ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ 5
1.1. Основные понятия и теории мотивации в менеджменте 5
1.2. Современные методы мотивации эффективной деятельности персонала 9
1.3. Зарубежный и отечественный опыт использования мотивации персонала 16
ГЛАВА 2. НАПРАВЛЕНИЯ АНАЛИЗА И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «БАХЕТЛЕ» 24
2.1. Анализ денежных форм мотивации в ООО «Бахетле» 24
2.2. Анализ не денежных форм мотивации ООО «Бахетле» 31
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Бахетле» 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ системы мотивации персонала в ООО «Бахетле» #9100213
Артикул: 9100213
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2019 году
- Количество страниц: 46
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 12.05.2022
699p.
1 500p.
только 24 ноября!
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации.- М.: Омега-Л, 2012. – 56 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 N 230-ФЗ. действующая редакция от 03.07.2016.)
3. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации»
4. Кодекс Республики Татарстан от 25.06.2013 №50-ЗРТ «О муниципальной службе»
5. Трудовой кодекс Российской федерации – Москва: Эксмо, 2017. – 224 с.
6. Закон Республики Татарстан от 16.01.2003 г. № 3-ЗРТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан»
7. Положения ООО «Бахетле» Книги, монографии
8. Александрова, Н.А. Управление персоналом организации: учебник [для бакалавров] / Н.А. Александрова, Л. И. Васильцова, Б.А. Воронин, В.И. Набоков.- Екатеринбург: Урал, аграр. изд-во, 2014. - 372 с.
9. Балабанова, Л.В. Стратегическое управление персоналом предприятия в условиях рыночной экономики: монография / Л. В. Балабанова, О. В. Стельмашенко. - Донецк: Изд-во ДонНУЕТ им. М. Туган-Барановського, 2016. -229 с.
10. Бахрах, Д.Н. Государственная служба в Российской Федерации. - Екатеринбург: Издательство Государственной юридической академии, 2015. – 320 с.
11. Базаров, Т.Ю. Оценка управленческого персонала государственных и коммерческих структур / Т.Ю.Базаров, Х.А.Беков, Е.А.Аксенова. - М.: Центр Кадровых Технологий - XXI век, 2015. - 312 с.
12. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: Учеб пособие для студ. сред.проф. учеб. заведений. – М.: Мастерство, 2017. – 224 с.
13. Белова, Г. В. Рост производительности труда как одна из форм инвестиций в повышение эффективности функционирования предприятий. –М.: Прогресс, 2016. – 165 с.
14. Беляцкий, Н.П., Велеско, С.Е., Ройш, П. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2017. – 352 с.
15. Бережкова, Н.Ф. Правовое регулирование государственной службы в России. Этические нормы и присяга: монография. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 583 с.
16. Бусыгин, А.В. Эффективный менеджмент: Учебник. – М.: Изд-во «Финпресс», 2016. – 981 с.
17. Васькин, А.А. Оценка менеджеров: учебно-практическое пособие / А.А.Васькин. - М.: Компания Спутник +, 2016. - 237 с.
18. Веснин, В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учебно-практическое пособие. – М.: ТД Элит-2010, 2016. – 592с.
19. Веснин, В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р.Веснин. - М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2012. - 407 с.
20. Глухов, В.В. Менеджмент: Учебник для вузов. – 3-е изд.- СПб.: Питер, 2017. – 608с.
21. Джордж, Дж. М., Джоунс, Г.Р. Организационное поведение. Основы управления: Пер. с англ. – М.: ЮНИТА- ДАНА, 2016. – 463 с.
22. Демин, А.А. Государственная служба. – М.: Книгодел , 2016. – 184 с.
23. Дятлов, В.А., Кибанов, А.Я., Пихало, В.Т. Управление персоналом. - М.: «Издательство ПРИОР», 2016 . – 356 с.
24. Зайцев, Н.Л., Экономика организации / Н.Л. Зайцев. - Учебник для вузов .- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Экзамен.- 2012. – 624 с.
25. Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу. - 3-ое изд. - СПб. : Питер, 2016. - 352 с.
26. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М, 207.– 312 с.
27. Сергеев, И.В., Экономика предприятия / И.В. Сергеев. - Учеб. Пособие. - М.: Финансы и статистика.- 2015. - 304с.
28. Слуцкий, Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. Учебное пособие. – М.:ГАУ, 2017.– 269 с.
29. Шахова, В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. М.: 000 «Вершина». 2015. - 224 с.
30. Шапиро, С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2016. – 224 с.
Электронные ресурсы
31. Сайт ООО «Бэхетле» - Режим доступа: https://bahetle.com/
1. Конституция Российской Федерации.- М.: Омега-Л, 2012. – 56 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 N 230-ФЗ. действующая редакция от 03.07.2016.)
3. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации»
4. Кодекс Республики Татарстан от 25.06.2013 №50-ЗРТ «О муниципальной службе»
5. Трудовой кодекс Российской федерации – Москва: Эксмо, 2017. – 224 с.
6. Закон Республики Татарстан от 16.01.2003 г. № 3-ЗРТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан»
7. Положения ООО «Бахетле» Книги, монографии
8. Александрова, Н.А. Управление персоналом организации: учебник [для бакалавров] / Н.А. Александрова, Л. И. Васильцова, Б.А. Воронин, В.И. Набоков.- Екатеринбург: Урал, аграр. изд-во, 2014. - 372 с.
9. Балабанова, Л.В. Стратегическое управление персоналом предприятия в условиях рыночной экономики: монография / Л. В. Балабанова, О. В. Стельмашенко. - Донецк: Изд-во ДонНУЕТ им. М. Туган-Барановського, 2016. -229 с.
10. Бахрах, Д.Н. Государственная служба в Российской Федерации. - Екатеринбург: Издательство Государственной юридической академии, 2015. – 320 с.
11. Базаров, Т.Ю. Оценка управленческого персонала государственных и коммерческих структур / Т.Ю.Базаров, Х.А.Беков, Е.А.Аксенова. - М.: Центр Кадровых Технологий - XXI век, 2015. - 312 с.
12. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: Учеб пособие для студ. сред.проф. учеб. заведений. – М.: Мастерство, 2017. – 224 с.
13. Белова, Г. В. Рост производительности труда как одна из форм инвестиций в повышение эффективности функционирования предприятий. –М.: Прогресс, 2016. – 165 с.
14. Беляцкий, Н.П., Велеско, С.Е., Ройш, П. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2017. – 352 с.
15. Бережкова, Н.Ф. Правовое регулирование государственной службы в России. Этические нормы и присяга: монография. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 583 с.
16. Бусыгин, А.В. Эффективный менеджмент: Учебник. – М.: Изд-во «Финпресс», 2016. – 981 с.
17. Васькин, А.А. Оценка менеджеров: учебно-практическое пособие / А.А.Васькин. - М.: Компания Спутник +, 2016. - 237 с.
18. Веснин, В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учебно-практическое пособие. – М.: ТД Элит-2010, 2016. – 592с.
19. Веснин, В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р.Веснин. - М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2012. - 407 с.
20. Глухов, В.В. Менеджмент: Учебник для вузов. – 3-е изд.- СПб.: Питер, 2017. – 608с.
21. Джордж, Дж. М., Джоунс, Г.Р. Организационное поведение. Основы управления: Пер. с англ. – М.: ЮНИТА- ДАНА, 2016. – 463 с.
22. Демин, А.А. Государственная служба. – М.: Книгодел , 2016. – 184 с.
23. Дятлов, В.А., Кибанов, А.Я., Пихало, В.Т. Управление персоналом. - М.: «Издательство ПРИОР», 2016 . – 356 с.
24. Зайцев, Н.Л., Экономика организации / Н.Л. Зайцев. - Учебник для вузов .- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Экзамен.- 2012. – 624 с.
25. Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу. - 3-ое изд. - СПб. : Питер, 2016. - 352 с.
26. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М, 207.– 312 с.
27. Сергеев, И.В., Экономика предприятия / И.В. Сергеев. - Учеб. Пособие. - М.: Финансы и статистика.- 2015. - 304с.
28. Слуцкий, Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. Учебное пособие. – М.:ГАУ, 2017.– 269 с.
29. Шахова, В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. М.: 000 «Вершина». 2015. - 224 с.
30. Шапиро, С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2016. – 224 с.
Электронные ресурсы
31. Сайт ООО «Бэхетле» - Режим доступа: https://bahetle.com/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ системы мотивации персонала в ООО «Бахетле» |
| Артикул: | 9100213 |
| Дата написания: | 23.02.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 46 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Цель курсовой работы - рассмотреть систему мотивации деятельности персонала и разобрать методы по ее улучшению.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть основные понятия и теории мотивации в менеджменте
- определить современные методы мотивации эффективной деятельности персонала
- рассмотреть зарубежный и отечественный опыт использования мотивации персонала
- рассмотреть общую характеристику предприятия ООО «Бахетле»
- изучить особенности системы мотивации персонала в ООО «Бахетле»
- рассмотреть направления совершенствования системы мотивации персонала в ООО «Бахетле
Объектом исследования является персонал ООО «Бахетле».
Предметом исследования является система мотивации деятельности персонала ООО «Бахетле».
