Введение 3
1. Требования профессионального стандарта специалиста по управлению персоналом 4
2. Структура и содержание профессионального стандарта специалиста по управлению персоналом 7
Заключение 14
Список используемых источников 15
Приложение 1 16
Появление в России профессиональных стандартов – не новика придуманная именно в России, как многие пишут, а сложившаяся мировая практика. Самый передовой опыт на сегодня по профессиональным стандартам – у Великобритании.
Впервые тема профессиональных стандартов в России возникла еще в 1997 году, когда этот термин был официально использован в документе под названием «Программа социальных реформ в Российской Федерации на период 1996-2000 годов». Федеральные министерства и ведомства тогда включили в свои программы разработку профессиональных стандартов.
Следующие десять лет задача меняла формулировки и раз за разом ставилась руководством страны, но ощутимых действий по ее решению так и не было предпринято, пока в 2006 году на базе Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) не появилось Национальное агентство развития квалификаций. Именно это агентство в 2007 году разработало первый макет профессионального стандарта. В 2007-2008 годах появились первые профессиональные стандарты.
Цель исследования – анализ профессионального стандарта специалиста по управлению персоналом.
Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
- рассмотреть историю создания и требования профессионального стандарта «специалист по управлению персоналом»;
- изучить структуру и содержание профессионального стандарта «специалист по управлению персоналом».
Объект исследования – профессиональный стандарт «специалист по управлению персоналом».
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ профессионального стандарта специалиста по управлению персоналом с позиций компетентностного подхода #1205689
Артикул: 1205689
- Предмет: Педагогика управленческой деятельности
- Уникальность: 61% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 168 Юлия в 2021 году
- Количество страниц: 20
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 02.03.2023
970p.
1. Митрофанова В.В. Профессиональный стандарт по управлению персоналом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hr-media.ru/professionalnyj-standart-spetsialist-po-upravleniyu-personalom/
2. Профстандарт работника отдела кадров [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://assistentus.ru/forma/profstandart-rabotnika-otdela-kadrov/
3. Профстандарт «Специалист по управлению персоналом» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.kdelo.ru/art/382402-profstandart-spetsialist-upravleniye-personalom-18-m5
4. Специалист по персоналу: профстандарт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66960-spetsialist-po-personalu-profstandart-17-m12
2. Профстандарт работника отдела кадров [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://assistentus.ru/forma/profstandart-rabotnika-otdela-kadrov/
3. Профстандарт «Специалист по управлению персоналом» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.kdelo.ru/art/382402-profstandart-spetsialist-upravleniye-personalom-18-m5
4. Специалист по персоналу: профстандарт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66960-spetsialist-po-personalu-profstandart-17-m12
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ профессионального стандарта специалиста по управлению персоналом с позиций компетентностного подхода |
| Артикул: | 1205689 |
| Дата написания: | 18.06.2021 |
| Тип работы: | Реферат |
| Предмет: | Педагогика управленческой деятельности |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 61% |
| Количество страниц: | 20 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Анализ профессионального стандарта специалиста по управлению персоналом с позиций компетентностного подхода по предмету педагогика управленческой деятельности
Пролистайте "Анализ профессионального стандарта специалиста по управлению персоналом с позиций компетентностного подхода" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 61% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 52 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Алекса́ндр Алекса́ндрович Кизеве́ттер (1866-1933): творческий портрет историка
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ состояния и перспектив развития медицинской промышленности на примере медицинской техники