ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ
СОТРУДНИКОВ 7
1.1. Удаленная работа: понятие, преимущества и недостатки 7
1.2. Экономические эффекты организации удаленной работы 12
1.3. Правовые основы регулирования трудоустройства удаленных сотрудников 17
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ 22
2.1. Анализ данных по организации удаленной работы в России по отраслям 22
2.2. Анализ данных по организации удаленной работы в зарубежных странах 30
2.3. Проблемы организации удаленной работы сотрудников 37
3. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ 43
3.1. Процесс организации удаленной работы сотрудников 43
3.2. Оценка организации удаленной работы 49
3.3. Особенности процесса трудоустройства удаленных работников на современном этапе развития труда в Российской Федерации 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
Актуальность темы исследования. Развитие цифровых технологий, государственная поддержка цифровизации различных секторов экономики неизбежно влияет на рынок труда, трудовые отношения, эффективность труда персонала. В таких условиях особенно актуальным и практически значимым представляется изучение так называемых нестандартных форм занятости, явившихся результатом изменения классических, распространенных повсеместно трудовых отношений, складывавшихся долгое время. Особый интерес вызывают отношения по использованию удаленного труда, связанного с организацией удаленных рабочих мест.
Возрастающий интерес к удаленной работе свидетельствует о том, что появление в компании удаленных рабочих мест становится все более актуальным явлением, особенно при внедрении в деятельность всех процессов компаний современных цифровых технологий. Удаленная работа получила широкое распространение за рубежом, в России такой вид трудовых отношений до последнего времени не был массово развит, поэтому проблемы организации удаленных рабочих мест редко становились предметом научных исследований отечественных авторов.
Повсеместный перевод работников компаний на удаленную работу, вызванный распространением новой коронавирусной инфекции, выявил ряд проблем, связанных с процессом организации удаленных рабочих мест.
Безусловно, сложности существовали и до этого момента, но именно массовость процесса обострила некоторые из них. Недостаточная освещенность процесса организации удаленных рабочих мест в различных условиях в научной литературе стала более очевидной.
Преимущества организации удаленных рабочих мест на основе цифровых технологий непосредственно связаны с повышением эффективности труда персонала компании, так как применение этих технологий влияет на продуктивность труда, способствует расширению компетенций удаленных сотрудников. Кроме того, преимуществами этой формы занятости и соответствующих рабочих мест являются потенциальные возможности снижения затрат на персонал, более гибкие условия труда, подбор и найм сотрудников с требуемыми компетенциями, независимо от их места жительства. Названные и иные преимущества усиливают интерес предприятий и сотрудников к удаленным рабочим местам, при этом обостряя вопросы по наиболее эффективному процессу их организации.
События глобального характера текущего периода времени, связанные с распространением коронавируса Covid-19, говорят о том, что причинами резкого возрастания внимания к удаленным рабочим местам могут быть и ранее считавшиеся нетипичными факторы. К таким факторам могут быть отнесены причины различного рода кризисов, катастроф, нестандартных ситуаций глобального характера. Практика перехода целых государств на удаленную занятость, с одной стороны, высветила не только преимущества, но и проблемы в организации удаленных рабочих мест, с другой стороны, вызывает высокую значимость углубления исследования по тематике организации удаленных рабочих мест с учетом современных реалий цифровой экономики.
Формирование, развитие, механизмы регулирования удаленной работы в своих работах исследуют Бураншина Е.И., Гурова Е.В., Долженкова Ю.В., Дикусарова М.Ю., Ермаков К.С., Избеенова Т.А., Кветной Л.М, Конобевцев Ф.Д., Кошелева С.В., Лаас Н.И., Луданик М.В., Орлов В.Б., Романова И.А., Томашевский К.Л.
Процесс организации удаленной работы в различных отраслях экономики в своих научных трудах рассматривают Апенько С.Н., Горелов Н.А, Ершова А.С., Колосова Р.П. Леженкина Т.И., Радько Т.Н., Рофе А.И., Тимофеева Л.И., Улицкая И.М.
Вопросы правового регулирования организации удаленной работы нашли свое отражение в работах Азаровой Е.Г., Беляевой М.Г., Бочарниковой М.А., Воробьевой О.А., Коршуновой Т.Ю., Парягиной О.А.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение экономических и юридических аспектов организации удаленной работы сотрудников.
