Введение 3
1. Цели и методы оценки управленческого персонала 7
1.1. Оценка управленческого персонала: цели и подходы 7
1.2. Система и методы оценки управленческого персонала 13
1.3. Количественные и качественные методы оценки 16
1.4. Стиль управления: определение и подходы 30
2. Оценка управленческого персонала ООО «Теплосбыт» 38
2.1. Краткая характеристика предприятия 38
2.2. Самооценка стиля управления руководителей подразделений предприятия 45
2.3. Оценка стиля управления руководителей подразделений предприятия 46
2.4. Соотнесение самооценки стиля управления руководителей подразделений предприятия с оценкой их подчиненных 48
3. Совершенствование стиля управления руководителей подразделений ООО «Теплосбыт» 51
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стиля управления руководителей подразделений предприятия 51
3.2. Калькуляция затрат, связанных с модернизацией стиля управления персоналом ООО «Теплосбыт» 59
3.3. Анализ соответствия рабочих условий требованиям СНИПа 62
Заключение 72
Список использованной литературы 77
Приложения
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ стиля управления руководителей подразделений на основе соотнесения их самооценки с оценкой подчиненных #1503020
Артикул: 1503020
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 83% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 132 Елена в 2011 году
- Количество страниц: 111
- Формат файла: doc
4 499p.
I. Учебные пособия и монографии
1. Алексеев В.С., Мурадова Е.О., Давыдова И.С. Безопасность жизнедеятельности в вопросах и ответах. – М.: ТК Велби, 2009. – 208 с.
2. Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности. – М.: Дашков и Ко, 2009. – 496 с.
3. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А., Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. – М., 2008. – 112 с.
4. Быковыкин В. Новый менеджмент (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления).-М.: Экономика, 2008. - 368с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Гардарика, 2009. - 416с.
6. Волгин А. П., Модин А. А., Матирко В. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Опыт ФРГ. – М., 2009. – 280с.
7. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2т. - М.: МНИИПУ, 2008. т.2 – 720с., т.1 – 752с.
8. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. Кибанова А.Я. – М.: Приор, 12009. – 512с.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2009. – 624 с.
10. Зайцев Г. Работа с персоналом в современных условиях хозяйствования: Методические рекомендации. - СПб., 2009. - 221с.
11. Зотов Б.И., Курдюмов В.И. Безопасность жизнедеятельности на производстве. – М.: Колос, 2010. – 432 с.
12. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 157 с.
13. Казначевская Г.Б. Менеджмент. Учебник. Ростов н/Д.:Фенеикс, 2010. – 199 с.
14. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. - М., 2010. -197с.
15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 372 с.
16. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. 3-е издание, доп. и перераб. Учебник. Инфра – М, 2009. - 466 с.
17. Князев В.Н. Психологические основы ситуационного подхода к оценке персонала. – М., 2009. – 328 с.
18. Куткович Т.А. Проектирование системы управления персоналом предприятия. Краснодар, 2009. – 109с.
19. Литвак Б.Г. Управленческое решение. - М.: ЭКМОС, 2009. – 302 с.
20. Литягин А. Семинар «Оценка эффективности персонала». – М.: Кадровый клуб, 2009. – 229 с.
21. Лукашевич В.В. Управление персоналом (предприятий торговли и общественного питания). Учебное пособие. – Краснодар, 2009. -253с.
22. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры.– М.: «Финпресс», 2007. – 291 с.
23. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312с.
24. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2007. – 382 с.
25. Попов Г.Х. Оценка работников управления. – М.: Инфра, 2009. – 293 с.
26. Румянцева З.П. Менеджмент организации. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 432с.
27. Сапронов Ю.Г., Сыса А.Б., Шахбазян В.В. Безопасность жизнедеятельности. – М.: ИЦ Академия, 2009. – 320 с.
II. Статьи
28. Алексеев А.П. Два подхода к оценке персонала // Управление персоналом. – 2009. – №4. – С.33-35.
29. Аристархов У.Н. Аттестация работников // Экономика и управление. – 2009. - № 11. – С. 16-22.
