Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита персонал – рисков в организации 6
1.1 Персонал - риски: понятие и его характеристика 6
1.2 Причины и уровни персонал – рисков 12
1.3 Анализ персонал – рисков в организации 18
Глава 2. Технология аудита и оценки персонал – рисков на примере ООО «Газпром трансгаз Казань» 30
2.1 Характеристика предприятия ООО «Газпром трансгаз Казань» 30
2.2. Технология аудита персонал – рисков в ООО «Газпром трансгаз Казань» 39
2.3 Анализ проведенного исследования и разработка рекомендаций 46
Заключение 55
Список использованной литературы 58
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Аудит Персонал-рисков в организации на примере ООО «Газпром трансгаз Казань» #1600269
Артикул: 1600269
- Предмет: Социальные и гуманитарные технологии
- Уникальность: 97% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2012 году
- Количество страниц: 77
- Формат файла: doc
2 999p.
1. Артемьев А. Реформа ради реформы // Научно-технический, информационно-аналитический журнал. – 2008. – № 2.
2. Абчук В.А. Риски в бизнесе, менеджменте и маркетинге. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2006. – 480 с.
3. Алехина О.Е. Осознание кадровой политики «за» и «против».// Персонал-Микс. – 2006. – № 1-2. – С. 33-37.
4. Бадалова А.Г. Кадровые риски: основные подходы и инструментарий оценки и управления // Управление корпоративной культурой. – 2011. - №3.
5. Бадалова А.Г., Москвитин К.П. Управление кадровыми рисками предприятия // Российское предпринимательство, 2005. № 7.
6. «Бизнес-тренинг в развитии персонала». Часть IV:Учебнометодическое пособие / Под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. О.А. Страховой. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2007. – С. 133.
7. Вяткин В.Н. Управление рисками фирмы: программы интегративного риск-менеджмента. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 400 с.
8. Голубкова, Е. Оценка эффективности работы персонала компании [Текст] / Е. Голубкова, О. Михайлов, В. Юрашев // Маркетинг. - 2009. - № 2. – С. 116-125.
9. Жариков Е.С., Парамонов А.А. Риски в кадровой работе: Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2008. – 288 с.
10. Журавлёв, И. М. Роль менеджера в управлении процедурными знаниями на предприятии [Текст] / И.М.Журавлев // Двигатель, 2010. – № 2. – С. 26-29. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - 11-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2009. - 336 с.
11. Зубков В.И. Социологическая теория риска: Учебное пособие для вузов. – М.: Академический Проспект, 2009. – С. 26.
12. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б.Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. - М.: Инфра-М, 2009. - 301 с.
13. Костицын Н.А. Риски человеческого фактора в системе рисков организации // Управление развитием персонала. – 2006. – № 2 (6). – С. 122-129.
14. Кынтиков М.В. Эффективность трудовой деятельности и социальные риски //Нормирование и оплата труда в промышленности. (Издание по списку ВАК). - 2011. - № 1. – С.82-84.
15. Кынтиков М.В. Повышение эффективности управления персоналом организации через снижение риска /Сборник материалов межкафедральной научно-практической конференции «Модернизация России: современные проблемы управления». М: ИНЦ МГУДТ. 2010. – С. 201-204.
16. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. - М.: Инфра-М, 2007. - 461 с.
17. Одегов Ю.Г. Предпринимательские риски и управление непредвиденными кадровыми ситуациями // Управление персоналом. – 2007. – № 5. – С. 66-71.
18. Риск-менеджмент: Учебное пособие / Под ред. К.В. Балдина. – М.: Эксмо, 2006. – 368 с.
19. Селина А.И. Методика проведения аудита персонала на основе функциональностоимостного анализа. Актуальные проблемы управления – 2006: Материалы международной научно-практической конференции: Вып. 4 / ГУУ. – М., 2006. – 128 с.
20. СелинаА.ИСтандартыаудитаперсонала,определяющиеего качество. Вестник университета. Серия: социология и управление персоналом № 9 (25) ГОУВПО Государственный университет управления. – М., 2006. – С.49-55.
21. Сидугова Г.И. Кадровая политика в условиях кризиса: инновационный подход. М.: ИНФРА-М, 2007. 280 с.
22. Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом. СПб.: СПбГУЭФ, 2011. — 155 с. http://www.alleng.ru/d/manag/man273.htm
23. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учебное пособие. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
24. Терехова Т.Оценка персонала и управление рисками – где связь? // Творчество без купюр. – Электронный доступ: http://www.e-xecutive.ru/community/articles/692461/
25. Хромов М.Ю. Причины возникновения кадровых рисков. http://prosvet.su/articles/personal/article2/
26. Чешко А. Кадровый аудит // Управление компанией. – 2011. - №3. – С.42-45.
27. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В.Федорова. – М.: Кнорус, 2011. – 512 с.
28. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. - 400 с.
29. Шапкин А.С. Теория риска и моделирование рисковых ситуаций: Учебник. – М.: Изд-во «Дашков и К», 2007. – 880 с.
30. Щукин В. Алло! Мы ищем таланты!// Персонал Микс. – 2006. – № 3-4 (037-038). – С. 9-14.
31. Управление рисками / Под ред. Д. Пикфорда. – М.: ООО «Вершина», 2009. – 352 с.
32. Управление персоналом. Анализ и диагностика персонал-менеджмента: Учебное пособите / Под ред. Глазова М.М. - СПб.: Андреевский издательский дом, 2007. - 251 с.
