев Д.Г. Управление профессиональной адаптацией персонала // Вестник Башкирского государственного медицинского университета. -2019. -№ 2. -С. 122-128.
17 Магомедов Н.М., Мамаева А.М. Роль адаптации персонала в управлении организацией // Молодежь и наука: шаг к успеху. - 2019. -33. -С. 278-280.
18 Мубаракшина Ю.М. Баддинг как эффективная технология адаптации персонала // современные проблемы экономики, управления и права. -2019. -№1. -С. 21-24.
19 Овчинникова Л.И. Адаптация персонала на малом предприятии // Актуальные проблемы гуманитарных и социально-экономических наук. -2019. -№1. -С. 274-281.
20 Осипов Д.В., Егоров С.В. Использование "больших данных" в управлении персоналом организации / Д.В. Осипов // Повышение производительности труда. -2017. -№4. -С. 149-152.
21 Пасечник Л.Г. Эффективные методы адаптации персонала в современном менеджменте // Проблемы гуманизации и гуманитаризации образования в России. -2019. -№2. -С. 95-99.
22 Петров В.А. Методы использования организационной культуры в целях повышения производительности труда / В.А. Петров // Мировая наука. -2018. -№ 12 (21). -С. 330-341.
23 Полянская С.Г. Эффективное управление затратами на персонал как основа роста производительности труда // Социально-экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике. -2018.-№1. -С. 113-117.
24 Санаева А.Ю., Сакович С.М. Проблемы адаптации персонала в организации и возможные пути их решения // Актуальные проблемы социологии. -2019. -№1. -С. 129-131.
25 Семидоцкий В.А., Костенко Р.В., Кудря А.А. Экономические теории управления человеческими ресурсами / В.А. Семидоцкий // Повышение производительности труда как стратегический фактор конкурентоспособности. -2017. -№4. - С. 380-389.
26 Сибагатуллина З.Х. Наставничество как эффективный метод адаптации персонала // Вестник современных исследований. -2019. -№ 2.1 (29). -С. 92-95.
27 Снесарева И.П. Адаптация новых сотрудников как инструмент повышения эффективности системы управления персонала организации // Академическая публицистика. -2019. -№ 2. -С. 79-83.
28 Стабровская Е.О. Управление адаптацией персонала // Современный менеджмент. -2019. -№2. -С. 91-92.
29 Тюльгина Д.И., Максимова О.Н. Исследование факторов, влияющих на эффективность управления производительностью труда персонала / Д.И. Тюльгина // Теория и практика. - 2017. -№4. -С. 224-226.
30 Цой Н.В. Адаптация новых сотрудников как инструмент повышения эффективности системы управления персонала организации // Академическая публицистика. -2019. -№ 2. -С. 83-85.
31 Чунина М.Е., Тихонов А.И. Совершенствование системы адаптации персонала // Московский экономический журнал. -2019. -№ 1. -С. 48-50.
32 Чучмаева Е.С. Актуальные вопросы построения эффективной системы адаптации персонала образовательной организации // Современная педагогика и психология: проблемы. -2019. -№1. -С. 164-170.
33 Федеральная служба государственной статистики: офиц. сайт. - Режим доступа: http://www.gks.ru/
34 ООО "Фабрика "Новита" - Режим доступа: https://egrul. nalog.ru/index.html
35 Отчетность ООО "Фабрика "Новита" - Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/10202026
2 Артемьева А.Д. Управление системой адаптации персонала современной организации // Социально-психологические, управленческие и маркетинговые направления развития цифровой экономики. -2019. -№1. -С. 13-20.
3 Блохина М.А. Программа адаптации персонала в современной организации // Студенческий вестник. -2019. -№ 8 (58). -С. 59-62.
4 Булгаков А.В. Концепция межгрупповой адаптации в организации как фактор управления персоналом компании // Психотехнологии в бизнесе и образовании. -2019. -№1. -С. 12-14.
5 Верховцева К. А., Зарубина Т. А., Короткая М. В. Управление адаптацией персонала в период проведения изменений // Молодой ученый. – 2016. – №3. – С. 486-489.
6 Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 282 c.
7 Гладкий А.А. Управление персоналом / А.А. Гладкий. – М.: Эксмо, 2011. – 416 c.
8 Демененко И.А., Папанова О.А. Реинжиниринг менеджмента компании через призму социального консалтинга // Вестник Белгородского Вектор экономики государственного технологического университета им. В.Г. Шухова. − 2016. − №6. − С. 235-237.
9 Еремина И.Ю., Бикулова П.В., Чупрова А.В. Применение интегрального подхода к оценке эффективности адаптации персонала // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. -2019. -№ 3 (171). -С. 32-35.
10 Жевнерович И.В. Персонал как часть организационной среды предприятия, влияющий на качество ее адаптации к изменчивости конкурентной среды // Качество управленческих кадров и экономическая безопасность организации. -2019. -№2. -С. 44-47.
