ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ИНСТРУМЕНТА ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ 6
1.1 Система управления качеством человеческих ресурсов в организации: понятие, элементы, инструменты 6
1.2 Технологии и инструменты процесса адаптации персонала в организации 14
1.3 Методы исследования эффективности процесса адаптации 23
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ООО «ФАБРИКА «НОВИТА» 28
2.1 Структура персонала и проблемы повышения качества человеческих ресурсов в ООО «Фабрика «Новита» 28
2.2 Процесс адаптации персонала в ООО «Фабрика «Новита» и его влияние на качество человеческих ресурсов 40
2.3 Основные направления совершенствования процесса адаптации в ООО «Фабрика «Новита» 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 71
Предмет исследования – технологии адаптации персонала.
Объект исследования - ООО «Фабрика «Новита».
Цель проведения исследования будет заключаться в разработке мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала в ООО «Фабрика «Новита».
Для достижения поставленной выше цели в рамках работы необходимо будет решить ряд взаимосвязанных задач:
- рассмотреть и проанализировать теоретико-методологические аспекты исследования процесса адаптации персонала как инструмента повышения качества человеческих ресурсов;
- представить понятие, описать элементы и выявить инструменты управления качеством человеческих ресурсов в организации;
- раскрыть технологии и инструменты процесса адаптации персонала в организации;
- описать методы исследования эффективности процесса адаптации;
- провести анализ системы управления качеством человеческих ресурсов в ООО «Фабрика «Новита»;
- представить структуру персонала и охарактеризовать проблемы повышения качества человеческих ресурсов в ООО «Фабрика «Новита»;
- описать особенности процесса адаптации персонала в ООО «Фабрика «Новита» и охарактеризовать его влияние на качество человеческих ресурсов;
- определить основные направления совершенствования процесса адаптации в ООО «Фабрика «Новита».
Методологическую основу составили системный и функциональный под¬ходы, эмпирические методы исследования.
В работе были использованы общенаучные методы исследования: анализ, синтез и т.д.
Структура работы будет состоять из введения, заключения, трех глав основной части и списка использованных источников.
Для написания работы использовалась литература по управ¬лению предприятием, управлению персоналом, менеджменту, теории организа¬ции: учебники, учебные пособия, справочная информация, статьи.
Теоретическую и методологическую основу работы составляют труды отечественных ученых и специалистов по исследуемой проблематике: Блохина М.А., Верховцева К. А., Зарубина Т. А., Короткая М. В., Жуков Р.И., Демененко И.А., Осипов Д.В., Егоров С.В., Чунина М.Е., Тихонов А.И. и др.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
«Адаптация персонала как инструмент повышения качества человеческих ресурсов в ООО «Фабрика «Новита»». А также похожие готовые работы: страница 13 #2000255
Артикул: 2000255
- Предмет: Управление качеством человеческих ресурсов
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2019 году
- Количество страниц: 73
- Формат файла: docx
2 099p.
3 000p.
Только 29.12.2024
1. Алехина И. Имидж и этикет делового человека. - М.: ЭНН, 2017. - 340 с.
2. Баденина О.О. Значение процесса адаптации для эффективного управления персоналом/ О.О. Баденина// Управление развитием: сб. науч. трудов. - Харьков: ХНЭУ, 2018. — № 8(171). — С. 34–35.
3. Бурова, Ю.А. Проблемы эффективной адаптации персонала и инновационные пути их решения / Ю.А. Бурова, Е.В. Поворина // Материалы ивановских чтений. – 2018. – №1–1 (18). – С. 146–153.
4. Вендерова Е. Е. Психологические проблемы управления. - М.: ФиС, 2016. -342 с.
5. Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2018.-361 с.
6. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Юрист, 2017. - 589 с.
7. Виханский, О.С, Наумов, А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организа¬ция, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2017.
8. Волгин А.П., Матирко, В.Н. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. / А.П. Волгин, В.Н. Матирко. - М: Дело, 2017. - 465 с.
