ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ…….….5
1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы……………………………..5
1.2 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда, состав фонда оплаты труда….11
1.3 Формы и системы оплаты труда………………………………………………...18
1.4 Методология проведения анализа фонда оплаты труда………………………26
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ТРАНЗИТ-СИТИ»…………………….30
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Транзит-Сити»……30
2.2 Анализ эффективности оплаты труда ООО «Транзит-Сити»…………………36
2.3 Формы и методы нематериального стимулирования персонала, применяемые в ООО «Транзит-Сити»………………………………………………………….46
2.4 Анализ движения рабочей силы……………………………………………….48
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 57
3.1 Пути повышения эффективности системы оплаты труда в ООО «Транзит-Сити»………57
3.2 Предложения по совершенствованию нематериального стимулирования в организации…………..62
3.3 Экономическое обоснование предлагаемых разработок по совершенствованию системы оплаты труда работников ООО «Транзит-Сити»….63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..….67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………………..70
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………...76
Таким образом, видно, что тема выпускной квалификационной работы является актуальной.
Целью выпускной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда на примере предприятия ООО «Транзит-Сити».
Объектом исследования работы является ООО «Транзит-Сити».
Предметом исследования выпускной работы является система оплаты труда.
Для достижения поставленной цели работы необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты системы оплаты труда работников в организации;
провести анализ эффективности системы оплаты труда в организации;
выявить направления совершенствования системы оплаты труда в организации.
В процессе исследования в работе применялись методы: анализ научной литературы, анализ первичных документов предприятия, анализ периодических изданий и информации с интернет сайтов, технико-экономический анализ, математическое моделирование и программирование, статистические методы анализа.
Структура работы представляет собой введение, три раздела, заключение и список использованной литературы.
В первом разделе освещаются теоретические аспекты, рассматриваются основные принципы организации и регулирования оплаты труда, формы и традиционные системы оплаты труда, мотивация и стимулирование персонала.
Во втором разделе проводится оценка эффективности системы оплаты труда в организации и анализ эффективности труда персонала в организации.
После двух разделов можно сделать общий вывод о том, что заработная плата выполняет свою функцию для повышения производительности труда. Ключевым фактором успеха в решении этой проблемы является внедрение эффективной системы мотивации, способствующей повышению компетентности сотрудников, активности, предпринимательского духа, приверженности определенным задачам с максимальной эффективностью.
В третьем разделе приводятся направления совершенствования системы управления персоналом в организации.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ системы оплаты труда на предприятии ООО «Транзит-Сити» #9102642
Артикул: 9102642
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 78% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2020 году
- Количество страниц: 79
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 02.06.2021
2 999p.
1. Агапова И.И. История экономических учений: учеб. пособие. — М.: Экономистъ, 2017. — 285 с.
2. Антология экономической классики. Предисл. И.А. Столярова. — М.: МП «ЭКОНОВ», «КЛЮЧ», 2016. — 475 с.
3. Афанасьев В.С. Этапы развития буржуазной политической экономии: очерк теории. 2–е изд. доп. и перераб. — М.: Экономика, 2015 — 344 с.
4. Бартенев С.А. История экономических учений в вопросах и ответах: учебно–метод. пособ. — М.: Юристъ, 2016 — 192 с.
5. Беккер Г.С. Избранные труды по экономической теории. — М.: ГУ ВШЭ, 2017.
6. Белоусов В.М. История экономических учений: Учеб. пособие. — Ростов н /Д: Изд–во «Феникс», 2017 — 544 с.
7. Гусейнов Р.М., Семенихина В.А. Экономическая история. История экономических учений: учебник. — М.: Омега — л., 2016— 384 с.
8. Кейнс Д.М. Общая теория занятости, процента и денег. — М.: Эксмо, 2017. — 960 с.
9. Мазманова Б.Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики. — Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ — УПИ, 2016. — 102 с.
10. Маркс К. Капитал //
11. Павлова И.П. История экономических учений: Учеб. пособие. 5–е изд. — СПб.: Изд-во «Лань», 2016. — 224 с.
12. Реуль А.Л. История экономических учений. Учеб. пособие. — М.: «Высшая школа», 2016.
13. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения.
14. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов.
15. Смит А. Человеческий капитал.
16. Мироседи С.А., Гущина Ю.И., Нестеренко Т.В. Через механизм управления по ЦФО к бережливому использованию ресурсов // Вопросы экономических наук. -2017. - №2 (35). – С. 91-93.
17. Мироседи С.А., Королева А.В. Использование инструментов управленческого учета в маркетинге // Современные аспекты экономики. 2016. – №4 (224). - С. 123-126.
