ВВЕДЕНИЕ 6
1 СУЩНОСТЬ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ 9
1.1. Понятие и значение дисциплины труда 9
1.2. Методы дисциплины труда 11
2 ОСОБЕННОСТИ, ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК ПРИ РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 17
2.1. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка 17
2.2. Особенности дисциплинарной ответственности в трудовых отношениях 20
2.3. Особенности и виды поощрения за труд 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
Актуальность темы исследования. Трудовая деятельность представляет собой основу существования как общества в целом, так и отдельных его членов. В то же время взаимосвязь осуществляемого в современных условиях труда с использованием различных технических средств обуславливает определенную степень опасности трудовой деятельности, которая различается в соответствии с конкретным видом трудовой деятельности.
Конституция РФ, провозглашая права и свободы человека и гражданина в качестве высочайшей ценности, одновременно с тем закрепляет такое важное право граждан РФ, как право на защиту своих прав и устанавливает, что Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на обеспечение достойной жизни и свободного развития человека, и гражданина. Право на труд представляет собой одно из основных конституционных прав человека, в содержание которого следует также включить право работника на охрану труда, а также определенные гарантии указанных прав.
Переход Российской Федерации к рыночной модели экономической деятельности обусловил увеличение количества разнообразных форм частных организаций, привлекающих для своей деятельности наемных работников. В этих условиях обеспечение трудовой дисциплины представляет собой важнейшее условие соблюдения прав и законных интересов работодателей и одновременно с тем — развития экономической системы государства в целом, поскольку эффективность хозяйственной деятельности организации-работодателя неразрывно взаимосвязана с дисциплиной труда его работников. В то же время работник выступает в трудовых отношениях заведомо более слабой стороной, что предполагает установление повышенных гарантий ряда его трудовых прав. В этих условиях определение оптимального соотношения мер дисциплинарного поощрения и взыскания как средств обеспечения трудовой дисциплины представляет собой одну из форм выражения баланса частных и публичных интересов. С учетом изложенного, исследование особенностей правового регулирования трудовой дисциплины может быть охарактеризовано как теоретической, так и практической значимостью.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования выступает совокупность общественных отношений, возникающих в связи с обеспечением трудовой дисциплины. Предмет исследования составляет совокупность норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, посвященных правовому регулированию оснований и порядка применения мер поощрения и дисциплинарных взысканий как средств обеспечения трудовой дисциплины.
Цель и задачи исследования. Цель исследования — провести комплексный анализ особенностей правового регулирования дисциплины труда и внутреннего трудового распорядка. Достижение поставленной цели обеспечивается посредством решения следующих задач:
дать характеристику понятия дисциплины труда и ее значения;
охарактеризовать методы дисциплины труда;
проанализировать особенности правового регулирования внутреннего трудового распорядка;
провести анализ особенностей дисциплинарной ответственности и мер поощрения в трудовых правоотношениях.
Методологическая основа исследования. Достижение поставленной цели и решение поставленных задач обеспечиваются посредством использования следующих методов научного познания: сравнительный и системно-структурный анализ, синтез, индукция, дедукция, сравнение, сопоставление, обобщение, герменевтический, диалектический и догматический методы.
Степень научной разработанности темы исследования. Вопросы правового регулирования трудовой дисциплины исследовались в публикациях следующих авторов: Н.Г. Александров, А.А. Белинин, Р.А. Брунер, В.М. Дуэль, Е.А. Ершова, Е.В. Климкина, А.В. Кожевников, Т.А. Козлова, В.А. Коробкина, В.В. Лазарев, В.М. Лебедев, А.В. Малько, А.Г. Николаев, В.Н. Смирнов, Е.В. Типикина, В.Н. Толкунова, Н.П. Шайхутдинова и А.Л. Шведов.
Структура исследования определяется в соответствии с его внутренней логикой, поставленной целью и задачами и включает в свое содержание введение, две разделенные на параграфы главы, посвященные последовательному решению поставленных задач, заключение и список используемых источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Дисциплина труда и трудового распорядка #1207579
Артикул: 1207579
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 313 Константин в 2024 году
- Количество страниц: 34
- Формат файла: doc
970p.
1 500p.
Только 22.12.2024
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок от 30.12.2008, 05.02.2014, 21.07.2014, 14.03.2020) // Российская газета. – 1993. – №257.
2. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред.от 06.04.2024) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – №1 (ч.I). – Ст. 3.
3. Александров Н.Г. Советское трудовое право [текст]/ Н.Г.Александров. – М.: Юридическая литература, 1946. – 414 с.
4. Белинин А.А.Технологическая дисциплина труда [текст]/ А.А. Белинин. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2004. – 195 с.
5. Брунер Р.А. Методы поддержания служебной дисциплины и обеспечения законности в ОВД [текст] / Р.А. Брунер // Вестник Московского университета МВД России. – 2015. – №6. С.51 — 58.
6. Дуэль В.М. Государственные награды в российском праве: проблемы теории и практики [текст] / Автореф. … дисс.канд.юрид.наук. – М.: 2005. – 25 с.
7. Ершова Е.А. Трудовое право России [текст] / Е.А. Ершова. – М.: РАП, 2007. – 620 с.
8. Климкина Е.В. Административно-правовое регулирование ответственности государственных гражданских служащих [текст]/ Автореф. … дисс.канд.юрид.наук. – М.:2016. – 25 с.
9. Кожевников А.В. Правовая активность личности [текст] / А.В. Кожевников. – Омск: 1997. – 110 с.
10. Козлова Т.А. Обжалование неправомерных действий работодателя в суде [текст]/ Т.А. Козлова // Трудовое право. – 2007. – №5. С.5 — 19.
