Для современного предприятия кадровый потенциал является одним из важнейших источников эффективной деятельности. Кадровое делопроизводство представляет собой организацию на предприятии ведения кадрового учета, оформления документации управления персоналом, в том числе расчета заработной платы.
В организациях внутренний кадровый аудит может провести сотрудник, знающий трудовое законодательство.
Важность внешнего аудита заключается в том, что проверяющий не только составляет ответ по выявленным нарушениям, но и рекомендации по их исправлению.
Проведение кадрового аудита происходит по двум направлениям:
аудит кадрового производства;
аудит кадрового потенциала.
При аудите кадрового делопроизводства анализу подвергается кадровая документация и проводится их соответствие унифицированным формам.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Аудит кадрового делопроизводства. Основное назначение услуги. Методика Дельфи. А также похожие готовые работы: страница 12 #1508542
Артикул: 1508542
- Предмет: Кадровый аудит и консалтинг
- Уникальность: 76% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 107 Наталья в 2021 году
- Количество страниц: 4
- Формат файла: docx
999p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Аудит кадрового делопроизводства. Основное назначение услуги. Методика Дельфи |
| Артикул: | 1508542 |
| Дата написания: | 18.01.2021 |
| Тип работы: | Экзаменационные вопросы |
| Предмет: | Кадровый аудит и консалтинг |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 76% |
| Количество страниц: | 4 |
Файлы артикула: Аудит кадрового делопроизводства. Основное назначение услуги. Методика Дельфи. А также похожие готовые работы: страница 12 по предмету кадровый аудит и консалтинг
Пролистайте "Аудит кадрового делопроизводства. Основное назначение услуги. Методика Дельфи. А также похожие готовые работы: страница 12" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 76% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 70 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Раскрыть вопросы: 1. Анализ имущественного потенциала предприятия 2. Принципы, функции, назначение и методы управленческого учета
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Эмоциональное выгорание и толерантность к неопределенности педагогов, работающих с лицами с ОВЗ