Задачи исследования:
- уточнить понятие удаленной работы;
- выделить экономические и юридические особенности организации удаленной работы;
- определить влияние цифровизации экономики на организацию удаленных рабочих мест;
- проанализировать организацию удаленной работы на примере
различных отраслей хозяйствования России;
- предложить пути улучшения организации удаленной работы
сотрудников для предприятий России.
Объект исследования - экономические и юридические аспекты организации удаленной работы сотрудников.
Предмет исследования - процесс организации удаленной работы.
Теоретической и методологической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых в области экономики труда в части теоретических основ организации труда, организации рабочих мест, концептуальных положений по организации удаленной работы в компаниях из различных секторов экономики, влияния цифровизации экономики на рынок труда, содержания труда и трудовых отношений.
Методология исследования основывается на системном подходе, рассматривающим организацию удаленных рабочих мест как систему, являющуюся частью общей системы рабочих мест предприятий; процессном подходе, с помощью которого описаны последовательно осуществляемые действия по организации удаленных рабочих мест. Помимо этих основных подходов, использован исторический подход, позволивший выявить этапы и предпосылки развития удаленной работы и организации удаленных рабочих мест в России и за рубежом. В работе также применены статистический анализ при оценке распространенности удаленной работы, анкетирование, графический метод при интерпретации данных в виде диаграмм и графиков.
Информационная и эмпирическая база исследования. В процессе исследования анализировались официальные данные Министерства труда и социального развития РФ, актуальная нормативно-правовая документация РФ, регламентирующая работу удаленных сотрудников, доклады российских и зарубежных экспертных сообществ, материалы периодических изданий, глобальной информационной системы Интернет.
Научная новизна выпускной квалификационной работы заключается в развитии теоретических и организационных подходов к организации удаленной работы в условиях цифровой экономики.
Апробация работы. Результаты, полученные в ходе написания выпускной квалификационной работы, докладывались и получили одобрение на международной научно -практической конференции «Экономика в меняющемся мире».
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения. Списка использованных источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Экономические и юридические аспекты организации удаленной работы сотрудников #9106904
Артикул: 9106904
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 75% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2024 году
- Количество страниц: 74
- Формат файла: docx
2 970p.
Нормативные правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 января 2001 г. № 197- ФЗ(в ред. на 1 мая 2017 г.) // Собрание законодательства РФ. 22.04.2013. № 16. Ст. 4598-4599. 1.1.2.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ(в ред. на 7 июня 2017г.) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1. Ст. 179. 1.1.3.
3. Об электронной подписи : закон РФ от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ(в ред. на 6 апреля 2011 г.) // Российская газета. 2011. 21 мая. 1.1.4.
4. О специальной оценке условий труда : закон РФ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ(в ред. на 28 декабря 2013 г.) // Собрание законодательства РФ. 04.02.2014. № 5. Ст. 2971. 1.1.5.
5. Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права : приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 октября 2012 г. № 354н (в ред. на 3 ноября 2016 г.) Собрание
законодательства РФ. 26.11.2012. № 48. Ст. 971. 1.1.6.
6. Об определении места работы дистанционного работника : письмо Министерства занятости и труда в РФ от 7 октября 2013 г. // Собрание законодательства РФ. 04.08.2014. № 31. Ст. 4725.
Монографии, учебники, учебные пособия
1. Белицкая И. Я., Коршунова Т. Ю. Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы (часть ii) // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. No 4. С. 28-31. DOI: http://doi.org/10.18572/2221-3295-2021-4- 28-31. URL: https://www.elibrary.ru/rxdmxp.
2. Ботвина А. В. Дистанционная работа в России: современные реалии // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2022. No 3-1 (66). С. 103-108. DOI: http://doi.org/10.24412/2500-1000-2022-3-1-103-108. URL: https://elibrary.ru/vbvkzf.
3. Воронина, Л.П., Алексеева, К.С. Особенности управления качеством рабочего места в органах государственной власти / Л.П. Воронина, К.С. Алексеева // Вопросы управления. - 2023. - № 2. -С. 191-198. 24. В Трудовой кодекс внесут понятие «временная удаленная работа» [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://www.eg-online.ru/news/404099/ (дата
обращения: 12.12.2019)
4. Гимпельсон, В.Е., Жихарева, О.Б., Капелюшников, Р.И. Движение рабочих мест: что говорит российская статистика [Электронный ресурс] / В.Е. Гимпельсон, О.Б. Жихарева, Р.И. Капелюшников. - 2022. - Режим доступа: https://www.hse.ru/data/2014/04/14/1320874545/ WP3_2014_02_fff.pdf (дата
обращения: 11.02.2019)
5. Гимпельсон, В.Е., Капелюшников, Р.И. Нестандартная занятость и российский рынок труда / В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников. - М.: ГУ ВШЭ. -2020. -36 с. 27.