18. Мироседи С.А., Филиппова Т.А. Организация, нормирование и оплата труда работников предприятия. Учебное пособие [Электронный ресурс] / Волгоград, 2014.Сер. Гуманитарные дисциплины. – Выпуск 1.
19. Экономика предприятия: Курс лекций / О.И. Волков, В.К. Скляренко. – М.: Инфра-М, 2016. – 280 с.
20. Трещевский Ю.И., Гусаров И.В. Планирование фонда оплаты труда в условиях изменения загрузки производства и неопределенности внешней среды на предприятиях горно-металлургического комплекса // Вестник ТГУ. - 2015. - Выпуск 5 (73). -С. 275-280.
21. Бокарева Е.В. Анализ и оценка работы фондов целевого капитала в России // Финансовая аналитика: проблемы и решения. 2016. №21. С. 7-10.
22. Бокарева Е.В., Журавлева Н.В., Глинкина Е.В. и др. Проблемы экономики и управления предприятиями, отраслями, комплексами: Монография. Новосибирск: Сибпринт, 2016. Кн. 15. 199 с.
23. Бычин В.Б., Шубенкова Е.В., Малинин С.В. Организация и нормирование труда. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016.
24. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. М.: Альпина Паблишер, 2016. 152 c.
25. Каурова О.В., Подсевалова Е.Н. Учёт затрат по центрам ответственности // Финансовый вестник: Финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учёт. 2019. №3.
26. Минёва О.К. Оплата труда персонала. М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2015.
27. Кухтин П.В., Левов А.А., Данилова В.А., Морозов В.Ю., Хаванова Н.В., Данилов А.А. Организация территории муниципальных образований. М., 2015.
28. Подсевалова Е.Н. Совершенствование финансового механизма привлечения и использования целевого капитала некоммерческих организаций в системе профессионального образования. Автореф. дисс. ... канд-та эконом. наук. М.: РГУТИС, 2017.
29. Morozova L.S., Khavanova N.V., Simonin P.V., Litvinova E.V. Institutional particularities of de- velopment of socio-labour relations and life level in the Russian Federation // Life Science Journal. 2014. Vol. 11. №4. Pp. 460-463.
30. Morozova L.S., Morozov V.Y., Havanova N.V., Litvinova E.V., Bokareva E.V. Ensuring the de- velopment of tourism in the regions of the Russian Federation, with account of the tourism in- frastructure factors // Indian Journal of Science and Technology. 2016. Vol. 9. № 5. Pp. 87599- 87604. DOI: 10.17485/ijst/2016/v9i5/87599.
31. Трудовой кодекс РФ от 21.12.2001 в ред. от 22.07.2018 № 157-ФЗ.
32. Любушин Н.П. Экономический анализ: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2017. – 423 с.
33. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. – 4-е изд., испр. – М.: ИНФРА-М, 2017. –520 с.
34. Маркарьян Э.А. и др. Экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П., Маркарьян С.Э. – Ростов н/Д.: Феникс, 2018. – 576 с.
35. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – СПб.: Герда, 2018. – 528 с.
36. Официальный сайт ООО «Транзит-Сити»
37. Федченко, А. Стимулирование работников: зарубежный опыт Электронный ресурс- Режим доступа: http://www.consultant.ru/
38. Филатова, А.В. Сущность и основные теории мотивации эффективности труда персонала Электронный ресурс- Режим доступа: http://www.consultant.ru/
39. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Электронный ресурс- Режим доступа: http://www.consultant.ru/
40. Якимов, В.Н. Стимулирование и мотивация труда в организации Электронный ресурс- Режим доступа: http://www.consultant.ru/
41. Савицкая Г.В. Экономический анализ - М.: ООО "НОВОЕ ЗНАНИЕ".
42. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2015
43. Сперанский А.А., Драгункина Н.В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования. - М.: Альфа-пресс, 2016.
44. Минченко, Л.В. Аспекты мотивации персонала на предприятиях пищевой промышленности Электронный ресурс- Режим доступа: http://www.consultant.ru/
45. Рогожина, А. Г. Мотивация производственного персонала Электронный ресурс- Режим доступа: http://www.consultant.ru/
46.Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности по ред. Мельник М.В. - М.: Экономистъ, 2014
47. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации (2-е издание). - М.: МЦФЭР, 2015.
48. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: Учеб.пособие. - М.: ИНФРА-М, 2016 г
49. Овчинникова Т.И. Современные факторы и методы реформирования оплаты труда / Т.И.Овчинникова, А.В.Скопенкова // Кадры предприятия, 2018, №6. С. 89 - 101.
