Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические аспекты развития персонала предприятия ПАО «Газпром»……………5
1.1 Понятие и сущность развития персонала предприятия…………………...5
1.2 Основные формы и методы развития персонала предприятия…………….7
1.3 Исследование лучших практик развития персонала предприятия……….11
2. Анализ развития персонала предприятия ПАО «Газпром»……………….21
2.1 Организационно-экономическая и социально-трудовая характеристика……..21
2.2 Анализ и оценка эффективности методов развития персонала предприятия……………..32
2.3 Разработка предложений по внедрению современных методов развития персонала предприятия…………………………………………………………42
Заключение……………………………………………………………………...46
Приложение……………………………………………………………………..48
Список использованных источников………………………………………….53
Цель курсовой работы состоит в предложении развития персонала, а также применения анализа состояния по развитию персонала на предприятии ПАО «Газпром».
Исходя из выше поставленной цели курсовой работы, вытекают следующие задачи: 1.Рассмотреть основные термины, понятия, определения, связанные с развитием персонала и ее влияние на реализацию стратегии предприятия. 2. Произвести анализ деятельности предприятия ПАО «Газпром». 3.Разработать направления по совершенствованию развития персонала и их влияние на предприятие ПАО «Газпром».
Объектом работы является ПАО «Газпром».
Предметом изучения в данной работе является развитие персонала в ПАО «Газпром».
Теоретическая и методологическая основа курсового исследования основывается на основных положениях и выводах, которые были сформулированы в трудах экономической теории, а также в работах не только отечественных по экономике труда, послужили труды авторов Кибанова А. Я., Базарова Т.Ю., Еремина Б. Л., Турчинов А.И., Румянцева З.П., Старобинский Э.Е. и других авторов. Методология курсового исследования заключается в том, что применяется системный подход в работе. Методами курсового исследования выступают, такие методы, как: экономико-социологический анализ, анализ статистических данных. Научная новизна курсового исследования состоит в том, что при проведении анализа учитываются не только теоретические, но и современные концепции по развитию персонала, а также это помогает в дальнейшем внедрять различные модели по развитию персонала на предприятии, которые помогают разработать и внедрить на самом предприятии различные мотивационные механизмы, в результате чего происходит эффективная оценка развития персонала и тем самым повышается деятельность самого предприятия. Практическая значимость курсовой работы заключается в том, что теоретические выводы доведены до практических рекомендаций по построению эффективных механизмов развития персонала на предприятии ПАО «Газпром».
Структура курсовой работы представляет собой введение, две главы, заключение, список используемых источников, приложения.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ развития персонала предприятия ПАО «Газпром» #9103782
Артикул: 9103782
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2021 году
- Количество страниц: 57
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 14.11.2021
1 499p.
1. Абдукаримов И. Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций / И.Т. Абдукаримов. - М.: НИЦ Инфра-М, 2019. - 320 с.
2. Артюхова И.В. Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова // Экономика Крыма. - 2019. - № 1. - С. 396-399с.
3. Бойдаченко П. Г. Работа управлений персоналом / П.Г. Бойдаченко. - Новониколаевск: ЭКО 2019. - 54с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2018. - 224 c.
5. Бухалков М.И. Управление персоналом на предприятии / М.И. Бухалков, Н.М. Кузьмина, О.А. Бабордина. - М.: Экзамен, 2019. - 320 c.
6. Бычин В.Б. Регламентация и нормирование труда / В.Б. Бычин. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 192 c.
7. Баженов С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». 2018. - Том 7, №4. С. 84-85.
8. Бородулина К.Б. Анализ методов оценки финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия // Системное управление. 2018. № 1. -30с.
9. Бикметов А. Г., Малышева О. С., Хафизов А. М., Капустин Г. В. О методах управления персоналом на примере ОАО «Газпром» // Фундаментальные исследования. - 2019. - № 12-5. - С. 992-995.
10. Вахрушина М. А. Анализ финансовой отчетности / М.А. Вахрушина. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 431с.
11. Волнин В.А., Королева А.А. Анализ и оценка риска несбалансированной ликвидности предприятия - Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет. - 2019. - N 1. – 32с.
12. Валиева О.В. Управление персоналом / О.В. Валиева. - М.: Приор, 2019. - 390c.
13. Веснин, В. Р. Управление персоналом в схемах / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2019. - 96c.
14. Гапаева С.У. Оценка ликвидности и платежеспособности предприятия // Молодой ученый. - 2018. - №12. - С. 279-282.
15. Гиляровская Л.Т. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческих организаций [Электронный ресурс]: Финансы и кредит. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. - 159с.
16. Грибов В.Д. Экономика организации (предприятия): учебное пособие / В.Д. Грибов. - М.: Кнорус. - 2018. - 196с.
17. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Инфра-М, Норма, 2018. - 207c.
18. Горелов Н.А. Управление человеческими ресурсами: современный подход / Н.А. Горелов. - М.: Юрайт, 2019. - 282c.
19. Дашкова Екатерина Инновационные подходы к управлению мотивацией персонала / Екатерина Дашкова. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2020. - 184c.
20. Демин С.П. Финансовый анализ / С.П. Демин. - М.: ЮНИТИ, 2019 - 266 с.
21. Дейнека А.В. Управление персоналом организации / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и Ко, 2018. - 288c.
22. Дементьева, А. Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Аспект пресс, 2019. - 352c.
23. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 384c.
24. Егоршин, А. П. Организация труда персонала / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - Москва: Высшая школа, 2019. - 320c.
25. Жданкин, Н.А. Мотивация персонала, измерение и анализ / Н.А. Жданкин. - М.: Дело и сервис (ДиС), 2020. - 568c.
26. Захаров, Н. Л. Управление настроем персонала в организации / Н.Л. Захаров, Б.Т. Пономаренко, М.Б. Перфильева. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 288c.
27. Знаменский, Д. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации. / Д.Ю. Знаменский, Н.А. Омельченко. - М.: Юрайт, 2019. - 366c.
28. Клименко К. А. Оценка результативности управления персоналом // Молодой ученый. - 2019. - № 10. - С. 736-739
29. Казарьян М. М. Эффективность управления персоналом в компании (на примере ПАО «Газпром») / М. М. Казарьян // Экономика, управление, финансы. - Краснодар : Новация, 2019. - С. 84-87.
30. Кардашов В.В. Мотивация персонала: теория и практика: учебник / В.В. Кардашов // Человек и труд. 2019. - № 10. - С. 47-48.
31. Когдин А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Когтин // Основы экономики, управления и права. - №4. 2019. - С. 80-83.
32. Кафидов В. В. Управление персоналом / В.В. Кафидов. - М.: Трикста, Академический Проект, 2019. - 144 c.
33. Кибанов А. Я. Управление персоналом /А.Я Кибанов. – М.: РГГУ, 2019. - 239c.
34. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами / Г.Ф. Красноженова. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 160c.
35. Куприянчук Е.В. Управление персоналом / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: Инфра-М, РИОР, 2019. - 256c.
36. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика / Гончарова С.Ж., Данилочкина В.В. - М.: Юрайт, 2018. -398с.
37. Мычка С.Ю. Мотивация персонала в современных организациях // Совершенствование экономических и правовых отношений в современных российских условиях. Сборник материалов международной научно-практической заочной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. 2019. - С. 74-77
38. Мотивация персонала / Ю.Г. Одегов и др. - М.: Альфа-пресс, 2020. - 640c.
39. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и Ко, 2019. - 34 c.
40. Митрофанова Е.А. Управление персоналом / Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2019. - 301c.
41. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом / Е.Б. Моргунов. - М.: Юрайт, 2019. - 272c.
42. Мотивация трудовой деятельности / Т.В. Зайцева и др. - Москва: РГГУ, 2019. - 284c.
43. . Огнева А. Ю. Управление персоналом организации / А.Ю. Огнева. - М.: Проспект, 2019. - 361c.
44. Одегов, Ю.Г. Мотивация персонала / Ю.Г. Одегов. - М.: Альфа-пресс, 2020. - 490c.
45. . ПАО «Газпром» http://www.gazprom.ru/ Политика управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром».
46. Потемкин В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. - СПб.: Питер, 2019. - 32c.
47. Федорова, Н.В. Управление персоналом / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2018. - 64c.
2. Артюхова И.В. Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова // Экономика Крыма. - 2019. - № 1. - С. 396-399с.
3. Бойдаченко П. Г. Работа управлений персоналом / П.Г. Бойдаченко. - Новониколаевск: ЭКО 2019. - 54с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2018. - 224 c.
5. Бухалков М.И. Управление персоналом на предприятии / М.И. Бухалков, Н.М. Кузьмина, О.А. Бабордина. - М.: Экзамен, 2019. - 320 c.
6. Бычин В.Б. Регламентация и нормирование труда / В.Б. Бычин. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 192 c.
7. Баженов С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». 2018. - Том 7, №4. С. 84-85.
8. Бородулина К.Б. Анализ методов оценки финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия // Системное управление. 2018. № 1. -30с.
9. Бикметов А. Г., Малышева О. С., Хафизов А. М., Капустин Г. В. О методах управления персоналом на примере ОАО «Газпром» // Фундаментальные исследования. - 2019. - № 12-5. - С. 992-995.
10. Вахрушина М. А. Анализ финансовой отчетности / М.А. Вахрушина. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 431с.
