ВВЕДЕНИЕ 3
1 Профессиональная деятельность главного бухгалтера в современных условиях 5
1.1 Основная характеристика трудовой деятельности главного бухгалтера 5
1.2 Истории успеха известных главных бухгалтеров и их трудовой путь 11
2 Варианты выполнения индивидуального карьерного плана главным бухгалтером 14
2.1 Планы деятельности, способствующие осуществлению карьеры главного бухгалтера 14
2.2 Пути осуществления карьерного плана главного бухгалтера 18
2.3 Экономическая эффективность и социальный эффект 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
Ситуация на рынке труда постоянно меняется, специальности преобразовываются. Они подстраиваются под современные особенности организации и ведения бизнеса. Эта тенденция сказалась на описании и специфике профессии бухгалтер. За последнее десятилетие перечень должностей в бухгалтерии заметно увеличился, а перспективы карьерного роста выросли. Сменились требования к сотрудникам, условия труда, варианты профессионального развития.
Цель курсовой работы – разработать индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения на примере главного бухгалтера.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать основную характеристику трудовой деятельности главного бухгалтера;
- изучить истории успеха известных главных бухгалтеров и их трудовой путь;
- разработать планы деятельности, способствующие осуществлению карьеры главного бухгалтера;
- проанализировать пути осуществления карьерного плана главного бухгалтера;
- оценить экономическую эффективность и социальный эффект.
Предметом исследования является индивидуальный карьерный план. Объектом исследования выступает карьерограмма главного бухгалтера.
' .
Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения главным бухгалтером #1507873
Артикул: 1507873
- Предмет: Управление карьерой и тайм-менеджмент
- Уникальность: 75% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2019 году
- Количество страниц: 34
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 15.12.2020
1 499p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Информ.- правов. система «Гарант». – Дата обращения: 17.11.2019 г.
2. Богаченко В.М., Кириллова Н.А. Бухгалтерский учет. Учебник. – М.: Феникс, 2018. – 538 с.
3. Бойкова А.В., Самылина Ю.Н., Матвеев П.А. Сущность и значимость бухгалтерской профессии // Аллея науки. – 2018. – Т.4. - № 8 (24). – С.280-285.
4. Бурлуцкая Т.П. Бухгалтерский учет для начинающих. Теория и пракика. – М.: Инфра-Инженерия, 2016. – 208 с.
5. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
6. Воронина Л.И. Бухгалтерский учет. Учебник. 5-е изд. – М.: Инфра-М, 2016. – 480 с.
7. Горбунова Н.В. Профессиональная успешность и профессиональная карьера // В книге: Профессионализм педагога: успешность и карьера. Глузман Н.А., Горбунова Н.В. Монография Грабивчук В.Я., Хлабыстова Н.В. Построение карьеры в современном российском обществе // Научные труды Кубанского государственного технологического университета. 2017. № 9. С. 159-166.
8. Давыденкова М.Е., Розанова Н.Н. Вопросы управления деловой карьерой в системе развития персонала организации // Экономические исследования и разработки. 2017. № 10. С. 75-82.
9. Еремина И.Ю., Тодераш В.А. Факторы и аспекты стимулирования карьерного роста: порядок планирования карьерного развития в системе организации // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. 2018. № 8. С. 43-47.
10. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
11. Зорина С.И., Кошелева В.А., Никитасенко И.А. Планирование и управление деловой карьерой // Контентус. 2016. № 9 (50). С. 57-62.
12. Куракина Л.Ю., Федотова Г.А. Система управления карьерным ростом // Известия Международной академии аграрного образования. 2017. № 33. С. 64-71.
13. Лучкина В.В. Индивидуальное планирование развития персонала предприятия // Лидерство и менеджмент. 2016. Т. 3. № 2. С. 133-148.
14. Мартынов В.Г., Ерёмина И.Ю., Тодераш В.А. Формирование механизма стимулирования к успешному карьерному развитию // Экономика и предпринимательство. 2015. № 6-2 (59). С. 879-881.
15. Науменко Е.А. Планирование карьеры: хрестоматия. – Тюмень: Изд-во ТГУ, 2016. – 220 с.
16. Нурзамирова А.Н., Сасыкулов Б.Б. Организационные аспекты формирования системы управления карьерой работников // Вестник КГУСТА. 2017. № 4 (58). С. 206-212.
17. Сотник Е.О. Управление карьерой в организации // В сборнике: Вклад психологии и педагогики в социокультурное развитие общества. 2018. С. 82-85.
18. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом. Учебно-практич. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2018. – 58 с.
19. Хрипков М.П. Карьерограмма как инструмент мотивации в менеджменте // Экономика и управление: проблемы, решения. 2015. Т. 1. № 7. С. 80-85.
20. Яковлева Т.А. Система оценки персонала по уровню достижения целей и мастерства // Экономика и социум. 2016. № 8 (27). С. 685-691.
21. Бухгалтер – профессия творческая. Интервью главного бухгалтера ПФП-группы Ольги Галичевой [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.newsko.ru/articles/nk-237616.html, свободный.
