' .

Формирование кадровой политики в органах местного самоуправления на примере администрации Октябрьского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры #1500109

Артикул: 1500109
4 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 24.03.2025
Введение 3
Глава 1. Концептуальные основы формирования кадровой политики в Российской Федерации 7
1.1. Кадровая политика: ключевые понятия и концепции. 7
1.2. Роль кадровой политики в системе исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления 13
Глава 2. Особенности формирования муниципальной службы, как значимого элемента кадровой политики, в контексте развития местного самоуправления 26
2.1. Организационные основы местного самоуправления и муниципальная служба: понятие и общая характеристика 26
2.2. Законодательные основы и правовое регулирование муниципальной службы 33
2.3. Принципы и методы формирования системы управления муниципальной службы 43
Глава 3. Анализ состояния и определения путей совершенствования муниципального менеджмента на примере Октябрьского района Ханты- Мансийского автономного округа - Югры 53
3.1. Краткая характеристика муниципального образования Октябрьский район 53
3.2. Анализ состояния муниципального менеджмента, как основной составляющей органов местного самоуправления 57
3.3. Разработка методики комплексного механизма оптимизации профессиональной подготовки персонала 74
Заключение 82
Список использованной литературы 85
Приложения 91
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ). // Собрание законодательства РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) //СЗ РФ. – 2002. – N 1 (ч. 1). – Ст. 3; 2009. – N 50. – Ст. 6146.
3. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ (в ред. от 23 ноября 2007 г.). // СЗ РФ. – 2003. – № 40. – Ст. 3822.
4. О муниципальной службе в Российской Федерации: федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ. // Собрание законодательства РФ. – 2007. – № 10. – Ст. 1152.
5. О муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе: закон Ханты-Мансийского автономного округа от 28.04.1998. //
6. Об Уставе Октябрьского района Ханты-Мансийского автономного округа: решение представительного органа муниципального образования района от 17 декабря 2005 г.
7. О муниципальной службе и кадровой политике органов местного самоуправления в Октябрьском районе: отчет администрации Октябрьского района.
8. Алексеев Н. Организационное проектирование. //Консультант директора. – 2003. – №17. – С. 2-8.
9. Бабун, Р.В. Организационные структуры администраций городов: проблемы оптимизации / Р.В. Бабун, Е.Н. Старченко. // Городское управление. – 2008. – № 11. – С. 17-24.
10. Балобанов А.Е. Управление персоналом органов МСУ в рамках стратегического планирования / А.Е. Балабанов/ // Управление персоналом. – 2007. – №9. – С.2.
11. Богомолова И., Нечаева С., Шатохина Н. Социально-экономическая направленность системы менеджмента. // Управление персоналом. – 2007. – № 17. – С. 23-29.
12. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА, 2007. – 365 с.
13. Васильев, А.А. Муниципальное управление: Конспект лекций. / А.А. Васильев. – Н.Новгород: Издатель Гладкова О.В., 2000.– 160 с.
14. Васильев, А.А. Муниципальное управление: понятия, термины, библиография / А.А. Васильев. – Изд. 2-е, исп. и доп. – Н.Новгород: Издатель Гладкова О.В., 2006. – 304 с.
15. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин.-М.: Проспект: ТК Велби, 2004. – 502 с.
16. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе/В.Р.Веснин. – М.: Юристъ, 2003. – 495 с.
17. Виханский О.С. Менеджмент: учебник /О.С.Виханский, А.И.Наумов. – М.,: Экономистъ, 2005. – 669 с.
18. Воронин, А.Г. Муниципальное хозяйствование и управление: проблемы теории и практики / А.Г. Воронин. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 617 с.
19. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: Социологические и экономические исследования, прогнозные и плановые исследования, экспериментальные исследования. М.: Инфра-М, 2004. – 415 с.
20. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа изменения структурных элементов организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №3. – С. 95-115.
21. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа изменения структурных элементов организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №4. – С. 130-144.
22. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности переменных элементов организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №1. – С. 122-134.
23. Горбашко Е.А., Туманов К.М. Модели управления качеством на предприятиях: достоинства, недостатки, перспективы использования. // Ремедиум. – 2007. – № 5. – С. 18-26.
24. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник /А.П.Егоршин. – 5-е изд., перераб.и доп. Нижний Новгород: НИМБ, 2005. – 713 с.
25. Елиферов В.Г., Репин В.В. Бизнес-процессы. Регламентация и управление: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2005. – 319 с.
26. Зенков, М. Профессиональная оценка госслужащих и законодательная база / М. Зенков. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 8. – С. 29-38.
27. Иванов, В.В. Муниципальный менеджмент, справочное пособие / В.В. Иванов, А.Н. Коробова. – М.: Инфра-М, 2002. – 433 с.
28. Игнатюк, Н.А. Муниципальное право: Учебное пособие / Н.А. Игнатюк, А.В. Павлушкин. – М.: Юстицинформ, 2007. – 428 с.
29. Калигин, Н.А. Принципы организационного управления. / Н.А. Калигин. – М.: Инфра-М, 2003. – 272 с.
30. Калиниченко, Л.А. Муниципальное управление: организационные основы / Л.А. Калиниченко. – М.: Логос, 2001. – 468 с.
31. Колпаков В.М. Методы управления. М.: Инфра-М, 2003. – 365 с.
32. Коротнев В.Д., Винничек Л.Б., Кочетова Г.Н. Организация и управление производством. М.: Инфра-М, 2005. – 464 с.
33. Лафта Дж.К. Теория организации. М.: Инфра-М, 2006. – 410 с.
