Введение 3
1. Теория организации рабочего процесса 6
1.1 Организация рабочего процесса 6
1.2 Особенности организации удаленной работы 13
1.3 Основные подходы к эффективности удаленной работы 25
2. Анализ эффективности существующей системы удаленной работы в
организации 32
2.1 Анализ кейсов по организации удаленной работы в мире и РФ 32
2.2 Анализ существующей системы удаленной работы в ООО «ТК «Транс Трейд» 45
2.3 Анализ эффективности удалённой работы, оценка и выявление
проблем в ООО «ТК «Транс Трейд» 60
3. Совершенствование системы удаленной работы в ООО «ТК «Транс Трейд» 73
3.1 Организация удаленной работы и необходимые инструменты 73
3.2 Система KPI для сотрудников 77
3.3 Тактический план по предотвращению эмоционального выгорания сотрудников и по текучести кадров 82
Заключение 87
Список использованных источников 91
Приложения
Актуальность темы выпускной квалификационной работы подтверждается тем, что в настоящее время, удаленная работа становится одним из главных элементов стратегии использования трудовых ресурсов не только для малого бизнеса, но и для крупнейших корпораций. С развитием технологий, возможностей интернета и связи, благодаря упрощению и ускорению процесса обмена информацией работать удаленно можно почти во всех профессиональных сферах. Еще 10 лет назад 60% рабочих мест приходилось на сферу информационных технологий, как сейчас эта часть снизилась до 25% из-за увеличения представительства в других профессиях. По статистическим данным, количество дистанционных рабочих мест с каждым годом прирастает примерно на 25-30%.
Современный мир все больше толерантен и все более чутко относящийся к индивидуальным особенностям сотрудников. Развитие удаленной работы – доказательство гуманизации производственных отношений, проявления антропоцентрических тенденций в организации. Все больше в работе уделяется внимание к сотруднику не только как к профессионалу, а именно как к человеку, имеющему нужды и потребности.
Исходя из данных HeadHunter, общее число вакансий по удаленной работе по России за период с апреля по август 2020 г. составило 71 969, что на 77% выше, чем за тот же период 2019 г. В наиболее востребованные профессиональные области по количеству размещенных на сайте вакансий с удаленкой вошли продажи, маркетинг, it-технологии. Компания «Битрикс24» совместно с агентством J’son&Partners Consulting в 2020 году проводили исследование по изучению средней доли постоянных удаленных сотрудников. Так, было выяснено, что в период с 2015 по 2020гг.,с это число составляло 20%.
Целью написания работы является исследование процесса удаленной работы и предложение рекомендаций по её совершенствованию.
Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить экономические и юридические аспекты удаленной работы; 2)проанализировать процесс удаленной работы в организации;
3) предложить рекомендации по совершенствованию удаленной работы в организации.
Предмет исследования – удаленная работа в организации.
Объект исследования: ООО «Транспортная компания «Транс Трейд».
Методической основой исследования являются научные труды отечественных и зарубежных специалистов в области менеджмента, экономики и маркетинга. Так, были использованы труды: А.Ю. Панченко Джэка Ниллеса, В.В. Горощенко, Е.А. Фурси, Д.В.Брянцева, К. Листера, М.А. Черри, Г.Р.Шарафетдинова и других ученых. Кроме того, источниками написания работы послужили статьи из периодических изданий, материалы с базы практики и интернет-ресурсы.
Структура ВКР состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованной литературы, приложений.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Экономические аспекты организации удаленной работы ООО «ТК «Транс Трейд» #9105386
Артикул: 9105386
- Предмет: Экономика организации
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2022 году
- Количество страниц: 102
- Формат файла: docx
2 999p.
Нормативные правовые акты
1) "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021)
2) "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 30.12.2021)
3) Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 (НК РФ ч.2) (в ред.5 августа 2000 года N 117-ФЗ)
4) Письма Минфина России от 06.11.2020 №03-04-06/96913 «О страховых взносах и об НДФЛ при компенсации дистанционным работникам расходов на использование оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и услуги связи»
5) Постановление Правительства Российской Федерации: от 3 апреля 2020 г . № 434 «Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции» // Информационно-правовой портал Гарант. Ру [Электронный ресурс] URL: https://base. garant.ru/73846630/ (дата обращения: 01.10.2021).