50. Сальникова Н. Как работник понимает «справедливую зарплату» // Управление персоналом, 2018г., №7, С 32 - 33.
51. Овчинникова Т.И., Скопенкова А.В. Современные факторы и методы реформирования оплаты труда. // Кадры предприятия, 2018г., №6, С.89 - 103.
52. Кацай А.А. Программные HR-решения, www.comprice.ru
53. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон РФ от 30.12.01 г. №197-ФЗ.
54. Постановление Правительства РФ от 11.04.13 г. № 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
55. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от
05.01.14 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
56. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2018.
57. Ёлгина Е.Б. Заработная плата: налоги. - М.: Налог-инфо, 2016.
58. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. - М. Издательство «МИК»,2015
59. Иванов Ю.А. Современные методы организации и оплаты труда. - М.: ООО «Журнал "Горячая линия бухгалтера», 2016.
60. Каймакова, М. В. Анализ использования человеческих ресурсов: текст лекций / сост. М. В. Каймакова. - Ульяновск : УлГТУ, 2018.
61. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда. -М.: ИНФРА - М,
2019.
2. Антология экономической классики. Предисл. И.А. Столярова. — М.: МП «ЭКОНОВ», «КЛЮЧ», 2016. — 475 с.
3. Афанасьев В.С. Этапы развития буржуазной политической экономии: очерк теории. 2–е изд. доп. и перераб. — М.: Экономика, 2015 — 344 с.
4. Бартенев С.А. История экономических учений в вопросах и ответах: учебно–метод. пособ. — М.: Юристъ, 2016 — 192 с.
5. Беккер Г.С. Избранные труды по экономической теории. — М.: ГУ ВШЭ, 2017.
6. Белоусов В.М. История экономических учений: Учеб. пособие. — Ростов н /Д: Изд–во «Феникс», 2017 — 544 с.
7. Гусейнов Р.М., Семенихина В.А. Экономическая история. История экономических учений: учебник. — М.: Омега — л., 2016— 384 с.
8. Кейнс Д.М. Общая теория занятости, процента и денег. — М.: Эксмо, 2017. — 960 с.
9. Мазманова Б.Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики. — Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ — УПИ, 2016. — 102 с.
10. Маркс К. Капитал //
11. Павлова И.П. История экономических учений: Учеб. пособие. 5–е изд. — СПб.: Изд-во «Лань», 2016. — 224 с.
12. Реуль А.Л. История экономических учений. Учеб. пособие. — М.: «Высшая школа», 2016.
13. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения.
14. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов.
15. Смит А. Человеческий капитал.
16. Мироседи С.А., Гущина Ю.И., Нестеренко Т.В. Через механизм управления по ЦФО к бережливому использованию ресурсов // Вопросы экономических наук. -2017. - №2 (35). – С. 91-93.
17. Мироседи С.А., Королева А.В. Использование инструментов управленческого учета в маркетинге // Современные аспекты экономики. 2016. – №4 (224). - С. 123-126.
18. Мироседи С.А., Филиппова Т.А. Организация, нормирование и оплата труда работников предприятия. Учебное пособие [Электронный ресурс] / Волгоград, 2014.Сер. Гуманитарные дисциплины. – Выпуск 1.
19. Экономика предприятия: Курс лекций / О.И. Волков, В.К. Скляренко. – М.: Инфра-М, 2016. – 280 с.
20. Трещевский Ю.И., Гусаров И.В. Планирование фонда оплаты труда в условиях изменения загрузки производства и неопределенности внешней среды на предприятиях горно-металлургического комплекса // Вестник ТГУ. - 2015. - Выпуск 5 (73). -С. 275-280.
21. Бокарева Е.В. Анализ и оценка работы фондов целевого капитала в России // Финансовая аналитика: проблемы и решения. 2016. №21. С. 7-10.
22. Бокарева Е.В., Журавлева Н.В., Глинкина Е.В. и др. Проблемы экономики и управления предприятиями, отраслями, комплексами: Монография. Новосибирск: Сибпринт, 2016. Кн. 15. 199 с.
23. Бычин В.Б., Шубенкова Е.В., Малинин С.В. Организация и нормирование труда. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016.
24. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. М.: Альпина Паблишер, 2016. 152 c.
25. Каурова О.В., Подсевалова Е.Н. Учёт затрат по центрам ответственности // Финансовый вестник: Финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учёт. 2019. №3.
26. Минёва О.К. Оплата труда персонала. М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2015.
27. Кухтин П.В., Левов А.А., Данилова В.А., Морозов В.Ю., Хаванова Н.В., Данилов А.А. Организация территории муниципальных образований. М., 2015.