30. Ассонов В.У. Проблемы управления организацией // Вопросы экономики. – 2009. - № 7. – С. 37-45.
31. Васин О.П. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. – 2010. – №9. – С.18-21.
32. Волина В.Л. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. – 2009. - № 12. – С.4-8.
33. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд.- 2009.-№8.- с.72-75.
34. Килякова Д.А. Лестница для персонала // Справочник по управлению персоналом – 2009.- №1.- с.34.
35. Коробейников О.П., Колосов В. Ю., Трифилова А.А. Стратегическое поведение: от разработки до реализации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. - №3. – С.31-33.
36. Куткович Т.А. О проблемах в системе управления персоналом предприятия // Экономика и управление: вопросы теории и практики.- 2008. - № 2.- с.34-41.
37. Львова Ю.А. Служба управления персоналом // Справочник кадровика. – 2010. - № 1. – С. 53-58.
38. Москвичев К.Л. Персонал организации // Проблемы теории и практики управления. – 2009. - № 17-25.
39. Московая П. Управление персоналом – путь к успеху // Управление персоналом.- 2008. - №5. - с.28-29.
40. Петров А.Н. Организация и оценка персонала // Служба кадров. – 2009. – №1-2. – С.29-31.
41. Радько С.Г. , Афанаьсева А.И. Эффективная кадровая политика предприятия // Справочник кадровика. – 2009. - № 18. – С. 41-58.
42. Рахмонов Ш.В. Особенности повышения квалификации отдельных категорий работников // Экономика и управление. 2010. - № 4. – С. 37-45.
43. Румянцев Р.Р. Управление: проблемы и решения // Проблемы теории и практики управления. – 2010. - № 3. – С. 32-39.
44. Старобинский Э.Б. Некоторые особенности управления персоналом за рубежом // Управление персоналом. 2009. - №10. – С.33-35.
45. Тарасов В. К. Персонал – технологии // Экономика и управление. – 2009. - № 6 – с. 43 – 55.
46. Хамакер Г. Карьера длиной в жизнь // Менеджмент в России и за рубежом. 2010. - №5. – С.11-12.
III. Электронные ресурсы
47. Басария Т.В. Методы оценки управленческого персонала в современной компании. / Ломоносовские чтения 2009г. Аспиранты. Том №2. Секция социологии организаций и менеджмента. – [http://lib.socio.msu.ru]
1. Алексеев В.С., Мурадова Е.О., Давыдова И.С. Безопасность жизнедеятельности в вопросах и ответах. – М.: ТК Велби, 2009. – 208 с.
2. Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности. – М.: Дашков и Ко, 2009. – 496 с.
3. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А., Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. – М., 2008. – 112 с.
4. Быковыкин В. Новый менеджмент (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления).-М.: Экономика, 2008. - 368с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Гардарика, 2009. - 416с.
6. Волгин А. П., Модин А. А., Матирко В. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Опыт ФРГ. – М., 2009. – 280с.
7. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2т. - М.: МНИИПУ, 2008. т.2 – 720с., т.1 – 752с.
8. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. Кибанова А.Я. – М.: Приор, 12009. – 512с.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2009. – 624 с.
10. Зайцев Г. Работа с персоналом в современных условиях хозяйствования: Методические рекомендации. - СПб., 2009. - 221с.
11. Зотов Б.И., Курдюмов В.И. Безопасность жизнедеятельности на производстве. – М.: Колос, 2010. – 432 с.
12. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 157 с.
13. Казначевская Г.Б. Менеджмент. Учебник. Ростов н/Д.:Фенеикс, 2010. – 199 с.
14. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. - М., 2010. -197с.
15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 372 с.
16. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. 3-е издание, доп. и перераб. Учебник. Инфра – М, 2009. - 466 с.
17. Князев В.Н. Психологические основы ситуационного подхода к оценке персонала. – М., 2009. – 328 с.
18. Куткович Т.А. Проектирование системы управления персоналом предприятия. Краснодар, 2009. – 109с.
19. Литвак Б.Г. Управленческое решение. - М.: ЭКМОС, 2009. – 302 с.