9. Волкова, И.А., Кондакова, А.А. Формирование процесса управления текучестью кадров организации / И.А. Волкова, И.В. Мерзлякова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2018. – №5. – С. 141–152
10. Галкина, А.Б. Адаптация персонала как фактор эффективной деятельности компании / А.Б. Галкина // Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания. – 2016. – № 33. – С. 138–141.
11. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №3. – С.95-115.
12. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №4. – С.130-144.
13. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №1. – С.122-134.
14. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для выс¬шего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2018. - 463 с.
15. Грачев М.В. Управление ресурсами. - М.Наука, 2017. - 480 с. с
16. Демченко A.A. Управление персоналом - М.: МЭГУ, 2017. - 480 с.
17. Друкер П.Ф. Управление, нацеленное на результат. - М.: ЮНИТИ, 2017. - 389 с.
18. Иванцевич Дж., Лобанов A.A. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2016. - 487 с.
19. Йеннекенс, Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика. / Ж. Йеннекенс. - Минск: МП «ЭНИКС», 2017. - 411 с.
20. Карташова П.В., Никонова Т.В. Поведение в организации: Учебник. / П.В. Карташова, Т.В. Никонова. - М.: ИНФРА - М, 2017. - 485 с.
21. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персона¬лом. / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: ГАУ, 2016. - 622 с.
22. Кобцева Е.Н. Адаптация персонала: классификация видов и показатели/ Е.Н. Кобцева// Вестник Воронежского государственного университета. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2019. — Вып. 1. — С. 100.
23. Комаров Е. Как стать успешным менеджером // Человек и труд. - 2016. -№12.-С.16-19.
24. Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б., Подорванова Ю.А., Полежаев А.В. Занятость и рынок труда в России: проблемы и ограничения. // Проблемы прогнозирования, 2016. № 5. – с. 120-148.
25. Коровкин А.Г., Подорванова Ю.А., Полежаев А.В. Проблемы построения функций спроса на труд в отраслях экономики России с учетом реальных затрат рабочего времени // Проблемы прогнозирования, 2016. № 3. – с. 23-67.
26. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -–2018. – №2. – С.17-23.
27. Красовский Ю.Д. Руководство трудовым коллективом. - М.: ФиС, 2016. -510с.
28. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... элементы психологии менедж¬мента в повседневной работе. - 2-е изд., перераб. - М.: Дело, 2017. - 357 с.
29. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2018. – №2. – С.57-66.
30. Леонова А.А. Управление персоналом: искусство или наука? // Деньги и кредит. 2017. №9. с. 43 – 50.
31. Любомудрова Н.П. Роль организационной культуры в обеспечении эффективной трудовой адаптации персонала предприятия/ Н.П. Любомудрова, Н.В. Смолинская, И.И. Грибик// Проблемы экономики и управления. — 2018. — № 640. — С. 327–333.
32. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2018. – №9. – С.12-15.
33. Маркова A.K. Психология профессионализма. - М: Международный гумани¬тарный фонд «Знание», 2018. - 394 с.
34. Масалова Ю.А. Система управления качеством человеческих ресурсов /Ю.А. Масалова // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2015. – № 1. – c. 81-85.
35. Маслов В.Е. Управление персоналом предприятия. - М.: ЭСО, 2017. - 362 с.
36. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления. // Проблемы теории и практики управления. 2017. №6.
37. Менеджмент: учебное пособие для вузов / Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. - СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2016. - 583 с.
38. Мишин А.К. В кадре – кадровые службы. // Эко. 2017. №9. с. 49–55.
39. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учебное пособие / Е.Г. Молл- М.: Финансы и статистика, 2017. - 470 с.
40. Муллахметов X. Подходы к оценке работы менеджеров // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - №5. - С.50 - 55.
41. Никишина А. Л. Человеческий ресурс как основной фактор повышения конкурентного преимущества предприятия / А. Л. Никишина // Вестник Волжского университета им. ВН Татищева. – 2013. – №. 2 (28). – 70-78
42. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: учебник для бакалавров / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 513 с.
