Введение 3
1. Конфликты в развитии организации, их роль и причины 5
2. Процесс развития конфликта в организации 11
3. Система антикризисного управления персоналом 16
Заключение 19
Список использованной литературы 20
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Антикризисное управление персоналом организации #1500694
Артикул: 1500694
- Предмет: Антикризисное управление
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 161 Алена в 2012 году
- Количество страниц: 22
- Формат файла: doc
999p.
1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Проблема конфликта: Аналитический обзор, междисциплинарный и библиографический указатель. М., Издательский центр «Академия», 2002.
2. Апаев Г.А. Общий менеджмент: искусство управлять собой и людьми. Йошкар-Ола, 2006.
3. Бююль А., Цёфель П. SPSS: Искусство обработки информации. М., 2002.
4. Гагаринская Г. Конфликты и их предотвращение.//Кадры, 2006.
5. Долгов В.Ф. Социально-психологические аспекты в организации управления коллективом . М., Логос, 2006.
6. Зазыкин В.Г., Нечаева Н.С. Введение в психологию конфликтов (на примерах конфликтов в коллективных организациях) – М., Издательский центр «Академия», 2006.
7. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. М., ТЦ «Сфера», 2005.
8. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. М., 2008.
9. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М., Прогресс, 2004.
10. Паниотто В.В. Структура межличностных отношений. Киев, Изд-во ун-та, 2005.
11. Скотт Дж. Г. Сила ума .Способы разрешения конфликтов.- СПб., Питер, 1993.
12. Соловьев А.В. Посредничество при разрешении коллективных трудовых споров//Человек и труд. — 2007. — № 6.
13. Соловьев А.В. Практические советы по процедуре посредничества в целях разрешения коллективных трудовых споров//Социальный конфликт. — 2007. — № 3. — С.57-61.
14. Сулимова Т.С. Конструктивное разрешение конфликтов. М., Педагогика, 2006.
15. Толочек В. А. Современная психология труда: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2005. —479 с
16. Чумиков А.Н. Управление конфликтами. М., 2005.
17. Шибутани Т. Социальная психология. М., Педагогика, 2004.
18. Шинкин А.В. Социальный тонус и самореализация личности как фактор управления. М., Просвещение, 2007.
19. Шостром Э. Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор. Минск, 2002.
2. Апаев Г.А. Общий менеджмент: искусство управлять собой и людьми. Йошкар-Ола, 2006.
3. Бююль А., Цёфель П. SPSS: Искусство обработки информации. М., 2002.
4. Гагаринская Г. Конфликты и их предотвращение.//Кадры, 2006.
5. Долгов В.Ф. Социально-психологические аспекты в организации управления коллективом . М., Логос, 2006.
6. Зазыкин В.Г., Нечаева Н.С. Введение в психологию конфликтов (на примерах конфликтов в коллективных организациях) – М., Издательский центр «Академия», 2006.
7. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. М., ТЦ «Сфера», 2005.
8. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. М., 2008.
9. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М., Прогресс, 2004.
10. Паниотто В.В. Структура межличностных отношений. Киев, Изд-во ун-та, 2005.
11. Скотт Дж. Г. Сила ума .Способы разрешения конфликтов.- СПб., Питер, 1993.
12. Соловьев А.В. Посредничество при разрешении коллективных трудовых споров//Человек и труд. — 2007. — № 6.
13. Соловьев А.В. Практические советы по процедуре посредничества в целях разрешения коллективных трудовых споров//Социальный конфликт. — 2007. — № 3. — С.57-61.
14. Сулимова Т.С. Конструктивное разрешение конфликтов. М., Педагогика, 2006.
15. Толочек В. А. Современная психология труда: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2005. —479 с
16. Чумиков А.Н. Управление конфликтами. М., 2005.
17. Шибутани Т. Социальная психология. М., Педагогика, 2004.
18. Шинкин А.В. Социальный тонус и самореализация личности как фактор управления. М., Просвещение, 2007.
19. Шостром Э. Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор. Минск, 2002.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Антикризисное управление персоналом организации |
| Артикул: | 1500694 |
| Дата написания: | 26.11.2012 |
| Тип работы: | Реферат |
| Предмет: | Антикризисное управление |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 22 |
Файлы артикула: Антикризисное управление персоналом организации по предмету антикризисное управление
Пролистайте "Антикризисное управление персоналом организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 26 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 6. Раскрыть вопросы: 1. Основы теории управления 2. Избегание риска 3. Страхование
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Механизм приватизации в РФ. Отличительные черты процесса разгосударствления и приватизации в РТ