Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты влияния человеческого фактора в управлении организацией 5
1.1. Человеческий фактор и его роль в управлении 5
1.2.Управление человеческими ресурсами и их роль в развитии организации 10
Глава 2. Анализ влияния человеческого фактора в управлении организацией в ООО «НБА-ФИНАНСОВЫЙ ПАРТНЕР» 14
2.1 Общая характеристика организации 14
2.2. Анализ управления персоналом 17
2.3.Предложения по внедрению мероприятий по совершенствованию влияния человеческого фактора в компании ООО «НБА-ФИНАНСОВЫЙ ПАРТНЕР» 24
Заключение 31
Библиографический список 33
Приложения 36
Основным видом деятельности является «Деятельность в области права и бухгалтерского учета». Организации присвоены ИНН 5008059862, ОГРН 1125047017435, ОКПО 18032638. На предприятии ООО «НБА-ФИНАНСОВЫЙ ПАРТНЕР»применяется линейная структура управления
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Человеческий фактор в управлении организации ООО «НБА-ФИНАНСОВЫЙ ПАРТНЕР». А также похожие готовые работы: страница 9 #9100176
Артикул: 9100176
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 65% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2019 году
- Количество страниц: 42
- Формат файла: doc
1 499p.
1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. № 237.
2. Адаменко Е. Школа профессионального менеджера//Профессиональное обучение персонала. 2015 № 2. – С.29
3. Автайкина Е.М., Гелета И.В. Мотивация как инструмент управления производительностью труда в организации// Экономика устойчивого развития: научный журнал. - № 1 (25). 2016, С. 11
4. Ахалая О.А. Инновационный менеджмент персонала предприятия. Управление изменениями: учеб. пособие /– СПб. Изд-во Политех.унта, 2017. – 82 с
5. Альбицкая И., Косяков А. Умное распоряжение временным ресурсом// И. Альбицкая, А. Косяков// Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2017. N 4. С. 74 - 82.
6. Басовский, Л.Е. Управление персоналом на предприятии: Учебник / Л.Е. Басовский. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 365 c.
7. Баразненок Н. Ограничение по численности персонала на ПСН/ Н. Баразненок // Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия": электрон. журн. 2017. N 14. С. 31 - 33.
8. Беккер Г.С. Человеческое поведение: Экономический подход. Избранные труды по экономической теории/ Г. С. Беккер//Пер. с англ. - М.: ГУ ВШЭ, 2003. - 672 с
9. Берсенев Д.В. Профессионализм сотрудников - основа успеха организации/ Д. В. Берсенев //Железнодорожный транспорт. - 2017. -№ 11. - С. 28
10. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2014. - С.88
11. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала/ М.И. Бухалков//Учебное пособие М.И. Бухалков.- М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016- 92 c.
12. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: учебник. М.: Проспект, 2015. 688 с.
13. Вебер М. Основные социологические понятия/М. Вебер// Западно-европейская социология XIX-начала XX веков. - М., 1996. 702 с.
14. Вихрева Л.В., Цыганова Т.А. Оценка эффективности системы отбора и обучения персонала в российской компании/ Л.В. Вихрева, Т.А. Цыганова // Академический журнал западной Сибири. 2014. -№1.-С.116.
15. Герш М.В. Внедрение KPI/ М.В. Герш// Отдел кадров коммерческой организации. 2017. N 3. С. 28 - 33.
16. Герш М.В. Профессиональное выгорание сотрудников: распознаем и предотвращаем/ М.В. Герш// Отдел кадров коммерческой организации. 2016. N 6. С. 62 - 67.
17. Кибанов А. Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учеб. пособие / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская. – М.: Москва, 2014. – С.227
18. Коротков Э.М. Менеджмент: учебник для бакалавров. М.: Юрайт, 2014. – с.40
19. Кузнецов Ю.В. Менеджмент: учебник для бакалавров / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – С. 132.
