Введение 3
1. Теоретические основы изучения кадровой безопасности 5
1.1. Подходы к определению сущности понятия кадровой безопасности 5
1.2. Роль и место кадровой безопасности в системе управления персоналом 8
1.3 Методы оценки кадровой безопасности 15
2.Измерение и оценка кадровой безопасности в Сбербанке 25
2.1.Характеристика деятельности Сбербанка 25
2.2. Анализ кадровой безопасности в Сбербанке (вертикальный и горизонтальный анализ) 29
2.3. Рекомендации по совершенствованию кадровой безопасности для Сбербанка на основе мирового опыта 38
Заключение 47
Список использованных источников 49
В настоящее время существует множество методов, которые обеспечивают высокий уровень кадровой безопасности в организации.
Цель работы – это обеспечение кадровой безопасности в организации для выявления способов снижения риска со стороны персонала организации. Для достижения данной цели, были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы обеспечения кадровой безопасности в организации;
- дать краткую характеристику деятельности ПАО «Сбербанк»;
- провести анализ финансово-хозяйственной деятельности ПАО «Сбербанк»;
- провести всесторонний анализ системы кадровой безопасности ПАО «Сбербанк»;
- сформулировать систему предложений по совершенствованию системы кадровой безопасности ПАО «Сбербанк»;
Объектом работы является ПАО «Сбербанк».
Предметом работы является система кадровой безопасности организации.
Степень разработанности темы. Проблема обеспечения кадровой безопасности рассматривается в трудах многих авторов. Среди них можно выделить таких, как М.А. Джабраилов, Л.Л. Иванова, Н.М. Кузьмина, О.Е. Лозицкая, О.А. Фирсова, А. Р. Алавердов, В. Е. Абрамов, Т. О. Соломанидина, С. А. Филин, М. И. Петров и другие.
Структура работы состоит из введения, основной части, содержащей две главы, заключения и списка использованных источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ кадровой безопасности в ПАО «Сбербанк» #9103444
Артикул: 9103444
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2021 году
- Количество страниц: 52
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 12.10.2022
1 500p.
1. Приказ «О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу»//Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. 11 ноября 2009. №626.
2. «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 19.12.2016 УК РФ, Статья 159. Мошенничество).
3. Генеральная лицензия на осуществление банковских операций №1481 от 11.08.2015.
4. Кодекс корпоративной этики Группы ПАО «Сбербанк» от 30.09.2015.
5. «Политика ПАО «Сбербанк» по противодействию коррупции от 11.06.2014 N 3370».
6. Регламент работы с коммерческой тайной ПАО «Сбербанк» от 25.03.2014 N 227-3-р.
7. Политика ПАО «Сбербанк» по управлению конфликтом интересов от 11.06.2014 N 3369.
8. «Временный внутренний стандарт Обеспечение информационной безопасности при работе с информационными системами и средствами вычислительной техники от 01.08.2016 N 4318».
9. Аксенова Е.Л., Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина — М: ЮНИТИ, 2015. – 560 с.
10. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: учебник. — М.: Маркет ДС. — 2017. – 176 с.
11. Агатова Л.А., Смолян Г.Л., Солнцева Г.Н. Нелояльность персонала как угроза безопасности организации// Труды ИСА РАН, 2007. 315 с.
12. Бартон Л., Шенкир Г., Уокер Л. Комплексный подход к рискменеджменту: стоит ли этим заниматься. — М.: Изд. дом «Вильямс», 2018. – 567 с.
13. Бадалова, А.Г., Москвитин, К.П. Управление кадровыми рисками предприятия / А.Г. Бадалова А.Г., К.П. Москвитин // Российское предпринимательство. – 2015. – № 7 (67).
14. Веселов А.А. Три системы найма персонала / А.А. Веселов, Кошечкин С.А., Летунова И.И. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2016. – 160 с.
15. Вулкович-Стадник А. Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения / А. Вулкович-Стадник – М.: Эксмо, 2013. – 129 с.
16. Доронин А.И. Бизнес-разведка / А.И. Доронин – Москва: Ось-89, 2019. – 528 с.
17. Джабраилов М.А. Кадровая безопасность организации как объект управления // Социально-экономические явления и процессы. 2015. №4 (10).
18. Ежова Н. Новые тесты для отбора персонала / Н. Ежова – Ростовна-Дону: Феникс, 2018. – 288 с.
19. Захаркина О. И. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база / О. И. Захаркина – М.: Омега-Л, 2017. – 244 с.
20. Захаров О.Ю. Менеджмент безопасности бизнеса / О.Ю. Захаров – М.: Литрес, 2017. 248 с.
21. Закаблуцкая Е. Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 % / Е. Закаблуцкая – Спб.: Питер, 2019. – 87 с.
22. Забирова Л.М. Управление рисками, связанными с человеческими ресурсами // Вестник Казанского государственного финансово-экономического института. 2019. № 2.
23. Иванова С. В. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час / С.В. Иванова – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 272 с.
24. Иванова С.В. Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат / С.В. Иванова – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 130 с.
25. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная Российская практика / С.К. Мордовин – СПб.: Питер, 2015. – 202 с.
26. Михневич О.Н. Стратегический подход к управлению кадровыми рисками организации // Интеграл. – 2019. – №. 4.
27. Митрофанова А.Е. Концепция управления кадровыми рисками в работе с персоналом организации // Компетентность. 2016. №3.
29. Нечаева Е.С. Анализ и прогнозирование кадровых рисков в организациях // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. 2013. № 1-1.
30. Снитко Л.Т. Кадровая безопасность в системе экономической безопасности предприятия / Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2017. № 5 (61). С. 9-23.
31. Фролова П.С. Управление кадровыми рисками организации/Фролова П.С., Егорова Л.С.//Генезис экономических и социальных проблем субъектов рыночного хозяйства в России. Вып. VII/ИГТА. -Иваново, 2018. - 308 с.
2. «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 19.12.2016 УК РФ, Статья 159. Мошенничество).
3. Генеральная лицензия на осуществление банковских операций №1481 от 11.08.2015.
4. Кодекс корпоративной этики Группы ПАО «Сбербанк» от 30.09.2015.
5. «Политика ПАО «Сбербанк» по противодействию коррупции от 11.06.2014 N 3370».
6. Регламент работы с коммерческой тайной ПАО «Сбербанк» от 25.03.2014 N 227-3-р.
7. Политика ПАО «Сбербанк» по управлению конфликтом интересов от 11.06.2014 N 3369.
8. «Временный внутренний стандарт Обеспечение информационной безопасности при работе с информационными системами и средствами вычислительной техники от 01.08.2016 N 4318».
9. Аксенова Е.Л., Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина — М: ЮНИТИ, 2015. – 560 с.
10. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: учебник. — М.: Маркет ДС. — 2017. – 176 с.
11. Агатова Л.А., Смолян Г.Л., Солнцева Г.Н. Нелояльность персонала как угроза безопасности организации// Труды ИСА РАН, 2007. 315 с.
12. Бартон Л., Шенкир Г., Уокер Л. Комплексный подход к рискменеджменту: стоит ли этим заниматься. — М.: Изд. дом «Вильямс», 2018. – 567 с.
13. Бадалова, А.Г., Москвитин, К.П. Управление кадровыми рисками предприятия / А.Г. Бадалова А.Г., К.П. Москвитин // Российское предпринимательство. – 2015. – № 7 (67).
14. Веселов А.А. Три системы найма персонала / А.А. Веселов, Кошечкин С.А., Летунова И.И. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2016. – 160 с.
15. Вулкович-Стадник А. Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения / А. Вулкович-Стадник – М.: Эксмо, 2013. – 129 с.
16. Доронин А.И. Бизнес-разведка / А.И. Доронин – Москва: Ось-89, 2019. – 528 с.
17. Джабраилов М.А. Кадровая безопасность организации как объект управления // Социально-экономические явления и процессы. 2015. №4 (10).
18. Ежова Н. Новые тесты для отбора персонала / Н. Ежова – Ростовна-Дону: Феникс, 2018. – 288 с.
19. Захаркина О. И. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база / О. И. Захаркина – М.: Омега-Л, 2017. – 244 с.
20. Захаров О.Ю. Менеджмент безопасности бизнеса / О.Ю. Захаров – М.: Литрес, 2017. 248 с.
21. Закаблуцкая Е. Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 % / Е. Закаблуцкая – Спб.: Питер, 2019. – 87 с.
22. Забирова Л.М. Управление рисками, связанными с человеческими ресурсами // Вестник Казанского государственного финансово-экономического института. 2019. № 2.
23. Иванова С. В. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час / С.В. Иванова – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 272 с.
24. Иванова С.В. Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат / С.В. Иванова – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 130 с.
25. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная Российская практика / С.К. Мордовин – СПб.: Питер, 2015. – 202 с.
26. Михневич О.Н. Стратегический подход к управлению кадровыми рисками организации // Интеграл. – 2019. – №. 4.
27. Митрофанова А.Е. Концепция управления кадровыми рисками в работе с персоналом организации // Компетентность. 2016. №3.
29. Нечаева Е.С. Анализ и прогнозирование кадровых рисков в организациях // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. 2013. № 1-1.
30. Снитко Л.Т. Кадровая безопасность в системе экономической безопасности предприятия / Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2017. № 5 (61). С. 9-23.
31. Фролова П.С. Управление кадровыми рисками организации/Фролова П.С., Егорова Л.С.//Генезис экономических и социальных проблем субъектов рыночного хозяйства в России. Вып. VII/ИГТА. -Иваново, 2018. - 308 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ кадровой безопасности в ПАО «Сбербанк» |
| Артикул: | 9103444 |
| Дата написания: | 15.03.2021 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 52 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Анализ кадровой безопасности в ПАО «Сбербанк» по предмету управление персоналом
Пролистайте "Анализ кадровой безопасности в ПАО «Сбербанк»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 49 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ рынка труда России и его инфраструктура
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ кадрового планирования мебельной фабрики «Л-Мебель»