43. Одинцов A.A. Менеджмент организации: введение в специальность: учеб. пособие для вузов / A.A. Одинцов. - М.: Изд-во «Экзамен», 2016. - 420 с.
44. Организационное поведение. Учебник для вузов. / Под ред. проф. Э.М. Короткова и проф. А.Н. Силина. - Тюмень: Вектор Бук, 2017. - 695 с. ISBN 5-93840-090-2
45. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2018. – №1. – С.65-68.
46. Пугачев В.П. Управление персоналом как сфера управления, наука и учебная дисциплина. // ВМУ. Серия 18. Социология и политология. 2016. №1. с. 111 – 128.
47. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2017. – №4. – С.32-35.
48. Самыгин СИ., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - М.: Зевс, 2017. - 448 с.
49. Сейтмуратов Р., Юлдашев Ш. Стимулирование производительности труда. // Экономист. 2018. №4. с. 55 – 58.
50. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2017. – №12. – С.21-24.
51. Социально-психологические исследования руководства и предприниматель¬ства / Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохова. - М., 2016. - 350 с.
52. Социально-психологический климат коллектива и личность / Под ред. В.В. Бойко, А.Г. Ковалева, В.Н. Панферова. - М., 2017. - 346 с.
53. Старобинский Э.Е. Менеджмент на практике. Управление персоналом. Управление производством. Управление качеством. Опыт компаний СИТА, Японии, Западной Европы. - М.: Книжный мир, 2017. - 368 с.
54. Столяренко A.M. Опыт разработки психологической концепции управления в организации // Психологический журнал. - 2016. - № 3. - С. 12-20.
55. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2017. - 674 с.
56. Управление человеческими ресурсами в условиях реформирования системы образования: коллективная монография / под редакцией доктора экономических наук, профессора С.И. Сотниковой , 2014. – 199 c.
57. Управление человеческими ресурсами. Бизнес-класс. / Под ред. М. Пула, М. Уорнера - СПб: Питер, 2017. - 589 с.
58. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. – 2017. – №7. – С.109-113.
59. Целютина, Т.В., Муравлева, Е.Ю. Методы управления адаптацией персонала в условиях преодоления последствий кризиса / Т.В. Целютина, Е.Ю. Муравлева // Проблемы современной науки и образования. – 2015. – № 5 (35). – С. 39–42.
60. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2016. – №3. – С. 66-69.
61. Шальнев П.О. Персонал, его профессиональное обучение и адаптация к современным требованиям/ П.О. Шальнев // Материалы Международной научно-практической конференции. Под общ. ред. Н.В. Молотковой. — 2017. — С. 214–217.
62. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации - М.: Ин¬тел-Синтез, 2016. - 578 с.
63. Адаптация персонала// Бизнес Портал Луцка. — URL: http://toplutsk.com/articles-article_216.html.
64. Адаптация персонала: программа, примеры, внедрение. — URL: https://www.gd.ru/articles/3549-adaptatsiya-personala
2. Баденина О.О. Значение процесса адаптации для эффективного управления персоналом/ О.О. Баденина// Управление развитием: сб. науч. трудов. - Харьков: ХНЭУ, 2018. — № 8(171). — С. 34–35.
3. Бурова, Ю.А. Проблемы эффективной адаптации персонала и инновационные пути их решения / Ю.А. Бурова, Е.В. Поворина // Материалы ивановских чтений. – 2018. – №1–1 (18). – С. 146–153.
4. Вендерова Е. Е. Психологические проблемы управления. - М.: ФиС, 2016. -342 с.
5. Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2018.-361 с.
6. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Юрист, 2017. - 589 с.
7. Виханский, О.С, Наумов, А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организа¬ция, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2017.
8. Волгин А.П., Матирко, В.Н. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. / А.П. Волгин, В.Н. Матирко. - М: Дело, 2017. - 465 с.