11 Жуков Р.И., Демененко И.А. Адаптация персонала как элемент эффективного управления персоналом // Вектор экономики. -2019. -№ 2 (32). -С. 77-80.
12 Иванова И.А. Процесс адаптации персонала в системе социально-психологического сопровождения развития цифровой экономики // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. -2019. -Т. 8. -№ 1. -С. 45-49.
13 Исаева О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – М: Юрайт, 2016. – 244 c.
14 Коваленко Б.Б. Методы адаптации персонала // Экономика и предпринимательство. -2019. -№ 1 (102). -С. 998-1003.
15 Королев И.В. Особенности адаптации персонала в современных организациях с учетом зарубежного опыта // Актуальные вопросы управления персоналом. -2019. -№1. -С. 117-122.
16 Курачев Д.Г. Управление профессиональной адаптацией персонала // Вестник Башкирского государственного медицинского университета. -2019. -№ 2. -С. 122-128.
17 Магомедов Н.М., Мамаева А.М. Роль адаптации персонала в управлении организацией // Молодежь и наука: шаг к успеху. - 2019. -33. -С. 278-280.
18 Мубаракшина Ю.М. Баддинг как эффективная технология адаптации персонала // современные проблемы экономики, управления и права. -2019. -№1. -С. 21-24.
19 Овчинникова Л.И. Адаптация персонала на малом предприятии // Актуальные проблемы гуманитарных и социально-экономических наук. -2019. -№1. -С. 274-281.
20 Осипов Д.В., Егоров С.В. Использование "больших данных" в управлении персоналом организации / Д.В. Осипов // Повышение производительности труда. -2017. -№4. -С. 149-152.
21 Пасечник Л.Г. Эффективные методы адаптации персонала в современном менеджменте // Проблемы гуманизации и гуманитаризации образования в России. -2019. -№2. -С. 95-99.
22 Петров В.А. Методы использования организационной культуры в целях повышения производительности труда / В.А. Петров // Мировая наука. -2018. -№ 12 (21). -С. 330-341.
23 Полянская С.Г. Эффективное управление затратами на персонал как основа роста производительности труда // Социально-экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике. -2018.-№1. -С. 113-117.
24 Санаева А.Ю., Сакович С.М. Проблемы адаптации персонала в организации и возможные пути их решения // Актуальные проблемы социологии. -2019. -№1. -С. 129-131.
25 Семидоцкий В.А., Костенко Р.В., Кудря А.А. Экономические теории управления человеческими ресурсами / В.А. Семидоцкий // Повышение производительности труда как стратегический фактор конкурентоспособности. -2017. -№4. - С. 380-389.
26 Сибагатуллина З.Х. Наставничество как эффективный метод адаптации персонала // Вестник современных исследований. -2019. -№ 2.1 (29). -С. 92-95.
27 Снесарева И.П. Адаптация новых сотрудников как инструмент повышения эффективности системы управления персонала организации // Академическая публицистика. -2019. -№ 2. -С. 79-83.
28 Стабровская Е.О. Управление адаптацией персонала // Современный менеджмент. -2019. -№2. -С. 91-92.
29 Тюльгина Д.И., Максимова О.Н. Исследование факторов, влияющих на эффективность управления производительностью труда персонала / Д.И. Тюльгина // Теория и практика. - 2017. -№4. -С. 224-226.
30 Цой Н.В. Адаптация новых сотрудников как инструмент повышения эффективности системы управления персонала организации // Академическая публицистика. -2019. -№ 2. -С. 83-85.
31 Чунина М.Е., Тихонов А.И. Совершенствование системы адаптации персонала // Московский экономический журнал. -2019. -№ 1. -С. 48-50.
32 Чучмаева Е.С. Актуальные вопросы построения эффективной системы адаптации персонала образовательной организации // Современная педагогика и психология: проблемы. -2019. -№1. -С. 164-170.
33 Федеральная служба государственной статистики: офиц. сайт. - Режим доступа: http://www.gks.ru/
34 ООО "Фабрика "Новита" - Режим доступа: https://egrul. nalog.ru/index.html
35 Отчетность ООО "Фабрика "Новита" - Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/10202026
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Адаптация персонала как инструмент эффективного использования человеческих ресурсов (на примере ООО "Фабрика "Новита") |
| Артикул: | 1901493 |
| Дата написания: | 03.06.2019 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Управление качеством человеческих ресурсов |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 85% |
| Количество страниц: | 33 |
Файлы артикула: Адаптация персонала как инструмент эффективного использования человеческих ресурсов (на примере ООО "Фабрика "Новита") по предмету управление качеством человеческих ресурсов
Отчет по НИР.docx
304.24 КБ
Пролистайте "Адаптация персонала как инструмент эффективного использования человеческих ресурсов (на примере ООО "Фабрика "Новита")" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 13.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 85% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 7 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Понятие правовой гражданской ответственности и ее особенности в современных условиях
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Журналистское расследование, как метод получения информации на примере Гюнтера Вальрафа