Введение 3
1. Теоретические основы мотивации персонала в современной организации 5
1.1. Понятие и сущность мотивации 5
1.2. Методы мотивации в современной организации 9
1.3. Роль эффективных технологий мотивации в повышении эффективности управления организацией 14
2. Анализ управления мотивацией персонала на примере Министерства культуры и туризма Калужской области 18
2.1. Общая характеристика деятельности Министерства 18
2.2. Оценка эффективности методов мотивации персонала в организации 20
2.3. Направления улучшения технологий мотивации в Министерстве 24
Заключение 27
Список использованной литературы 29
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Эффективные технологии мотивации персонала в современной организации #9300230
Артикул: 9300230
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 65% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2016 году
- Количество страниц: 31
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 13.09.2016г.
2. Постановление Губернатора Калужской области «О Министерстве культуры и туризма Калужской области» (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 13.09.2016г.
3. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента. - М.: Юрайт, 2012. – 354с.
4. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2012. – 361 с.
6. Быкова М.С. Управление мотивацией и стимулированием персонала // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 4-3 (48). С. 51-52.
7. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практики. – М.: Проспект, 2013. – 318 с.
8. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
9. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г.Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
10. Исраилова Э.М., Абдуллина А.А. Мотивация: роль мотивации в развитии человека // Научная перспектива. 2016. № 3. С. 15-17.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
12. Лукашевич В.В. Мотивация в организации – М.: Экономика, 2013. – 413с.
13. Миронов А.А. Факторы эффективного управления мотивацией персонала // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. 2016. № 28-1. С. 144-149.
14. Недвижай С.В., Узденова М.Х.Управление мотивацией муниципальных служащих // Бюллетень науки и практики. 2016. № 4 (5). С. 409-413.
15. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2012. – 236 с.
16. Сокур Н.И., Гриценко Д.С. Применение поощрительных методов для мотиваций персонала // Молодой ученый. 2015. № 6-2 (21). С. 65-68.
17. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
18. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
19. Штыркина Ю.А., Чертушкина Т.А. Проблемы управления мотивацией персонала // Симбирский научный вестник. 2015. № 1. С. 104-107.
20. http://www.admoblkaluga.ru/sub/minkult/ - Министерство культуры и туризма Калужской области.
2. Постановление Губернатора Калужской области «О Министерстве культуры и туризма Калужской области» (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 13.09.2016г.
3. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента. - М.: Юрайт, 2012. – 354с.
4. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2012. – 361 с.
6. Быкова М.С. Управление мотивацией и стимулированием персонала // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 4-3 (48). С. 51-52.
7. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практики. – М.: Проспект, 2013. – 318 с.
8. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
9. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г.Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
10. Исраилова Э.М., Абдуллина А.А. Мотивация: роль мотивации в развитии человека // Научная перспектива. 2016. № 3. С. 15-17.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
12. Лукашевич В.В. Мотивация в организации – М.: Экономика, 2013. – 413с.
13. Миронов А.А. Факторы эффективного управления мотивацией персонала // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. 2016. № 28-1. С. 144-149.
14. Недвижай С.В., Узденова М.Х.Управление мотивацией муниципальных служащих // Бюллетень науки и практики. 2016. № 4 (5). С. 409-413.
15. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2012. – 236 с.
16. Сокур Н.И., Гриценко Д.С. Применение поощрительных методов для мотиваций персонала // Молодой ученый. 2015. № 6-2 (21). С. 65-68.
17. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
18. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
19. Штыркина Ю.А., Чертушкина Т.А. Проблемы управления мотивацией персонала // Симбирский научный вестник. 2015. № 1. С. 104-107.
20. http://www.admoblkaluga.ru/sub/minkult/ - Министерство культуры и туризма Калужской области.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Эффективные технологии мотивации персонала в современной организации |
| Артикул: | 9300230 |
| Дата написания: | 02.05.2016 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 65% |
| Количество страниц: | 31 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Эффективные технологии мотивации персонала в современной организации по предмету управление персоналом
Пролистайте "Эффективные технологии мотивации персонала в современной организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 72 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Экологический туризм и рекреационная география
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Развитие предпринимательства в условиях посткризисной экономики на примере Республики Татарстан