2. Оценка работы персонала предприятия 3
2.1 Оценка персонала как важный элемент системы управления персоналом на предприятии 3
2.2 Оценка деловых качеств руководителей и менеджеров 9
2.3 Проблемы управления персоналом предприятия и оценки его работы 17
3. Совершенствование системы управления поведением персонала предприятия и оценки его работы 24
3.1 Анализ управления персоналом и оценка его работы на примере организации ОАО «ТатЭнергоСбыт» 24
3.2 Методические рекомендации по управлению персоналом предприятия ОАО «ТатЭнергоСбыт» и оценке его работы 29
3.3 Рекомендации по снижению уровня трудового оппортунизма на предприятии ОАО «ТатЭнергоСбыт» 37
Список использованных источников 45
Анализ кадрового состава по стажу работы на предприятии показал, что большинство работников - это лица, которые проработали от 1-5 лет (37,5%); 19,4% - от 5-10 лет; 17,8% - до одного года; 15,4% - от 10-15 лет; 4,5 % - более 25 лет; от 15 до 20 лет-3,1%, и 2,3% люди имеющие стаж от 20 до 25 лет. Таким образом, анализ показал, что преобладают работники с маленьким стажем работы от 1 до 5 лет, что означает, что существуют проблемы с текучестью персонала и нестабильности кадров.
По уровню образования преобладает среднее общее, среднее полное образование – 34,9%; 25,8% - среднее профессиональное; 23,1% - начальное профессиональное и 16,2% - высшее образование. Высшее образование имеют все руководители, специалисты, служащие.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ управления персоналом в ОАО «Татэнергосбыт (только 2 и 3 главы). А также похожие готовые работы: страница 3 #9102849
Артикул: 9102849
- Предмет: Основы управления персоналом
- Уникальность: 78% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2017 году
- Количество страниц: 47
- Формат файла: docx
2 999p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2015) // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 01.05.2017г.
2. Вандерсмиссен Э. Управление персоналом: нематериальный подход // Деловое совершенство. 2014, №7, с.45.
3. Воронова, Е.Н. Экономика культуры: уч. пособие [Текст] / Е.Н. Воронова. – Рязань, Узорочье, 2013. – 192 с.
4. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 374 с.
5. Гончаров, В.В. Руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. – М.: 2014. – 736 с.
6. Горшенин В.А., Рамперсад, Х., Степичева, А. Путь к достижению эффективности, гармоничного развития личности и организации / В. Горшенин, Х. Рамперсад, А. Степичева // Управление персоналом, 2014. - №7, с.76.
7. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.: "Финансы и статистика", 2015. – 398 с.
8. Жданкин Н.А. Восемь правил эффективной мотивации или как правильно мотивировать персонал / Н.А. Жданкин // Управление персоналом. – 2014, №3, с.105.
9. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 2014. – 519 с.
10. Кибанов А.Я., Управление дополнительным уровнем кадров на предприятии / А.Я.Кабанов // Управление персоналом. – 2014, №4, с.96.
11. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2014, - №1, с.78.
12. Куликов, А.С. Мотивация и производительность труда персонала / А. Куликов // Консультант директора. – 2014, № 2, с.110.
13. Лафта, Дж.К. Менеджмент: Учебное пособие / Дж.К. Лафта. - М.: ТК Велби, 2013. – 209с.
14. Мескон, М.Х и др. Основы менеджмента: пер. с англ. / М.Х. Мескон и др. – М.: Дело, 2012. – 702 с.
15. Основы менеджмента: учебник / Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2013. – 367 с.
16. Пастухов, Б.Р. Управление деловой активностью персонала / Б. Пастухов // Проблемы теории и практики управления. – 2013, № 2, с.85.
17. Савицкая Г.В. Анализ эффективности деятельности предприятия: Методологические аспекты. - М.: Новое издание, 2013. – 476 с.
18. Старобинский, Э.Е. Мотивация в управлении / Э.Е. Старобинский // Современное управление. – 2014, № 2, с.78.
19. Технология корпоративного менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. И.В. Мишуровой, Н.Ф. Новоседьской. - М.: ИКЦ МарТ, 2014. – 285 с.
20. Травин, В.О. Практический кадровый менеджмент: мотивация и стимулирование персонала / В. Травин // Служба кадров. – 2014. - №9, с.92.
