Введение 3
1.Обзор литературы по основным понятиям системы мотивации труда 5
2. Исследование системы мотивации труда ПАО «Газпром» и ее влияния на динамику производительности труда 12
3. Выводы по исследованию 23
Заключение 25
Список использованной литературы 27
Источниковую базу исследования составили монографии и материалы интернет-портала cyberleninka.ru, а также материалы отчетности ПАО «Газпром», содержащиеся в источниках информационной базы СПАРК.
Целью работы является исследование практических путей совершенствования мотивации труда в контексте ее влияния на производительность труда.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ системы мотивации труда на примере ПАО «Газпром» #1505920
Артикул: 1505920
- Предмет: Средства анализа и улучшения систематизации выполнения требований в организации
- Уникальность: 65% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 162 Светлана в 2016 году
- Количество страниц: 31
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Азарова, А.А. Исследование множества факторов нематериальной мотивации на предприятии /А.А.Азарова // Инновационная наука. - 2013. - №5. - С. 53-58.
2. Аметова, Э.И., Карабаш, Э.Р. Теоретические аспекты моделирования системы мотивации персонала предприятия [Электронный ресурс] /Э.И. Ахметова, Э.Р.Карабаш // Инновационная наука. 2016. №3-1 (15). – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskie-aspekty-modelirovaniya-sistemy-motivatsii-personala-predpriyatiya (дата обращения: 10.10.2016).
3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л.Еремин. - М.: 2012. – 262 с.
4. Банных, М.В., Тукова, Е.А. Методы мотивации и стимулирования труда в организации [Электронный ресурс] / М.В.Банных, Е.А.Тукова // Проблемы экономики и менеджмента. 2016. №1 (53). – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/metody-motivatsii-i-stimulirovaniya-truda-v-organizatsii (дата обращения: 10.10.2016).
5. Веснин В.Р. Менеджмент персонала / В.Р.Веснин. – М.: Элит, 2008. – 304 с
6. Гагаринский, А.В. Стимулирование труда работников промышленных предприятий на основе оценки показателей, характеризующих повышение производительности труда /А.В.Гагаринский//Вестник Самарского государственного технического университета. Серия: экономические науки. -2013. - №4 (10). - С. 42-47.
7. Галкина Е. Введение в организацию / Е. Галкина // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2008. – №2. – С. 14-18
8. Данные годовых отчетов за 2014, 2015 годы ПАО «Газпром». - [Электронный ресурс]: информационная база СПАРК. - Режим доступа: https://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=934&type=2
9. Дятлов, В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. пособие/Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ПРИОР, 1998. – 265с
10. Ефимов В. В. Описание и улучшение бизнес-процессов: учебное пособие / В. В. Ефимов. - Ульяновск: УлГТУ, 2010. - 84 с.
11. Журавлев, П.В., Карташов, С.А., Маусов, Н.К., Одегов, Ю.Г. / П.В.Журавлев [и др.] Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2009. – 410 с
12. Киеня Е.А. Усиление мотивации труда персонала [Электронный ресурс] /Е.А.Киеня // Символ науки. 2016. №2-2. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/usilenie-motivatsii-truda-personala (дата обращения: 10.10.2016).
13. Малый, Д.Н. Мотивирование персонала предприятия в современных условиях хозяйствования [Электронный ресурс] / Д.Н.Малый // Инновационная наука. - 2016. - №5-1 (17). Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/motivirovanie-personala-predpriyatiya-v-sovremennyh-usloviyah-hozyaystvovaniya (дата обращения: 15.10.2016).
14. Масалова, Ю.А. Система управления качеством человеческих ресурсов /Ю.А.Масалова // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2015. – № 1. – С. 81–85.
15. Мишин, В.М., Моисеева, Ю.В. Система менеджмента качества: мотивация трудовой деятельности персонала / В. М. Мишин, Ю. В. Моисеева // Мотивация и оплата труда. – 2007. - №2 (10). – С. 152-165
16. Репин В.В. Сравнительный анализ нотаций ARIS/IDEF и продуктов их поддерживающих (ARIS Toolset/BPWin) [Электронный ресурс] /В.В.Репин. - Режим доступа: http://www.info-system.ru/designing/case/case_comp__notations_ARIS_IDEF.html
17. Салихов, А.А., Абдрахимова, Р.Г. Мотивация персонала [Электронный ресурс] / А.А.Салихов, Р.Г.Абдрахимова // Символ науки. 2016. №5-1 (17). – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-4 (дата обращения: 10.10.2016).
18. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия / В.В. Травин. - 2-е изд. – М.: Финпресс, 2009. – 203 с
19. Шингаров, Г. Х. Человеческий капитал, человеческий потенциал и социальный капитал / Г.Х.Шингаров // Вестн. Моск. гос. акад. делового администрирования. Серия «Экономика». – 2012. – № 4 (16). – С. 49–58.