20. Лукичёва Л.И. Управление интеллектуальным капиталом: Учеб. пособие. - 2-е изд., стер. - М.: Омега-Л, 2013. - 551 с.
21. Машкина Т.С. Способы мотивации труда государственных служащих/Т.С. Машкина // SCIENCE TIME. 2016. № 11. С. 352
22. Мотивация к работе / Ф. Херцберг, Б. Моснер, Б. Блох Снидерман; пер. с англ. [Д.А. Куликов]. - Москва: Вершина, 2007. – 240
23. Мустаев А. М., Петрова Л. Н. Современная служба управления персоналом: Изменение роли в процессе достижения бизнес-целей организации /А.М. Мустаев, Л. Н. Петрова// Молодежь и наука. - 2016. - № 6. С. 2.
24. Одегов, Ю.Г. Управление человеческими ресурсами: учебник [Электронный ресурс] / Ю.Г. Одегов, В.В. Лукашевич.Режим доступа: [https://profilib.net/chtenie/23571/ vladimir-lukashevich-upravlenie-chelovecheskimi-resursami-15.php].
25. Романовская А.О. Кадровое планирование в организации как инструмент управления персоналом предприятия/А.О.Романовская// Интеграция наук. – 2017. - № 6 (10). С. 109-111.
26. Синева Н.Л., Яшкова Е.В. Управление развитием интеллектуально-креативной деятельности персонала современной организации [Элек-тронный ресурс] Режим до- ступа: http://naukovedenie.ru/sbornik 5(30)pdf (дата обращения 07.01.2018)
27. Сперанский В.И. Концепция управления человеческими ресурсами – современный подход к управлению персоналом/В. И. Сперанский // Соц.-гуман. Знания. – 2015. №5, С.193 - 206.
28. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента: Пер. с англ. А.И.Зак/ На- учн. ред. и предисл. Е.А. Кочерина.- М: Журнал Контроллинг, 1991.- 104 с
29. Человеческий фактор в управлении организацией http://corpsys.ru/articles/human/human-factor.aspx (дата обращения 30.04.2019)
30. Яковенко Н. Уменьшение расходов на ФОТ: "человеческие" усилия /Н. Яковенко// Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия". 2015. N 11. С. 23 - 25.
2. Адаменко Е. Школа профессионального менеджера//Профессиональное обучение персонала. 2015 № 2. – С.29
3. Автайкина Е.М., Гелета И.В. Мотивация как инструмент управления производительностью труда в организации// Экономика устойчивого развития: научный журнал. - № 1 (25). 2016, С. 11
4. Ахалая О.А. Инновационный менеджмент персонала предприятия. Управление изменениями: учеб. пособие /– СПб. Изд-во Политех.унта, 2017. – 82 с
5. Альбицкая И., Косяков А. Умное распоряжение временным ресурсом// И. Альбицкая, А. Косяков// Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2017. N 4. С. 74 - 82.
6. Басовский, Л.Е. Управление персоналом на предприятии: Учебник / Л.Е. Басовский. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 365 c.
7. Баразненок Н. Ограничение по численности персонала на ПСН/ Н. Баразненок // Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия": электрон. журн. 2017. N 14. С. 31 - 33.
8. Беккер Г.С. Человеческое поведение: Экономический подход. Избранные труды по экономической теории/ Г. С. Беккер//Пер. с англ. - М.: ГУ ВШЭ, 2003. - 672 с
9. Берсенев Д.В. Профессионализм сотрудников - основа успеха организации/ Д. В. Берсенев //Железнодорожный транспорт. - 2017. -№ 11. - С. 28
10. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2014. - С.88
11. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала/ М.И. Бухалков//Учебное пособие М.И. Бухалков.- М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016- 92 c.
12. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: учебник. М.: Проспект, 2015. 688 с.
13. Вебер М. Основные социологические понятия/М. Вебер// Западно-европейская социология XIX-начала XX веков. - М., 1996. 702 с.
