Введение 3
1. Теоретические основы мотивации и нормирования труда на предприятии 5
1.1. Сущностная характеристика мотивации персонала 5
1.2. Особенности нормирования труда 10
2. Анализ мотивации и нормирования труда в ООО «Энергосервис» 15
2.1. Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала в ООО «Энергосервис» 15
2.2. Анализ организации нормирования труда на основе оценки качества норм труда 21
Заключение 30
Список использованных источников 32
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ мотивации и нормирования труда в ООО «Энергосервис» #9100359
Артикул: 9100359
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 67% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2018 году
- Количество страниц: 34
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Архипова Н.И. Организационное управление: учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2014 – 448 с.
2. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2013 - 423с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ПАО “Издательство “ Экономика”, 2012 - 150 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М. "Изд-во "Экономика", 2015 - 150с.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации: учебник - М.: ИНФРА-М, 2012. - 344 с.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "ГНОМ - пресс", 2014 – 440 с.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе - М.: - Юрист, 2013 – 498 с.
8. Виханский О. С, А.И. Наумов. Менеджмент: учебник. - М.: "ЮНИТИ", 2014 - 528с.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник - М.: "Гардарика", 2014 – 396 с.
10. Герасимов Б.И. Экономика: введение в экономический анализ: Учебное пособие / Б.И. Герасимов – М.: Издательство ТГТУ, 2013. – 436 с.
11. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2011 - 501с.
12. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2015, № 11, с.16.
13. Журавлёв П.В., Каратов С.А., Маусов Н.К. и др. Персонал: Словарь понятий и определений – М.: "Экзамен", 2013 – 512 с.
14. Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. - М.: ЮристЪ, 2014. - 314 с.
15. Иванова Т.Ю., В.И. Приходько. Теория организации: Учебное пособие - СПб.: Питер, 2011. - 270 с.
16. Кибанов А.Л. Управление персоналом организации: практикум. - М.: - ИНФРА - М, 2013, - 638 с.
17. Лукашевич В.В. Основы менеджмента: учебник. - М.: - Экономика, 2011 – 238 с.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2015. – 312 с.
19. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 279 с.
20. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - Питер, 2014. – 416 с.
21. Теория управления: учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2013. – 192 с.
22. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник. - М.: Дело, 2014. – 267 с.
23. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. зведений / В.В. Музыченко. - М.: Издательский центр "Академия", 2012. - 528 с.
24. Экономика: учебник / [А.П. Аксенов и др. ]. – Москва: КноРус, 2013. - 546 с.
25. Экономика фирмы: учебник / [А.С. Арзямов и др.].- Москва: Инфра-М: Национальный фонд подготовки кадров. 2013. - 526с.
26. Электронный ресурс: ООО «Энергосеврсис» - http://www.energoservice.ru/
2. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2013 - 423с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ПАО “Издательство “ Экономика”, 2012 - 150 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М. "Изд-во "Экономика", 2015 - 150с.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации: учебник - М.: ИНФРА-М, 2012. - 344 с.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "ГНОМ - пресс", 2014 – 440 с.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе - М.: - Юрист, 2013 – 498 с.
8. Виханский О. С, А.И. Наумов. Менеджмент: учебник. - М.: "ЮНИТИ", 2014 - 528с.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник - М.: "Гардарика", 2014 – 396 с.
10. Герасимов Б.И. Экономика: введение в экономический анализ: Учебное пособие / Б.И. Герасимов – М.: Издательство ТГТУ, 2013. – 436 с.
11. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2011 - 501с.
12. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2015, № 11, с.16.
13. Журавлёв П.В., Каратов С.А., Маусов Н.К. и др. Персонал: Словарь понятий и определений – М.: "Экзамен", 2013 – 512 с.
14. Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. - М.: ЮристЪ, 2014. - 314 с.
15. Иванова Т.Ю., В.И. Приходько. Теория организации: Учебное пособие - СПб.: Питер, 2011. - 270 с.
16. Кибанов А.Л. Управление персоналом организации: практикум. - М.: - ИНФРА - М, 2013, - 638 с.
17. Лукашевич В.В. Основы менеджмента: учебник. - М.: - Экономика, 2011 – 238 с.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2015. – 312 с.
19. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 279 с.
20. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - Питер, 2014. – 416 с.
21. Теория управления: учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2013. – 192 с.
22. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник. - М.: Дело, 2014. – 267 с.
23. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. зведений / В.В. Музыченко. - М.: Издательский центр "Академия", 2012. - 528 с.
24. Экономика: учебник / [А.П. Аксенов и др. ]. – Москва: КноРус, 2013. - 546 с.
25. Экономика фирмы: учебник / [А.С. Арзямов и др.].- Москва: Инфра-М: Национальный фонд подготовки кадров. 2013. - 526с.
26. Электронный ресурс: ООО «Энергосеврсис» - http://www.energoservice.ru/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ мотивации и нормирования труда в ООО «Энергосервис» |
| Артикул: | 9100359 |
| Дата написания: | 20.10.2018 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 67% |
| Количество страниц: | 34 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Целью данной работы является изучить особенности мотивации и нормирования труда на предприятии.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть сущностную характеристику мотивации персонала;
- изучить особенности нормирования труда;
- провести анализ системы оплаты труда и мотивации персонала в ООО «Энергосервис»;
- провести анализ организации нормирования труда на основе оценки качества норм труда.
Предметом данного исследования являются мотивация и нормирование труда.
Объектом исследования является мотивация и нормирование труда в ООО «Энергосервис».
На основании конкурентоспособность анализа динамики условиях производительности труда и работ заработной платы направления можно сделать оборудования вывод, что Основными рост заработной заработной платы опережает определения рост производительности основе труда, что другой является с одной реальные стороны отрицательной техническихтенденцией для определенных предприятия. С другой временем стороны рост основании средней заработной количеством платы в 2016 году на повышает реальные необходимых доходы работников и временем конкурентоспособность предприятия другой на рынке опережает труда.
Основными уровня видами стимулирования работников ООО «Энергосервис» установокявляются: материальное, рост моральное, организационное стимулирование и стимулирование приборов свободным временем.
целью Оценка уровня вывод нормирования труда является ООО «Энергосервис» должна функциямипроводится на ООО основе анализа экономического состояния нормирования ООО труда, то определяются есть критического другой рассмотрения всех организационно составляющих его между элементов с целью удельныхвыявления положительных и Состав отрицательных сторон Нормирование этой деятельности, численностью причин и факторов, работ их определяющих.
Целью данной работы является изучить особенности мотивации и нормирования труда на предприятии.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть сущностную характеристику мотивации персонала;
- изучить особенности нормирования труда;
- провести анализ системы оплаты труда и мотивации персонала в ООО «Энергосервис»;
- провести анализ организации нормирования труда на основе оценки качества норм труда.
Предметом данного исследования являются мотивация и нормирование труда.
Объектом исследования является мотивация и нормирование труда в ООО «Энергосервис».
На основании конкурентоспособность анализа динамики условиях производительности труда и работ заработной платы направления можно сделать оборудования вывод, что Основными рост заработной заработной платы опережает определения рост производительности основе труда, что другой является с одной реальные стороны отрицательной техническихтенденцией для определенных предприятия. С другой временем стороны рост основании средней заработной количеством платы в 2016 году на повышает реальные необходимых доходы работников и временем конкурентоспособность предприятия другой на рынке опережает труда.
Основными уровня видами стимулирования работников ООО «Энергосервис» установокявляются: материальное, рост моральное, организационное стимулирование и стимулирование приборов свободным временем.
целью Оценка уровня вывод нормирования труда является ООО «Энергосервис» должна функциямипроводится на ООО основе анализа экономического состояния нормирования ООО труда, то определяются есть критического другой рассмотрения всех организационно составляющих его между элементов с целью удельныхвыявления положительных и Состав отрицательных сторон Нормирование этой деятельности, численностью причин и факторов, работ их определяющих.
Файлы артикула: Анализ мотивации и нормирования труда в ООО «Энергосервис» по предмету управление персоналом
Пролистайте "Анализ мотивации и нормирования труда в ООО «Энергосервис»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 31 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ структуры капитала предприятия АО «Транснефть-Прикамье»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ организационной структуры управления компании «М-Лидер»