2. Аметова, Э.И., Карабаш, Э.Р. Теоретические аспекты моделирования системы мотивации персонала предприятия [Электронный ресурс] /Э.И. Ахметова, Э.Р.Карабаш // Инновационная наука. 2016. №3-1 (15). – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskie-aspekty-modelirovaniya-sistemy-motivatsii-personala-predpriyatiya (дата обращения: 10.10.2016).
3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л.Еремин. - М.: 2012. – 262 с.
4. Банных, М.В., Тукова, Е.А. Методы мотивации и стимулирования труда в организации [Электронный ресурс] / М.В.Банных, Е.А.Тукова // Проблемы экономики и менеджмента. 2016. №1 (53). – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/metody-motivatsii-i-stimulirovaniya-truda-v-organizatsii (дата обращения: 10.10.2016).
5. Веснин В.Р. Менеджмент персонала / В.Р.Веснин. – М.: Элит, 2008. – 304 с
6. Гагаринский, А.В. Стимулирование труда работников промышленных предприятий на основе оценки показателей, характеризующих повышение производительности труда /А.В.Гагаринский//Вестник Самарского государственного технического университета. Серия: экономические науки. -2013. - №4 (10). - С. 42-47.
7. Галкина Е. Введение в организацию / Е. Галкина // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2008. – №2. – С. 14-18
8. Данные годовых отчетов за 2014, 2015 годы ПАО «Газпром». - [Электронный ресурс]: информационная база СПАРК. - Режим доступа: https://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=934&type=2
9. Дятлов, В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. пособие/Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ПРИОР, 1998. – 265с
10. Ефимов В. В. Описание и улучшение бизнес-процессов: учебное пособие / В. В. Ефимов. - Ульяновск: УлГТУ, 2010. - 84 с.
11. Журавлев, П.В., Карташов, С.А., Маусов, Н.К., Одегов, Ю.Г. / П.В.Журавлев [и др.] Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2009. – 410 с
12. Киеня Е.А. Усиление мотивации труда персонала [Электронный ресурс] /Е.А.Киеня // Символ науки. 2016. №2-2. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/usilenie-motivatsii-truda-personala (дата обращения: 10.10.2016).
13. Малый, Д.Н. Мотивирование персонала предприятия в современных условиях хозяйствования [Электронный ресурс] / Д.Н.Малый // Инновационная наука. - 2016. - №5-1 (17). Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/motivirovanie-personala-predpriyatiya-v-sovremennyh-usloviyah-hozyaystvovaniya (дата обращения: 15.10.2016).
14. Масалова, Ю.А. Система управления качеством человеческих ресурсов /Ю.А.Масалова // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2015. – № 1. – С. 81–85.
15. Мишин, В.М., Моисеева, Ю.В. Система менеджмента качества: мотивация трудовой деятельности персонала / В. М. Мишин, Ю. В. Моисеева // Мотивация и оплата труда. – 2007. - №2 (10). – С. 152-165
16. Репин В.В. Сравнительный анализ нотаций ARIS/IDEF и продуктов их поддерживающих (ARIS Toolset/BPWin) [Электронный ресурс] /В.В.Репин. - Режим доступа: http://www.info-system.ru/designing/case/case_comp__notations_ARIS_IDEF.html
17. Салихов, А.А., Абдрахимова, Р.Г. Мотивация персонала [Электронный ресурс] / А.А.Салихов, Р.Г.Абдрахимова // Символ науки. 2016. №5-1 (17). – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-4 (дата обращения: 10.10.2016).
18. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия / В.В. Травин. - 2-е изд. – М.: Финпресс, 2009. – 203 с
19. Шингаров, Г. Х. Человеческий капитал, человеческий потенциал и социальный капитал / Г.Х.Шингаров // Вестн. Моск. гос. акад. делового администрирования. Серия «Экономика». – 2012. – № 4 (16). – С. 49–58.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ системы мотивации труда на примере ПАО «Газпром» |
| Артикул: | 1505920 |
| Дата написания: | 22.11.2016 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Средства анализа и улучшения систематизации выполнения требований в организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 65% |
| Количество страниц: | 31 |
Файлы артикула: Анализ системы мотивации труда на примере ПАО «Газпром» по предмету средства анализа и улучшения систематизации выполнения требований в организации
Пролистайте "Анализ системы мотивации труда на примере ПАО «Газпром»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 74 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Идентификация основных процессов системы менеджмента качества в образовательной деятельности на примере КНИТУ
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Процессная структура организации на примере процесса мотивации персонала в салоне красоты Эстетик-Сити