6. Гончаренко, Л.П., Сыбачин, С.А. Цифровизация национальной экономики / Л.П. Гончаренко, С.А. Сыбачин // Вестник университета. - 2021. - №8. - С. 32-38
7. Дикусарова, М.Ю. Факторы внедрения организационных форм и организационных отношений в режиме удаленной работы в современной России / М.Ю. Дикусарова // Власть и управление на Востоке России. - 2023. - № 4 (65). - С. 11-23
8. Долженко, Р. А., Малышев, Д. С. Цифровизация подходов к организации и нормированию труда на промышленном предприятии / Р. А. Долженко, Д.С. Малышев // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - 2021. - Т. 19, № 4. - С. 54-66.
9. Долженко, Р.А., Рябухин, А.В. COVID-19 и практика управления персоналом / Р. А. Долженко, А.В. Рябухин // Мотивация и оплата труда. - 2021. - №2. - С.82-91.
10. Долженкова, Ю.В., Сидоркина, С.В. Дистанционная занятость в России: современное состояние и перспективы развития / Ю.В. Долженкова, С.В. Сидоркина // Вестник НГУЭУ. - 2019. - № 1. - С. 156-16
11. Евтеев Д. Гибридность - сестра таланта // Трудовое право. 2022. No 3. С. 63-76. URL: https://www.top-personal.ru/workinglaw.html?332.
12. Ершова, Т.В., Зива, С.В. Ключевые компетенции в цифровой экономике/ Т.В. Ершова, С.В. Зива // Информационное общество. - 2018. - №3. - С.4-20.
13. Забелина, О.В. Развитие человеческих ресурсов в цифровую эпоху: стратегические вызовы, проблемы и возможности: монография / О.В. Забелина, И.Б. Омельченко, А.В. Майорова, Е.А. Сафонова; под ред. О.В. Забелиной. - Москва: ИНФРАМ, 2021. -253 с.
14. Завиновська Г. Т. Экономика труда: учебное пособие / Г.Т. Завиновська. - М.: Финансы, 2023. - 300 с.
15. Зарплата.ру [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://russia.zarplata. ru/vacancy (дата обращения: 15.03.2024)
16. Китаева А. В. К вопросу правового регулирования организации дистанционного труда // Евразийский юридический журнал. 2022. No 2. С. 231¬232. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48277634.
17. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (3-е издание, пересмотренное / под ред. А. М. Куренного, С. П. Маврина, В. А. Сафонова, Е. Б. Хохлова. Москва: НОРМА: ИНФРА-М, 2021. 1515 с. URL: https://bookree.org/reader?file=629366.
18. Конобевцев, Ф.Д., Лаас, Н.И., Гурова, Е.В., Романова, И.А. Удаленная работа: технологии и опыт организации / Ф.Д. Конобевцев, Н.И. Лаас, Е.В. Гурова, И.А. Романова //Вестник университета. -2022. -№ 7. - С. 9-17
19. Коньякова, А.В., Тимофеев, В.И., Щеглов, Д.К.
Организационнотехническое обеспечение дистанционной работы сотрудников в условиях диверсификации промышленного производства / А.В. Коньякова, В.И. Тимофеев, Д.К. Щеглов // Управленческое консультирование. -2020. - №10. - С.91-108
20. Коркина, Т.А., Трофимова, И.Д., Лапаева, О.А. Подходы к оценке эффективности организации рабочего места на предприятии/ Т.А. Коркина, И.Д. Трофимова, О.А. Лапаева // Вестник Челябинского Государственного Университета. -2021. - № 1 (356). - С.129-135.
21. Коршунова Т. Ю. Договор о дистанционной работе как способ оформления нетипичных трудовых отношений // Журнал российского права. 2020. No 2. С. 112-125. URL: DOI: http://doi.org/10.12737/jrl.2020.021.
22. Коршунова, Т.Ю. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно - практическое пособие / Т.Ю. Коршунова, Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова. - М.: Институт
законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, 2020. - 85 с.
23. Костенкова А. Д. Некоторые особенности трудовых отношений в период пандемии // Лучшая исследовательская работа 2022: сборник статей Международного научно-исследовательского конкурса, Петрозаводск, 06 июня 2022 года. Петрозаводск: Международный центр научного партнерства «Новая Наука» (ИП Ивановская И. И.), 2022. С. 102-107. URL:
https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48601798.