20. Литягин А. Семинар «Оценка эффективности персонала». – М.: Кадровый клуб, 2009. – 229 с.
21. Лукашевич В.В. Управление персоналом (предприятий торговли и общественного питания). Учебное пособие. – Краснодар, 2009. -253с.
22. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры.– М.: «Финпресс», 2007. – 291 с.
23. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312с.
24. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2007. – 382 с.
25. Попов Г.Х. Оценка работников управления. – М.: Инфра, 2009. – 293 с.
26. Румянцева З.П. Менеджмент организации. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 432с.
27. Сапронов Ю.Г., Сыса А.Б., Шахбазян В.В. Безопасность жизнедеятельности. – М.: ИЦ Академия, 2009. – 320 с.
II. Статьи
28. Алексеев А.П. Два подхода к оценке персонала // Управление персоналом. – 2009. – №4. – С.33-35.
29. Аристархов У.Н. Аттестация работников // Экономика и управление. – 2009. - № 11. – С. 16-22.
30. Ассонов В.У. Проблемы управления организацией // Вопросы экономики. – 2009. - № 7. – С. 37-45.
31. Васин О.П. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. – 2010. – №9. – С.18-21.
32. Волина В.Л. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. – 2009. - № 12. – С.4-8.
33. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд.- 2009.-№8.- с.72-75.
34. Килякова Д.А. Лестница для персонала // Справочник по управлению персоналом – 2009.- №1.- с.34.
35. Коробейников О.П., Колосов В. Ю., Трифилова А.А. Стратегическое поведение: от разработки до реализации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. - №3. – С.31-33.
36. Куткович Т.А. О проблемах в системе управления персоналом предприятия // Экономика и управление: вопросы теории и практики.- 2008. - № 2.- с.34-41.
37. Львова Ю.А. Служба управления персоналом // Справочник кадровика. – 2010. - № 1. – С. 53-58.
38. Москвичев К.Л. Персонал организации // Проблемы теории и практики управления. – 2009. - № 17-25.
39. Московая П. Управление персоналом – путь к успеху // Управление персоналом.- 2008. - №5. - с.28-29.
40. Петров А.Н. Организация и оценка персонала // Служба кадров. – 2009. – №1-2. – С.29-31.
41. Радько С.Г. , Афанаьсева А.И. Эффективная кадровая политика предприятия // Справочник кадровика. – 2009. - № 18. – С. 41-58.
42. Рахмонов Ш.В. Особенности повышения квалификации отдельных категорий работников // Экономика и управление. 2010. - № 4. – С. 37-45.
43. Румянцев Р.Р. Управление: проблемы и решения // Проблемы теории и практики управления. – 2010. - № 3. – С. 32-39.
44. Старобинский Э.Б. Некоторые особенности управления персоналом за рубежом // Управление персоналом. 2009. - №10. – С.33-35.
45. Тарасов В. К. Персонал – технологии // Экономика и управление. – 2009. - № 6 – с. 43 – 55.
46. Хамакер Г. Карьера длиной в жизнь // Менеджмент в России и за рубежом. 2010. - №5. – С.11-12.
III. Электронные ресурсы
47. Басария Т.В. Методы оценки управленческого персонала в современной компании. / Ломоносовские чтения 2009г. Аспиранты. Том №2. Секция социологии организаций и менеджмента. – [http://lib.socio.msu.ru]
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ стиля управления руководителей подразделений на основе соотнесения их самооценки с оценкой подчиненных |
| Артикул: | 1503020 |
| Дата написания: | 18.05.2011 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 83% |
| Количество страниц: | 111 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
К работе прилагаются:
- защитная речь;
- иллюстративный материал.
К работе прилагаются:
- защитная речь;
- иллюстративный материал.
Файлы артикула: Анализ стиля управления руководителей подразделений на основе соотнесения их самооценки с оценкой подчиненных по предмету управление персоналом
Пролистайте "Анализ стиля управления руководителей подразделений на основе соотнесения их самооценки с оценкой подчиненных" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 83% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 30 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Воля человека в социальной философии
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Математические модели в профессиональной деятельности (вариант 76)