9. Волкова, И.А., Кондакова, А.А. Формирование процесса управления текучестью кадров организации / И.А. Волкова, И.В. Мерзлякова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2018. – №5. – С. 141–152
10. Галкина, А.Б. Адаптация персонала как фактор эффективной деятельности компании / А.Б. Галкина // Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания. – 2016. – № 33. – С. 138–141.
11. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №3. – С.95-115.
12. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №4. – С.130-144.
13. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №1. – С.122-134.
14. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для выс¬шего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2018. - 463 с.
15. Грачев М.В. Управление ресурсами. - М.Наука, 2017. - 480 с. с
16. Демченко A.A. Управление персоналом - М.: МЭГУ, 2017. - 480 с.
17. Друкер П.Ф. Управление, нацеленное на результат. - М.: ЮНИТИ, 2017. - 389 с.
18. Иванцевич Дж., Лобанов A.A. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2016. - 487 с.
19. Йеннекенс, Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика. / Ж. Йеннекенс. - Минск: МП «ЭНИКС», 2017. - 411 с.
20. Карташова П.В., Никонова Т.В. Поведение в организации: Учебник. / П.В. Карташова, Т.В. Никонова. - М.: ИНФРА - М, 2017. - 485 с.
21. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персона¬лом. / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: ГАУ, 2016. - 622 с.
22. Кобцева Е.Н. Адаптация персонала: классификация видов и показатели/ Е.Н. Кобцева// Вестник Воронежского государственного университета. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2019. — Вып. 1. — С. 100.
23. Комаров Е. Как стать успешным менеджером // Человек и труд. - 2016. -№12.-С.16-19.
24. Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б., Подорванова Ю.А., Полежаев А.В. Занятость и рынок труда в России: проблемы и ограничения. // Проблемы прогнозирования, 2016. № 5. – с. 120-148.
25. Коровкин А.Г., Подорванова Ю.А., Полежаев А.В. Проблемы построения функций спроса на труд в отраслях экономики России с учетом реальных затрат рабочего времени // Проблемы прогнозирования, 2016. № 3. – с. 23-67.
26. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -–2018. – №2. – С.17-23.
27. Красовский Ю.Д. Руководство трудовым коллективом. - М.: ФиС, 2016. -510с.
28. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... элементы психологии менедж¬мента в повседневной работе. - 2-е изд., перераб. - М.: Дело, 2017. - 357 с.
29. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2018. – №2. – С.57-66.
30. Леонова А.А. Управление персоналом: искусство или наука? // Деньги и кредит. 2017. №9. с. 43 – 50.
31. Любомудрова Н.П. Роль организационной культуры в обеспечении эффективной трудовой адаптации персонала предприятия/ Н.П. Любомудрова, Н.В. Смолинская, И.И. Грибик// Проблемы экономики и управления. — 2018. — № 640. — С. 327–333.
32. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2018. – №9. – С.12-15.
33. Маркова A.K. Психология профессионализма. - М: Международный гумани¬тарный фонд «Знание», 2018. - 394 с.
34. Масалова Ю.А. Система управления качеством человеческих ресурсов /Ю.А. Масалова // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2015. – № 1. – c. 81-85.
35. Маслов В.Е. Управление персоналом предприятия. - М.: ЭСО, 2017. - 362 с.
36. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления. // Проблемы теории и практики управления. 2017. №6.
37. Менеджмент: учебное пособие для вузов / Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. - СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2016. - 583 с.
38. Мишин А.К. В кадре – кадровые службы. // Эко. 2017. №9. с. 49–55.
39. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учебное пособие / Е.Г. Молл- М.: Финансы и статистика, 2017. - 470 с.
40. Муллахметов X. Подходы к оценке работы менеджеров // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - №5. - С.50 - 55.
41. Никишина А. Л. Человеческий ресурс как основной фактор повышения конкурентного преимущества предприятия / А. Л. Никишина // Вестник Волжского университета им. ВН Татищева. – 2013. – №. 2 (28). – 70-78
42. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: учебник для бакалавров / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 513 с.
