Введение 3
1. Теоретические основы мотивации персонала 5
1.1. Сущность и значение мотивации персонала 5
1.2. Цели и этапы внедрения системы мотивации персонала 9
1.3. Методы мотивации персонала в зарубежных компаниях 14
1.4. Исследования возможностей мотивации персонала российских компаний на основе зарубежного опыта 20
2. Анализ и адаптация зарубежного опыта мотивации персонала на примере ПАО «Лукойл» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Лукойл» 24
2.2. Исследование практики мотивации персонала в ПАО «ЛУКОЙЛ» 27
2.3. Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала на ПАО «Лукойл» на основе зарубежного опыта 35
Заключение 41
Список использованных источников 43
Актуальность избранной темы обусловлена тем, что в любом современном бизнесе все большее значение приобретают мотивационные аспекты в управлении персоналом. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Целью курсовой работы является рассмотрение мотивации деятельности в менеджменте.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть сущность и значение мотивации персонала ;
- определить цели и этапы внедрения системы мотивации персонала;
- рассмотреть методы мотивации персонала в зарубежных компаниях;
- провести исследование возможностей мотивации персонала российских компаний на основе зарубежного опыта ;
- рассмотреть организационно-экономическую характеристику ПАО «Лукойл»;
- провести исследование практики мотивации персонала в ПАО «ЛУКОЙЛ»;
- дать рекомендации по совершенствованию мотивации персонала на ПАО «Лукойл» на основе зарубежного опыта .
Объектом исследования в работе выступило система мотивации персонала предприятия ПАО «ЛУКОЙЛ».
Предметом исследования является - пути совершенствования системы мотивации персонала на малом предприятии.
Основными методами исследования являются: теоретический анализ литературы, анализ документов, методы качественной и количественной обработки данных.
Работа состоит из введения, двух глав основной части, заключения, списка использованных источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ мотивации персонала в ПАО «Лукойл». А также похожие готовые работы: страница 5 #9102390
Артикул: 9102390
- Предмет: Экономика фирмы
- Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2020 году
- Количество страниц: 47
- Формат файла: docx
1 500p.
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон РФ от 30.12.2001 № 197 – ФЗ в ред. ФЗ РФ от 28.12.2006 г. № 63-ФЗ.
Книги, учебники
2. Айнабек, К.С. Мотивация творческого труда и пути совершенствования научно-образовательной деятельности / К.С. Айнабек // Экономика образования. – 2019. – № 4. – С. 32-38.
3. Белова, А. В. Современный российский опыт мотивации и стимулирования персонала / А. В. Белова. — Текст : непосредственный, электронный // Молодой ученый. — 2018. — № 9 (113). — С. 491-494.
4. Вардаян, И. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования сотрудников / И. Вардаян // Кадровик. – 2017. – № 10. – С. 63-65.
5. Гонова, А.А. Основные направления повышения эффективности системы мотивации персонала на предприятии / А.А. Гонова // Проблемы региональной экономики. – 2019. – № 1/2. – С. 207-210.
6. Занковский, А.Н. Организационная психология: учебное пособие / А.Н. Занковский. – М.: Флинта: МПСИ, 2018. – 648 с.
7. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учебник / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2018. – 336 с.
8. Карапетян, З. Эффективность системы мотивации / З. Карапетян // Служба кадров. – 2019. – № 3. – с. 23-28.
9. Карташова, Л.В. Организационное поведение: учебное пособие / Л.В. Каташова. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 157 с.
10. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2018. – 522 с.
11. Климова, В. Совершенствование мотивационного механизма организации / В. Климова // Человек и труд. – 2019. – № 2. – С. 31-32.
12. Комаров, Е.И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего»: учебное пособие / Е.И. Комаров. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 135 с.
13. Комиссарова, М. Мотивационные схемы можно совершенствовать / М. Комиссарова // Служба кадров и персонал. – 2019. – № 9. – С. 24-27.
