Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом. 6
1.1 Характеристика системы управления персоналом. 6
1.2 Показатели качества работы по управлению персоналом. 10
1.3 Методы оценки качества работы по управлению персоналом. 14
Глава 2. Анализ качества работы по управлению персоналом ОАО «Сбербанк России» 18
2.1 Общая характеристика и организационная структура ОАО «Сбербанк России» 18
2.2 Анализ системы управления персоналом в ОАО «Сбербанк России» 20
2.3 Оценка качества подбора сотрудников. 23
2.4 Оценка качества мотивации ОАО «Сбербанк России» 27
Заключение 33
Список использованных источников и литературы 35
Целью курсовой работы является оценка качества работы по управлению персоналом.
Задачи исследования:
охарактеризовать систему управления персоналом;
рассмотреть показатели качества работы по управлению персоналом;
выявить методы оценки качества работы по управлению персоналом;
дать общую характеристику ОАО «Сбербанк России»;
провести анализ системы управления персоналом в ОАО «Сбербанк России»;
провести оценку качества подбора сотрудников;
провести оценку качества мотивации ОАО «Сбербанк России».
Предмет исследования: внешние и внутренние факторы, влияющие на стратегию управление персоналом.
Объект исследования: ОАО «Сбербанк России».
Методы исследования: системный, комплексный и динамический подходы, традиционный анализ документов, наблюдение, экспертные оценки, статистические и математические методы обработки информации.
Научная новизна исследования: заключается в комплексном исследовании факторов и возможностей, обуславливающих повышение эффективности системы управления персоналом с учетом внутренних и внешних факторов применительно к предприятию, а практическая значимость - в том, что результаты исследования, составляющие его новизну, могут быть применены в ОАО «Сбербанк России».
Разработанные рекомендации по формированию мотивационного механизма управления персоналом могут быть использованы ОАО «Сбербанк России» в процессе управления персоналом.
Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ качества работы по управлению персоналом ОАО «Сбербанк России» #9103516
Артикул: 9103516
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2021 году
- Количество страниц: 38
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 08.02.2022
1 499p.
1. Конституция Российской Федерации : принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г. (с учетом поправок от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ, от 05.02.2018 N 2-ФКЗ, от 21.07.2018 N 11-ФКЗ)) //Собр. Законодательства Рос. Федерации. 2018. – № 31. ст. 4398. – 04 авг.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: [федер. закон от 30 нояб.1994. № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 05.05.2018) // Рос. газ. – 1994. – № 238-239. –08 дек.; 2018.-№ 101.-07 мая
Неопубликованные
3. Устав ОАО «Сбербанк России».-2010.-9 с.
4. Штатное расписание ОАО «Сбербанк России» за 2017-2019 гг.
Литература
5. Адаменко Е. Оценка результативности персонала. – М.: Сфера, 2019 – 233 с.
6. Акмаева Р. И. Компенсационный менеджмент : управление вознаграждением работников: учебное пособие / Р. И. Акмаева, Н. Ш. Епифанова. - Санкт-Петербург : Изд-во Политехнического ун-та, 2019. - 391 с.
7. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации : учебник : [для вузов по специальности «Антикризисное управление» и другим экономическим специальностям] / А. Р. Алавердов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Моск. финансово-промышленный ун-т «Синергия», 2019. – 655 с.
8. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами : [учебник по программе «Мастер делового администрирования»: пер. с англ.] / Майкл Армстронг. - 10-е изд. - Санкт- Петербург [и др.] : Питер, 2019. - 846 с.
9. Балашов А.И. Управление человеческими ресурсами : для бакалавров и специалистов / А. И. Балашов, И. Д. Котл ляров, А. Г. Санина. - Москва ; Нижний Новгород ; Санкт-Петербург : Питер, 2019. - 318 с.
10. Барков С.А. Управление персоналом. – М.: Владос, 2019. – 227 с.
11. Башмаков В.И. Управление социальным развитием персонала : [учебник по направлению подготовки «Управление персоналом» (квалификация (степень) «Бакалавр»] / В. И. Башмаков, Е. В. Тихонова. - 2-е изд., стер. - Москва : Академия, 2018. – 238 с.
12. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами : [учебник для вузов по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»] / Б. М. Генкин, И. А. Никитина. - Москва : Норма : ИНФРА-М, 2017. - 463 с.