22. Онлайн-интервью с главным бухгалтером ОАО «Возрождение» Еленой Геннадьевной Морозовой [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/edu/news/interview/professii/professiya_glavniy_bukhgalter/morozova/, свободный.
23. Самые востребованные профессии бухгалтеров в 2019 году [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://proprof.ru/stati/careera/vybor-professii/statistika-i-reytingi/samye-vostrebovannye-professii-buhgalterov-v-0, свободный.
24. Список вузов, в которых можно получить профессию бухгалтера [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://postupi.online/professiya/buhgalter/vuzi/?page_num=2, свободный.
25. Что из себя представляет рынок бухгалтеров в России? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.rabota.ru/articles/career/rynok-truda-buhgalterov-2018-5189, свободный.
2. Богаченко В.М., Кириллова Н.А. Бухгалтерский учет. Учебник. – М.: Феникс, 2018. – 538 с.
3. Бойкова А.В., Самылина Ю.Н., Матвеев П.А. Сущность и значимость бухгалтерской профессии // Аллея науки. – 2018. – Т.4. - № 8 (24). – С.280-285.
4. Бурлуцкая Т.П. Бухгалтерский учет для начинающих. Теория и пракика. – М.: Инфра-Инженерия, 2016. – 208 с.
5. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
6. Воронина Л.И. Бухгалтерский учет. Учебник. 5-е изд. – М.: Инфра-М, 2016. – 480 с.
7. Горбунова Н.В. Профессиональная успешность и профессиональная карьера // В книге: Профессионализм педагога: успешность и карьера. Глузман Н.А., Горбунова Н.В. Монография Грабивчук В.Я., Хлабыстова Н.В. Построение карьеры в современном российском обществе // Научные труды Кубанского государственного технологического университета. 2017. № 9. С. 159-166.
8. Давыденкова М.Е., Розанова Н.Н. Вопросы управления деловой карьерой в системе развития персонала организации // Экономические исследования и разработки. 2017. № 10. С. 75-82.
9. Еремина И.Ю., Тодераш В.А. Факторы и аспекты стимулирования карьерного роста: порядок планирования карьерного развития в системе организации // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. 2018. № 8. С. 43-47.
10. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
11. Зорина С.И., Кошелева В.А., Никитасенко И.А. Планирование и управление деловой карьерой // Контентус. 2016. № 9 (50). С. 57-62.
12. Куракина Л.Ю., Федотова Г.А. Система управления карьерным ростом // Известия Международной академии аграрного образования. 2017. № 33. С. 64-71.
13. Лучкина В.В. Индивидуальное планирование развития персонала предприятия // Лидерство и менеджмент. 2016. Т. 3. № 2. С. 133-148.
14. Мартынов В.Г., Ерёмина И.Ю., Тодераш В.А. Формирование механизма стимулирования к успешному карьерному развитию // Экономика и предпринимательство. 2015. № 6-2 (59). С. 879-881.
15. Науменко Е.А. Планирование карьеры: хрестоматия. – Тюмень: Изд-во ТГУ, 2016. – 220 с.
16. Нурзамирова А.Н., Сасыкулов Б.Б. Организационные аспекты формирования системы управления карьерой работников // Вестник КГУСТА. 2017. № 4 (58). С. 206-212.
17. Сотник Е.О. Управление карьерой в организации // В сборнике: Вклад психологии и педагогики в социокультурное развитие общества. 2018. С. 82-85.
18. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом. Учебно-практич. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2018. – 58 с.
19. Хрипков М.П. Карьерограмма как инструмент мотивации в менеджменте // Экономика и управление: проблемы, решения. 2015. Т. 1. № 7. С. 80-85.
20. Яковлева Т.А. Система оценки персонала по уровню достижения целей и мастерства // Экономика и социум. 2016. № 8 (27). С. 685-691.
21. Бухгалтер – профессия творческая. Интервью главного бухгалтера ПФП-группы Ольги Галичевой [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.newsko.ru/articles/nk-237616.html, свободный.
22. Онлайн-интервью с главным бухгалтером ОАО «Возрождение» Еленой Геннадьевной Морозовой [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/edu/news/interview/professii/professiya_glavniy_bukhgalter/morozova/, свободный.
23. Самые востребованные профессии бухгалтеров в 2019 году [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://proprof.ru/stati/careera/vybor-professii/statistika-i-reytingi/samye-vostrebovannye-professii-buhgalterov-v-0, свободный.
24. Список вузов, в которых можно получить профессию бухгалтера [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://postupi.online/professiya/buhgalter/vuzi/?page_num=2, свободный.
25. Что из себя представляет рынок бухгалтеров в России? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.rabota.ru/articles/career/rynok-truda-buhgalterov-2018-5189, свободный.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: | Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения главным бухгалтером |
Артикул: | 1507873 |
Дата написания: | 17.11.2019 |
Тип работы: | Курсовая работа |
Предмет: | Управление карьерой и тайм-менеджмент |
Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 75% |
Количество страниц: | 34 |
Файлы артикула: Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения главным бухгалтером по предмету управление карьерой и тайм-менеджмент
Пролистайте "Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения главным бухгалтером" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 75% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 57 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью гражданина
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Собственность и хозяйствование