6) Федеральный закон от 08.12.2020 г. № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_370070/ (дата обращения: 20.10.2021 г.)
Книги, монографии
7) Аширов Д.А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. – М.: ТК Велби, Проспект, 2017. – 432 c.
8) Вешкурова А.Б. Экономика и социология труда: учебное пособие- практикум / А.Б. Вешкурова, Ю.В. Долженкова, И.В. Филимонова, М.С. Соколова. - М.; Берлин: Директ-Медиа, 2018. – С.45.
9) Кибанов А.Я. Управление персоналом. Теория и практика. Система управления персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2018. – 462 c.
10) Мельникова Е.В. Влияние процессов диджитализации на инновационный потенциал российских организаций / Е.В. Мельникова, В.Ю. Владышевский, А.А. Лубошникова. // Социально-экономические и правовые основы инновационного развития. - Пенза, 2018. - С. 26.
11) Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабаджян. – М.: Юрайт, 2018. – 444 c.
12) Развитие организационного поведения на предприятиях: теория и практика применения: монография / пор ред. А.А. Курочкиной. – СПб.: СПбТЭИ, 2018. – 538 с.
13) Слак Н., Чеймберс С., Джонстон Р. Организация, планирование и проектирование производства. Операционный менеджмент / пер. с 5-го англ. изд. - М.: ИНФРА-М, 2014. – С.116
14) Kinsman F. The Telecommuters. / F. Kinsman // New York: John Wiley & Sons, 1987. – 250 p.
15) Lister K. Undress for Success: The Naked Truth about Making Money at Home. / К. Lister, Т. Harnish // Wiley, 2009. – 288 p.
16) Nilles J.M. The Telecommunications-Transportation Tradeoff, Options for Tomorrow. / J.M. Nilles, F.R. Carlson, Jr.P. Gray. - New York: John Wiley & Sons, 1976. – 196 p.
Печатная периодика
17) Актуальные вопросы организации трудовых процессов в сельскохозяйственном производстве / А.Ю. Панченко, Н.В. Тонких, Н.А. Семина. // Агропродовольственная политика России. - 2017. - № 10 (70). - С. 67- 73.
18) Баженов С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / С.В. Баженов // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». - 2018. - №4. - С. 84- 85.
19) Бондаренко Н.Е. Российский рынок труда в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции: тенденции, вызовы и государственное регулирование / Н.Е. Бондаренко. // Инновации и инвестиции. – 2020. – № 7. – С. 63–68.
20) Воронина Л.П. Особенности управления качеством рабочего места в органах государственной власти / Л.П. Воронина, К.С. Алексеева. // Вопросы управления. – 2016. – № 1 (19). – С. 191–198.
21) Горощенко В.В Мотивация труда как фактор повышения эффективности управления персоналом / В.В. Горощенко // ГОУ ВПО
«Донецкий национальный технический университет». – 2017. - №2. – С.39-42.
22) Гурова И.М. Дистанционная работа как тренд времени: результаты массового опыта / И.М. Гурова // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2020. – № 2. – С. 128–147.
23) Кардашов В.В. Мотивация персонала: теория и практика / В.В. Кардашов // Человек и труд. - 2019. - № 10. - С. 47-48.
24) Конобевцев Ф. Д. Удаленная работа: технологии и опыт организации / Ф.Д. Конобевцев, Н.И. Лаас, Е.В. Гурова, И.А. Романова. // Вестник университета. - 2019. - № 1 (7). - С. 10
25) Литвиненко И.Л. Человеческий капитал в стимулировании экономики: зарубежный опыт. / И.Л. Литвиненко // Актуальные социально- экономические проблемы современного мира: наука и практика. Материалы VI Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор И.Я. Либин. - 2017. - С. 25-36.
26) Максимов Д.Г. Методологические вопросы организации рабочего места в системе менеджмента качества на промышленном предприятии / Д.Г. Максимов, Ю.С. Перевощиков. // Вестник Удмуртского университета. Серия
«Экономика и право». – 2018. – № 1. – С. 27–35.
