Формирование системы мотивации в проектной деятельности на примере ООО «Инфо-Оберег» #9301300

Артикул: 9301300
  • Предмет: Управление проектами
  • Уникальность: 69% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 163 Эльвира в 2023 году
  • Количество страниц: 57
  • Формат файла: docx
  • Последняя покупка: 15.04.2024
1 470p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 22.01.2025
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ПРОЕКТНОЙ РАБОТЕ 5
1.1. Понятие мотивации и ее виды 5
1.2. Особенности проектной работы и требования к мотивации участников проекта 10
1.3. Основные принципы формирования системы мотивации в проектной работе 15
2. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ПРОЕКТНОЙ РАБОТЕ НА ПРИМЕРЕ ООО «ИНФО-ОБЕРЕГ» 19
2.1. Общая характеристика организации ООО «Инфо-Оберег» 19
2.2. Оценка эффективности формирования системы мотивации в проектной деятельности в организации ООО «Инфо-Оберег» 23
2.3. Разработка рекомендаций по усовершенствованию системы мотивации в проектной работе для ООО «Инфо-Оберег» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36

Целью курсовой работы является исследование формирования системы мотивации в проектной деятельности организации.
В соответствии с целью требуется решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие мотивации и ее виды;
- выявить особенности проектной работы и требования к мотивации участников проекта;
- изучить основные принципы формирования системы мотивации в проектной работе;
- дать общую характеристику организации ООО «Инфо-Оберег»;
- оценить эффективность формирования системы мотивации в проектной деятельности в организации ООО «Инфо-Оберег»;
- разработать рекомендации по усовершенствованию системы мотивации в проектной работе для ООО «Инфо-Оберег».
Объектом исследования является компания ООО «Инфо-Оберег», предметом – система мотивации в проектной деятельности ООО «Инфо-Оберег».
Нормативные правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации / Федеральный закон от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 15.04.2023).
Монографии, учебники, учебные пособия
2. Афонин, А.М. Управление проектами: учебное пособие / А. М. Афонин, Ю. Н. Царегородцев, С. А. Петрова. - М.: ИНФРА-М, 2022. - 184 с.
3. Гобарева, Я.Л. Бизнес-аналитика средствами Excel: учебное пособие / Я.Л. Гобарева, О.Ю. Городецкая, А.В. Золотарюк. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 350 с.
4. Егоршин, А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А.П. Егоршин. — 3-e изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 378 с.
5. Ильин, В.В. Проектный менеджмент: практическое пособие / В. В. Ильин. - 4-е изд. - М.: Интермедиатор, 2021. - 266 с.
6. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 524 с.
7. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / под ред. д-ра экон. наук О.К. Миневой. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 275 с.
8. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / под ред. проф. В. П. Пугачева. — М.: ИНФРА-М, 2022. — 394 с.
9. Поташев, М.О. Правила команды: искусство думать вместе: практическое руководство / М. О. Поташев, П. М. Ершов. - М.: Альпина Паблишер, 2021. - 158 с.
10. Ребров, А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учебное пособие / А.В. Ребров. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 346 с.
11. Савон, Д.Ю. Управление проектами : учебник / Д. Ю. Савон, Т. О. Толстых. - М.: Издательский Дом НИТУ «МИСиС», 2022. - 167 с.
12. Севостьянов, Д.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / Д.А. Севостьянов. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 278 с.
13. Управление проектами: учебник / под ред. Н.М. Филимоновой, Н.В. Моргуновой, Н.В. Родионовой. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 349 с.
14. Фомичев, А.Н. Управление проектами: учебник для бакалавров / А. Н. Фомичев. - М.: Дашков и К°, 2023. - 257 с.
15. Цителадзе, Д. Д. Управление проектами: учебник / Д.Д. Цителадзе. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 361 с.

