ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1 Современные основы управления человеческими ресурсами 5
1.2 Особенности оценки эффективности системы управления персоналом 13
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГАУСО «КЦСОН «ДОВЕРИЕ» МТЗ И СЗ РТ В ЕЛАБУЖСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика ГАУСО «КЦСОН «ДОВЕРИЕ» МТЗ и СЗ РТ в Елабужском муниципальном районе 19
2.2 Анализ системы управления персоналом ГАУСО «КЦСОН «ДОВЕРИЕ» 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 45
Объект исследования - ГАУСО «КЦСОН «Доверие» МТЗ и СЗ РТ в Елабужском муниципальном районе».
Предмет исследования – система управления персоналом.
Для достижения поставленной выше цели в рамках работы необходимо будет решить ряд взаимосвязанных задач:
- рассмотреть теоретические основы анализа эффективности системы управления персоналом;
- представить современные основы управления человеческими ресурсами;
- охарактеризовать особенности оценки эффективности системы управления персоналом;
- провести анализ эффективности системы управления персоналом в ГАУСО «КЦСОН «ДОВЕРИЕ» МТЗ и СЗ РТ в Елабужском муниципальном районе;
- представить организационно-экономическую характеристику ГАУСО «КЦСОН «ДОВЕРИЕ» МТЗ и СЗ РТ в Елабужском муниципальном районе;
- провести анализ системы управления персоналом ГАУСО «КЦСОН «ДОВЕРИЕ».
Методологическую основу составили системный и функциональный подходы, эмпирические методы исследования.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ эффективности системы управления персоналом в организации #1901983
Артикул: 1901983
- Предмет: Управление персоналом организации
- Уникальность: 69% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2020 году
- Количество страниц: 49
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 05.03.2023
1 499p.
Учебники, монографии, диссертации
1. Борисова А.А. Организация деятельности служб управления персоналом (россий¬ская практика): монография. - Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2017. - 250 с.
2. Вендерова Е. Е. Психологические проблемы управления. - М.: ФиС, 2016. -342 с.
3. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2018. - 463 с.
4. Дафт Р. Менеджмент. / 6-е изд. / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2016. - 864 с.
5. Демченко A.A. Управление персоналом - М.: МЭГУ, 2017. - 480 с.
6. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2018. – 304 с.
7. Карташова П.В., Никонова Т.В. Поведение в организации: Учебник. / П.В. Карташова, Т.В. Никонова. - М.: ИНФРА - М, 2017. - 485 с.
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 304 с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации: учебно-пра¬ктическое пособие. - Москва: Проспект, 2018. - 48 с.
10. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персоналом. / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: ГАУ, 2016. - 622 с.
11. Красовский Ю.Д. Руководство трудовым коллективом. - М.: ФиС, 2016. -510с.
12. Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом. - Москва: Проспект, 2015. - 72 с.
13. Одегов Ю.Г. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект). – М.: РЭА, 2016. – 214 с.
14. Озерникова Т.Г. Управление персоналом организации: учеб. пособие : в 2 ч. Ч.1. - Иркутск : Изд-во БГУ, 2015. - 545 с.
15. Рачек С.В. Системное управление трудовым потенциалом современного предприятия: монография. – Екатеринбург: УрГУПС, 2017. – 302 с.
Статьи из периодических изданий
16. Алексеева Л.Е., Самойлова О.Е. Оценка эффективности управления персоналом // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. X междунар. науч.-практ. конф. Часть II. – Новосибирск: СибАК, 2018. – 560 с.
17. Амалиев Б.А., Блюм М.А., Идигова Л.М. Комплексное влияние факторов, опре¬деляющих оценку персонала компании // Terra Economicus. - 2018. - № 3-3. - С. 122-124.
18. Беркович Т.А., Панковец А.В. Оценка эффективности системы управления пер¬соналом: обзор подходов и значение в современном менеджменте // Управление человеческими ресурсами: практика и теория: материалы Интернет-конф. 8-го Байкальского кадрового форума. Иркутск, 2016. - С. 34-38.