14. Котляр, Б.А. Совершенствование мотивации - основное условие повышения реального содержания оплаты труда / Б.А. Котляр // Цветные металлы. – 2019. – № 2. – С. 8-13.
15. Мартин, П., Ричи, Ш. Управление мотивацией: 12 факторов мотивации / П. Мартин, Ш. Ричи. – М.: Издательство «ЮНИТИ-ДАНА», 2018. – 399с.
16. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 364 с.
17. Мерманн, Э. Мотивация персонала: инструменты мотивации для успеха организации / Э. Мерман. – Харьков: Гуманитарный Центр, 2018. – 182 с.
18. Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала: учебно-практическое пособие / И.В. Мишурова. – Ростов н/Д: МарТ: Феникс, 2017. – 271 с.
19. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие для студентов высших учебных заведений по специальности «Управление персоналом». – М.: ИНФРА-М, 2019. – 393 с.
20. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н.В. Самоукина. – М.: Вершина, 2018. – 224 с.
21. Питерс, Т. Человек в ожидании мотивации / Т. Питерс // Рекламодатель: теория и практика. – 2019. – № 10. – С. 85-93.
22. Рогожин, М.Ю. Управление персоналом: практ. пособие / М.Ю. Рогожин. – М.: Изд-во Проспект, 2018. – 320 с.
23. Синк, Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение / Д.С. Синк. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 528 с.
24. Солощенко, Е.А. Эффективная система мотивации: желаемый результат и возможные ошибки / Е.А. Солощенко //Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2019. – № 1 (13). – С. 90-95.
25. Тимофеев, А.А. Менеджмент персонала: учебник / А.А. Тимофеев. – СПб.: Наука, 2018. – 205 с.
26. Хендерсон, Р. Компенсационный менеджмент / пер. с англ. под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2017. – 437 с.
27. Херцберг, Ф. Мотивация к работе / Ф. Херцберг. – М. – СПб.: Вершина, 2018. – 238 с.
28. Чайков, М.Ю. Построение системы постоянного совершенствования бизнеса с использованием механизмов бенчмаркинга / М.Ю. Чайков // Инновации. – 2019. – № 12. – С. 115-119.
29. Шапиро, С.А. Мотивация и стимулирование персонала: монография / С.А. Шапиро – М.: ГроссМедиа, 2018. – 221 с.
30. Щербаков, А. Совершенствование форм мотивации труда – необходимое условие роста его производительности / А. Щербаков // Человек и труд. – 2019. – № 12. – С. 50-55.
Электронные ресурсы
31. Сайт ПАО «ЛУКОЙЛ» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.lukoil.ru/ (Дата обращения 15.04.2020)
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон РФ от 30.12.2001 № 197 – ФЗ в ред. ФЗ РФ от 28.12.2006 г. № 63-ФЗ.
Книги, учебники
2. Айнабек, К.С. Мотивация творческого труда и пути совершенствования научно-образовательной деятельности / К.С. Айнабек // Экономика образования. – 2019. – № 4. – С. 32-38.
3. Белова, А. В. Современный российский опыт мотивации и стимулирования персонала / А. В. Белова. — Текст : непосредственный, электронный // Молодой ученый. — 2018. — № 9 (113). — С. 491-494.
4. Вардаян, И. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования сотрудников / И. Вардаян // Кадровик. – 2017. – № 10. – С. 63-65.
5. Гонова, А.А. Основные направления повышения эффективности системы мотивации персонала на предприятии / А.А. Гонова // Проблемы региональной экономики. – 2019. – № 1/2. – С. 207-210.
6. Занковский, А.Н. Организационная психология: учебное пособие / А.Н. Занковский. – М.: Флинта: МПСИ, 2018. – 648 с.
7. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учебник / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2018. – 336 с.
8. Карапетян, З. Эффективность системы мотивации / З. Карапетян // Служба кадров. – 2019. – № 3. – с. 23-28.