24. Краснова, Л.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности / Л.Н. Краснова. - М.: КноРус, 2020. - 176 c.
25. Курс российского трудового права. Т. 3: Трудовой договор / науч. ред. Е. Б. Хохлов. Санкт-Петербург: Юридический центр Пресс, 2023. 656 с. URL:
https://fictionbook.ru/author/kollektiv_avtorov/kurs_rossiyiskogo_trudovogo_prava_t om_3_/read_online.html.
26. Лушникова М. В. Личные неимущественные трудовые права в XXI веке // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. No 1. С. 17-20. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42509134.
27. Малкеров В. Б. Отдельные проблемы правового регулирования трудовых отношений в условиях цифровизации экономики // Вестник Уфимского юридического института МВД России. 2022. No 2 (96). С. 61-67. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48754919.
28. Овчинников, В.Ф. Методические указания разработки паспорта рабочего места / В.Ф. Овчинников. - Ижевск: Издательство Удмуртского Университета, 1984. - 131 с.
29. Орлов, В.Б., Бураншина, Е.И. Менеджмент удалённого рабочего места: монография / В. Б. Орлов, Е. И. Бураншина. - М-во образования и науки Рос. Федерации, ФГБОУ ВПО «Югор. гос. ун-т», Ин-т менеджмента и экономики, каф. Менеджмента. - Ханты-Мансийск: Югорский формат, 2015. - 136 с.
30. Орловский, Ю.П. Актуальные проблемы трудового
законодательства в условиях модернизации экономики: монография / Ю.П. Орловский. - М.: Юстицинформ. - 2022. - 240 с.
31. Парягина, О.А., Барнакова, Е.В. Дистанционный труд: проблемы и особенности правового регулирования/ О.А. Парягина, Е.В. Барнакова // Глагол правосудия. - 2023. -№ 2 (14) . - С. 3-6
32. Саурин С. А. Отдельные направления совершенствования правового регулирования дистанционной работы в России // Трудовое право в России и за рубежом. 2022. No 1. С. 47-50. DOI: http://doi.org/10.18572/2221- 3295-2022-1-47-50. URL: https://www.elibrary.ru/lkdicu.
33. Сергеева, И.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения / И.А. Сергеева. - М.: МГИУ, 2020. - 164 c.
34. Сергин, А.М., Половинко, В.С., Апенько С.Н. Рабочее место в банке: сущность, организация, оценка / А.С. Сергин, В.С. Половинко, С.Н. Апенько. - Омск: Издательство «Наследие. Диалог-Сибирь», 1999. - 311 с.
35. Сидельцев В.В., Бирюков А.И. Об эффективной организации рабочих мест / В.В. Сидельцев, А.И. Бирюков //Динамика систем, механизмов и машин. - 2024. - №5. - С. 143-144 162
36. Сколько российских компаний используют дистанционный формат работы [Электронный ресурс] / Режим доступа:
https://www.thevillage.ru/village/business/news/316633-udalenka (дата обращения: 15.05.2024)
37. Сколько у нас фрилансеров и где они работают: результаты опроса [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://omsk.hh.ru/article/24036 (дата обращения: 15.03.2024)
38. Слезингер, Г.Э. Рабочие места - первичные источники экономического роста / Г.Э. Слезингер // Автоматизация и современные технологии. - 1996. - №8. - С. 18-25
39. Слепов, А. В. Дистанционный труд. Как перевести офисных сотрудников на удаленную работу / А. В. Слепов // Трудовые споры. - 2023. - № 6. - С. 34-38
40. Совместный аналитический доклад ВЦИОМ и Social Business Group. Москва, 15.05.2020. URL: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=10280 (дата обращения: 25.05.2021)
41. Сотникова, С.И. Концепция управления рабочим временем в цифровой экономике / С.И. Сотникова // LABOUR AND LEISURE = ТРУД И ДОСУГ: Сборник тезисов VIII Международной конференции. -2019. - С. 106-107.