13. Танина М.А. Совершенствование системы мотивации труда персонала телекоммуникационной компании / М.А. Танина, Е.А. Куценкова // Управление реформированием социально-экономического развития предприятий, отраслей, регионов : сб. науч. ст. V Междунар. науч.-практ. конф. студентов, аспирантов и преподавателей / под ред. В.В. Бондаренко, О.В. Лосевой, В.А. Дресвянникова и др. - Пенза, 2018. – С. 60-65.
14. Чайков М. Повышение конкурентоспособности предприятия за счет усиления мотивации работников / М. Чайков, А. Чайкова // Человек и труд. – 2019. - № 1. – С. 64-65.
15. Шапиро С.А. Факторы повышения эффективности труда персонала / С. А. Шапиро, А. В. Шилаев ; Акад. труда и социал. отношений. - Москва : АТИСО, 2019. - 224 с.
16. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом : учебное пособие / Е. С. Яхонтова ; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - Москва : Дело, 2017. - 378 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: [федер. закон от 30 нояб.1994. № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 05.05.2018) // Рос. газ. – 1994. – № 238-239. –08 дек.; 2018.-№ 101.-07 мая
Неопубликованные
3. Устав ОАО «Сбербанк России».-2010.-9 с.
4. Штатное расписание ОАО «Сбербанк России» за 2017-2019 гг.
Литература
5. Адаменко Е. Оценка результативности персонала. – М.: Сфера, 2019 – 233 с.
6. Акмаева Р. И. Компенсационный менеджмент : управление вознаграждением работников: учебное пособие / Р. И. Акмаева, Н. Ш. Епифанова. - Санкт-Петербург : Изд-во Политехнического ун-та, 2019. - 391 с.
7. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации : учебник : [для вузов по специальности «Антикризисное управление» и другим экономическим специальностям] / А. Р. Алавердов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Моск. финансово-промышленный ун-т «Синергия», 2019. – 655 с.
8. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами : [учебник по программе «Мастер делового администрирования»: пер. с англ.] / Майкл Армстронг. - 10-е изд. - Санкт- Петербург [и др.] : Питер, 2019. - 846 с.
9. Балашов А.И. Управление человеческими ресурсами : для бакалавров и специалистов / А. И. Балашов, И. Д. Котл ляров, А. Г. Санина. - Москва ; Нижний Новгород ; Санкт-Петербург : Питер, 2019. - 318 с.
10. Барков С.А. Управление персоналом. – М.: Владос, 2019. – 227 с.
11. Башмаков В.И. Управление социальным развитием персонала : [учебник по направлению подготовки «Управление персоналом» (квалификация (степень) «Бакалавр»] / В. И. Башмаков, Е. В. Тихонова. - 2-е изд., стер. - Москва : Академия, 2018. – 238 с.
12. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами : [учебник для вузов по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»] / Б. М. Генкин, И. А. Никитина. - Москва : Норма : ИНФРА-М, 2017. - 463 с.
13. Танина М.А. Совершенствование системы мотивации труда персонала телекоммуникационной компании / М.А. Танина, Е.А. Куценкова // Управление реформированием социально-экономического развития предприятий, отраслей, регионов : сб. науч. ст. V Междунар. науч.-практ. конф. студентов, аспирантов и преподавателей / под ред. В.В. Бондаренко, О.В. Лосевой, В.А. Дресвянникова и др. - Пенза, 2018. – С. 60-65.
14. Чайков М. Повышение конкурентоспособности предприятия за счет усиления мотивации работников / М. Чайков, А. Чайкова // Человек и труд. – 2019. - № 1. – С. 64-65.
15. Шапиро С.А. Факторы повышения эффективности труда персонала / С. А. Шапиро, А. В. Шилаев ; Акад. труда и социал. отношений. - Москва : АТИСО, 2019. - 224 с.
16. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом : учебное пособие / Е. С. Яхонтова ; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - Москва : Дело, 2017. - 378 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ качества работы по управлению персоналом ОАО «Сбербанк России» |
| Артикул: | 9103516 |
| Дата написания: | 28.03.2021 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 38 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Анализ качества работы по управлению персоналом ОАО «Сбербанк России» по предмету управление персоналом
Пролистайте "Анализ качества работы по управлению персоналом ОАО «Сбербанк России»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 72 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Оценка экономического, образовательного и социального состава населения России
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Цифровые технологии как инструмент индивидуализации процесса иноязычного образования на старшем этапе обучения