Статьи в периодических изданиях и сборниках
16. Батюкова, Е.В. Особенности мотивации сотрудников в сфере управления проектами корпорации / Е.В. Батюкова // В сборнике: Конкурентоспособность территорий. Материалы XXIII Всероссийского экономического форума молодых ученых и студентов. - 2020. - С. 108-110.
17. Бураев, Р.С. Формирование кадрового состава организации в условиях проектной деятельности / Р.С. Бураев, Н.А. Анисимова // Вестник КемРИПК. - 2018. - № 4. - С. 92-97.
18. Веретин, К.П. Система мотивации персонала при проектном управлении / К.П. Веретин, Н.В. Алиевская // В сборнике: Современные технологии управления проектами в строительстве. Сборник научных трудов II Всероссийской научно-практической конференции. - 2020. - С. 11-18.
19. Глущенко, Е.Е. Разработка системы мотивации персонала при управлении проектами / Е.Е. Глущенко // В сборнике: Развитие юридической науки и проблема преодоления пробелов в праве. Сборник научных статей по итогам работы третьего международного круглого стола. Донской государственный технический университет. - 2019. - С. 204-208.
20. Кутнюк, И.В. Развитие системы мотивации в команде проекта / И.В. Кутнюк // В сборнике: Молодой исследователь: вызовы и перспективы. Сборник статей по материалам CXCVI международной научно-практической конференции. - 2021. - С. 333-336.
21. Марченко, Ю.А. Совершенствование механизма мотивации команды проекта / Ю.А. Марченко, Д.В. Бражниченко, В.И. Гайдук, Э.Е. Такахо // В сборнике: Институциональные тренды трансформации социально-экономической системы в условиях глобальной нестабильности. Материалы V международной научно-практической конференции. - 2021. - С. 343-350.
22. Пашали, Д.Ю. Развитие мотивации деятельности инженера проектного предприятия / Д.Ю. Пашали, О.А. Юшкова, А.Ф. Хайретдинов // В сборнике: Психология творчества и одаренности. Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. В 3-х частях. - 2021. - С. 87-92.
23. Печенова, М.А. Методы мотивации персонала в области управления проектами / М.А. Печенова // В сборнике: Современная экономика: актуальные вопросы теории и практики. Сборник статей IV Международной научно-практической конференции. - 2022. - С. 19-23.
24. Семёнова, О.В. Геймификация: плюсы, минусы ее использования в проектной деятельности / О.В. Семёнова // Вестник Самарского университета. Экономика и управление. - 2021. - Т. 12. - № 4. - С. 119-125.
25. Симинякина, И.С. Мотивация персонала в процессе управления проектами / И.С. Симинякина // В сборнике: Современные технологии управления проектами в строительстве. Сборник научных трудов II Всероссийской научно-практической конференции. - 2020. - С. 254-261.
26. Сухарь, А.Е. Ключевые аспекты формирования команды проекта в современной практике / А.Е. Сухарь, О.Н. Шевцова // Университетская наука. - 2019. - № 1 (7). - С. 115-118.
27. Тимина, М.К. Мотивация персонала в области управления проектами / М.К. Тимина // В сборнике: Приоритетные и перспективные направления научно-технического развития Российской Федерации. Материалы V-й Всероссийской научно-практической конференции. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации. - 2022. - С. 47-49.
28. Чурикова, П.О. Особенности мотивации персонала в сфере управления проектами и программами / П.О. Чурикова // Студенческий вестник. - 2020. - № 1-4 (99). - С. 52-54.
29. Шпортько, Ю.В. Система стимулирования и мотивации персонала в управлении проектами / Ю.В. Шпортько // Наука и искусство управления / Вестник Института экономики, управления и права Российского государственного гуманитарного университета. - 2021. - № 3. - С. 18-28.

Материалы интернет-сайтов
30. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «Инфо-Оберег» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://checko.ru/company/info-obereg-1091690046370 (дата обращения: 15.04.2023).
31. Геймифицированная мотивация сотрудников: на что способна и где бессильна [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://netology.ru/blog/02-2020-geimifikatsiya (дата обращения: 15.04.2023).
32. Дашборд Tableau [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://help.tableau.com/current/pro/desktop/en-us/dashboards_create.htm (дата обращения: 15.04.2023).
33. ООО «Инфо-Оберег» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://info-obereg.ru/ (дата обращения: 15.04.2023).
34. MS Project Pro [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.microsoft.com/ru-ru/microsoft-365/project/project-management-software?market=ru (дата обращения: 15.04.2023).
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Формирование системы мотивации в проектной деятельности на примере ООО «Инфо-Оберег»
Артикул: 9301300
Дата написания: 15.04.2023
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Управление проектами
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 69%
Количество страниц: 57
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Формирование системы мотивации в проектной деятельности на примере ООО «Инфо-Оберег» по предмету управление проектами

Пролистайте "Формирование системы мотивации в проектной деятельности на примере ООО «Инфо-Оберег»" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Курсовая — Формирование системы мотивации в проектной деятельности на примере ООО «Инфо-Оберег» — 1
Курсовая — Формирование системы мотивации в проектной деятельности на примере ООО «Инфо-Оберег» — 2
Курсовая — Формирование системы мотивации в проектной деятельности на примере ООО «Инфо-Оберег» — 3
Курсовая — Формирование системы мотивации в проектной деятельности на примере ООО «Инфо-Оберег» — 4
Курсовая — Формирование системы мотивации в проектной деятельности на примере ООО «Инфо-Оберег» — 5
Курсовая — Формирование системы мотивации в проектной деятельности на примере ООО «Инфо-Оберег» — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 18 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!