42. Суперджоб.ру [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.superjob.ru (дата обращения: 15.03.2024
43. Удаленная работа: тренд или новая реальность? Совместное исследование «Делойта» в СНГ и X5 Group // РБК. 13.09.2022. URL: https://www.presscentr.rbc.ru/tpost/3zi9gyfl71-deloit-i-x5-group-viyasnili- skolkokompa (дата обращения: 25.11.2022)
44. Удаленная работа: что говорят исследования [Электронный ресурс] / Режим gocmyna:https://finance.rambler.ru/economics/36542925-udalennaya- rabotachto-govoryat-issledovaniya/ (дата обращения: 30.11.2021)
45. Улицкая, И.М. Организация и оплата труда на предприятиях транспорта / И.М. Улицкая. - М.: Горячая линия -Телеком, 2023. - 385 с.
46. Уроки кризиса: все ли вернутся в офисы? // Кадровое агентство Kelly Services 2021. URL: https://www.kellyservices.ru/blog/2020/06/uroki-krizisa- vsie-liviernutsia-v-ofisy (дата обращения: 10.12.2021)
47. Франдюк, И.В. Аттестация рабочих мест / И.В. Франдюк. - Киев: Издательство «Знание» УССР, 1988. - 47 с. 119. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2023 № 426-ФЗ [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «Гарант» (дата обращения: 29.09.2019)
48. Халатное отношение: треть россиян жалуется на трудности работы из дома // Известия. Общество. 25.03.2020. URL:
https://iz.ru/990930/ekaterinaiasakova-anna-ivushkina/khalatnoe-otnoshenie-tret- rossiian-zhaluetsia-na-trudnostiraboty-iz-doma (дата обращения: 22.10.2020)
49. Хэдхантер.ру [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://hh.ru /search/ vacancy (дата обращения: 15.03.2024)
50. Чердакли, У. С. Особенности труда педагогических работников в системе дистанционного обучения в период пандемии COVID-19 / У. С. Чердакли // Мир науки, культуры, образования. - 2020. - №3 (82) - С. 278-281. 164
51. Шегда, А.В. Основы менеджмента / А.В. Шегда. -Киев: Товарищество «Знания», 1998. - 512 с. 124. Шендрик, И. Удаленная работа - мечта или наказание? [Электронный ресурс] / И. Шендрик // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2021. - № 10. - Режим доступа:
http://www.delo-press.ru/articles.php?n=8917 (дата обращения: 11.03.2019)
52. Шестакова Е. В. Сложные вопросы дистанционной работы. Доступ из СПС «КонсультантПлюс». URL:
https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=pBi&n=276418#Brrdz JTov4WcggWx (дата обращения: 11.06.2022).
53. Шестопалов, А.Д. Инновационные технологии - основной драйвер трансформации промышленного сектора экономики / А.Д. Шестопалов// Московский экономический журнал. -2019. -№ 11. - С. 21-24
54. Шумаков, Ю.Н. Экономика труда в организациях АПК / Ю.Н. Шумаков. - М.: Инфра-М, 2023. - 112 c.
55. Юдин, А. В. Стратегия управления дистанционной формой занятости/ А.В. Юдин // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - 2022. - № 4. - С. 121-125.
56. Юдина, Т.Н. Осмысление цифровой экономики / Т.Н. Юдина // Теоретическая экономика. - 2020. - № 3 (33). - С. 12-1
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 января 2001 г. № 197- ФЗ(в ред. на 1 мая 2017 г.) // Собрание законодательства РФ. 22.04.2013. № 16. Ст. 4598-4599. 1.1.2.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ(в ред. на 7 июня 2017г.) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1. Ст. 179. 1.1.3.
3. Об электронной подписи : закон РФ от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ(в ред. на 6 апреля 2011 г.) // Российская газета. 2011. 21 мая. 1.1.4.
4. О специальной оценке условий труда : закон РФ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ(в ред. на 28 декабря 2013 г.) // Собрание законодательства РФ. 04.02.2014. № 5. Ст. 2971. 1.1.5.
5. Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права : приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 октября 2012 г. № 354н (в ред. на 3 ноября 2016 г.) Собрание
законодательства РФ. 26.11.2012. № 48. Ст. 971. 1.1.6.
6. Об определении места работы дистанционного работника : письмо Министерства занятости и труда в РФ от 7 октября 2013 г. // Собрание законодательства РФ. 04.08.2014. № 31. Ст. 4725.
Монографии, учебники, учебные пособия
1. Белицкая И. Я., Коршунова Т. Ю. Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы (часть ii) // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. No 4. С. 28-31. DOI: http://doi.org/10.18572/2221-3295-2021-4- 28-31. URL: https://www.elibrary.ru/rxdmxp.