27) Орлов В.Б. Удаленная работа как новая реализация трудовых отношений: анализ факторов предрасположенности к удаленной работе / В.Б. Орлов, Е.И. Бураншина. // Вестник югорского государственного университета. - 2018. - Выпуск 4 (35). - С. 40–46;
28) Панченко А.Ю. Основные элементы организационно-экономического механизма планирования трудовых процессов / А.Ю. Панченко // Диспут плюс.- 2017. - № 2. -С.7-11.
29) Прохорова М.П. Удаленная занятость в России: состояние и перспективы / М.П. Прохорова, Т.Е. Лебедева, Д.В. Седых, И.В. Седых. // Московский экономический журнал. – 2020. – № 4. – С. 460–466.
30) Салтыков В.И. Рынок труда Российской Федерации на современном этапе развития / В.И. Салтыков // Инновации и инвестиции. - 2017. - № 4. - С. 91-93.
31) Слепов А.В. Дистанционный труд. Как перевести офисных сотрудников на удаленную работу / А.В. Слепов. // Трудовые споры. – 2019. -№6. – С.19.
32) Стребков Д.О. Трудовые траектории самозанятых профессионалов (фрилансеров) / Д.О. Стребков, А.В. Шевчук. // Мир России. Социология. Этнология. - 2015. - № 24 (1). - С. 74.
33) Таран Ю.Е. Проблемы организации и управления работой фрилансеров посредством дистанционного менеджмента в России / Е.Ю. Таран, С.В. Саванович. // Вестник молодежной науки. - 2016. - № 1 (3). - С. 10.
34) Фурси Е.А. Современные тенденции в мотивации повышения трудового потенциала персонала / Е.А. Фурси, Д.В. Брянцев // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика. – 2017. – № 1. – С. 49–57.
35) Чемезов Е.Н. Сравнительный анализ специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест / Е.Н. Чемезов, А.Н. Яковлева. // Символ науки. – 2017. – № 1. – С. 109–111.
36) Чердакли У.С. Особенности труда педагогических работников в системе дистанционного обучения в период пандемии COVID-19 / У.С. Чердакли. // Мир науки, культуры, образования. – 2020. – № 3 (82). – С. 278– 281.
37) Чиркова Ю.Р. Формирование и продвижение имиджа организации как конкурентное преимущество компании / Ю.Р. Чиркова. // Духовная ситуация времени: Россия XXI век. - 2019. - № 4 (19). - С. 12.
38) Шарафетдинова Г.Р. Проблемы и пути совершенствования системы мотивации персонала в современных условиях / Г.Р. Шарафутдинова, Г.М. Кулапина // Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки: электр. сб. ст. по материалам XXV студ. междунар. заочной науч.-практ. конф. - М.: «МЦНО». – 2018. - № 6 (25). – С.42-45.
39) Шендрик И.А. Удаленная работа – мечта или наказание / И.А. Шендрик // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2018. -№1. - С.52.
40) Ширинкина Е.В. Управление человеческим капиталом в парадигме цифровизации: проблемы и принципы управления / Е.В. Ширинкина. // Вопросы управления. - 2018. - № 6 (36). - С. 142-149.
41) Bailey D.E. A review of telework research: findings, new directions, and lessons for the study of modern work / D.E. Bailey, N.B. Kurland // Journal of Organizational Behavior. – 2002. – № 23 (4). – P. 383–400.
42) Cherry M.A. Beyond Misclassification: The Digital Transformation of Work. / М.А. Cherry. – Feb. 20, 2016. – 27 p.
Электронные ресурсы
43) Вне офиса: как повысить эффективность удаленной работы / ForbesContributor. – 2020. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.forbes.ru/partnerskie-materialy/397103-vne-ofisa-kak-povysit- effektivnost-udalennoy-raboty (дата обращения: 07.11.2021).
44) Ганьжа Д.А. Как оценить эффективность сотрудников на удалённой работе / Управление предприятием [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://upr.ru/article/kak-otsenit-effektivnost-sotrudnikov-na-udalennoy-rabote/(дата обращения: 18.10.2021).
45) Грызунова Ю.В. Как сохранить эффективность в условиях удаленной работы - лайфхаки от digital и IT-компаний. - 2020. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://vc.ru/hr/115267-kak-sohranit-effektivnost-v-usloviyah- udalennoy-raboty-layfhaki-ot-digital-i-it-kompaniy (дата обращения: 05.11.2021).