Проблема совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала в организации разрабатывается в экономической науке давно. В ставших уже классическими работах М.Х. Мескона, М. Альберта, Ф. Хедоури, Г. Десслера, И. Ансоффа, У. Брэддика, Д. Грейсона-мл., К. О'Делла роль мотивации и стимулирования наемных работников рассматривается, как правило, для стабильных условий экономики и сложившихся условий жизнедеятельности людей.
Различным аспектам этой проблемы посвящены работы Волгина Н.А., Дятлова В.А., Кибанова А.Я., Кокорева И.А., Кулапова М.Н., Маусова Н.К., Одегова Ю.Г., Половинко B.C., Пушкарева Н.Ф., Руденко Г.Г., Русинова Ф.М., Соломанидиной Т.О., Травина В.В., Федченко А.А. и ряда других специалистов.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав основной части, заключения и списка использованных источников.
История организации ООО «Бахетле-1» началась в 1991 г. с предприятия оптовой торговли продуктами питания. Следующий этап — открытие в декабре 1998 г. первого супермаркета в Казани с небольшим производством кулинарных изделий и салатов. Впоследствии он был дополнен кондитерским и мучным цехами [31].
Сегодня на территории Татарстана работает двадцать один магазин, пять торговых центров, один гипермаркет в крупнейшем в столице Татарстана семейном торговом центре «Мега», семь супермаркетов в Москве, по одному супермаркету в Нижнекамске и Барнауле, два супермаркета в Новосибирске, один супермаркет в Набережных Челнах. На данный момент всего существует тридцать объектов ООО «Бахетле» на территории России, занимающихся розничной торговлей. В 2017-2023 г. планируется расширение розничной сети путем создания новых филиалов. Помимо того, у «Бахетле» есть производственная база, где изготавливают продукты длительного хранения - замороженные пельмени, варенье, копченое мясо, сухую домашнюю лапшу. А также предприятие имеет свой оптовый склад [31].
Цель курсовой работы - рассмотреть систему мотивации деятельности персонала и разобрать методы по ее улучшению.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть основные понятия и теории мотивации в менеджменте
- определить современные методы мотивации эффективной деятельности персонала
- рассмотреть зарубежный и отечественный опыт использования мотивации персонала
- рассмотреть общую характеристику предприятия ООО «Бахетле»
- изучить особенности системы мотивации персонала в ООО «Бахетле»
- рассмотреть направления совершенствования системы мотивации персонала в ООО «Бахетле
Объектом исследования является персонал ООО «Бахетле».
Предметом исследования является система мотивации деятельности персонала ООО «Бахетле».
Проблема совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала в организации разрабатывается в экономической науке давно. В ставших уже классическими работах М.Х. Мескона, М. Альберта, Ф. Хедоури, Г. Десслера, И. Ансоффа, У. Брэддика, Д. Грейсона-мл., К. О'Делла роль мотивации и стимулирования наемных работников рассматривается, как правило, для стабильных условий экономики и сложившихся условий жизнедеятельности людей.
Различным аспектам этой проблемы посвящены работы Волгина Н.А., Дятлова В.А., Кибанова А.Я., Кокорева И.А., Кулапова М.Н., Маусова Н.К., Одегова Ю.Г., Половинко B.C., Пушкарева Н.Ф., Руденко Г.Г., Русинова Ф.М., Соломанидиной Т.О., Травина В.В., Федченко А.А. и ряда других специалистов.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав основной части, заключения и списка использованных источников.
История организации ООО «Бахетле-1» началась в 1991 г. с предприятия оптовой торговли продуктами питания. Следующий этап — открытие в декабре 1998 г. первого супермаркета в Казани с небольшим производством кулинарных изделий и салатов. Впоследствии он был дополнен кондитерским и мучным цехами [31].
Сегодня на территории Татарстана работает двадцать один магазин, пять торговых центров, один гипермаркет в крупнейшем в столице Татарстана семейном торговом центре «Мега», семь супермаркетов в Москве, по одному супермаркету в Нижнекамске и Барнауле, два супермаркета в Новосибирске, один супермаркет в Набережных Челнах. На данный момент всего существует тридцать объектов ООО «Бахетле» на территории России, занимающихся розничной торговлей. В 2017-2023 г. планируется расширение розничной сети путем создания новых филиалов. Помимо того, у «Бахетле» есть производственная база, где изготавливают продукты длительного хранения - замороженные пельмени, варенье, копченое мясо, сухую домашнюю лапшу. А также предприятие имеет свой оптовый склад [31].
Файлы артикула: Анализ системы мотивации персонала в ООО «Бахетле» по предмету менеджмент
Пролистайте "Анализ системы мотивации персонала в ООО «Бахетле»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 3 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ системы менеджмента в корпорации Microsoft
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Исследование стратегического планирования в сети кинотеатров «КАРО-Фильм»