2. Ботвина А. В. Дистанционная работа в России: современные реалии // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2022. No 3-1 (66). С. 103-108. DOI: http://doi.org/10.24412/2500-1000-2022-3-1-103-108. URL: https://elibrary.ru/vbvkzf.
3. Воронина, Л.П., Алексеева, К.С. Особенности управления качеством рабочего места в органах государственной власти / Л.П. Воронина, К.С. Алексеева // Вопросы управления. - 2023. - № 2. -С. 191-198. 24. В Трудовой кодекс внесут понятие «временная удаленная работа» [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://www.eg-online.ru/news/404099/ (дата
обращения: 12.12.2019)
4. Гимпельсон, В.Е., Жихарева, О.Б., Капелюшников, Р.И. Движение рабочих мест: что говорит российская статистика [Электронный ресурс] / В.Е. Гимпельсон, О.Б. Жихарева, Р.И. Капелюшников. - 2022. - Режим доступа: https://www.hse.ru/data/2014/04/14/1320874545/ WP3_2014_02_fff.pdf (дата
обращения: 11.02.2019)
5. Гимпельсон, В.Е., Капелюшников, Р.И. Нестандартная занятость и российский рынок труда / В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников. - М.: ГУ ВШЭ. -2020. -36 с. 27.
6. Гончаренко, Л.П., Сыбачин, С.А. Цифровизация национальной экономики / Л.П. Гончаренко, С.А. Сыбачин // Вестник университета. - 2021. - №8. - С. 32-38
7. Дикусарова, М.Ю. Факторы внедрения организационных форм и организационных отношений в режиме удаленной работы в современной России / М.Ю. Дикусарова // Власть и управление на Востоке России. - 2023. - № 4 (65). - С. 11-23
8. Долженко, Р. А., Малышев, Д. С. Цифровизация подходов к организации и нормированию труда на промышленном предприятии / Р. А. Долженко, Д.С. Малышев // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - 2021. - Т. 19, № 4. - С. 54-66.
9. Долженко, Р.А., Рябухин, А.В. COVID-19 и практика управления персоналом / Р. А. Долженко, А.В. Рябухин // Мотивация и оплата труда. - 2021. - №2. - С.82-91.
10. Долженкова, Ю.В., Сидоркина, С.В. Дистанционная занятость в России: современное состояние и перспективы развития / Ю.В. Долженкова, С.В. Сидоркина // Вестник НГУЭУ. - 2019. - № 1. - С. 156-16
11. Евтеев Д. Гибридность - сестра таланта // Трудовое право. 2022. No 3. С. 63-76. URL: https://www.top-personal.ru/workinglaw.html?332.
12. Ершова, Т.В., Зива, С.В. Ключевые компетенции в цифровой экономике/ Т.В. Ершова, С.В. Зива // Информационное общество. - 2018. - №3. - С.4-20.
13. Забелина, О.В. Развитие человеческих ресурсов в цифровую эпоху: стратегические вызовы, проблемы и возможности: монография / О.В. Забелина, И.Б. Омельченко, А.В. Майорова, Е.А. Сафонова; под ред. О.В. Забелиной. - Москва: ИНФРАМ, 2021. -253 с.
14. Завиновська Г. Т. Экономика труда: учебное пособие / Г.Т. Завиновська. - М.: Финансы, 2023. - 300 с.
15. Зарплата.ру [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://russia.zarplata. ru/vacancy (дата обращения: 15.03.2024)
16. Китаева А. В. К вопросу правового регулирования организации дистанционного труда // Евразийский юридический журнал. 2022. No 2. С. 231¬232. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48277634.
17. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (3-е издание, пересмотренное / под ред. А. М. Куренного, С. П. Маврина, В. А. Сафонова, Е. Б. Хохлова. Москва: НОРМА: ИНФРА-М, 2021. 1515 с. URL: https://bookree.org/reader?file=629366.
18. Конобевцев, Ф.Д., Лаас, Н.И., Гурова, Е.В., Романова, И.А. Удаленная работа: технологии и опыт организации / Ф.Д. Конобевцев, Н.И. Лаас, Е.В. Гурова, И.А. Романова //Вестник университета. -2022. -№ 7. - С. 9-17
19. Коньякова, А.В., Тимофеев, В.И., Щеглов, Д.К.
Организационнотехническое обеспечение дистанционной работы сотрудников в условиях диверсификации промышленного производства / А.В. Коньякова, В.И. Тимофеев, Д.К. Щеглов // Управленческое консультирование. -2020. - №10. - С.91-108
20. Коркина, Т.А., Трофимова, И.Д., Лапаева, О.А. Подходы к оценке эффективности организации рабочего места на предприятии/ Т.А. Коркина, И.Д. Трофимова, О.А. Лапаева // Вестник Челябинского Государственного Университета. -2021. - № 1 (356). - С.129-135.
