Введение 3
1. Теоретико-методические основы развития персонала организации 5
1.1 Теоретические основы исследования развития персонала организации 5
1.2 Методы развития персонала организации 11
1.3 Опыт развития персонала в организации 18
2. Анализ развития персонала в ОАО «ГКБ №12» 24
2.1 Общая характеристика организации на примере ОАО «ГКБ №12» 24
2.2 Рекомендации по совершенствованию системы повышения 30
квалификации персонала
2.3 Предполагаемый эффект от внедрения рекомендации 34
Заключение 38
Список использованных источников 40
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ развития персонала в ОАО «ГКБ №12» #9100235
Артикул: 9100235
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2019 году
- Количество страниц: 42
- Формат файла: docx
1 499p.
Нормативно-правовые документы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1, 2. // Справочная система «Гарант»
2. Тpудовой Кодекс Pоссийской Федеpации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (действующая редакция от 02.04.2014) . – Справочная система «Гарант»
Книги, монографии
3. Аширов Д.А. Организационное поведение [Текст] / Д.А. Аширов– М.: Проспект, 2016. – 360 с.
4. Баликов Р. Р. Система показателей эффективности управления: Учебник для вузов [Текст] / Р. Р. Баликов. - М: ЮНИТИ, 2017. - 678 с.
5. Белоусова Я. В. Кадровый потенциал предприятия. [Текст] / - М.: «ИНФРА-М», 2017. - 245с.
6. Боливин М.С. Кадровая политика. - М.: изд-во «Экономика» / [Текст], 2016. - 150 с. 98
7. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: учебник [Текст] / А.В.Бусыгин. – М.: Изд-во «Финпресс», 2017. – 981 с.
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе [Текст] / В.Р. Веснин - М.: Юристь, 2017. - 496 с.
9. Грехем Х.Т., Беннетт Р. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов [Текст] / Пер. с англ. под ред. Г.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 598 с.
10. Гуров М. Н. Управление трудовыми ресурсами [Текст] / М. Н. Гуров. - М.: Экономика, 2016. - 358 с.
11. Джой-Меттьюз Д. Развитие человеческих ресурсов [Текст] / Д. Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте; пер. с англ. - М.: Эксмо, 2017. - 432 с.
12. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов [Текст]. –. Н.Новгород: НИМБ, 2018. – 720 с.
13. Камерон К.С., Камерон Р.Э. [Текст] / Диагностика и измерение организационной культуры. СПб. : Питер, 2016. – 212 с.
14. Кибанов А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Система управления персоналом: учебн.- практич. пособ. [Текст] / А. Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2016. - 464 с.
15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом [Текст] / А. Я. Кибанов. - М.: 2010. - 304 с.
16. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент» [Текст] / В.И. Кнорринг. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М), 2017. – 528с.
17. Макаров В.В. Управление персоналом: учебно-методическое пособие [Текст] / В.В. Макаров. – М.: Издательство МФЮА, 2016. – 380 с.
18. Одегов Ю.Г., Лабаджан М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. М.: Изд-во «Юрайт», 2017.
19. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики [Текст] / Под редакцией проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта. - М.: Изд-во МГУ, 2017.- 480 с
20. Хохлова Т.П. Организационное поведение: учеб пособие [Текст] / Т.П. Хохлова. – М.: Магистр, 2017. – 509 с.
21. Шегда А.В. Менеджмент: учебние [Текст] / А.В. Шегда. – М.: Знание, 2017. – 687 с.
22. Шлендер П.Э. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: Юнити-ДАНА, 2017. – 278 с.
Электронные ресурсы
23. Сайт ОАО «ГКБ №12» - [Электронный ресурс]- Режим доступа: http://www.gkb12.ru/
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1, 2. // Справочная система «Гарант»
2. Тpудовой Кодекс Pоссийской Федеpации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (действующая редакция от 02.04.2014) . – Справочная система «Гарант»
Книги, монографии
3. Аширов Д.А. Организационное поведение [Текст] / Д.А. Аширов– М.: Проспект, 2016. – 360 с.
4. Баликов Р. Р. Система показателей эффективности управления: Учебник для вузов [Текст] / Р. Р. Баликов. - М: ЮНИТИ, 2017. - 678 с.
5. Белоусова Я. В. Кадровый потенциал предприятия. [Текст] / - М.: «ИНФРА-М», 2017. - 245с.
6. Боливин М.С. Кадровая политика. - М.: изд-во «Экономика» / [Текст], 2016. - 150 с. 98
7. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: учебник [Текст] / А.В.Бусыгин. – М.: Изд-во «Финпресс», 2017. – 981 с.
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе [Текст] / В.Р. Веснин - М.: Юристь, 2017. - 496 с.
9. Грехем Х.Т., Беннетт Р. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов [Текст] / Пер. с англ. под ред. Г.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 598 с.
