Анализ системы мотивации в организации #9200003

Артикул: 9200003
  • Предмет: Менеджмент
  • Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 497 Алексей в 2015 году
  • Количество страниц: 55
  • Формат файла: doc
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 22.01.2025
Введение 3

Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала предприятия 5
1.1. Сущность и содержание мотивации персонала предприятия 5
1.2. Процесс формирования, функции и виды системы мотивации 11
1.3. Методы управления мотивацией персонала в современных условиях 19

Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в ООО «Птицеводческий комплекс Ак Барс» 25
2.1. Краткая характеристика предприятия 25
2.2. Исследование структуры и составляющих системы мотивации персонала. Особенности материального и нематериального стимулирования 28
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия 38

Заключение 42
Список использованных источников 44
Приложения 46
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 21 июля 2014 г.) // Российская газета от 31 декабря 2001 г. №2868.
2. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе. // Бизнес без проблем – Персонал. – 2013. – № 5. – С.22-24.
3. Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников // Персонал-МИКС. – 2014. – № 2. – С.31-34.
4. Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учебное пособие. – М.: Элит, 2011. – 711 с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Гардарика, 2012. – 615 с.
6. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г. Управление персоналом. – М.: Академия, 2011. – 422 с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом. -Н. Новгород, 2011.- 464с.
8. Иванова С. Корпоративная культура - эффективное средство мотивации сотрудников. // Служба персонала. – 2013. - №9. – С.41-43.
9. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2012. – 358 с.
10. Кибанов А.Я., Федорова Н.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2011. – 535 с.
11. Клёмина Т. Гибкие системы вознаграждения персонала за рубежом // Персонал-Микс. – 2012. – №1. – С.20-23.
12. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. – М.: Дело, 2009. – 420 с.
13. Леонтьев Д.А. Жизненный мир человека и проблема потребностей. // Психологический журнал. – 2013. – № 2. – С.35-38.
14. Маврицкая Е. Успешная кадровая политика. Зарплатные и нематериальные схемы // Двойная запись. – 2013. - № 9. – С.42-44.
15. Маслоу А. Мотивация и личность. – СПБ.: Евразия, 2006. – 491 с.
16. Мескон М.Х. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2003. – 685 с.
17. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 591 с.
18. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. – М.: Экзамен, 2012. – 488 с.
19. Правин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия.- М.: Дело, 2013. – 416 с.
20. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – М.: Изд. ЭКСМО – Пресс, 2010. – 428 с.
21. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб: Справочное издательство Смольного университета, 2011. – 481 с.
22. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Изд-во «Питер», 2011. – 556 с.
23. Цветаев В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях // Персонал-МИКС. – 2013. – № 3(10). – С.28-31.
24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-Синтез, 2013. – 527 с.
25. Шеклтон Р. Мотивация - меняющийся подход. // Персонал-Микс. – 2012. – №5. – С.24-26.
26. Щукин В. Почему не совпадают мотивационные представления руководителей и персонала // Человек и Труд. – 2013. – № 6. – С.52-54.
27. Якобсон П.М. Проблемы мотивации. – М.: Бек, 2010. – 445 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Анализ системы мотивации в организации
Артикул: 9200003
Дата написания: 28.04.2015
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Менеджмент
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 71%
Количество страниц: 55
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

имеется 6 приложений
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Анализ системы мотивации в организации по предмету менеджмент

Пролистайте "Анализ системы мотивации в организации" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Курсовая — Анализ системы мотивации в организации — 1
Курсовая — Анализ системы мотивации в организации — 2
Курсовая — Анализ системы мотивации в организации — 3
Курсовая — Анализ системы мотивации в организации — 4
Курсовая — Анализ системы мотивации в организации — 5
Курсовая — Анализ системы мотивации в организации — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 41 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!