46) Исследование «Логики бизнеса» и IDC: потенциал для дальнейшего внедрения СЭД на российском рынке высок. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.cnews.ru/news/line/2018-04- 17_issledovanie_logiki_biznesa_i_idc_potentsial (дата обращения: 18.10.2021)
47) «Клеверенс» - российский разработчик мобильных систем учѐта по штрихкодам и радиочастотным меткам [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.cleverence.ru/articles/auto-busines/kpi-chto-eto-takoe-prostymi-
slovami-ikak-rasshifrovyvaetsya-abbreviatura-dlya-chego-nuzhny-klyuchev/ (дата обращения: 18.10.2021).
48) Оценка эффективности удаленной работы сотрудников / SmartBusinessSolutions [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.sbsc.ru/business/dwork_scmtrx.html (дата обращения: 05.11.2021)
49) Примерно 74% компаний планируют оставить сотрудников на
«удаленке» по окончании пандемии / TAdviser. - 2020. - [Электронный ресурс].
- Режим доступа:: http://www.iksmedia.ru/news/5655902-74-kompanij-planiruyut- ostavit-sotr.html (дата обращения: 05.11.2021).
50) РАНХиГС проанализировал состояние рынка труда в России в период пандемии COVID-1 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://blk.ranepa.ru/news/?ELEMENT_ID=341181 (дата обращения: 20.10.2021 г.)
51) Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.ranepa.ru (дата обращения: 20.10.2021 г.)
52) Рынок труда после пандемии: какие профессии стали наиболее востребованными? [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://regnum.ru/news/economy/3008527.html (дата обращения: 10.10.2021).
53) Тренды российского рынка СЭД/ECM. [Электронный ресурс]. - Режим доступа:
https://www.tadviser.ru/index.php/Статья:Тренды_российского_рынка_СЭД/ECM
-систем (дата обращения: 10.10.2021).
54) Удаленная работа: организационные и технические решения // TAdviser. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: https://www.tadviser.ru/index.php/ (дата обращения: 10.10.2021)
55) Управление удаленными работниками. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.insidepr.ru/hr/ (дата обращения: 20.10.2021 г.)
56) Человеческий капитал: сокращения персонала и удаленный формат работы / Аналитический центр НАФИ. – 2020. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.nafi.ru/projects/predprinimatelstvo/rossiyskiy-biznes-i- koronavirus-vtoraya-chastchelovecheskiy-kapital-sokrashcheniya-personala-i-udal/ (дата обращения: 01.11.2021)
57) Which Companies Did Well During The Coronavirus Pandemic? [Электронныйресурс] URL: https://www.forbes.com/sites /rohitarora/2020/06/30/ which-companies-did-well-during-the-coronavirus-pandemic/?sh=85bfcda7409f (датаобращения: 17.10.2021)
58) http://tecalliance.ru/ Официальный сайт ООО ТЭК «Альянс», г. Москва
59) http://trans-treid.ru/ Официальный сайт ООО «Транспортная компания
«Транс Трейд»
60) http://vdostavka.com/ Официальный сайт ООО «Вымпельная доставка», г. Самара
61) https://gksokol.com/ Официальный сайт ООО «Сокол», г. Казань
62) https://www.mts-ms.ru/ Официальный сайт ООО «МЕГА-ТРАКС»,г. Санкт-Петербург
Материалы с базы практики
63) Бухгалтерская отчетность ООО «Транспортная компания «Транс Трейд»
64) Годовые отчеты ООО «Транспортная компания «Транс Трейд»
65) Организационная структура ООО «Транспортная компания «Транс Трейд»
1) "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021)
2) "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 30.12.2021)
3) Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 (НК РФ ч.2) (в ред.5 августа 2000 года N 117-ФЗ)
4) Письма Минфина России от 06.11.2020 №03-04-06/96913 «О страховых взносах и об НДФЛ при компенсации дистанционным работникам расходов на использование оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и услуги связи»
5) Постановление Правительства Российской Федерации: от 3 апреля 2020 г . № 434 «Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции» // Информационно-правовой портал Гарант. Ру [Электронный ресурс] URL: https://base. garant.ru/73846630/ (дата обращения: 01.10.2021).