10. Гуров М. Н. Управление трудовыми ресурсами [Текст] / М. Н. Гуров. - М.: Экономика, 2016. - 358 с.
11. Джой-Меттьюз Д. Развитие человеческих ресурсов [Текст] / Д. Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте; пер. с англ. - М.: Эксмо, 2017. - 432 с.
12. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов [Текст]. –. Н.Новгород: НИМБ, 2018. – 720 с.
13. Камерон К.С., Камерон Р.Э. [Текст] / Диагностика и измерение организационной культуры. СПб. : Питер, 2016. – 212 с.
14. Кибанов А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Система управления персоналом: учебн.- практич. пособ. [Текст] / А. Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2016. - 464 с.
15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом [Текст] / А. Я. Кибанов. - М.: 2010. - 304 с.
16. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент» [Текст] / В.И. Кнорринг. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М), 2017. – 528с.
17. Макаров В.В. Управление персоналом: учебно-методическое пособие [Текст] / В.В. Макаров. – М.: Издательство МФЮА, 2016. – 380 с.
18. Одегов Ю.Г., Лабаджан М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. М.: Изд-во «Юрайт», 2017.
19. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики [Текст] / Под редакцией проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта. - М.: Изд-во МГУ, 2017.- 480 с
20. Хохлова Т.П. Организационное поведение: учеб пособие [Текст] / Т.П. Хохлова. – М.: Магистр, 2017. – 509 с.
21. Шегда А.В. Менеджмент: учебние [Текст] / А.В. Шегда. – М.: Знание, 2017. – 687 с.
22. Шлендер П.Э. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: Юнити-ДАНА, 2017. – 278 с.
Электронные ресурсы
23. Сайт ОАО «ГКБ №12» - [Электронный ресурс]- Режим доступа: http://www.gkb12.ru/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ развития персонала в ОАО «ГКБ №12» |
| Артикул: | 9100235 |
| Дата написания: | 30.03.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 42 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Целью курсовой работы является изучение развития персонала организации на примере ОАО «ГКБ №12».
Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:
- изучить теоретические основы исследования развития персонала организации
- изучить методы развития персонала организации;
- рассмотреть опыт развития персонала в организации;
- провести анализ развития персонала организации в ОАО «ГКБ №12»;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы развития персонала организации в ОАО «ГКБ №12».
Объектом исследования является персонал ОАО «ГКБ №12».
Предмет исследования - система развития персонала в организации ОАО «ГКБ №12».
Информационной базой исследования являются данные предприятия, экономическая литература, статистическая информация и законодательные и нормативные акты РФ.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, приложений.
Открытое акционерное общество «Городская клиническая больница №12» г. Казани (ОАО «ГКБ №12»), работающее на основании Устава, входит в число пяти крупнейших лечебных объединений в Российской Федерации по акционерной форме собственности. Имеет договора на оказание медицинских услуг по обязательному и добровольному медицинскому страхованию с ведущими страховыми организациями Республики Татарстан и Российской Федерации.
Оказывает квалифицированную специализированную лечебно-диагностическую и консультативную помощь с применением самых передовых технологий в медицине в системе ОМС, ДМС, а также, что совершенно уникально, на коммерческой основе в круглосуточном режиме все дни недели, как в условиях стационара, так и амбулаторно.
Целью курсовой работы является изучение развития персонала организации на примере ОАО «ГКБ №12».
Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:
- изучить теоретические основы исследования развития персонала организации
- изучить методы развития персонала организации;
- рассмотреть опыт развития персонала в организации;
- провести анализ развития персонала организации в ОАО «ГКБ №12»;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы развития персонала организации в ОАО «ГКБ №12».
Объектом исследования является персонал ОАО «ГКБ №12».
Предмет исследования - система развития персонала в организации ОАО «ГКБ №12».
Информационной базой исследования являются данные предприятия, экономическая литература, статистическая информация и законодательные и нормативные акты РФ.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, приложений.
Открытое акционерное общество «Городская клиническая больница №12» г. Казани (ОАО «ГКБ №12»), работающее на основании Устава, входит в число пяти крупнейших лечебных объединений в Российской Федерации по акционерной форме собственности. Имеет договора на оказание медицинских услуг по обязательному и добровольному медицинскому страхованию с ведущими страховыми организациями Республики Татарстан и Российской Федерации.
Оказывает квалифицированную специализированную лечебно-диагностическую и консультативную помощь с применением самых передовых технологий в медицине в системе ОМС, ДМС, а также, что совершенно уникально, на коммерческой основе в круглосуточном режиме все дни недели, как в условиях стационара, так и амбулаторно.
Файлы артикула: Анализ развития персонала в ОАО «ГКБ №12» по предмету менеджмент
Пролистайте "Анализ развития персонала в ОАО «ГКБ №12»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 6 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ и оценка привлечения и удержания клиентов на предприятии АО ТК «Эдельвейс»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ рекламных кампаний в сети Интернет на примере предприятия ООО «Ремешок»