21. Управление персоналом / Под ред. С.И. Самыгина. – Ростов н/Д: Феникс, 2013. – 512с.
22. Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент [Текст] / Э.А. Уткин. – М.: ТАНДЕМ; ЭКМОС, 2013. – 256 с.
23. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшеня // Управление персоналом. – 2013, № 4, с.110.
24. Экономика труда и социально-трудовые отношения/Под ред.Г. Г. Мелькьяна, Р.П. Колосовой - М.: МГУ, 2014. – 617 с.
25. Электронный ресурс: ОАО «Татэнергосбыт» - www.tatenergosbyt.ru
2. Вандерсмиссен Э. Управление персоналом: нематериальный подход // Деловое совершенство. 2014, №7, с.45.
3. Воронова, Е.Н. Экономика культуры: уч. пособие [Текст] / Е.Н. Воронова. – Рязань, Узорочье, 2013. – 192 с.
4. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 374 с.
5. Гончаров, В.В. Руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. – М.: 2014. – 736 с.
6. Горшенин В.А., Рамперсад, Х., Степичева, А. Путь к достижению эффективности, гармоничного развития личности и организации / В. Горшенин, Х. Рамперсад, А. Степичева // Управление персоналом, 2014. - №7, с.76.
7. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.: "Финансы и статистика", 2015. – 398 с.
8. Жданкин Н.А. Восемь правил эффективной мотивации или как правильно мотивировать персонал / Н.А. Жданкин // Управление персоналом. – 2014, №3, с.105.
9. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 2014. – 519 с.
10. Кибанов А.Я., Управление дополнительным уровнем кадров на предприятии / А.Я.Кабанов // Управление персоналом. – 2014, №4, с.96.
11. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2014, - №1, с.78.
12. Куликов, А.С. Мотивация и производительность труда персонала / А. Куликов // Консультант директора. – 2014, № 2, с.110.
13. Лафта, Дж.К. Менеджмент: Учебное пособие / Дж.К. Лафта. - М.: ТК Велби, 2013. – 209с.
14. Мескон, М.Х и др. Основы менеджмента: пер. с англ. / М.Х. Мескон и др. – М.: Дело, 2012. – 702 с.
15. Основы менеджмента: учебник / Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2013. – 367 с.
16. Пастухов, Б.Р. Управление деловой активностью персонала / Б. Пастухов // Проблемы теории и практики управления. – 2013, № 2, с.85.
17. Савицкая Г.В. Анализ эффективности деятельности предприятия: Методологические аспекты. - М.: Новое издание, 2013. – 476 с.
18. Старобинский, Э.Е. Мотивация в управлении / Э.Е. Старобинский // Современное управление. – 2014, № 2, с.78.
19. Технология корпоративного менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. И.В. Мишуровой, Н.Ф. Новоседьской. - М.: ИКЦ МарТ, 2014. – 285 с.
20. Травин, В.О. Практический кадровый менеджмент: мотивация и стимулирование персонала / В. Травин // Служба кадров. – 2014. - №9, с.92.
21. Управление персоналом / Под ред. С.И. Самыгина. – Ростов н/Д: Феникс, 2013. – 512с.
22. Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент [Текст] / Э.А. Уткин. – М.: ТАНДЕМ; ЭКМОС, 2013. – 256 с.
23. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшеня // Управление персоналом. – 2013, № 4, с.110.
24. Экономика труда и социально-трудовые отношения/Под ред.Г. Г. Мелькьяна, Р.П. Колосовой - М.: МГУ, 2014. – 617 с.
25. Электронный ресурс: ОАО «Татэнергосбыт» - www.tatenergosbyt.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ управления персоналом в ОАО «Татэнергосбыт (только 2 и 3 главы) |
| Артикул: | 9102849 |
| Дата написания: | 15.07.2017 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Основы управления персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 78% |
| Количество страниц: | 47 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Анализ управления персоналом в ОАО «Татэнергосбыт (только 2 и 3 главы). А также похожие готовые работы: страница 3 по предмету основы управления персоналом
Диплом 2-3 главы оценка персонала.docx
156.29 КБ
Пролистайте "Анализ управления персоналом в ОАО «Татэнергосбыт (только 2 и 3 главы). А также похожие готовые работы: страница 3" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 78% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 64 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Оценка износа машин, оборудования и транспортных средств (только 2 глава)»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Методы и модели стоимости фирмы ОАО КМП «Промжелдортранс»