11. Коробкина В.А., Шабуров А.С. Механизм локального правового регулирования трудовых отношений в России [текст] / В.А. Коробкина, А.С. Шабуров. – Курган: 2010. – 111 с.
12. Лазарев В.В. Социально-психологические аспекты применения права [текст] / В.В. Лазарев. – Казань: 1982. – 144 с.
13. Лебедев В.М. Стимулирование социалистической дисциплины труда на промышленном предприятии [текст]/ В.М.Лебедев. – Томск: 1973. – 112 с.
14. Малько А.В. Теория государства и права [текст] / А.В. Малько. – М.: Проспект, 2023. – 654 с.
15. Николаев А.Г. Дисциплинарная ответственность как вид юридической ответственности [текст] / А.Г. Николаев // Труды академии управления МВД России. – 2014. – №2. С.87 — 90.
16. Смирнов В.Н.Внутренний трудовой распорядок на предприятии [текст] / В.Н. Смирнов. – М.:1980. – 159 с.
17. Типикина Е.В. Поощрительная правовая политика как способ минимизации конфликтов и расширения сферы сотрудничества в трудовых отношениях [текст] / Е.В. Типикина // Государственно-правовые исследования. – 2022. – №5. С.192 — 197.
18. Толкунова В.Н., Гусев К.Н. Трудовое право России: учебное пособие [текст]/ В.Н. Толкунова, В.К. Гусев. – М.:БЕК, 1995. – 448 с.
19. Трудовое право России [текст] / Под ред. А.С. Пашкова. – СпБ.: 1993. – 289 с.
20. Шайхутдинова Н.П. Функции локальных нормативных актов трудового права [текст] / Н.П. Шайхутдинова // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». – 2014. – №3. С.209 — 214.
21. Шведов А.Л. Система источников трудового права России: основные проблемы функционирования и тенденции развития [текст] / А.Л. Шведов // Российский ежегодник трудового права. – 2008. – №4. С.102 — 108.
22. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (ред.от 24.11.2015) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – №6.
2. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред.от 06.04.2024) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – №1 (ч.I). – Ст. 3.
3. Александров Н.Г. Советское трудовое право [текст]/ Н.Г.Александров. – М.: Юридическая литература, 1946. – 414 с.
4. Белинин А.А.Технологическая дисциплина труда [текст]/ А.А. Белинин. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2004. – 195 с.
5. Брунер Р.А. Методы поддержания служебной дисциплины и обеспечения законности в ОВД [текст] / Р.А. Брунер // Вестник Московского университета МВД России. – 2015. – №6. С.51 — 58.
6. Дуэль В.М. Государственные награды в российском праве: проблемы теории и практики [текст] / Автореф. … дисс.канд.юрид.наук. – М.: 2005. – 25 с.
7. Ершова Е.А. Трудовое право России [текст] / Е.А. Ершова. – М.: РАП, 2007. – 620 с.
8. Климкина Е.В. Административно-правовое регулирование ответственности государственных гражданских служащих [текст]/ Автореф. … дисс.канд.юрид.наук. – М.:2016. – 25 с.
9. Кожевников А.В. Правовая активность личности [текст] / А.В. Кожевников. – Омск: 1997. – 110 с.
10. Козлова Т.А. Обжалование неправомерных действий работодателя в суде [текст]/ Т.А. Козлова // Трудовое право. – 2007. – №5. С.5 — 19.
11. Коробкина В.А., Шабуров А.С. Механизм локального правового регулирования трудовых отношений в России [текст] / В.А. Коробкина, А.С. Шабуров. – Курган: 2010. – 111 с.
12. Лазарев В.В. Социально-психологические аспекты применения права [текст] / В.В. Лазарев. – Казань: 1982. – 144 с.
13. Лебедев В.М. Стимулирование социалистической дисциплины труда на промышленном предприятии [текст]/ В.М.Лебедев. – Томск: 1973. – 112 с.
14. Малько А.В. Теория государства и права [текст] / А.В. Малько. – М.: Проспект, 2023. – 654 с.
15. Николаев А.Г. Дисциплинарная ответственность как вид юридической ответственности [текст] / А.Г. Николаев // Труды академии управления МВД России. – 2014. – №2. С.87 — 90.
16. Смирнов В.Н.Внутренний трудовой распорядок на предприятии [текст] / В.Н. Смирнов. – М.:1980. – 159 с.
17. Типикина Е.В. Поощрительная правовая политика как способ минимизации конфликтов и расширения сферы сотрудничества в трудовых отношениях [текст] / Е.В. Типикина // Государственно-правовые исследования. – 2022. – №5. С.192 — 197.
18. Толкунова В.Н., Гусев К.Н. Трудовое право России: учебное пособие [текст]/ В.Н. Толкунова, В.К. Гусев. – М.:БЕК, 1995. – 448 с.
19. Трудовое право России [текст] / Под ред. А.С. Пашкова. – СпБ.: 1993. – 289 с.
20. Шайхутдинова Н.П. Функции локальных нормативных актов трудового права [текст] / Н.П. Шайхутдинова // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». – 2014. – №3. С.209 — 214.
21. Шведов А.Л. Система источников трудового права России: основные проблемы функционирования и тенденции развития [текст] / А.Л. Шведов // Российский ежегодник трудового права. – 2008. – №4. С.102 — 108.
22. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (ред.от 24.11.2015) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – №6.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Дисциплина труда и трудового распорядка |
| Артикул: | 1207579 |
| Дата написания: | 25.04.2024 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 34 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Дисциплина труда и трудового распорядка по предмету трудовое право
Пролистайте "Дисциплина труда и трудового распорядка" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 20.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 29 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Понятие правонарушения, его признаки и виды
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Стратегический анализ фирмы в контексте окружающей среды на примере компании Level Group»