21. Коршунова Т. Ю. Договор о дистанционной работе как способ оформления нетипичных трудовых отношений // Журнал российского права. 2020. No 2. С. 112-125. URL: DOI: http://doi.org/10.12737/jrl.2020.021.
22. Коршунова, Т.Ю. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно - практическое пособие / Т.Ю. Коршунова, Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова. - М.: Институт
законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, 2020. - 85 с.
23. Костенкова А. Д. Некоторые особенности трудовых отношений в период пандемии // Лучшая исследовательская работа 2022: сборник статей Международного научно-исследовательского конкурса, Петрозаводск, 06 июня 2022 года. Петрозаводск: Международный центр научного партнерства «Новая Наука» (ИП Ивановская И. И.), 2022. С. 102-107. URL:
https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48601798.
24. Краснова, Л.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности / Л.Н. Краснова. - М.: КноРус, 2020. - 176 c.
25. Курс российского трудового права. Т. 3: Трудовой договор / науч. ред. Е. Б. Хохлов. Санкт-Петербург: Юридический центр Пресс, 2023. 656 с. URL:
https://fictionbook.ru/author/kollektiv_avtorov/kurs_rossiyiskogo_trudovogo_prava_t om_3_/read_online.html.
26. Лушникова М. В. Личные неимущественные трудовые права в XXI веке // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. No 1. С. 17-20. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42509134.
27. Малкеров В. Б. Отдельные проблемы правового регулирования трудовых отношений в условиях цифровизации экономики // Вестник Уфимского юридического института МВД России. 2022. No 2 (96). С. 61-67. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48754919.
28. Овчинников, В.Ф. Методические указания разработки паспорта рабочего места / В.Ф. Овчинников. - Ижевск: Издательство Удмуртского Университета, 1984. - 131 с.
29. Орлов, В.Б., Бураншина, Е.И. Менеджмент удалённого рабочего места: монография / В. Б. Орлов, Е. И. Бураншина. - М-во образования и науки Рос. Федерации, ФГБОУ ВПО «Югор. гос. ун-т», Ин-т менеджмента и экономики, каф. Менеджмента. - Ханты-Мансийск: Югорский формат, 2015. - 136 с.
30. Орловский, Ю.П. Актуальные проблемы трудового
законодательства в условиях модернизации экономики: монография / Ю.П. Орловский. - М.: Юстицинформ. - 2022. - 240 с.
31. Парягина, О.А., Барнакова, Е.В. Дистанционный труд: проблемы и особенности правового регулирования/ О.А. Парягина, Е.В. Барнакова // Глагол правосудия. - 2023. -№ 2 (14) . - С. 3-6
32. Саурин С. А. Отдельные направления совершенствования правового регулирования дистанционной работы в России // Трудовое право в России и за рубежом. 2022. No 1. С. 47-50. DOI: http://doi.org/10.18572/2221- 3295-2022-1-47-50. URL: https://www.elibrary.ru/lkdicu.
33. Сергеева, И.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения / И.А. Сергеева. - М.: МГИУ, 2020. - 164 c.
34. Сергин, А.М., Половинко, В.С., Апенько С.Н. Рабочее место в банке: сущность, организация, оценка / А.С. Сергин, В.С. Половинко, С.Н. Апенько. - Омск: Издательство «Наследие. Диалог-Сибирь», 1999. - 311 с.
35. Сидельцев В.В., Бирюков А.И. Об эффективной организации рабочих мест / В.В. Сидельцев, А.И. Бирюков //Динамика систем, механизмов и машин. - 2024. - №5. - С. 143-144 162
36. Сколько российских компаний используют дистанционный формат работы [Электронный ресурс] / Режим доступа:
https://www.thevillage.ru/village/business/news/316633-udalenka (дата обращения: 15.05.2024)
37. Сколько у нас фрилансеров и где они работают: результаты опроса [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://omsk.hh.ru/article/24036 (дата обращения: 15.03.2024)
38. Слезингер, Г.Э. Рабочие места - первичные источники экономического роста / Г.Э. Слезингер // Автоматизация и современные технологии. - 1996. - №8. - С. 18-25
39. Слепов, А. В. Дистанционный труд. Как перевести офисных сотрудников на удаленную работу / А. В. Слепов // Трудовые споры. - 2023. - № 6. - С. 34-38
40. Совместный аналитический доклад ВЦИОМ и Social Business Group. Москва, 15.05.2020. URL: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=10280 (дата обращения: 25.05.2021)
41. Сотникова, С.И. Концепция управления рабочим временем в цифровой экономике / С.И. Сотникова // LABOUR AND LEISURE = ТРУД И ДОСУГ: Сборник тезисов VIII Международной конференции. -2019. - С. 106-107.