33. Управление персоналом организации. Практикум. / Под ред. Кибанова А.Я. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. - 365 с.
34. http://www.gazpromtransgazkazan.ru/
2. Абчук В.А. Риски в бизнесе, менеджменте и маркетинге. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2006. – 480 с.
3. Алехина О.Е. Осознание кадровой политики «за» и «против».// Персонал-Микс. – 2006. – № 1-2. – С. 33-37.
4. Бадалова А.Г. Кадровые риски: основные подходы и инструментарий оценки и управления // Управление корпоративной культурой. – 2011. - №3.
5. Бадалова А.Г., Москвитин К.П. Управление кадровыми рисками предприятия // Российское предпринимательство, 2005. № 7.
6. «Бизнес-тренинг в развитии персонала». Часть IV:Учебнометодическое пособие / Под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. О.А. Страховой. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2007. – С. 133.
7. Вяткин В.Н. Управление рисками фирмы: программы интегративного риск-менеджмента. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 400 с.
8. Голубкова, Е. Оценка эффективности работы персонала компании [Текст] / Е. Голубкова, О. Михайлов, В. Юрашев // Маркетинг. - 2009. - № 2. – С. 116-125.
9. Жариков Е.С., Парамонов А.А. Риски в кадровой работе: Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2008. – 288 с.
10. Журавлёв, И. М. Роль менеджера в управлении процедурными знаниями на предприятии [Текст] / И.М.Журавлев // Двигатель, 2010. – № 2. – С. 26-29. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - 11-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2009. - 336 с.
11. Зубков В.И. Социологическая теория риска: Учебное пособие для вузов. – М.: Академический Проспект, 2009. – С. 26.
12. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б.Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. - М.: Инфра-М, 2009. - 301 с.
13. Костицын Н.А. Риски человеческого фактора в системе рисков организации // Управление развитием персонала. – 2006. – № 2 (6). – С. 122-129.
14. Кынтиков М.В. Эффективность трудовой деятельности и социальные риски //Нормирование и оплата труда в промышленности. (Издание по списку ВАК). - 2011. - № 1. – С.82-84.
15. Кынтиков М.В. Повышение эффективности управления персоналом организации через снижение риска /Сборник материалов межкафедральной научно-практической конференции «Модернизация России: современные проблемы управления». М: ИНЦ МГУДТ. 2010. – С. 201-204.
16. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. - М.: Инфра-М, 2007. - 461 с.
17. Одегов Ю.Г. Предпринимательские риски и управление непредвиденными кадровыми ситуациями // Управление персоналом. – 2007. – № 5. – С. 66-71.
18. Риск-менеджмент: Учебное пособие / Под ред. К.В. Балдина. – М.: Эксмо, 2006. – 368 с.
19. Селина А.И. Методика проведения аудита персонала на основе функциональностоимостного анализа. Актуальные проблемы управления – 2006: Материалы международной научно-практической конференции: Вып. 4 / ГУУ. – М., 2006. – 128 с.
20. СелинаА.ИСтандартыаудитаперсонала,определяющиеего качество. Вестник университета. Серия: социология и управление персоналом № 9 (25) ГОУВПО Государственный университет управления. – М., 2006. – С.49-55.
21. Сидугова Г.И. Кадровая политика в условиях кризиса: инновационный подход. М.: ИНФРА-М, 2007. 280 с.
22. Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом. СПб.: СПбГУЭФ, 2011. — 155 с. http://www.alleng.ru/d/manag/man273.htm
23. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учебное пособие. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
24. Терехова Т.Оценка персонала и управление рисками – где связь? // Творчество без купюр. – Электронный доступ: http://www.e-xecutive.ru/community/articles/692461/
25. Хромов М.Ю. Причины возникновения кадровых рисков. http://prosvet.su/articles/personal/article2/
26. Чешко А. Кадровый аудит // Управление компанией. – 2011. - №3. – С.42-45.
27. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В.Федорова. – М.: Кнорус, 2011. – 512 с.
28. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. - 400 с.
29. Шапкин А.С. Теория риска и моделирование рисковых ситуаций: Учебник. – М.: Изд-во «Дашков и К», 2007. – 880 с.
30. Щукин В. Алло! Мы ищем таланты!// Персонал Микс. – 2006. – № 3-4 (037-038). – С. 9-14.
31. Управление рисками / Под ред. Д. Пикфорда. – М.: ООО «Вершина», 2009. – 352 с.
32. Управление персоналом. Анализ и диагностика персонал-менеджмента: Учебное пособите / Под ред. Глазова М.М. - СПб.: Андреевский издательский дом, 2007. - 251 с.
33. Управление персоналом организации. Практикум. / Под ред. Кибанова А.Я. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. - 365 с.
34. http://www.gazpromtransgazkazan.ru/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Аудит Персонал-рисков в организации на примере ООО «Газпром трансгаз Казань» |
| Артикул: | 1600269 |
| Дата написания: | 14.04.2012 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Социальные и гуманитарные технологии |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 97% |
| Количество страниц: | 77 |
Файлы артикула: Аудит Персонал-рисков в организации на примере ООО «Газпром трансгаз Казань» по предмету социальные и гуманитарные технологии
Пролистайте "Аудит Персонал-рисков в организации на примере ООО «Газпром трансгаз Казань»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 97% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 65 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Размещение металлургического комплекса
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Организационная культура как средство успешной и эффективной деятельности организации (по материалам строительной организации «ВСК»)