6) Федеральный закон от 08.12.2020 г. № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_370070/ (дата обращения: 20.10.2021 г.)
Книги, монографии
7) Аширов Д.А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. – М.: ТК Велби, Проспект, 2017. – 432 c.
8) Вешкурова А.Б. Экономика и социология труда: учебное пособие- практикум / А.Б. Вешкурова, Ю.В. Долженкова, И.В. Филимонова, М.С. Соколова. - М.; Берлин: Директ-Медиа, 2018. – С.45.
9) Кибанов А.Я. Управление персоналом. Теория и практика. Система управления персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2018. – 462 c.
10) Мельникова Е.В. Влияние процессов диджитализации на инновационный потенциал российских организаций / Е.В. Мельникова, В.Ю. Владышевский, А.А. Лубошникова. // Социально-экономические и правовые основы инновационного развития. - Пенза, 2018. - С. 26.
11) Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабаджян. – М.: Юрайт, 2018. – 444 c.
12) Развитие организационного поведения на предприятиях: теория и практика применения: монография / пор ред. А.А. Курочкиной. – СПб.: СПбТЭИ, 2018. – 538 с.
13) Слак Н., Чеймберс С., Джонстон Р. Организация, планирование и проектирование производства. Операционный менеджмент / пер. с 5-го англ. изд. - М.: ИНФРА-М, 2014. – С.116
14) Kinsman F. The Telecommuters. / F. Kinsman // New York: John Wiley & Sons, 1987. – 250 p.
15) Lister K. Undress for Success: The Naked Truth about Making Money at Home. / К. Lister, Т. Harnish // Wiley, 2009. – 288 p.
16) Nilles J.M. The Telecommunications-Transportation Tradeoff, Options for Tomorrow. / J.M. Nilles, F.R. Carlson, Jr.P. Gray. - New York: John Wiley & Sons, 1976. – 196 p.
Печатная периодика
17) Актуальные вопросы организации трудовых процессов в сельскохозяйственном производстве / А.Ю. Панченко, Н.В. Тонких, Н.А. Семина. // Агропродовольственная политика России. - 2017. - № 10 (70). - С. 67- 73.
18) Баженов С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / С.В. Баженов // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». - 2018. - №4. - С. 84- 85.
19) Бондаренко Н.Е. Российский рынок труда в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции: тенденции, вызовы и государственное регулирование / Н.Е. Бондаренко. // Инновации и инвестиции. – 2020. – № 7. – С. 63–68.
20) Воронина Л.П. Особенности управления качеством рабочего места в органах государственной власти / Л.П. Воронина, К.С. Алексеева. // Вопросы управления. – 2016. – № 1 (19). – С. 191–198.
21) Горощенко В.В Мотивация труда как фактор повышения эффективности управления персоналом / В.В. Горощенко // ГОУ ВПО
«Донецкий национальный технический университет». – 2017. - №2. – С.39-42.
22) Гурова И.М. Дистанционная работа как тренд времени: результаты массового опыта / И.М. Гурова // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2020. – № 2. – С. 128–147.
23) Кардашов В.В. Мотивация персонала: теория и практика / В.В. Кардашов // Человек и труд. - 2019. - № 10. - С. 47-48.
24) Конобевцев Ф. Д. Удаленная работа: технологии и опыт организации / Ф.Д. Конобевцев, Н.И. Лаас, Е.В. Гурова, И.А. Романова. // Вестник университета. - 2019. - № 1 (7). - С. 10
25) Литвиненко И.Л. Человеческий капитал в стимулировании экономики: зарубежный опыт. / И.Л. Литвиненко // Актуальные социально- экономические проблемы современного мира: наука и практика. Материалы VI Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор И.Я. Либин. - 2017. - С. 25-36.
26) Максимов Д.Г. Методологические вопросы организации рабочего места в системе менеджмента качества на промышленном предприятии / Д.Г. Максимов, Ю.С. Перевощиков. // Вестник Удмуртского университета. Серия
«Экономика и право». – 2018. – № 1. – С. 27–35.