42. Суперджоб.ру [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.superjob.ru (дата обращения: 15.03.2024
43. Удаленная работа: тренд или новая реальность? Совместное исследование «Делойта» в СНГ и X5 Group // РБК. 13.09.2022. URL: https://www.presscentr.rbc.ru/tpost/3zi9gyfl71-deloit-i-x5-group-viyasnili- skolkokompa (дата обращения: 25.11.2022)
44. Удаленная работа: что говорят исследования [Электронный ресурс] / Режим gocmyna:https://finance.rambler.ru/economics/36542925-udalennaya- rabotachto-govoryat-issledovaniya/ (дата обращения: 30.11.2021)
45. Улицкая, И.М. Организация и оплата труда на предприятиях транспорта / И.М. Улицкая. - М.: Горячая линия -Телеком, 2023. - 385 с.
46. Уроки кризиса: все ли вернутся в офисы? // Кадровое агентство Kelly Services 2021. URL: https://www.kellyservices.ru/blog/2020/06/uroki-krizisa- vsie-liviernutsia-v-ofisy (дата обращения: 10.12.2021)
47. Франдюк, И.В. Аттестация рабочих мест / И.В. Франдюк. - Киев: Издательство «Знание» УССР, 1988. - 47 с. 119. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2023 № 426-ФЗ [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «Гарант» (дата обращения: 29.09.2019)
48. Халатное отношение: треть россиян жалуется на трудности работы из дома // Известия. Общество. 25.03.2020. URL:
https://iz.ru/990930/ekaterinaiasakova-anna-ivushkina/khalatnoe-otnoshenie-tret- rossiian-zhaluetsia-na-trudnostiraboty-iz-doma (дата обращения: 22.10.2020)
49. Хэдхантер.ру [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://hh.ru /search/ vacancy (дата обращения: 15.03.2024)
50. Чердакли, У. С. Особенности труда педагогических работников в системе дистанционного обучения в период пандемии COVID-19 / У. С. Чердакли // Мир науки, культуры, образования. - 2020. - №3 (82) - С. 278-281. 164
51. Шегда, А.В. Основы менеджмента / А.В. Шегда. -Киев: Товарищество «Знания», 1998. - 512 с. 124. Шендрик, И. Удаленная работа - мечта или наказание? [Электронный ресурс] / И. Шендрик // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2021. - № 10. - Режим доступа:
http://www.delo-press.ru/articles.php?n=8917 (дата обращения: 11.03.2019)
52. Шестакова Е. В. Сложные вопросы дистанционной работы. Доступ из СПС «КонсультантПлюс». URL:
https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=pBi&n=276418#Brrdz JTov4WcggWx (дата обращения: 11.06.2022).
53. Шестопалов, А.Д. Инновационные технологии - основной драйвер трансформации промышленного сектора экономики / А.Д. Шестопалов// Московский экономический журнал. -2019. -№ 11. - С. 21-24
54. Шумаков, Ю.Н. Экономика труда в организациях АПК / Ю.Н. Шумаков. - М.: Инфра-М, 2023. - 112 c.
55. Юдин, А. В. Стратегия управления дистанционной формой занятости/ А.В. Юдин // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - 2022. - № 4. - С. 121-125.
56. Юдина, Т.Н. Осмысление цифровой экономики / Т.Н. Юдина // Теоретическая экономика. - 2020. - № 3 (33). - С. 12-1
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Экономические и юридические аспекты организации удаленной работы сотрудников |
| Артикул: | 9106904 |
| Дата написания: | 31.07.2024 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 75% |
| Количество страниц: | 74 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Экономические и юридические аспекты организации удаленной работы сотрудников по предмету управление персоналом
Пролистайте "Экономические и юридические аспекты организации удаленной работы сотрудников" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 75% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 20 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Гостиничный бизнес Сочи хостелы как привлекательный продукт массового туризма
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Управление затратами промышленных предприятий (на примере Tesla Motors)