9. Карташова, Л.В. Организационное поведение: учебное пособие / Л.В. Каташова. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 157 с.
10. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2018. – 522 с.
11. Климова, В. Совершенствование мотивационного механизма организации / В. Климова // Человек и труд. – 2019. – № 2. – С. 31-32.
12. Комаров, Е.И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего»: учебное пособие / Е.И. Комаров. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 135 с.
13. Комиссарова, М. Мотивационные схемы можно совершенствовать / М. Комиссарова // Служба кадров и персонал. – 2019. – № 9. – С. 24-27.
14. Котляр, Б.А. Совершенствование мотивации - основное условие повышения реального содержания оплаты труда / Б.А. Котляр // Цветные металлы. – 2019. – № 2. – С. 8-13.
15. Мартин, П., Ричи, Ш. Управление мотивацией: 12 факторов мотивации / П. Мартин, Ш. Ричи. – М.: Издательство «ЮНИТИ-ДАНА», 2018. – 399с.
16. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 364 с.
17. Мерманн, Э. Мотивация персонала: инструменты мотивации для успеха организации / Э. Мерман. – Харьков: Гуманитарный Центр, 2018. – 182 с.
18. Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала: учебно-практическое пособие / И.В. Мишурова. – Ростов н/Д: МарТ: Феникс, 2017. – 271 с.
19. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие для студентов высших учебных заведений по специальности «Управление персоналом». – М.: ИНФРА-М, 2019. – 393 с.
20. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н.В. Самоукина. – М.: Вершина, 2018. – 224 с.
21. Питерс, Т. Человек в ожидании мотивации / Т. Питерс // Рекламодатель: теория и практика. – 2019. – № 10. – С. 85-93.
22. Рогожин, М.Ю. Управление персоналом: практ. пособие / М.Ю. Рогожин. – М.: Изд-во Проспект, 2018. – 320 с.
23. Синк, Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение / Д.С. Синк. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 528 с.
24. Солощенко, Е.А. Эффективная система мотивации: желаемый результат и возможные ошибки / Е.А. Солощенко //Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2019. – № 1 (13). – С. 90-95.
25. Тимофеев, А.А. Менеджмент персонала: учебник / А.А. Тимофеев. – СПб.: Наука, 2018. – 205 с.
26. Хендерсон, Р. Компенсационный менеджмент / пер. с англ. под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2017. – 437 с.
27. Херцберг, Ф. Мотивация к работе / Ф. Херцберг. – М. – СПб.: Вершина, 2018. – 238 с.
28. Чайков, М.Ю. Построение системы постоянного совершенствования бизнеса с использованием механизмов бенчмаркинга / М.Ю. Чайков // Инновации. – 2019. – № 12. – С. 115-119.
29. Шапиро, С.А. Мотивация и стимулирование персонала: монография / С.А. Шапиро – М.: ГроссМедиа, 2018. – 221 с.
30. Щербаков, А. Совершенствование форм мотивации труда – необходимое условие роста его производительности / А. Щербаков // Человек и труд. – 2019. – № 12. – С. 50-55.
Электронные ресурсы
31. Сайт ПАО «ЛУКОЙЛ» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.lukoil.ru/ (Дата обращения 15.04.2020)
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ мотивации персонала в ПАО «Лукойл» |
| Артикул: | 9102390 |
| Дата написания: | 30.03.2020 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Экономика фирмы |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 77% |
| Количество страниц: | 47 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Анализ мотивации персонала в ПАО «Лукойл». А также похожие готовые работы: страница 5 по предмету экономика фирмы
Пролистайте "Анализ мотивации персонала в ПАО «Лукойл». А также похожие готовые работы: страница 5" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 23 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Влияние ценообразования на финансовый успех фирмы АО «ПОЗИС»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Факторы конкурентных преимуществ предприятия и их влияние на прибыль ООО «СК Ролстрой»