27) Орлов В.Б. Удаленная работа как новая реализация трудовых отношений: анализ факторов предрасположенности к удаленной работе / В.Б. Орлов, Е.И. Бураншина. // Вестник югорского государственного университета. - 2018. - Выпуск 4 (35). - С. 40–46;
28) Панченко А.Ю. Основные элементы организационно-экономического механизма планирования трудовых процессов / А.Ю. Панченко // Диспут плюс.- 2017. - № 2. -С.7-11.
29) Прохорова М.П. Удаленная занятость в России: состояние и перспективы / М.П. Прохорова, Т.Е. Лебедева, Д.В. Седых, И.В. Седых. // Московский экономический журнал. – 2020. – № 4. – С. 460–466.
30) Салтыков В.И. Рынок труда Российской Федерации на современном этапе развития / В.И. Салтыков // Инновации и инвестиции. - 2017. - № 4. - С. 91-93.
31) Слепов А.В. Дистанционный труд. Как перевести офисных сотрудников на удаленную работу / А.В. Слепов. // Трудовые споры. – 2019. -№6. – С.19.
32) Стребков Д.О. Трудовые траектории самозанятых профессионалов (фрилансеров) / Д.О. Стребков, А.В. Шевчук. // Мир России. Социология. Этнология. - 2015. - № 24 (1). - С. 74.
33) Таран Ю.Е. Проблемы организации и управления работой фрилансеров посредством дистанционного менеджмента в России / Е.Ю. Таран, С.В. Саванович. // Вестник молодежной науки. - 2016. - № 1 (3). - С. 10.
34) Фурси Е.А. Современные тенденции в мотивации повышения трудового потенциала персонала / Е.А. Фурси, Д.В. Брянцев // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика. – 2017. – № 1. – С. 49–57.
35) Чемезов Е.Н. Сравнительный анализ специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест / Е.Н. Чемезов, А.Н. Яковлева. // Символ науки. – 2017. – № 1. – С. 109–111.
36) Чердакли У.С. Особенности труда педагогических работников в системе дистанционного обучения в период пандемии COVID-19 / У.С. Чердакли. // Мир науки, культуры, образования. – 2020. – № 3 (82). – С. 278– 281.
37) Чиркова Ю.Р. Формирование и продвижение имиджа организации как конкурентное преимущество компании / Ю.Р. Чиркова. // Духовная ситуация времени: Россия XXI век. - 2019. - № 4 (19). - С. 12.
38) Шарафетдинова Г.Р. Проблемы и пути совершенствования системы мотивации персонала в современных условиях / Г.Р. Шарафутдинова, Г.М. Кулапина // Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки: электр. сб. ст. по материалам XXV студ. междунар. заочной науч.-практ. конф. - М.: «МЦНО». – 2018. - № 6 (25). – С.42-45.
39) Шендрик И.А. Удаленная работа – мечта или наказание / И.А. Шендрик // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2018. -№1. - С.52.
40) Ширинкина Е.В. Управление человеческим капиталом в парадигме цифровизации: проблемы и принципы управления / Е.В. Ширинкина. // Вопросы управления. - 2018. - № 6 (36). - С. 142-149.
41) Bailey D.E. A review of telework research: findings, new directions, and lessons for the study of modern work / D.E. Bailey, N.B. Kurland // Journal of Organizational Behavior. – 2002. – № 23 (4). – P. 383–400.
42) Cherry M.A. Beyond Misclassification: The Digital Transformation of Work. / М.А. Cherry. – Feb. 20, 2016. – 27 p.
Электронные ресурсы
43) Вне офиса: как повысить эффективность удаленной работы / ForbesContributor. – 2020. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.forbes.ru/partnerskie-materialy/397103-vne-ofisa-kak-povysit- effektivnost-udalennoy-raboty (дата обращения: 07.11.2021).
44) Ганьжа Д.А. Как оценить эффективность сотрудников на удалённой работе / Управление предприятием [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://upr.ru/article/kak-otsenit-effektivnost-sotrudnikov-na-udalennoy-rabote/(дата обращения: 18.10.2021).
45) Грызунова Ю.В. Как сохранить эффективность в условиях удаленной работы - лайфхаки от digital и IT-компаний. - 2020. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://vc.ru/hr/115267-kak-sohranit-effektivnost-v-usloviyah- udalennoy-raboty-layfhaki-ot-digital-i-it-kompaniy (дата обращения: 05.11.2021).