19. Бетилгириев М.А., Дудаева Л.М. Анализ совокупности значимых факторов, влияющих на оценку персонала // Экономический вестник. - 2018. - № 2-3. - С. 216-220.
20. Братищенко В.В. Модель с латентными параметрами для оценки компетенций // Новые информационные технологии в образовании и науке: материалы X между¬народной научно-практической конференции, 2017. - С. 46-51.
21. Былков В.Г. Трансформация системы квалификаций на основе создания профес¬сиональных стандартов // Известия иркутской государственной экономической академии. - 2018. - № 1 (93). - С. 67-73.
22. Кондрачук О.Е., Пикалин Ю.А. Факторы, влияющие на эффективность труда персонала // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. – 2017. – №12. – Ч. 12. – С. 1459-1460.
23. Курганский С.А. Тенденции развития человеческого капитала в России // Известия иркутской государственной экономической академии. - 2011. - № 2 (76). - С. 17-24.
24. Масалова Ю.А. Система управления качеством человеческих ресурсов /Ю.А. Масалова // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2017. – № 1. – c. 81-85.
25. Мирзабалаева Ф.И., Ибрагимова К.С. Конкурентоспособность персонала как фак¬тор повышения эффективности организации // Апробация. - 2017. - № 7 (22). - С. 77-79.
26. Суворова Е.Ю. Категория «качество рабочей силы» в инновационном обществе // Baikal Research Journal. - 2017. - № 1. - С. 15.
27. Туренко Б.Г., Туренко Т.А. Методические подходы к оценке надежности и кон¬курентоспособности персонала предприятия // Известия ИГЭА. - 2016. - № 3. - С. 434-440.
28. Туренко Т.А., Туренко Б.Г. Методические аспекты оценки управленческого потен¬циала руководителей и специалистов // Экономика и предпринимательство. - 2018. - № 6 (95). - С. 818-822.
29. Цветкова И.И., Хибер Ю.В. Внешние факторы, оказывающие влияние на оценку компетенций персонала организации // Устойчивое развитие социально-эконо¬мической системы Российской Федерации: материалы XVIII региональной науч¬но-практической конференции, посвященной 25-летию кафедры менеджмента. Симферополь, 2017. - С. 166-170.
30. Шуплецов А.Ф., Харитонова П.В. Формирование эффективной кадровой политики в компании малого бизнеса // Евроазиатское сотрудничество: мат-лы международ¬ной научно-практической конференции. Иркутск, 2017. - С. 343-349.
Internet
31. Официальный сайт Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан - URL: https://mtsz.tatarstan.ru/, свободный. – Яз. Рус. - (Дата обращения. 16.08.2020)
1. Борисова А.А. Организация деятельности служб управления персоналом (россий¬ская практика): монография. - Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2017. - 250 с.
2. Вендерова Е. Е. Психологические проблемы управления. - М.: ФиС, 2016. -342 с.
3. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2018. - 463 с.
4. Дафт Р. Менеджмент. / 6-е изд. / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2016. - 864 с.
5. Демченко A.A. Управление персоналом - М.: МЭГУ, 2017. - 480 с.
6. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2018. – 304 с.
7. Карташова П.В., Никонова Т.В. Поведение в организации: Учебник. / П.В. Карташова, Т.В. Никонова. - М.: ИНФРА - М, 2017. - 485 с.
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 304 с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации: учебно-пра¬ктическое пособие. - Москва: Проспект, 2018. - 48 с.
10. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персоналом. / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: ГАУ, 2016. - 622 с.
11. Красовский Ю.Д. Руководство трудовым коллективом. - М.: ФиС, 2016. -510с.
12. Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом. - Москва: Проспект, 2015. - 72 с.
13. Одегов Ю.Г. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект). – М.: РЭА, 2016. – 214 с.
14. Озерникова Т.Г. Управление персоналом организации: учеб. пособие : в 2 ч. Ч.1. - Иркутск : Изд-во БГУ, 2015. - 545 с.