34. Лукичева В.М. Управление организацией. М.: Инфра-М, 2005. – 229 с.
35. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 450 с.
36. Менеджмент процессов / Под ред. Й. Беккера, Л. Вилкова, В. Таратухина, М. Роземанна. – М.: Эксмо, 2007. – 384 с.
37. Мескон М.Х. Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998. – 800 с.
38. Методы и модели информационного менеджмента: учеб. пособие / Д.В. Александров, А. В. Кострова, Р. И. Макаров, Е. Р. Хорошева; под ред. А.В Кострова. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 336 с.
39. Морозов, В.А. Оценка эффективности деятельности бюджетного учреждения органами государственного и муниципального управления. / В.А. Морозов, О.К. Морозова. // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. – 2007. – № 3. – С. 7-16.
40. Мусинова, Н.Н. Организация и кадровое обеспечение муниципального управления / Н.Н. Мусинова, О.С. Семкина. – М.: Инфра-М, 2001. – 254 с.
41. Одегов Ю.Г., Бычин В.Б., Андреев К.Л. Производственный потенциал предприятия: пути эффективного использования. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 2001. – 305 с.
42. Профессионально-этический кодекс муниципального служащего. // Консультант. – 2009. – № 3. – С. 32-34.
43. Радченко, А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход / А.И. Радченко. – М.: Юнити-Дана, 2004. – 273 с.
44. Радченко, А.И. Реорганизация структур муниципального управления / А.И. Радченко. – М.: Юрайт-Издат, 2005. – 838 с.
45. Радько, С. Роль структуры организационного потенциала в повышении эффективности управления. / С. Радько. // Проблемы теории и практики менеджмента. – 2008. – №2. – С. 32-35.
46. Система муниципального управления / под ред. В.Б. Зотова. – СПб.: Питер, 2007. – 679 с.
47. Тихомиров, Ю.А. Совершенствование организации управления и оказания публичных услуг / Ю.А. Тихомиров, М.Д. Чеснокова. // Журнал российского права. – 2007. – № 3. – С. 23-25.
48. Тихонравов Ю.В. Теория управления: учебный курс /Ю.В.Тихонравов. – М.: Вестник, 2007. – 336 с.
49. Управление персоналом организаций: учебник / Косаренко Н.Н., Маренков Н. Л. – М.: Академический проект, 2007. – 464 с.
50. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. М.: Инфра-М, 2005. – 415 с.
51. Чертков, А.Н. Механизм разграничения полномочий между федеральными и региональными органами и повышение эффективности осуществления государственной власти / А.Н. Чертков. // Законодательство и экономика. – 2008. – № 1. – С. 15-19.
52. Чуйкин А.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / Калинингр. ун-т. – Калининград, 2004. – 106 с.
53. Шмидт Герберт. Стратегическое планирование на предприятии // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №4. – С. 31-32.
54. Шумянкова, Н.В. Муниципальное управление: Учебное пособие / Н.В. Шумянкова. – М.: Экзамен, 2004. – 538 с.
55. Эффективность системы управления персоналом: Социально- экономический аспект / под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2000. – 267 с.
56. Эффективность системы управления предприятием: Социально- экономический аспект / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2004. – 291 с.
57. Варганов О.В. Проблемы кадрового обеспечения органов местного самоуправления. // http://vasilievaa.narod.ru/zhurnal/3.97-11.htm.
58. Кадровая политика в сфере государственной гражданской и муниципальной службы. // http://www.midural.ru/midural-new/training/textbook/ %D3%EF%F0% E0%E2%EB %E5%ED% E8%E5 %20%EF %E5%F0% F1%EE%ED% E0%EB %EE%EC/ Pages/ppt/10.2.pps.
59. Кадровые технологии в системе кадровой политики органов государственной власти и местного самоуправления РФ. // http://www.midural.ru/midural-new/training /textbook/%D3%EF %F0%E0% E2%EB%E5%ED %E8%E5%20%EF% E5%F0%F1 %EE%ED %E0%EB% EE%EC/Pages /ppt/10.4.pps.
60. Муниципальное управление: материал из Википедии – свободной энциклопедии. // http://ru.wikipedia.org.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Формирование кадровой политики в органах местного самоуправления на примере администрации Октябрьского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Артикул: 1500109
Дата написания: 25.05.2011
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Государственное муниципальное управление
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 90%
Количество страниц: 94
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Формирование кадровой политики в органах местного самоуправления на примере администрации Октябрьского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по предмету государственное муниципальное управление

Пролистайте "Формирование кадровой политики в органах местного самоуправления на примере администрации Октябрьского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.03.2025
Дипломная — Формирование кадровой политики в органах местного самоуправления на примере администрации Октябрьского района Ханты-Мансийского — 1
Дипломная — Формирование кадровой политики в органах местного самоуправления на примере администрации Октябрьского района Ханты-Мансийского — 2
Дипломная — Формирование кадровой политики в органах местного самоуправления на примере администрации Октябрьского района Ханты-Мансийского — 3
Дипломная — Формирование кадровой политики в органах местного самоуправления на примере администрации Октябрьского района Ханты-Мансийского — 4
Дипломная — Формирование кадровой политики в органах местного самоуправления на примере администрации Октябрьского района Ханты-Мансийского — 5
Дипломная — Формирование кадровой политики в органах местного самоуправления на примере администрации Октябрьского района Ханты-Мансийского — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 90% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 8 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!