46) Исследование «Логики бизнеса» и IDC: потенциал для дальнейшего внедрения СЭД на российском рынке высок. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.cnews.ru/news/line/2018-04- 17_issledovanie_logiki_biznesa_i_idc_potentsial (дата обращения: 18.10.2021)
47) «Клеверенс» - российский разработчик мобильных систем учѐта по штрихкодам и радиочастотным меткам [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.cleverence.ru/articles/auto-busines/kpi-chto-eto-takoe-prostymi-
slovami-ikak-rasshifrovyvaetsya-abbreviatura-dlya-chego-nuzhny-klyuchev/ (дата обращения: 18.10.2021).
48) Оценка эффективности удаленной работы сотрудников / SmartBusinessSolutions [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.sbsc.ru/business/dwork_scmtrx.html (дата обращения: 05.11.2021)
49) Примерно 74% компаний планируют оставить сотрудников на
«удаленке» по окончании пандемии / TAdviser. - 2020. - [Электронный ресурс].
- Режим доступа:: http://www.iksmedia.ru/news/5655902-74-kompanij-planiruyut- ostavit-sotr.html (дата обращения: 05.11.2021).
50) РАНХиГС проанализировал состояние рынка труда в России в период пандемии COVID-1 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://blk.ranepa.ru/news/?ELEMENT_ID=341181 (дата обращения: 20.10.2021 г.)
51) Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.ranepa.ru (дата обращения: 20.10.2021 г.)
52) Рынок труда после пандемии: какие профессии стали наиболее востребованными? [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://regnum.ru/news/economy/3008527.html (дата обращения: 10.10.2021).
53) Тренды российского рынка СЭД/ECM. [Электронный ресурс]. - Режим доступа:
https://www.tadviser.ru/index.php/Статья:Тренды_российского_рынка_СЭД/ECM
-систем (дата обращения: 10.10.2021).
54) Удаленная работа: организационные и технические решения // TAdviser. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: https://www.tadviser.ru/index.php/ (дата обращения: 10.10.2021)
55) Управление удаленными работниками. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.insidepr.ru/hr/ (дата обращения: 20.10.2021 г.)
56) Человеческий капитал: сокращения персонала и удаленный формат работы / Аналитический центр НАФИ. – 2020. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.nafi.ru/projects/predprinimatelstvo/rossiyskiy-biznes-i- koronavirus-vtoraya-chastchelovecheskiy-kapital-sokrashcheniya-personala-i-udal/ (дата обращения: 01.11.2021)
57) Which Companies Did Well During The Coronavirus Pandemic? [Электронныйресурс] URL: https://www.forbes.com/sites /rohitarora/2020/06/30/ which-companies-did-well-during-the-coronavirus-pandemic/?sh=85bfcda7409f (датаобращения: 17.10.2021)
58) http://tecalliance.ru/ Официальный сайт ООО ТЭК «Альянс», г. Москва
59) http://trans-treid.ru/ Официальный сайт ООО «Транспортная компания
«Транс Трейд»
60) http://vdostavka.com/ Официальный сайт ООО «Вымпельная доставка», г. Самара
61) https://gksokol.com/ Официальный сайт ООО «Сокол», г. Казань
62) https://www.mts-ms.ru/ Официальный сайт ООО «МЕГА-ТРАКС»,г. Санкт-Петербург
Материалы с базы практики
63) Бухгалтерская отчетность ООО «Транспортная компания «Транс Трейд»
64) Годовые отчеты ООО «Транспортная компания «Транс Трейд»
65) Организационная структура ООО «Транспортная компания «Транс Трейд»
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Экономические аспекты организации удаленной работы ООО «ТК «Транс Трейд» |
| Артикул: | 9105386 |
| Дата написания: | 19.05.2022 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 102 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Экономические аспекты организации удаленной работы ООО «ТК «Транс Трейд» по предмету экономика организации
Пролистайте "Экономические аспекты организации удаленной работы ООО «ТК «Транс Трейд»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Предпринимательский потенциал региона: методы оценки и прогноз развития
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Гостиничный бизнес Казани: хостелы как привлекательный продукт массового туризма