43. Одинцов A.A. Менеджмент организации: введение в специальность: учеб. пособие для вузов / A.A. Одинцов. - М.: Изд-во «Экзамен», 2016. - 420 с.
44. Организационное поведение. Учебник для вузов. / Под ред. проф. Э.М. Короткова и проф. А.Н. Силина. - Тюмень: Вектор Бук, 2017. - 695 с. ISBN 5-93840-090-2
45. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2018. – №1. – С.65-68.
46. Пугачев В.П. Управление персоналом как сфера управления, наука и учебная дисциплина. // ВМУ. Серия 18. Социология и политология. 2016. №1. с. 111 – 128.
47. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2017. – №4. – С.32-35.
48. Самыгин СИ., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - М.: Зевс, 2017. - 448 с.
49. Сейтмуратов Р., Юлдашев Ш. Стимулирование производительности труда. // Экономист. 2018. №4. с. 55 – 58.
50. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2017. – №12. – С.21-24.
51. Социально-психологические исследования руководства и предприниматель¬ства / Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохова. - М., 2016. - 350 с.
52. Социально-психологический климат коллектива и личность / Под ред. В.В. Бойко, А.Г. Ковалева, В.Н. Панферова. - М., 2017. - 346 с.
53. Старобинский Э.Е. Менеджмент на практике. Управление персоналом. Управление производством. Управление качеством. Опыт компаний СИТА, Японии, Западной Европы. - М.: Книжный мир, 2017. - 368 с.
54. Столяренко A.M. Опыт разработки психологической концепции управления в организации // Психологический журнал. - 2016. - № 3. - С. 12-20.
55. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2017. - 674 с.
56. Управление человеческими ресурсами в условиях реформирования системы образования: коллективная монография / под редакцией доктора экономических наук, профессора С.И. Сотниковой , 2014. – 199 c.
57. Управление человеческими ресурсами. Бизнес-класс. / Под ред. М. Пула, М. Уорнера - СПб: Питер, 2017. - 589 с.
58. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. – 2017. – №7. – С.109-113.
59. Целютина, Т.В., Муравлева, Е.Ю. Методы управления адаптацией персонала в условиях преодоления последствий кризиса / Т.В. Целютина, Е.Ю. Муравлева // Проблемы современной науки и образования. – 2015. – № 5 (35). – С. 39–42.
60. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2016. – №3. – С. 66-69.
61. Шальнев П.О. Персонал, его профессиональное обучение и адаптация к современным требованиям/ П.О. Шальнев // Материалы Международной научно-практической конференции. Под общ. ред. Н.В. Молотковой. — 2017. — С. 214–217.
62. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации - М.: Ин¬тел-Синтез, 2016. - 578 с.
63. Адаптация персонала// Бизнес Портал Луцка. — URL: http://toplutsk.com/articles-article_216.html.
64. Адаптация персонала: программа, примеры, внедрение. — URL: https://www.gd.ru/articles/3549-adaptatsiya-personala
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | «Адаптация персонала как инструмент повышения качества человеческих ресурсов в ООО «Фабрика «Новита»» |
| Артикул: | 2000255 |
| Дата написания: | 29.11.2019 |
| Тип работы: | Магистерская диссертация |
| Предмет: | Управление качеством человеческих ресурсов |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 73 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: «Адаптация персонала как инструмент повышения качества человеческих ресурсов в ООО «Фабрика «Новита»». А также похожие готовые работы: страница 13 по предмету управление качеством человеческих ресурсов
Пролистайте "«Адаптация персонала как инструмент повышения качества человеческих ресурсов в ООО «Фабрика «Новита»». А также похожие готовые работы: страница 13" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 29.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 54 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Необходимо ответить на 20 тестовых вопроса: 1. Точка движения прямолинейно по заказу. Найти максимальное значение скорости точки на отрезке ... и т.д.
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вибрационный анализ композитного материала