15. Рачек С.В. Системное управление трудовым потенциалом современного предприятия: монография. – Екатеринбург: УрГУПС, 2017. – 302 с.
Статьи из периодических изданий
16. Алексеева Л.Е., Самойлова О.Е. Оценка эффективности управления персоналом // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. X междунар. науч.-практ. конф. Часть II. – Новосибирск: СибАК, 2018. – 560 с.
17. Амалиев Б.А., Блюм М.А., Идигова Л.М. Комплексное влияние факторов, опре¬деляющих оценку персонала компании // Terra Economicus. - 2018. - № 3-3. - С. 122-124.
18. Беркович Т.А., Панковец А.В. Оценка эффективности системы управления пер¬соналом: обзор подходов и значение в современном менеджменте // Управление человеческими ресурсами: практика и теория: материалы Интернет-конф. 8-го Байкальского кадрового форума. Иркутск, 2016. - С. 34-38.
19. Бетилгириев М.А., Дудаева Л.М. Анализ совокупности значимых факторов, влияющих на оценку персонала // Экономический вестник. - 2018. - № 2-3. - С. 216-220.
20. Братищенко В.В. Модель с латентными параметрами для оценки компетенций // Новые информационные технологии в образовании и науке: материалы X между¬народной научно-практической конференции, 2017. - С. 46-51.
21. Былков В.Г. Трансформация системы квалификаций на основе создания профес¬сиональных стандартов // Известия иркутской государственной экономической академии. - 2018. - № 1 (93). - С. 67-73.
22. Кондрачук О.Е., Пикалин Ю.А. Факторы, влияющие на эффективность труда персонала // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. – 2017. – №12. – Ч. 12. – С. 1459-1460.
23. Курганский С.А. Тенденции развития человеческого капитала в России // Известия иркутской государственной экономической академии. - 2011. - № 2 (76). - С. 17-24.
24. Масалова Ю.А. Система управления качеством человеческих ресурсов /Ю.А. Масалова // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2017. – № 1. – c. 81-85.
25. Мирзабалаева Ф.И., Ибрагимова К.С. Конкурентоспособность персонала как фак¬тор повышения эффективности организации // Апробация. - 2017. - № 7 (22). - С. 77-79.
26. Суворова Е.Ю. Категория «качество рабочей силы» в инновационном обществе // Baikal Research Journal. - 2017. - № 1. - С. 15.
27. Туренко Б.Г., Туренко Т.А. Методические подходы к оценке надежности и кон¬курентоспособности персонала предприятия // Известия ИГЭА. - 2016. - № 3. - С. 434-440.
28. Туренко Т.А., Туренко Б.Г. Методические аспекты оценки управленческого потен¬циала руководителей и специалистов // Экономика и предпринимательство. - 2018. - № 6 (95). - С. 818-822.
29. Цветкова И.И., Хибер Ю.В. Внешние факторы, оказывающие влияние на оценку компетенций персонала организации // Устойчивое развитие социально-эконо¬мической системы Российской Федерации: материалы XVIII региональной науч¬но-практической конференции, посвященной 25-летию кафедры менеджмента. Симферополь, 2017. - С. 166-170.
30. Шуплецов А.Ф., Харитонова П.В. Формирование эффективной кадровой политики в компании малого бизнеса // Евроазиатское сотрудничество: мат-лы международ¬ной научно-практической конференции. Иркутск, 2017. - С. 343-349.
Internet
31. Официальный сайт Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан - URL: https://mtsz.tatarstan.ru/, свободный. – Яз. Рус. - (Дата обращения. 16.08.2020)
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ эффективности системы управления персоналом в организации |
| Артикул: | 1901983 |
| Дата написания: | 31.08.2020 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 69% |
| Количество страниц: | 49 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Анализ эффективности системы управления персоналом в организации по предмету управление персоналом организации
Пролистайте "Анализ эффективности системы управления персоналом в организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 57 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Рассмотрение современных методов проведения физической реабилитации спортсменов на основе применения механотерапии
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Особенности создания в России корпораций с иностранным капиталом