14. Вихрева Л.В., Цыганова Т.А. Оценка эффективности системы отбора и обучения персонала в российской компании/ Л.В. Вихрева, Т.А. Цыганова // Академический журнал западной Сибири. 2014. -№1.-С.116.
15. Герш М.В. Внедрение KPI/ М.В. Герш// Отдел кадров коммерческой организации. 2017. N 3. С. 28 - 33.
16. Герш М.В. Профессиональное выгорание сотрудников: распознаем и предотвращаем/ М.В. Герш// Отдел кадров коммерческой организации. 2016. N 6. С. 62 - 67.
17. Кибанов А. Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учеб. пособие / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская. – М.: Москва, 2014. – С.227
18. Коротков Э.М. Менеджмент: учебник для бакалавров. М.: Юрайт, 2014. – с.40
19. Кузнецов Ю.В. Менеджмент: учебник для бакалавров / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – С. 132.
20. Лукичёва Л.И. Управление интеллектуальным капиталом: Учеб. пособие. - 2-е изд., стер. - М.: Омега-Л, 2013. - 551 с.
21. Машкина Т.С. Способы мотивации труда государственных служащих/Т.С. Машкина // SCIENCE TIME. 2016. № 11. С. 352
22. Мотивация к работе / Ф. Херцберг, Б. Моснер, Б. Блох Снидерман; пер. с англ. [Д.А. Куликов]. - Москва: Вершина, 2007. – 240
23. Мустаев А. М., Петрова Л. Н. Современная служба управления персоналом: Изменение роли в процессе достижения бизнес-целей организации /А.М. Мустаев, Л. Н. Петрова// Молодежь и наука. - 2016. - № 6. С. 2.
24. Одегов, Ю.Г. Управление человеческими ресурсами: учебник [Электронный ресурс] / Ю.Г. Одегов, В.В. Лукашевич.Режим доступа: [https://profilib.net/chtenie/23571/ vladimir-lukashevich-upravlenie-chelovecheskimi-resursami-15.php].
25. Романовская А.О. Кадровое планирование в организации как инструмент управления персоналом предприятия/А.О.Романовская// Интеграция наук. – 2017. - № 6 (10). С. 109-111.
26. Синева Н.Л., Яшкова Е.В. Управление развитием интеллектуально-креативной деятельности персонала современной организации [Элек-тронный ресурс] Режим до- ступа: http://naukovedenie.ru/sbornik 5(30)pdf (дата обращения 07.01.2018)
27. Сперанский В.И. Концепция управления человеческими ресурсами – современный подход к управлению персоналом/В. И. Сперанский // Соц.-гуман. Знания. – 2015. №5, С.193 - 206.
28. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента: Пер. с англ. А.И.Зак/ На- учн. ред. и предисл. Е.А. Кочерина.- М: Журнал Контроллинг, 1991.- 104 с
29. Человеческий фактор в управлении организацией http://corpsys.ru/articles/human/human-factor.aspx (дата обращения 30.04.2019)
30. Яковенко Н. Уменьшение расходов на ФОТ: "человеческие" усилия /Н. Яковенко// Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия". 2015. N 11. С. 23 - 25.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Человеческий фактор в управлении организации ООО «НБА-ФИНАНСОВЫЙ ПАРТНЕР» |
| Артикул: | 9100176 |
| Дата написания: | 24.01.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 65% |
| Количество страниц: | 42 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Человеческий фактор в управлении организации ООО «НБА-ФИНАНСОВЫЙ ПАРТНЕР». А также похожие готовые работы: страница 9 по предмету менеджмент
Пролистайте "Человеческий фактор в управлении организации ООО «НБА-ФИНАНСОВЫЙ ПАРТНЕР». А также похожие готовые работы: страница 9" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 45 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Российско-таджикские отношения
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Правовое регулирование туристической деятельности