11. Волнин В.А., Королева А.А. Анализ и оценка риска несбалансированной ликвидности предприятия - Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет. - 2019. - N 1. – 32с.
12. Валиева О.В. Управление персоналом / О.В. Валиева. - М.: Приор, 2019. - 390c.
13. Веснин, В. Р. Управление персоналом в схемах / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2019. - 96c.
14. Гапаева С.У. Оценка ликвидности и платежеспособности предприятия // Молодой ученый. - 2018. - №12. - С. 279-282.
15. Гиляровская Л.Т. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческих организаций [Электронный ресурс]: Финансы и кредит. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. - 159с.
16. Грибов В.Д. Экономика организации (предприятия): учебное пособие / В.Д. Грибов. - М.: Кнорус. - 2018. - 196с.
17. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Инфра-М, Норма, 2018. - 207c.
18. Горелов Н.А. Управление человеческими ресурсами: современный подход / Н.А. Горелов. - М.: Юрайт, 2019. - 282c.
19. Дашкова Екатерина Инновационные подходы к управлению мотивацией персонала / Екатерина Дашкова. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2020. - 184c.
20. Демин С.П. Финансовый анализ / С.П. Демин. - М.: ЮНИТИ, 2019 - 266 с.
21. Дейнека А.В. Управление персоналом организации / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и Ко, 2018. - 288c.
22. Дементьева, А. Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Аспект пресс, 2019. - 352c.
23. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 384c.
24. Егоршин, А. П. Организация труда персонала / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - Москва: Высшая школа, 2019. - 320c.
25. Жданкин, Н.А. Мотивация персонала, измерение и анализ / Н.А. Жданкин. - М.: Дело и сервис (ДиС), 2020. - 568c.
26. Захаров, Н. Л. Управление настроем персонала в организации / Н.Л. Захаров, Б.Т. Пономаренко, М.Б. Перфильева. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 288c.
27. Знаменский, Д. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации. / Д.Ю. Знаменский, Н.А. Омельченко. - М.: Юрайт, 2019. - 366c.
28. Клименко К. А. Оценка результативности управления персоналом // Молодой ученый. - 2019. - № 10. - С. 736-739
29. Казарьян М. М. Эффективность управления персоналом в компании (на примере ПАО «Газпром») / М. М. Казарьян // Экономика, управление, финансы. - Краснодар : Новация, 2019. - С. 84-87.
30. Кардашов В.В. Мотивация персонала: теория и практика: учебник / В.В. Кардашов // Человек и труд. 2019. - № 10. - С. 47-48.
31. Когдин А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Когтин // Основы экономики, управления и права. - №4. 2019. - С. 80-83.
32. Кафидов В. В. Управление персоналом / В.В. Кафидов. - М.: Трикста, Академический Проект, 2019. - 144 c.
33. Кибанов А. Я. Управление персоналом /А.Я Кибанов. – М.: РГГУ, 2019. - 239c.
34. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами / Г.Ф. Красноженова. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 160c.
35. Куприянчук Е.В. Управление персоналом / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: Инфра-М, РИОР, 2019. - 256c.
36. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика / Гончарова С.Ж., Данилочкина В.В. - М.: Юрайт, 2018. -398с.
37. Мычка С.Ю. Мотивация персонала в современных организациях // Совершенствование экономических и правовых отношений в современных российских условиях. Сборник материалов международной научно-практической заочной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. 2019. - С. 74-77
38. Мотивация персонала / Ю.Г. Одегов и др. - М.: Альфа-пресс, 2020. - 640c.
39. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и Ко, 2019. - 34 c.
40. Митрофанова Е.А. Управление персоналом / Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2019. - 301c.
41. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом / Е.Б. Моргунов. - М.: Юрайт, 2019. - 272c.
42. Мотивация трудовой деятельности / Т.В. Зайцева и др. - Москва: РГГУ, 2019. - 284c.
43. . Огнева А. Ю. Управление персоналом организации / А.Ю. Огнева. - М.: Проспект, 2019. - 361c.
44. Одегов, Ю.Г. Мотивация персонала / Ю.Г. Одегов. - М.: Альфа-пресс, 2020. - 490c.
45. . ПАО «Газпром» http://www.gazprom.ru/ Политика управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром».
46. Потемкин В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. - СПб.: Питер, 2019. - 32c.
47. Федорова, Н.В. Управление персоналом / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2018. - 64c.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ развития персонала предприятия ПАО «Газпром» |
| Артикул: | 9103782 |
| Дата написания: | 12.05.2021 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 57 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Анализ развития персонала предприятия ПАО «Газпром» по предмету управление персоналом
Пролистайте "Анализ развития персонала предприятия ПАО «Газпром»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Основные типы трудных клиентов
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Экономико-математическое моделирование управления цепями поставок продукции на предприятии