28. Подсевалова Е.Н. Совершенствование финансового механизма привлечения и использования целевого капитала некоммерческих организаций в системе профессионального образования. Автореф. дисс. ... канд-та эконом. наук. М.: РГУТИС, 2017.
29. Morozova L.S., Khavanova N.V., Simonin P.V., Litvinova E.V. Institutional particularities of de- velopment of socio-labour relations and life level in the Russian Federation // Life Science Journal. 2014. Vol. 11. №4. Pp. 460-463.
30. Morozova L.S., Morozov V.Y., Havanova N.V., Litvinova E.V., Bokareva E.V. Ensuring the de- velopment of tourism in the regions of the Russian Federation, with account of the tourism in- frastructure factors // Indian Journal of Science and Technology. 2016. Vol. 9. № 5. Pp. 87599- 87604. DOI: 10.17485/ijst/2016/v9i5/87599.
31. Трудовой кодекс РФ от 21.12.2001 в ред. от 22.07.2018 № 157-ФЗ.
32. Любушин Н.П. Экономический анализ: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2017. – 423 с.
33. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. – 4-е изд., испр. – М.: ИНФРА-М, 2017. –520 с.
34. Маркарьян Э.А. и др. Экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П., Маркарьян С.Э. – Ростов н/Д.: Феникс, 2018. – 576 с.
35. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – СПб.: Герда, 2018. – 528 с.
36. Официальный сайт ООО «Транзит-Сити»
37. Федченко, А. Стимулирование работников: зарубежный опыт Электронный ресурс- Режим доступа: http://www.consultant.ru/
38. Филатова, А.В. Сущность и основные теории мотивации эффективности труда персонала Электронный ресурс- Режим доступа: http://www.consultant.ru/
39. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Электронный ресурс- Режим доступа: http://www.consultant.ru/
40. Якимов, В.Н. Стимулирование и мотивация труда в организации Электронный ресурс- Режим доступа: http://www.consultant.ru/
41. Савицкая Г.В. Экономический анализ - М.: ООО "НОВОЕ ЗНАНИЕ".
42. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2015
43. Сперанский А.А., Драгункина Н.В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования. - М.: Альфа-пресс, 2016.
44. Минченко, Л.В. Аспекты мотивации персонала на предприятиях пищевой промышленности Электронный ресурс- Режим доступа: http://www.consultant.ru/
45. Рогожина, А. Г. Мотивация производственного персонала Электронный ресурс- Режим доступа: http://www.consultant.ru/
46.Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности по ред. Мельник М.В. - М.: Экономистъ, 2014
47. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации (2-е издание). - М.: МЦФЭР, 2015.
48. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: Учеб.пособие. - М.: ИНФРА-М, 2016 г
49. Овчинникова Т.И. Современные факторы и методы реформирования оплаты труда / Т.И.Овчинникова, А.В.Скопенкова // Кадры предприятия, 2018, №6. С. 89 - 101.
50. Сальникова Н. Как работник понимает «справедливую зарплату» // Управление персоналом, 2018г., №7, С 32 - 33.
51. Овчинникова Т.И., Скопенкова А.В. Современные факторы и методы реформирования оплаты труда. // Кадры предприятия, 2018г., №6, С.89 - 103.
52. Кацай А.А. Программные HR-решения, www.comprice.ru
53. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон РФ от 30.12.01 г. №197-ФЗ.
54. Постановление Правительства РФ от 11.04.13 г. № 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
55. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от
05.01.14 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
56. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2018.
57. Ёлгина Е.Б. Заработная плата: налоги. - М.: Налог-инфо, 2016.
58. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. - М. Издательство «МИК»,2015
59. Иванов Ю.А. Современные методы организации и оплаты труда. - М.: ООО «Журнал "Горячая линия бухгалтера», 2016.
60. Каймакова, М. В. Анализ использования человеческих ресурсов: текст лекций / сост. М. В. Каймакова. - Ульяновск : УлГТУ, 2018.
61. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда. -М.: ИНФРА - М,
2019.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ системы оплаты труда на предприятии ООО «Транзит-Сити» |
| Артикул: | 9102642 |
| Дата написания: | 06.05.2020 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 78% |
| Количество страниц: | 79 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Анализ системы оплаты труда на предприятии ООО «Транзит-Сити» по предмету менеджмент
Пролистайте "Анализ системы оплаты труда на предприятии ООО «Транзит-Сити»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 78% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 5 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Ситуации как вид речевой деятельности на уроках иностранного языка
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Серия сувенирных открыток «Открытые письма Императорского университета» (в технике акварельной живописи)